Начальный уровень талантов — и это всего лишь четыре-девять?
Ого, да еще и с дипломом колледжа! Образованный бандит, занятно.
В таком случае, если следовать этой логике, таланты среднего звена — это красные жезлы, белые веера и соломенные сандалии.
А высший уровень — это, стало быть, главы отделений крупных триад или лидеры мелких группировок?
Сейчас в Гонконге самые крупные банды насчитывают лишь несколько десятков тысяч человек, так что экспертный уровень — это, видимо, лидер крупной триады!
Как молодой господин банды Хайшэн, Ма Лун был кое-как осведомлен о порядках в преступном мире.
В крупных триадах обычно выделяют пять уровней: синий фонарь, четыре-девять, ответственный за дела, глава отделения и лидер.
Синий фонарь — это, если проводить аналогию с компанией, стажеры, которые искренне хотят вступить в банду, или временные рабочие, которые примыкают к организации лишь для ведения бизнеса под ее прикрытием.
Четыре-девять — штатные сотрудники и костяк банды. Сила группировки напрямую зависит от количества и качества этих людей.
Стоит отметить, что четыре-девять делятся на новичков и старичков.
Три года — новичок, три года — старичок.
Обычно только те старички, что принесли реальную пользу банде, получают право на повышение и право набирать собственных людей.
Впрочем, многие старички держат при себе пару синих фонарей: удобно иметь под рукой доверенных лиц для будущего повышения и проще вести дела под именем банды.
Ответственный за дела — это красные жезлы, белые веера и соломенные сандалии, эквивалент среднего менеджмента в компании.
Красный жезл отвечает за внутренние наказания и внешние захваты территорий.
Белый веер — стратег и казначей, он занимается планированием и сбором ресурсов.
Соломенная сандалия отвечает за вербовку, связи с общественностью, логистику и дипломатию.
Глава отделения — должность, существующая только в крупных триадах. Это региональный лидер, «хозяин» территории. У него в подчинении целая группа ответственных за дела и рядовых четыре-девять, по сути — генеральный директор филиала.
Лидер — аналог генерального директора всей компании.
Иногда это лишь номинальная фигура, чьей властью манипулируют старейшины или главы региональных отделений.
Такого лидера называют сидящим в кресле. В этом году ты поддержишь меня, в следующем я тебя — так и сменяют друг друга.
Поскольку срок полномочий ограничен, такой лидер не успевает взять под контроль регион и во время правления почти не имеет реальной власти.
Все зависит от того, насколько талантливы преемники в отделениях и захотят ли они подчиняться.
Поэтому лидер вынужден довольствоваться доходами от бизнеса банды, чтобы накопить на пенсию, а затем уйти в почетные старейшины.
В наследственных же или недавно созданных бандах лидер — единоличный правитель, и его власть огромна.
В такие моменты лидер больше напоминает председателя совета директоров. Иногда он делегирует полномочия главам отделений, что позволяет банде быстро расширяться.
Возвращаясь к теме: в малых и средних бандах обычно нет глав отделений, только четыре уровня: синий фонарь, четыре-девять, ответственный за дела и лидер.
Это связано с тем, что в таких группировках мало людей, а основной костяк — всего несколько сотен человек.
В среднем на каждого ответственного за дела приходится лишь пара десятков подчиненных.
Из-за ограниченного масштаба ответственные за дела вынуждены сами искать территорию для бизнеса, и, закрепившись там, со временем становятся местными хозяевами.
Что же до хвастливых заявлений о тысячах бойцов, то большинство из них — синие фонари, которые просто прикрываются именем банды.
Синие фонари в любой момент могут сменить покровителей.
Поэтому банды часто процветают и приходят в упадок с невероятной скоростью.
Цинбан может исчезнуть без следа за одну ночь, а Номерная банда — развалиться на десятки мелких групп, которые слушают приказы, но не признают верховенство.
Группа Хайшэн, например, заявляет о тысячах членов, а на деле имеет лишь несколько сотен штатных бойцов, управляемых по четырехуровневой системе.
А вот такие гиганты, как Ляньгунлэ, с двумя-тремя тысячами костяка, используют пятиуровневую систему.
Территории находятся под управлением глав отделений, которые руководят красными жезлами, белыми веерами, соломенными сандалиями и сотнями рядовых четыре-девять.
Одно отделение крупной триады по силе равно целой средней банде.
Именно поэтому Хайшэн до сих пор не начал войну с Ляньгунлэ.
В конце концов, с такими масштабами даже союз нескольких банд с приставкой Хай вряд ли смог бы их одолеть.
Однако лидер Ляньгунлэ и их главный покровитель сбежали, и сейчас банда осталась без головы.
Хотя лидер перед побегом и назначил преемника, региональные главы отделений полны амбиций и неспокойны.
Банды семейства Хай сейчас ждут, когда в Ляньгунлэ начнется внутренняя смута.
Как только главы отделений начнут грызню за трон, силы банды истощатся.
Тогда банды семейства Хай смогут по очереди выбирать слабые цели и наносить удары.
Это не только облегчит захват территорий, но и гарантирует, что у них не будет подкреплений, а значит, новые земли удастся удержать.
Однако, даже умирающий верблюд больше лошади.
Ляньгунлэ — часть банды Вандун, и кто знает, не пришлют ли те подкрепление, когда организация понесет урон.
К тому же, всегда есть риск, что другие банды тоже положили глаз на территории Ляньгунлэ.
В общем, если Хайшэн начнет войну, последствия могут быть непредсказуемыми.
Как сын своего отца, Ма Лун должен был подготовиться как можно скорее!
Десять человек позволяют нанять одного четыре-девять. Ожидается, что сотня человек позволит нанять красного жезла!
Основное задание: увеличить численность банды до ста человек. Награда: субсидия на заработную плату.
Как удачно — системное задание совпадает с желанием Ма Луна вербовать людей.
Таланты, нанятые системой, — обычные люди, которым нужно вовремя платить.
Субсидия определенно будет не лишней.
В таких отраслях, как текстильная и швейная, основная прибыль кроется в стоимости рабочей силы.
В Гонконге труд дешевле, чем на Западе, поэтому город может экспортировать одежду в огромных количествах.
После начала политики открытости, рабочая сила в материковом Китае стала еще дешевле, и вся текстильная промышленность Гонконга начала перемещаться туда.
Если система откроет функцию субсидирования зарплат, прибыльность компаний Ма Луна значительно вырастет, а конкурентоспособность продукции резко возрастет.
К тому же развитие охранного агентства, недвижимости и самой банды — все требует денег.
Поняв, что награда за основное задание связана с деньгами, Ма Лун загорелся энтузиазмом.
Пора ускоряться!
Но столько охранников некуда девать!
Нанять людей и просто кормить их без дела — это расточительство.
К тому же, у меня нет столько денег.
Компания по недвижимости еще даже не зарегистрирована.
Отец раньше только скупал землю, не развивая её, так что сотрудников придется нанимать самому.
Надеяться на недвижимость для роста численности банды — это как пытаться потушить пожар в доме ведром воды издалека.
Нужно подумать, еще подумать...
Ма Лун начал ломать голову.
Если Хайшэн захватит территории Ляньгунлэ, станет проще.
Ма Лун сможет через портовый бизнес основать транспортные и рыболовные компании, а через них развивать банду.
Но сейчас условия не созрели. Если он начнет это сейчас, то неизбежно прогорит.
Еда, одежда, жилье, транспорт. Одеждой я уже занимаюсь, жильем скоро начну, теперь можно начать с еды.
Беженцы, приезжие, уличные лотки, ночные рынки, обеды в коробочках...
Я могу нанять этих бездомных людей, чтобы они занялись общепитом.
В это время слово приезжий еще не вызывает ужаса, хотя они и создали в Гонконге немного шума, но это лишь единичные случаи.
Подавляющее большинство готовы работать нелегально и прилежно зарабатывать деньги.
Стоит помнить, что один из трех королей преступного мира, Е Цзихуань, начинал как прилежный рабочий на фабрике Лю Луаньсюна и отчаянно тушил пожар, когда та загорелась.
Лю Луаньсюн помнил об этом добре и позже оплатил обучение его дочери в университете Шуйму.
Ма Лун готов помочь беженцам, дать им работу и подписать официальный контракт — уверен, они будут только благодарны.
Среди беженцев много талантов, в том числе и поваров.
Повара, у которых есть хоть какой-то достаток, легче переплывают море и добираются до Гонконга.
Поварам из провинции Гуандун несложно найти работу в Гонконге.
Но как насчет поваров из других регионов? Всегда найдутся те, кто не смог устроиться, верно?
По сравнению с нелегальной работой на заводе, они наверняка предпочтут заниматься своим ремеслом — готовить для Ма Луна.
Ма Луну достаточно создать кейтеринговую компанию, чтобы трудоустроить этих людей.
К тому же общепит — очень прибыльное дело.
Разве мы не видим, что после того, как все стали патриотами, гонконгские банды в основном живут за счет парковки машин и продажи обедов в коробочках?
Даже японская Ямагути-гуми развивает бизнес по продаже чая с молоком!
Обеды в коробочках! Кажется, сейчас на рынке их почти нет.
Ма Лун попал в этот мир уже некоторое время назад, но до сих пор не видел таких обедов!
Возле ткацкой фабрики есть уличные лотки, которые появляются к обеду.
Но у них нет пенопластовых коробок — они выставляют столы, стулья, тарелки, как в передвижной забегаловке.
Это потому, что уличные лотки экономят расходы? Или технология производства пенопластовых коробок еще не дошла до Гонконга?
Ма Лун не знал, но понимал: у бизнеса с обедами в коробочках отличные перспективы.
Раз это приносит деньги и помогает развивать банду, почему бы не попробовать?
Синьхэ Ляньшэн, начнем, пожалуй, с обедов в коробочках!

Комментарии

Загрузка...