Пока Минхёк проводил QA-проверку игры Главной лиги, директор Юн направлялся в контент-команду.
«Так занят, а я ещё этим занимаюсь. Невероятно».
— «Здравствуйте!»
— «Добро пожаловать!»
Когда директор Юн вошёл в офис контент-команды, сотрудники поприветствовали его.
— Привет~ Да, да. Отличная работа, все.
Руководитель Чо встал, чтобы поприветствовать его.
— Доброе утро, сэр.
— Да, доброе утро. Давно не виделись, не так ли?
Кроме случайных встреч на совещаниях, они не общались.
— Я провожу вас в переговорную.
— Хорошо.
— Помощник Сон! Два кофе, пожалуйста! Кофе подойдёт, да?
— Да, звучит неплохо.
Они вошли в переговорную и сели друг напротив друга. Руководитель Чо заговорил первым.
— Мне следовало прийти к вам, так что извините за беспокойство.
Директор Юн замахал руками и сказал:
— Ничего подобного. Я пришёл, потому что у меня была причина. Спасибо, что нашли время.
Возможно, потому что директор Хан использовал почтительные обращения, говоря о руководителе Чо — или, возможно, из-за слуха о том, что он родственник председателя.
«Это не похоже на типичную динамику начальник-подчинённый».
Руководитель Чо говорил вежливо, но в его голосе не было ни неловкости, ни подобострастия. Если что, директор Юн был более напряжён.
— Вы, должно быть, заняты, так что я перейду сразу к делу.
Чо не колебался.
— Я уже слышал суть от директора Хана.
— Ах, понятно.
— Теперь, когда должность руководителя Кима освободилась, роль помощника Ко в команде естественным образом расширится. Поэтому я не думаю, что имеет смысл предлагать его перевод.
Директор Юн внутренне удивился.
«Что? Он знает всё об отделе эксплуатации?»
Тот, кто может видеть за пределами своей зоны ответственности и понимать общую картину компании — такие люди считаются глубоко погружёнными в корпоративную культуру.
Руководитель Чо явно был одним из таких людей.
— Честно говоря, я считаю, что за необоснованными предложениями часто скрываются истории.
— ...
— У вас и помощника Ко особые отношения?
Директор Юн слегка нахмурился. Чо пояснил.
— «Особые отношения» может звучать не совсем правильно. Я имел в виду — между вами было какое-то особое соглашение?
— Ну...
Директор Юн погладил подбородок и ответил.
— Я сказал ему, что если он будет усердно работать, я помогу ему получить то, что он хочет. Полагаю, это можно так назвать.
— ...
— Обычное обещание, которое начальник может дать подчинённому, как вы думаете?
Это был разговор, полный абстрактных фраз, призванных скрыть истинное намерение.
Оба мужчины чувствовали, что другого нелегко прочитать — и подходили к разговору осторожно.
После короткой паузы Чо спросил:
— Будут ли какие-то минусы, если я приму помощника Ко?
— Никаких.
— Тогда хорошо.
И тут произошло то, чего директор Юн не ожидал.
— Я встречусь с ним.
Это было, по сути, чёткое заявление о том, что он открыт для принятия Минхёка.
«Какого чёрта...?»
Он пришёл сюда, ожидая переговоров — он не предполагал, что всё пройдёт так гладко.
Стараясь не показывать своего замешательства, директор Юн небрежно спросил:
— Вы знаете помощника Ко?
— Ну... мы однажды коротко поговорили.
Чо слабо улыбнулся, вспоминая запоминающийся разговор с Минхёком.
[Для компании естественно ставить на первое место то, в чём сотрудник силён, а не то, что он хочет делать. Вы это понимаете, да?]
[Если бы компания идеально знала сильные стороны каждого сотрудника, я бы согласился.]
«Интересный парень».
[Но иногда это не так.]
— Сработало?
Это действительно сработало?
Мой голос дрожал от волнения.
[Похоже на то. Зачем ему встречаться с тобой, если он не заинтересован?]
Люди на высоких должностях не тратят время без причины.
Если он сказал, что встретится со мной после рекомендации, значит, он был открыт для этого.
Я сжал кулак.
[Я слышал, ты уже посещал контент-команду. Ты работал или просто вилял хвостом?]
— Я ходил туда по работе.
[У тебя есть скрытность.]
Я усмехнулся, и директор Юн сказал:
[Это всё, что я могу сделать. Сделка завершена.]
— Спасибо за всё.
Клац.
Директор Юн повесил трубку.
— Что это было, старший?
Как только я повесил трубку, помощник Чон подошёл.
— Просто рабочие дела.
— Похоже, хорошие новости.
— Расскажу позже.
На следующее утро.
Мне позвонили из контент-команды, и была назначена встреча с руководителем Чо.
Переговорная контент-команды.
Я видел руководителя Чо, сидящего за матовым стеклом.
За последние несколько дней я видел влиятельных людей компании, которых едва замечал за последние четыре года.
Я начинал привыкать к этому — но сердце всё ещё колотилось.
Стук-стук.
Хууу...
Я глубоко вздохнул и вошёл.
— Доброе утро.
— О, помощник Ко. Мы снова встретились.
Я поприветствовал его с широкой улыбкой.
— Да, я очень рад снова вас видеть.
Чо был в комнате один.
— Я всё слышал. Похоже, вы искренне заинтересованы в нашей команде?
— Абсолютно.
— Что вы сделали, чтобы директор рекомендовал вас?
— Думаю, настойчивость окупилась.
Я не мог вдаваться в подробности.
— Если вы примете меня, я сделаю всё возможное.
Он посмотрел на меня мгновение тем же нечитаемым взглядом, что и раньше.
— Мы не нанимаем выпускников, знаете.
— ...
— Мы надеялись заполнить вакансию опытным человеком. Внутренние переводы — это скорее формальность по правилам компании.
— ...
— Вы понимаете, да? Нам нужен кто-то, кто сможет начать работать сразу.
— Да, я понимаю.
Чо кивнул — а затем сказал то, чего я совершенно не ожидал.
— Поэтому я хочу проверить вас.
Его голос всё ещё был бесстрастным.
— Если вы не соответствуете моим стандартам, я не могу вас принять.
Проверка?!
Я никогда не думал, что мне придётся сдавать экзамен для перевода в другой отдел.
Даже в своих романах я никогда не писал такого развития.
— Вы готовы её пройти?
— Конечно.
Пути назад не было.
Всё, что я мог сделать, — выложиться по полной.
— Если вам интересна наша команда, значит, вам интересен и контент, верно?
— Да.
— Расскажите о фильмах и сериалах, которые вы смотрели недавно.
И всё...? Это и есть проверка?
— Я смотрел «Я делал всё, что мог», «Идеальный ребёнок», «Силовой бейсбол», «Космическую аркаду»...
Я продолжал, пока он не сказал мне остановиться.
Я может и корпоративный сотрудник — но я также писатель.
Создавая историю, нельзя игнорировать клише. Поэтому информация — это всё.
В молодости я много читал романов, но с тех пор, как начал писать, я не могу много читать.
Я так много читаю во время разработки и правки своих работ, что глаза устают от букв. Художественная литература не воспринимается моим мозгом так же, как раньше.
Вот почему я теперь получаю информацию из видео-контента.
— Достаточно. Вы действительно смотрели всё это?
— Да. Мне очень нравится смотреть контент.
— У вас есть время на всё это?
— Я смотрю во время предварительных проверок. А также по дороге на работу, после работы, в выходные — когда только могу втиснуть.
— Возможно, вы смотрите больше, чем я.
Чо наклонил голову и сказал:
— О том сериале, который вы упомянули ранее...
— Да?
— «Я делал всё, что мог» — это оригинал, да?
— Да, верно.
— Он хорошо принят зрителями, но рейтинги слишком низкие.
«Я делал всё, что мог» — это оригинальная драма GoPlay, основанная на японской манге. История роста мужчины средних лет.
Мне понравилось, но объективно ей не хватало массовой привлекательности.
— Как вы думаете, в чём причина?
— Это адаптация.
Как коммерческий писатель, я много думаю о том, что читатели хотят видеть.
Я начал писать для собственного удовольствия — но если больше людей читает, это ещё более полезно.
— Большинство зрителей, вероятно, обычные пользователи, но этот сериал был нацелен на мужчин среднего возраста. Это уже узкая аудитория. И хотя это нормально, если исполнение хорошее, темп был слишком раздражающим.
— Раздражающим?
— Да. Я думаю, это потому, что они слишком хорошо отразили реальность. Это ведь о парне, который увольняется с работы, чтобы стать вебтунистом, верно?
— Верно.
— Тогда ему нужно показать какие-то выдающиеся качества и достичь ощутимых результатов. Но сериал слишком сосредоточился на неудачах и разочаровании.
— ...
— Я понимаю, что они пытались сбалансировать это горько-сладким юмором, но в итоге главный герой просто продолжает терпеть неудачи. И он даже не дебютирует как вебтунист к финальному эпизоду.
Я лично отождествлял себя с главным героем, поэтому он мне и понравился.
Но моя младшая сестра постоянно спрашивала, почему я смотрю что-то настолько скучное.
— Люди уже достаточно «разочарования» едят в реальной жизни. Они не хотят есть его снова, смотря телевизор.
— Подождите, вы только что сказали «читатель»?
Упс — оговорка.
— Извините. Я имел в виду «зритель».
— Хмф...
Я сохранял спокойное выражение лица и продолжил.
— Вот что я имел в виду под проблемами адаптации. Если бы они взяли только ключевые настройки из оригинала и добавили больше катарсиса, я думаю, это могло бы охватить более широкую аудиторию.
Пока я говорил, в моей голове начал формироваться сюжет, и я позволил себе плыть по течению.
— Например, дайте главному герою тайное прошлое — или сделайте так, чтобы в него вселился дух успешного вебтуниста. Тогда он мог бы быстро добиться успеха, заработать состояние и выкупить компанию, в которой работал раньше. Он бы начал с того, что выгнал злого генерального директора, а затем...
Я легко развернул историю.
Чо слушал довольно долго, а затем спросил:
— Вы изучали сценарное мастерство до прихода в компанию?
— Простите?
— Вы больше подходите для производства, чем для контент-команды.
Возможно, я зашёл слишком далеко.
Как только мы углубились в мою сферу интересов, я увлёкся.
Я принуждённо рассмеялся и сказал:
— Ха-ха, нет. Я очень хочу присоединиться к контент-команде.
Впервые бесстрастный взгляд Чо слегка изменился.
— Это странно. Вы слишком много знаете.
— Я же говорил вам — я давно интересуюсь этим.
— ...
— Вот и всё.
Прошло два дня после встречи с руководителем Чо.
Он назвал это проверкой — но не дал мне немедленного результата.
Прошёл или нет...
Человеческая психология странная.
Перед встречей с Чо я был готов уйти, если ничего не получится.
Но как только слово «проверка» было произнесено, я не мог перестать об этом думать.
Клац.
Я проверил входящие. Проверил доску объявлений. Ничего.
Наверное, я не прошёл.
Было бы хорошо, если бы они хотя бы сказали мне об этом.
На следующий день.
Как обычно, я пришёл в офис за двадцать минут до начала работы.
— ...
Все остальные члены команды уже были здесь — но что-то было не так.
Никто меня не поприветствовал. Они выглядели напряжёнными. Подавленными.
— Доброе утро.
Я проявил инициативу, и они медленно повернули ко мне головы, коротко кивая.
Я подошёл к помощнику Чону.
— Что случилось? Почему такая атмосфера?
— Вздох... Директор Юн — грёбаный ублюдок.
Я быстро оглянулся и сказал:
— Эй — прибереги такие слова для личного общения.
— ...
Загрузка главы...

Комментарии

Загрузка...