Для Цзо Чжэня работа переводчика была делом привычным. Ему требовалось лишь освежить в памяти некоторые профессиональные промышленные термины.
В прошлой жизни он неплохо владел несколькими иностранными языками, в частности японским и английским. Две эти страны являлись крупнейшими производителями видеоигр, и нельзя было полагаться на получение информации из вторых рук. Изучение языков этих стран оставалось самым быстрым способом добывать сведения из первоисточника.
Во второй половине дня Цзо Чжэнь, выполняя обязанности переводчика и объясняя работодателю функции различного механического оборудования, параллельно начал изучать функции своей системы.
Она оказалась предельно простой. В ней было всего несколько разделов.
Имелся раздел достижений, и сейчас в нём значился только один титул — «Всё Началось с Игры». У титулов были свои эффекты: этот повышал сплочённость игровой команды на один процент, а также давал однопроцентный шанс убедить цель и заставить её безоговорочно поверить ему.
Шанс в один процент практически равнялся нулю, но это всё же было лучше, чем ничего, поэтому Цзо Чжэнь просто экипировал этот титул.
Следующим шёл раздел обмена баллов на предметы.
Большая часть товаров здесь была заблокирована. Доступен был лишь один предмет — стимулятор выносливости. Судя по описанию, он мог за короткое время значительно повысить физические показатели, наполнить энергией и не имел побочных эффектов.
Эдакая усиленная версия Red Bull?
Стоила эта штука недёшево — пять тысяч баллов за флакон. Если он купит его, его баланс тут же обнулится.
Цзо Чжэнь не стал торопиться с покупкой и перешёл к следующей функции.
Третий раздел оказался последним.
Здесь Цзо Чжэнь мог улучшать эффекты различных особых навыков. Сейчас у него имелся навык просмотра базовой информации о цели, с помощью которого он мог узнавать, в чём человек хорош.
В данный момент навык находился на первом уровне (LV1). Если он хотел видеть больше информации, навык требовалось улучшить, к тому же каждое его использование стоило тысячу баллов.
Цк–цк.
Похоже, первоначальной награды в пять тысяч баллов было катастрофически мало.
Впрочем, для начала можно было повысить уровень этого навыка: переход с LV1 на LV2 стоил всего тысячу баллов, но дальше цена росла в геометрической прогрессии. Две тысячи, четыре тысячи, восемь тысяч, 16 000.
Чем выше уровень, тем сильнее способности, но и требуемое количество баллов становилось всё более пугающим.
Его система была действительно бесполезной, считай, её и не было. В веб–новеллах, которые он читал, системы то и дело одаривали главных героев огромными подарочными наборами или устраивали лотереи, которые казались случайными, но на деле просто выдавали лучшую награду.
А у него ничего подобного не было: только самые простые и понятные навыки, их улучшение и обмен на какие–то непримечательные предметы.
Впрочем, в системе оставалось ещё много неразблокированных элементов, так что, возможно, в будущем её функционал расширится. Но пока что польза от неё равнялась нулю.
Пока Цзо Чжэнь изучал систему, к нему подошёл пожилой мужчина.
— Цзо Чжэнь, что ты делаешь?
Обернувшись, юноша ответил:
— О, директор Цянь, я читаю подробное описание этого оборудования.
Чтобы не выглядеть странно, глядя в пустоту интерфейса системы, Цзо Чжэнь предусмотрительно взял брошюру японской машиностроительной компании и делал вид, что листает её.
— О, тогда у меня тут кое–что есть. Не знаю, сможешь ли ты это прочитать, вроде бы это не английский, я ничего не понимаю.
Старик достал из–за спины какую–то брошюру и протянул её Цзо Чжэню.
Тот внимательно изучил её и уверенно сказал:
— Это, должно быть, инструкция на немецком.
— На немецком? Откуда здесь немецкий?
Цзо Чжэнь с любопытством спросил:
— Директор Цянь, а где вы её взяли?
— Это описание продукции нам передали на немецком предприятии, работающем в Японии, которое мы посетили ранее. Но тогда я не смог прочесть, что здесь написано, поэтому захватил брошюру с собой, чтобы по возвращении спросить кого–нибудь, кто в этом разбирается.
— Дайте–ка взглянуть. — Цзо Чжэнь взял брошюру и принялся её листать.
— Цзо Чжэнь, ты и по–немецки читаешь?
— Да, немного, но слишком узкоспециализированные термины я вряд ли узнаю, — небрежно бросил он.
Цзо Чжэнь из этого мира не знал немецкого, да и английским владел посредственно. Но в прошлой жизни он объездил весь мир и, к тому же, похоже, действительно обладал талантом к языкам, поэтому чтение не вызывало у него проблем.
— Здесь представлено описание механического оборудования предприятия из Германии, и оно, похоже, гораздо лучше того, что предлагает эта японская компания.
— Правда? — глаза директора Цяня загорелись. — А ты сможешь разобраться в технических тонкостях? Есть ли там оборудование, которое подошло бы нашему предприятию?
— Да, вот здесь. Это крупный станок, способный производить корпуса для продукции, которая нужна вашему заводу.
— И он конкурентоспособен по сравнению с оборудованием из Японии?
— Ну... мне сложно сказать, в конце концов, я просто переводчик. Но если бы вы спросили моё мнение, то Япония больше преуспела в производстве телевизоров и аудиоаппаратуры, тогда как Германия специализируется на промышленном оборудовании.
— Ого, Цзо Чжэнь, ты, похоже, в этом разбираешься. Ты раньше работал в этой сфере?
Цзо Чжэнь с улыбкой ответил:
— Нет–нет, что вы, я просто немного интересовался этой темой.
В его прошлой жизни благодаря интернету любой обыватель мог узнать массу малоизвестных фактов. В эту эпоху информация была более закрытой, и узнать подобные вещи было сложно, но Цзо Чжэнь мог поделиться некоторыми нюансами.
— А твоя семья...
— Из родных у меня никого не осталось. Я сам, благодаря усердию, поступил в университет, потом всё время изучал японский, ну и почитывал всякое на досуге.
Директор Цянь с одобрением посмотрел на него:
— Это не просто «всякое на досуге». О таких вещах мало кто из наших знает. Цзо Чжэнь, не хочешь после выпуска пойти работать на наш завод? Я могу предложить тебе хорошую зарплату, не меньше пятидесяти юаней в месяц.
— Э–э... спасибо за ваше предложение, директор Цянь, но сейчас я бы хотел сосредоточиться на учёбе.
— Само собой, само собой. Но разве не лучше заранее обеспечить себе «железную пиалу»?
Неподалёку несколько человек с завистью наблюдали за их беседой.
— Видали? Вот что значит студент университета. Такие люди, как директор Цянь, сами умоляют его пойти к нам работать, да ещё и сразу в штат. Завидно, сил нет.
— И не говори. Недавно хотел устроить сына на завод, так взяли только простым разнорабочим, а чтобы стать штатным сотрудником, нужно ещё испытательный срок пройти. А эти студенты — совсем другое дело.
— Видимо, придётся заставлять детей усерднее учиться, чтобы в университет поступили. Вот где настоящее светлое будущее — пришёл на наш завод, и сразу контракт штатного работника в кармане.

Комментарии

Загрузка...