На выходных я приехал домой и в поисках фонаря обыскал комнату младшей сестры, которую превратили в кладовку. Роясь в доме, пока родители отсутствовали (кто-то ушёл на встречу с друзьями, кто-то уехал в поездку), я обнаружил, что дома нет трёх фонарей. Кто держит дома три фонаря? Фонарь был только один, и тот, похоже, еле работал. Я нашёл запасные батарейки, но было непонятно, рабочие они или нет.
— Сейчас ведь во всех телефонах есть функция фонарика.
Ворча, но всё же последовав совету сестры, я купил новые батарейки, вставил их в фонарь и купил ещё два новых фонарика. Даже покупая их, я чувствовал, как энтузиазм угасает, и мне казалось, что я упакую их в рюкзак, возьму с собой и даже не достану. Казалось, от них не будет совершенно никакой пользы.
Вдоволь нагулявшись по универмагу, я рассматривал или покупал всякие мелочи вроде походного снаряжения, перчаток, термоса или фляги для воды, а также наколенников. Проведя выходные за шопингом и выйдя на работу в понедельник, я стал здороваться с коллегами в филиале, но никто, кроме помощницы Пэ Соён, не ответил на моё приветствие. Стоило менеджеру Ким Джинджу встретиться со мной взглядом, как она тут же сделала вид, будто не знакома со мной, начальники Сон Бёнджун и Хон Хигён точно так же проигнорировали меня.
Похоже, в отделении решили обращаться со мной как с пустым местом. С менеджером Бу Хаюн обращались так же. Люди в ранге начальника и выше почти в открытую игнорировали нас.
Обычно в обеденное время заместитель управляющего Ким Чондо говорил что-то вроде: «Быстро-быстро идём на второй заход!» и таким образом силой заталкивал сотрудников в заведение, где подают твэджикукпап*.
Но сегодня те, кто вышел со мной на обед, даже не заговорили со мной. Четверо ели за одним столом, но кроме менеджера Бу Хаюн никто даже не смотрел на меня. До подачи еды не было произнесено ни одного слова. Даже когда я раскладывал ложки для четырёх человек, их глаза тихонько блуждали по сторонам. Обычно за едой говорили о том, что произошло утром, об акциях, которые падают у заместителя управляющего или директора Ли Тэбона, о клиентах, которые злились из-за низких процентных ставок, но сегодня было тише, чем в храме. К тому же мне казалось, что все как-то странно следят за моей реакцией.
— Заместитель управляющего.
Ким Чондо вздрогнул, словно его укололи иглой, и резко, с испугом посмотрел на меня.
— Кажется, вам неудобно обедать со мной, так что с завтрашнего дня я буду есть отдельно.
— А-а-а. Ну, не то чтобы неудобно, но ладно. Тогда ешь отдельно. Отдельно.
Судя по всему, помощница Пэ Соён не ходила обедать с командным составом в первый промежуток (с 12:00 до 13:00), а обедала в одиночестве. Видимо, теперь и мне предстояло обедать в одиночку во второй промежуток (с 13:00 до 14:00). От одной мысли о том, что завтра мне не придётся ломать голову над выбором обеда, на душе почему-то сразу повеселело. Вместо страха оказаться полностью в опале у руководства филиала я чувствовал, что у меня появилась долгожданная капля свободы. Наконец-то я вырвусь из оков супа со свининой и смогу есть на обед то, что хочу! Надо будет зайти в известный ресторан тонкацу*, который работает только в обед неподалёку от филиала.
Думая, что это мой последний свиной суп, я ел с бесстрастным выражением лица, и заместитель управляющего, похоже, решил, что я окончательно пал духом под давлением коллектива. Скривившись и, смачно прихлёбывая бульон из супа, он произнёс:
— Менеджер Ын, мог бы и потерпеть. Зная характер управляющего. А? Зная же! Из-за ерунды!
Если это ерунда, почему ты сам не остановил меня? Или сам не донёс?
Я низко опустил голову и сказал:
— Терпения не хватило.
— ...атмосфера в филиале полный бардак. Бардак!
Затем заместитель управляющего Ким Чондо посмотрел на менеджера Бу Хаюн и, словно от переполняющего его раздражения, яростно зашумел ложкой внутри супницы. Директор Ли Тэбон молча ел суп, боясь, что его тоже заденет и он получит свою порцию нотаций. Атмосфера в филиале и без меня была бардачной, но заместитель управляющего Ким Чондо посмотрел на соджу, стоящий на другом столе, потом взглянул на меня, сидящего напротив, и с сожалением цокнул языком. Наверное, опасался, что я донесу и на то, что он пьёт алкоголь в обед, и теперь старался следить за мной. Вот и отлично. Хоть в обед перестанет напиваться.
Закончив неприятный обеденный перерыв, я вернулся в филиал. Работая в столь тесном коллективе, нельзя было полностью игнорировать человека, находящегося рядом. Бу Хаюн и Ким Джинджу были новичками, проработавшими меньше трёх месяцев, поэтому они ещё не умели справляться с самыми невообразимыми или неожиданными вопросами клиентов и периодически были вынуждены обращаться ко мне, а управляющий по-прежнему требовал от нас выполнения показателей.
Хотя управляющий Ма Сонгон и недолюбливал меня, если бы он мог увольнять всех, кто ему не нравится, в филиале не осталось бы ни директора Ли Тэбона, ни помощницы Пэ Соён, ни менеджера Бу Хаюн. Ну что поделать. Джи Гону с тревожным выражением лица спросил меня шёпотом, что случилось. Я ответил, что ничего особенного, но начальница Хон Хигён, увидев, как мы беседуем, подозвала Джи Гону и увела его к сейфу о чём-то пошептаться, после чего Джи Гону больше ко мне не обращался. Однако он то и дело ходил туда-сюда за моей спиной, разбирая присланные в филиал товары, а затем наклеил стикер на мой стол и прошёл мимо.
[Сказали не заговаривать с начальником и игнорировать. А ещё максимально не выполнять то, что просят. Разве это отделение не смешное? Я увольняюсь в этот четверг, но, видимо, никто этого не знает или никому нет дела. Написал на стикере на случай, если не получится сказать менеджеру Ыну лично.]
Когда клиент, который сидел передо мной ушёл, я перевернул стикер, который Джи Гону оставил на моём месте, и написал на обратной стороне:
[Я купил тебе прощальный подарок. Ты должен забрать его до своего ухода. Напомни мне, если я вдруг забуду в тот день.]
Затем, когда Джи Гону проходил мимо, я приклеил стикер прямо ему на руку. Джи Гону, который только что ставил штамп на конверте с кредитной картой, полученном от сотрудника почтового отделения, взглянув на стикер, расплылся в улыбке до самых ушей. Когда я был в универмаге, то вспомнил, что увольнение Джи Гону на этой неделе, и купил один шёлковый галстук. Со скидкой 50% он стоил меньше 20 тысяч вон. Из галстуков для собеседований были только тёмно-синие, поэтому я купил серебряный галстук, чтобы носить после трудоустройства. Не думал, что он так обрадуется. Я положил его в самый нижний ящик стола, но, работая, можно и забыть.
Пока мы продолжали работать, Джи Гону, проходя мимо моего стола, то и дело оставлял мне новые записки на стикерах.
[У нас что, даже не будет прощальной вечеринки? Говорят, в других отделениях и торт заказывают, и подарки дают?]
[Кажется, ты слишком многого хочешь от нашего филиала. Ты хорошо это уничтожаешь? Если этот стикер попадётся кому-то на глаза, тебе сильно достанется.]
[Не беспокойтесь. Я на самом деле на следующей неделе иду на собеседование в банк «Дуна».]
[Обязательно пройди его и не возвращайся сюда.]
[Если пройду, расскажу вам, до чего же в банке «Дуна» всё запущено.]
[Устройся там хорошо и забери меня с собой.]
Управляющий филиалом Ма Сонгон почти каждый день вызывал меня из-за показателей и отчитывал. Раньше он орал на директора Ли Тэбона и помощницу Пэ Соён, спрашивая, есть ли у них совесть работать так и рассчитывать на зарплату, но теперь к этому списку добавился и я. Иногда под горячую руку попадала и менеджер Бу Хаюн. Когда я только попал в филиал «Тэчхон», то боялся управляющего, который орал как сумасшедший, но теперь это казалось, будто мужчина средних лет отвратительно читает рэп. Управляющий Ма Сонгон даже давил на Джи Гону, требуя, чтобы тот перед самым уходом заставил оформить услуги хотя бы ещё парочку знакомых.
Он орал на подчинённых, требуя результатов, но каждый раз я мысленно отсчитывал оставшееся до конца смены время. Если была сверхурочная работа, приходилось трудиться до одиннадцати вечера, но в остальные дни рабочий день заканчивался в семь часов. Как бы управляющий ни бесновался в филиале, мысль о том, что в 19:00 я смогу уйти домой, помогала всё это вытерпеть. Во время корпоративных ужинов я уходил только к часу ночи, так что семь часов вечера казались просто началом вечера, и это приносило облегчение и успокоение. Ранний уход из офиса определённо помогал справляться с безумным управляющим и коллегами, которые относились ко мне как к сплошному комку проблем.
Между тем черепаха, зная, что у меня слишком однобокие знания, иногда рассказывала старые истории. Правда, болтовня черепахи часто совпадала с моментом, когда управляющий начинал орать. Конечно, во время обслуживания клиентов я старался молчать, опасаясь совершить ошибку или вляпаться в неприятности, но, по словам черепахи, слушать постоянные вопли этого старика было совершенно незачем — всё равно он нёс одно и то же. Благодаря сказкам черепахи мне удавалось не обращать внимания на ярость управляющего и его нелепые речи.
— Неужели вы думали, что работать в таком месте, как филиал «Тэчхон», — это легко? В наш филиал выстроилась очередь из желающих здесь работать! Знаете, что будет с такими никчёмными ублюдками, как вы, если вас выгнать из банка? Вы станете настоящими нищими! Полно желающих работать вместо вас!
<Нищие, когда ходят побираться, берут с собой специальную маленькую чашку. Её называют чокпак. В неё собирают и милостыню, и еду. В каждом доме подают по-разному. Кто-то даёт рис, кто-то по целому клубню батата или картошки, кто-то — остатки еды или черпак супа. Нищие не жалуются, что бы им ни положили в чокпак, если это съедобное. Раз уж побираешься, нужно иметь хоть капельку совести.>
— В наши дни нужно хотя бы быть благодарным за предоставленную возможность поработать в центре города. Если вы не поднимаете показатели, люди ли вы? На чьё лицо вы пытаетесь наплевать!
<Конечно, бывают и те, кто жалеет похлёбку, и те, кто норовит разбить чокпак. Но тогда нищие запоминают дом этого вредителя и обязательно мстят ему в будущем. Если у тебя ничего нет и ты не можешь дать еду — прогони, но делать такие вещи специально означает, что у человека гнилая душа.>
— Чем вы вообще лучше Голдлайта? Кусок металла лучше таких отбросов, как вы! Просто за то, что вы занимаете место в филиале, вам начисляются целевые показатели — по крайней мере, у Голдлайта ведь нет никаких назначенных показателей!
<Если так орать, то даже то, что можно было бы получить простой просьбой, получить не удастся. Ваш управляющий ничуть не лучше нищего, который таскает на спине ребёнка, чтобы разжалобить людей. Наверное, он умирает с голоду. Обычно нищие, прослышав о праздниках вроде поминок или шаманских обрядов кут, приходят к концу и преспокойно клянчат еду. Они бесстыдно прикрываются тем, что день, мол, хороший и надо делать добрые дела. У них нет ни денег, ни земли — просто так сложились обстоятельства, вот они и нищие. И именно потому, что они в положении просителей, они благодарят громче всех.>
Каждый раз, когда черепаха заводила подобные объяснения, я низко опускал голову и смотрел в пол, чтобы не рассмеяться. Управляющий Ма Сонгон, видя, как я веду себя среди четверых, которых он отчитывал, думал, что я раскаиваюсь больше всех, и прогонял меня из кабинета со словами: «Глаза б мои тебя не видели! Проваливай закрывать смену!»
Каждый раз, когда я попадался на глаза начальнику Сон Бёнджуну, начальнице Хон Хигён или заместителю управляющего Ким Чондо, они отпускали колкости по поводу жалобы на сексуальные домогательства или бросали в мой адрес пару неприятных слов. Почти каждый день мне приходилось выслушивать что-нибудь вроде: «Ты что, такой чувствительный только потому, что у тебя там вместо мужского достоинства что-то другое болтается?» или «Думаешь, если будешь выполнять всю грязную работу за сотрудниц, кто-нибудь это оценит?»
Когда они вели себя совсем по-свински, я иногда просил черепаху принудительно «отправить проблемного сотрудника домой». Тогда сотрудники филиала начинали странно коситься на Сон Бёнджуна, который пытался сбежать домой ещё до половины шестого, или на управляющего Ма, который собирался уйти, не закончив работу.
В филиале, помимо менеджера Бу и стажёра Джи Гону, я вообще не разговаривал с другими сотрудниками ни о чём, кроме работы, а иногда общался с помощницей Пэ Соён, менеджером Бу и менеджером Ким Джинджу через мессенджер. Банки и так славятся тем, что в них много общения с клиентами и мало между сотрудниками, поэтому, если это не касалось работы напрямую, никто со мной не заговаривал. Когда настал последний день стажировки, как только Джи Гону опустил внешние жалюзи в 4 часа, он взял сумку и пошёл прощаться с людьми в филиале.
— Большое спасибо всем! Благодаря сотрудникам филиала «Тэчхон» я смог побыть стажёром в банке «Кымбит». Впредь я буду стараться работать в банке «Кымбит» не стажёром, а штатным сотрудником!
— Да уж. Раз ты учился в филиале «Тэчхон», занимающем 1-е место, теперь, даже если будешь работать полноценным сотрудником, к тебе не подкопаешься. Джи Гону, ты работал в банке «Кымбит», так что даже после увольнения остаешься его сотрудником. Если вокруг тебя окажутся люди, которые захотят оформить финансовые услуги банка «Кымбит», обязательно отправляй их в филиал «Тэчхон». Либо пусть зайдут в приложение банка «Кымбит», найдут название филиал «Тэчхон» и выберут любого сотрудника в качестве рекомендателя.
Как только управляющий филиалом Ма Сонгон закончил свою речь, он велел мне подготовить по 30 экземпляров бланков банковских сделок и заявлений на выпуск карт и отдать их Джи Гону. Логика его заключалась в том, что раз тот захочет поднять показатели для банка «Кымбит» даже после ухода, то без бланков ему не обойтись. Я пообещал обязательно подготовить их перед его уходом из филиала, но, разумеется, ничего делать не стал. С чего бы это? Вместо этого я положил в бумажный конверт банка «Кымбит» только свой подарок. Джи Гону вышел в половине пятого, прихватив лишь собственную сумку и выданный мной бумажный конверт. Перед уходом он упомянул, что управляющий вроде бы даже купил ему обед, а заместитель управляющего (редкость из редкостей) угостил кофе. У меня сразу мелькнула мысль, что эти типы, вроде Ким Чондо, решили устроить стажёру прощание без сучка и задоринки, оставив платёжные чеки в качестве доказательств на случай, если тот решит на них пожаловаться. У меня промелькнула мысль, что быть добрыми к стажёру — это лишь способ попытаться уволить его без каких-либо зацепок на прощанье, оставив записи об оплате картой в качестве доказательств.

Комментарии

Загрузка...