Пятая глава. Слияние Куньпэн и Хуавэй (часть 3)
После этого переговоры о слиянии Куньпэн и Хуавэй внезапно ускорились.
Группе компаний «Цинхуэй» и Хуавэй удалось добиться поста генерального директора, в то время как Группа Фаньхай и Куньпэн получили право вето и ряд других преимуществ. Например, новая компания будет называться «Куньпэн Хуавэй», а не «Хуавэй Куньпэн». Кроме того, соотношение долей было пересмотрено с 50:50 в пользу Куньпэн, что создало видимость доминирования последней и позволило успокоить сотрудников компании. Так или иначе, в конечном итоге сотрудники обеих сторон остались при мнении, что именно их компания оказалась в выигрыше.
После того как вопрос с должностью генерального директора был решен, стороны перешли ко второму этапу переговоров. Пригласив юристов, финансовых специалистов и аудиторов, они приступили к составлению рамочного соглашения.
Отдел инвестиций сработал крайне профессионально, и в дальнейшем Цзин Хун больше не вникал в детали процесса слияния — если требовалось его решение, Чжао Ханьцин докладывал обо всем сам.
По мере углубления переговоров информация о готовящемся слиянии просочилась наружу. Люди в индустрии шутили: «Куньпэн и Хуавэй враждовали годами, а в итоге каждая получила по второму родителю! И правда, у Куньпэн появился родитель в лице Цинхуэй, а у Хуавэй — в лице Фаньхай. Раньше был один, а теперь у каждой по два».
...
История с Цинхуэй снова всплыла в жизни Цзин Хуна по довольно незначительному поводу.
Один видный деятель в области искусственного интеллекта, только что вернувшийся в Китай из США, решил осесть на родине и провести остаток жизни в покое. Сейчас Группа Фаньхай, Цинхуэй, две другие компании из «Большой четверки», а также множество университетов, включая Пекинский, Университет Цинхуа и Фуданьский, пытались заполучить этого ученого в свои ряды — хотя бы в качестве стратегического консультанта или приглашенного профессора.
Однажды генеральный менеджер отдела кадров сообщила, что благодаря личным связям президента Цинхуэй Чжоу Чана, сейчас они в лидерах. Она добавила, что изначально профессор Хун вообще не рассматривал Группу Фаньхай и уже был готов подписать контракт с Цинхуэй, но она, проявив искренность, сумела убедить его хотя бы взглянуть на возможности Фаньхай: ознакомиться с их отделом ИИ, уже выпущенными продуктами, познакомиться с руководителем направления, а также увидеть внутреннюю систему машинного обучения и огромную базу данных компании. Профессор Хун хотел решить вопрос быстро, поэтому назначил визит на 15:30 того же дня.
Кроме того, генеральному менеджеру отдела кадров удалось договориться о личной встрече профессора с Цзин Хуном.
...
— Группа Фаньхай — единственная в Китае компания, проводящая подобный образовательный лагерь, — продолжал рассказывать генеральный менеджер подразделения искусственного интеллекта. — Мы в Фаньхай понимаем свою социальную ответственность.
— Неудобно было отказать? — Цзин Хун уловил суть, остановил руку, перелистывающую документы, и, помолчав, добавил: — Истинный интеллектуал, слишком тонкая натура.
Будучи ведущим технологическим гигантом, Группа Фаньхай ежегодно проводит образовательный лагерь для талантов в сфере ИИ. В нем несколько потоков: для стартапов, студентов университетов, индивидуальных разработчиков... Всего несколько сотен человек. Кандидаты подают заявки, Фаньхай отбирает лучших для участия в «Программе талантов ИИ Фаньхай» и организует регулярное обучение.
— Хорошо, — Цзин Хун просмотрел график. — Назначьте на четыре часа дня, я найду время.
Генеральный менеджер подразделения ИИ пояснил:
— У нас как раз сейчас проходит лагерь. Здесь стартапы: основатели компаний, занимающихся аэрокосмическими технологиями, биотехнологиями, робототехникой... Словом, самые перспективные проекты Китая. Там элита вузов: вот первый номер курса по ИИ из Университета Цинхуа, вот со второго курса, здесь лучшие студенты из Пекинского университета, а также команда — победители мирового чемпионата по робототехнике. Когда я обмолвился, что профессор Хун может заглянуть к нам, они загорелись желанием встретить его! Все знают, что профессор — лидер мирового уровня в области ИИ, решивший бесчисленное количество сложнейших задач.
Стиль управления Цзин Хуна был ближе к западному. При личных встречах с подчиненными он создавал атмосферу уверенности, оставаясь при этом легким в общении, так что те не чувствовали лишнего напряжения. Впрочем, все прекрасно знали, насколько острый у него ум, и понимали — в любую секунду он может сменить милость на гнев.
— Отлично, — Цзин Хун подался вперед. — Сделайте так: договоритесь с AG (подразделение ИИ Фаньхай). Когда сегодня во второй половине дня придет профессор Хун, пусть наши таланты выстроятся коридором и устроят ему торжественную встречу. Пусть выразят свое восхищение, скажут, как ждут его лекций: Профессор Хун, расскажите нам что-нибудь! Мы так этого ждем! — придумайте что-нибудь подобное. Интеллектуалы очень чувствительны к такому давлению.
Ровно в три часа дня Цзин Хун попросил помощника вывести на монитор запись с камер наблюдения в коридоре подразделения AG.
— Я постараюсь продемонстрировать все преимущества Фаньхай, чтобы попытаться переубедить профессора, — вновь заговорила менеджер по кадрам. — Но, честно говоря, мне кажется, он уже склоняется к Цинхуэй. Похоже, он согласился приехать только из вежливости, чтобы не отказывать мне напрямую. Этот визит — чистая формальность.
— ... — профессор Хун заметно смутился.
Профессор был явно застигнут врасплох.
— Верно, этот поток обучения заканчивается на следующей неделе, — подтвердила менеджер.
— А что он ответил?
В ходе обучения стартапы изучают успешные бизнес-модели, методы управления и последние научные достижения. Студенты также получают доступ к уникальным ресурсам. Через эту программу Фаньхай выявляет перспективные стартапы и талантливых студентов, вовлекая их в свою орбиту через инвестиции и трудоустройство.
Собеседница замешкалась, не ожидая, что Цзин Хун сосредоточится именно на «неловкости отказа».
— Наверное, так и есть, — ответила она.
— Поняла вас, господин Цзин, — с улыбкой ответила она.
Глава отдела кадров: «...»
Цзин Хун мысленно усмехнулся. Она была мудра: если после его личной беседы профессор все же не передумает, это будет не провал отдела кадров, а его, Цзин Хуна, неудача. Но она сделала все, что было в ее силах, и привлечение высшего руководства к встрече — верный шаг.
Как только профессор Хун вошел в двери подразделения AG, сотни стоявших по обе стороны коридора мужчин и женщин разразились аплодисментами!
Цзин Хун снова спросил:
— В Фаньхай сейчас проходит лагерь для ИИ-талантов, верно?
— Господин Лю! — окликнул его один из молодых людей. — Профессор Хун прочтет нам лекцию? Даст совет? Даже если мы просто спросим о методах решения задач, это будет для нас неоценимо!
— Пока не знаю, — улыбнулся генеральный менеджер подразделения ИИ. — Это зависит от того, присоединится ли профессор к нашей компании.
Как только эти слова прозвучали, сотни пар глаз устремились на профессора: «Присоединяйтесь к нам!», «Ну же, пожалуйста!», «Профессор, мы очень вас просим!».
Одна из студенток игриво добавила:
— Мы будем ждать! Вечно будем ждать!
Другой студент начал танцевать и петь: «Мое сердце ждет, вечно ждет...» Несколько человек подхватили танец.
Все они были молоды, полны уверенности и открыты миру, в коридоре стоял радостный гул. Конечно, хватало и сдержанных, типичных «айтишников». Такая атмосфера царила, пока профессор не зашел в конференц-зал.
Профессор Хун провел в подразделении AG целый час.
В три пятьдесят пять, видя, что время пришло, Цзин Хун поднялся из-за стола, застегнул пуговицу пиджака, закрыл дверь кабинета и широким шагом направился на этаж, где находилось подразделение AG.
То, что он пришел сам, а не вызвал профессора к себе, в полной мере демонстрировало искренность намерений Группы Фаньхай.
Во время беседы Цзин Хун заметил, что решимость профессора пошатнулась. Тот задал несколько вопросов, которые ясно давали понять: у Фаньхай есть все шансы на успех.
Цзин Хун всегда был мастером убеждения, его аргументы обладали невероятной силой, а приятная внешность располагала людей. После того как он подробно изложил амбиции Фаньхай, планы развития, научно-исследовательский потенциал и роль, которую профессор Хун мог бы сыграть в этом проекте, стало очевидно — профессор сомневается еще сильнее.
...
После пяти часов вечера, неизвестно откуда, в деловых СМИ появились заголовки вроде: «Образовательный лагерь Группы Фаньхай коллективно умоляет Хун Сюя присоединиться к ним».
В тексте говорилось: [Образовательный лагерь Группы Фаньхай — единственный в своем роде в Китае. Он собрал почти всех перспективных элитных специалистов в области ИИ: основателей стартапов, лучших студентов ведущих вузов, победителей мировых конкурсов... Сообщается, что они коллективно просят Хун Сюя присоединиться к компании и поделиться своей мудростью...]
Цзин Хун не отдавал таких распоряжений, но был рад такому развитию событий.
Раз уж Хун Сюй такой человек, что ему трудно отказать, надо подлить масла в огонь. Теперь вся индустрия и научные круги знали, что сотни людей просят профессора о помощи, а ведь эти люди — будущее китайского ИИ. Если Хун Сюй откажет Фаньхай, в глазах общественности он рискует превратиться в «черствого человека, отказавшего сотням студентов ради денег». Хун Сюй вряд ли этого хотел: одна из главных причин его возвращения в Китай — показать, что он не просто работал в США, но и готов внести вклад в будущее своей родины.
Конечно, как ученый, он и не догадывался, что все это было тщательно срежиссировано Группой Фаньхай.
...
Тем временем в Группе компаний «Цинхуэй».
В семь часов вечера Чжоу Чан вышел из здания компании. Сегодня он сменил автомобиль на Роллс-Ройс. С гарнитурой в ухе он сел в машину, продолжая разговор.
Звонил генеральный менеджер по кадрам. Он сообщил, что профессор Хун внезапно стал проявлять нерешительность и хочет взять паузу на раздумья. На вопрос, что именно его беспокоит, он не ответил. Похоже, их конкуренты пытаются перехватить его.
Они еще не видели заголовков в СМИ и не знали, что происходило в Фаньхай, но имя Цзин Хуна само собой всплыло в голове Чжоу Чана. Неужели это его рук дело?
Чжоу Чан приказал связаться с профессором снова и прояснить ситуацию. Однако попытки не увенчались успехом, поэтому он пообещал: если к утру новостей не будет, он свяжется с профессором по личным каналам.
Повесив трубку, Чжоу Чан откинулся на спинку кресла. Обивка была из кожи наппа — шкур телят, выращенных у подножия Альп. Благодаря особому климату там не было насекомых, поэтому кожа была идеально гладкой.
Чжоу Чан не верил, что университеты способны увести Хун Сюя — он подозревал только Цзин Хуна.
Вскоре телефон снова зазвонил. Чжоу Чан ожидал, что это снова по поводу профессора, но экран показал иное. Это был его двоюродный брат, Чжоу Цинъюань.
Чжоу Чан расслабился и ответил:
— Что случилось?
— Ничего особенного, — с усмешкой ответил Чжоу Цинъюань. — Просто дошли слухи, что отец начал сватать тебя? За дочь из Группы Шиси? Решил узнать, что к чему.
Чжоу Чан усмехнулся:
— Быстро же новости разлетаются.
— Ну и как?
— Я отказался.
— Почему? — удивился Чжоу Цинъюань. — Отец прав. Бизнес-брак — это и статус, и отсутствие лишних проблем, и укрепление связей между компаниями.
— Оставь, — бросил Чжоу Чан. — Какой же это расчет, если это просто вливание средств?
— Ты хочешь идеального равенства? — подколол кузен. — Смею напомнить, единственный равный партнер для Цинхуэй — это Фаньхай.
— Фаньхай? — Чжоу Чан лениво поправил узел галстука, вспомнив тот амбициозный взгляд. — Звучит заманчиво.
Чжоу Цинъюань опешил:
— ...Брат, ты шутишь?
— А иначе зачем? — спросил Чжоу Чан.
Чжоу Цинъюань успокоился и продолжил:
— А ты сходи на встречу. Говорят, она очень красивая, да и по статусу вам под стать.
Чжоу Чан слабо улыбнулся:
— Она сама-то осмелится сказать, что мы под стать?
Чжоу Цинъюань притих от страха. Спустя долгое время он нашелся:
— Слушай, по правде сказать, отец просил меня узнать, как успехи, и убедить тебя. Говорит, ты слишком властный, а она мягкая и тебе подойдет.
— Мягкая? — переспросил Чжоу Чан. — Тогда это совсем неинтересно.
Чжоу Цинъюань промолчал.
— Ладно, раз я не могу тебя убедить, сам смотри. Но отец упрямый. Не эта, так вторая, третья или пятая невеста будут ждать своей очереди.
— Развлекается, — отозвался Чжоу Чан.
— А чем ему еще заниматься? Компания уже на тебе. За последние полгода видно, что он уже не может ею управлять, вот и взялся за твою личную жизнь.
— Пустые хлопоты, — отрезал Чжоу Чан. — Компанией он управлять не может. А мной — тем более.

Комментарии

Загрузка...