Глава 2

Первое впечатление

Лю Вэйминь обратил внимание на Пэн Хуань ещё во время собрания по случаю назначения и освобождения от должностей. В его возрасте полные энергии молодые женщины всегда обладают особой привлекательностью. Хотя втайне он не одобрял сплетни и пересуды о женщинах на рабочем месте — особенно учитывая, что раньше он занимал пост заведующего учебной частью, а привычка вести себя подобающе наставнику глубоко укоренилась в его характере, и он то и дело предъявлял к себе требования по меркам учителя, дорожа созданным среди сотрудников образом человека с безупречной моралью, — в вопросах взаимоотношений между полами он строго себя контролировал, да и руководство группы компаний при беседе с ним выражало надежду, что его назначение поможет возродить образ достойного руководителя на этом старом заводе. Он искренне презирал прежнего директора: столько лет организация вкладывала в него силы, а в итоге он не устоял в вопросах пола, попался прямо в постели с любовницей и развалил здоровую атмосферу в коллективе. Однако Лю Вэйминь очень любил ту приятную атмосферу, которую привносили в жизнь такие исполненные юношеской энергии молодые женщины, и особенно ему нравилось смотреть на них свысока, свысока оценивая их достоинства.

Выслушав слова Пэн Хуань, Лю Вэйминь неторопливо произнес:

— Решайте этот вопрос вдвоем. Пока всё в рамках установленных правил, делайте всё просто и без излишеств, я сам человек нетребовательный к быту.

— Директор, это вы к себе предъявляете высокие требования, — с улыбкой отозвался У Цзе.

— Ну надо же, как умеет говорить начальник У, — Пэн Хуань никак не ожидала, что Лю Вэйминь поручит это дело ей вместе с У Цзе. — Начальник У, идите пока по своим делам, мне как раз нужно кое в чем прояснить ситуацию с начальником Пэн.

Лю Вэйминь пока еще ориентировался здесь с трудом, словно в темноте, поэтому отчаянно стремился разобраться с кадровой обстановкой на заводе: в конце концов, сходу он мог назвать по имени от силы трех-четырех средних руководителей.

— Директор Лю, вот именной список сотрудников завода, а также досье на каждого руководителя среднего звена. Я распечатала фотографии всех, можете спокойно с ними ознакомиться.

— Отлично, я как раз собирался попросить у тебя данные по кадрам.

— Сейчас на нашем заводе числится 792 работника, а пенсионеров на учете — 317. Конечно, по сравнению с вашим прежним заводом масштаб намного меньше.

— Наш завод в последние годы действительно немного отстает в развитии.

Заговорив о развитии, Лю Вэйминь почувствовал неподдельную гордость: ведь благодаря его усилиям когда-то удалось успешно запустить два энергоблока мощностью по миллиону киловатт каждый, что обеспечило скачкообразный рост всему производственному объединению.

— А как у нас с настроениями среди работников, стабильные?

— Как вам сказать... Из-за того, что два генераторных блока на нашем заводе относительно небольшие, здесь уже несколько лет ходят упорные слухи о грядущем сокращении и перераспределении штата. Рабочие постоянно тревожатся из-за темы крупных энергоблоков, и прежний директор немало из-за этого переживал.

— Когда я ехал сюда, руководство группы компаний тоже поднимало со мной этот вопрос. Если действительно начнется сокращение, куда девать эту тысячу с лишним человек? Группа просто не сможет всех пристроить, вот тогда и возникнет настоящая проблема. Я только что прибыл, еще не освоился ни с обстановкой, ни с людьми, поэтому планирую съездить на передовую, поочередно заглянуть во все цеха и лично вникнуть в работу. Вы с начальником У хорошо знаете коллектив и заводские дела, помогите мне всё организовать.

— Директор Лю, может, вы сначала отдохнете несколько дней? Нужно хотя бы обустроить общежитие.

— Нет, давайте лучше сразу за работу. У меня такой характер — люблю трудиться, привычка вырабатывалась десятилетиями.

— Хорошо, тогда мы с начальником У обсудим всё и подготовим план инспекционных поездок. Сегодня четверг, как думаете, может, начнем со следующей недели?

— Договорились, конкретный график утверждайте вдвоем. В любом случае, нам нужно побывать на производстве, я хочу как можно скорее составить полное представление о заводе. А со списками я поизучаю на досуге, если возникнут вопросы — обращусь к тебе. Иди пока работай.

— Слушаюсь, директор Лю, если что-то понадобится — обращайтесь.

Когда Пэн Хуань вернулась на восьмой этаж, на душе у нее было легко и спокойно: новый директор явно продемонстрировал к ней полное доверие. Она всегда считала, что авторитет на рабочем месте держится главным образом на доверии со стороны руководства. Простые рабочие всегда смотрят, насколько близко ты к директору, входишь ли в его ближний круг. Если ты держишься на дистанции, твоими полномочиями пользоваться трудно — ведь кто станет смотреть без почтения на человека из окружения шефа? Она твердо решила тщательно продумать маршрут инспекции: с одной стороны, показать директору, что она пользуется непререкаемым авторитетом среди коллектива, а с другой — немного прижать остальных руководителей среднего звена, чтобы они уяснили: она держится очень близко к новому начальнику. А уж насколько близко — пусть гадают сами.