Появился человек, которого я никак не ожидал увидеть.
Заместитель генерального менеджера Ан?
Это был заместитель генерального менеджера Ан из отдела маркетинга. Его руки были заняты бутылками с напитками и пакетами с закусками. Участники, сидевшие ближе к двери, тут же вскочили, чтобы помочь ему. Тот помощник менеджера, что встречал нас раньше, не пришел — вероятно, начальник отдела Нам или тимлид Джо уже где-то вставляли ему пистоны.
— Я принес вам попить, — сказал господин Ан. — Слышал, вы еще не начали снимать.
— Спасибо большое!
Каждый месяц «Hanpyeong Industry» заказывала самый дешевый набор закусок у своего поставщика. Заместитель менеджера Ан, судя по всему, постарался выбрать из него самые разные варианты.
Если память мне не изменяет, в это время господин Ан занимал ту же должность, что и начальник отдела Нам. Они пришли в компанию почти одновременно, и их карьерный рост шел в одном темпе, пока оба не стали заместителями генеральных менеджеров.
Разрыв начался, когда начальник Нам всерьез занялся офисной политикой. В «Hanpyeong Industry» было в порядке вещей, когда начальство придиралось к тем, кто казался им «бельмом на глазу», и саботировало их продвижение. К сотрудникам в сложных жизненных обстоятельствах относились еще жестче. Им внушали: «Ты думаешь, тебя где-то еще ждут?», просто чтобы они не смели увольняться.
Господин Ан стал жертвой такой тактики. Начальник Нам втерся в доверие к руководству и, пользуясь своим положением в отделе кадров, пускал слушки: «Заместитель менеджера Ан, кажется, совсем не задерживается на переработках».
В итоге Ан каждый раз получал фиктивно заниженные оценки эффективности.
Когда тимлид отдела маркетинга уволился из-за внутренних конфликтов, все считали, что лучшей кандидатуры, чем Ан, не найти. Но гендиректор принял абсурдное решение оставить кресло тимлида вакантным. Он назначил Ана единственным ответственным за все дела отдела. На него свалили обязанности руководителя без повышения зарплаты — классический случай трудовой эксплуатации.
Это резко контрастировало с тем, как (бывший) заместитель менеджера Нам стал тимлидом в тот момент, когда главу отдела кадров повысили до директора дивизиона поддержки управления. Заместитель менеджера Джо тоже получил свою должность аналогичным образом, когда Нам стал заместителем директора дивизиона.
Выполняя работу руководителя группы, господин Ан так и не получил официального признания. Его путь к должности заместителя директора бизнес-дивизиона был заблокирован. Это странное состояние «затычки во всех дырах» продолжалось вплоть до того момента, когда я пришел в компанию и стал помощником менеджера.
В ситуации такого вопиющего неравенства следовало бы проявлять тактичность, но начальник Нам был бесстыден. Ощутив власть, он открыто хвастался тем, как ловко умеет подлизываться и как лихо «убрал» коллегу того же ранга.
Тем не менее, заместитель менеджера Ан не уходил из компании. Никто не знал — то ли он ждал признания от фирмы, которая его ни во что не ставила, то ли у него были личные обстоятельства. Но одно было ясно наверняка.
«Он слишком ценный талант для такой дыры, как «Hanpyeong Industry».»
Так говорили все, кто его знал. И я не был исключением. Господин Ан был добр даже ко мне — сотруднику другого отдела и подчиненному того самого человека, который постоянно вставлял ему палки в колеса. Он всегда переживал, что я «сгораю» под началом Нама. Он не раз говорил мне, что хотел бы для меня другой доли.
...Наверное, причина, по которой он настойчиво звонил мне той ночью, прямо перед моим последним вздохом, была в том, что он боялся — меня окончательно стерли в порошок.
Я понял, что тем последним звонившим был именно заместитель менеджера Ан, только когда заново прокручивал в памяти данные, чтобы сыграть финальную сцену Чхон Юнсона. Тогда я был слишком занят ситуацией Пак Джуву, чтобы зацикливаться на этом. Я осознал всё позже, когда инцидент был исчерпан. Господин Ан однажды дал мне свой номер, пообещав как-нибудь угостить выпивкой, но мы так ни разу и не созвонились лично. Время звонка было слишком... фатальным совпадением.
Вид заместителя менеджера Ана, который, даже не будучи кадровиком, заботился о гостях, наслоился в моей голове на изображение экрана телефона, где его безответный вызов не прерывался, пока не перешел на голосовую почту.
— Удачи на съемках.
Господин Ан отвесил глубокий поклон и вышел из переговорной. Мне было трудно отвести взгляд от закрывшейся за ним двери.
Съемки не заняли много времени. На самом деле, всё прошло на удивление гладко.
Когда мы тянули жребий, чтобы распределить роли, мне — волей случая или судьбы — досталась роль «Начальника отдела». Благодаря этому я со всей страстью выдал весь репертуар стереотипного босса старой закалки, не сдерживая себя. Я воспринял это как генеральную репетицию перед встречей с начальником Намом, тыкая в младших коллег направо и налево, как еж, в которого натыкали зубочисток.
Мой образ живого, дышащего самодура-начальника был настолько совершенен, что напоминал ожившую карикатуру. Я получил высокие оценки и от ребят, и от персонала. Фраза «честь без славы» подходила здесь идеально.
Убедившись, что контента снято достаточно, и подтвердив оставшееся время аренды, мы сняли несколько бонусных роликов и сделали селфи, которые могли пригодиться в будущем. После финальной проверки, пока оборудование паковали, я уже собирался снять реквизит, как дверь офиса распахнулась.
— Айгу, все ребята из spArk здесь!
Голос, который неприятно было даже просто слышать. Бесстыдная манера вваливаться когда вздумается, не делая различий между личным и рабочим.
— Для меня честь познакомиться с вами!
Я знал, кто это, даже не глядя на лицо. Начальник отдела Нам. У меня внутри всё перевернулось. У него был исключительный талант подлизываться к нужным людям. Уверен, он рассчитал, что сейчас — после работы, когда все в хорошем настроении — идеальный момент для удара.
Я знал, что он придет сам, а не пришлет кого-то другого. Как он мог доверить такое важное дело «непочтительному» подчиненному, который «не считает дела дочери босса своими собственными»? Особенно когда он еще не знал, сколько выгоды сможет извлечь, если правильно разыграет карты.
Шаблонный человек, не отступивший ни на йоту от моих ожиданий. Мелкая душонка, ограниченная до предела даже в свои молодые годы. Мой разум, инстинктивно отторгавший его, продолжал поносить начальника Нама.
— Ну, как прошли съемки?
— Да, всё отлично, спасибо, — ответил менеджер Даён.
Начальник Нам проигнорировал менеджера и направился прямиком к нам. Он начал по очереди хватать участников за руки, завязывая разговор.
— Моя дочь просто в восторге от spArk...
Началось.
По рукам пошли мурашки. Рука начальника Нама потянулась ко мне...
...но она остановилась.
Чхве Джехо пожал руку начальнику Наму и спросил:
— А чей фанат ваша дочь?
— Говорит, что ей нравятся старшие участники. Не могли бы вы сфотографироваться на мой телефон? Ребенок дома только о spArk и говорит.
— Сэр, нам запрещено сниматься с посторонними из-за политики неразглашения контента, — поспешил вмешаться менеджер Даён.
Начальник Нам и ухом не повел.
— Кому такой старик, как я, будет это рассылать? Я только дочке покажу. К тому же, разве ребята не могут сами решить такой пустяк?
Его привычка слушать в пол-уха и игнорировать слова любого, кого он считал неважным, его манера действовать только так, как ему удобно, не считаясь с чужими обстоятельствами — всё осталось прежним. Наплевательское отношение к правилам шло в комплекте.
Тот факт, что он был последовательным мерзавцем еще до того, как я его узнал, стал приятным открытием. Иначе мне могло быть неловко за то, что я собирался устроить.
— Раз ей нравятся старшие участники, значит, это касается и меня, верно?
Я перехватил руку начальника Нама для рукопожатия. Видимо, решив, что я буду сговорчивее, чем Чхве Джехо, он начал с энтузиазмом похлопывать меня по предплечью, распинаясь о любви своей дочери к группе.
— Ну, в таком случае мы просто обязаны что-то для нее сделать. Если наш гендиректор узнает, у меня будут проблемы, так что как насчет того, чтобы я втайне записал для вас видео? Только я один.
— Что? Что это за компания такая, которая за этим следит?
— И не говорите! Нас это тоже ужасно расстраивает, но вместо фото я запишу вам видео!
Участники spArk смотрели на меня со странными выражениями лиц, пока я поддакивал начальнику Наму. Только сам Нам был в восторге, предвкушая, как принесет домой видео с айдолом. Я вежливо спросил:
— Есть ли здесь поблизости тихое место, где не будет слышно посторонних шумов? У нас мало времени на запись. Было бы лучше, если бы лишние звуки не попали на видео, верно?
— Сделаем, как молодежь скажет. Тут за дверью есть тихое местечко. Пойдемте.
Чхве Джехо явно хотел вмешаться, поэтому я обвел всех взглядом и быстро наступил ему на ногу. Парень понял намек и прикусил язык.
Я изложил начальнику Наму все необходимые условия. Место, где нет лишних глаз. Пространство, изолированное со всех сторон, чтобы не просочился шум, и условие, что нам нужно уложиться в кратчайший срок.
В такой ситуации был только один вариант, который мог прийти в голову начальнику Наму. Кабинет, мимо которого мы проходили — тот самый, что разжаловали в склад.
— Заходите!
Начальник Нам без колебаний завел меня в небольшую кладовку внутри склада. Это помещение когда-то тоже использовалось как комната отдыха. Склад открывали нечасто — в основном в дни поставок. «Hanpyeong Industry » не была щедрой компанией, чтобы часто менять электронику сотрудникам. Расходники лежали в коробках по всему складу. Когда приходил запрос, кадровики разносили их по отделам. Это значило, что сюда заходили только сотрудники отдела кадров, да и то редко.
Тем не менее, вероятность того, что кто-то войдет, не была нулевой. Всегда были исключения: начальники, которых Нам не контролировал, или сотрудники, которые раз в квартал пытались втихаря стащить канцтовары. Поэтому было логично, что начальник Нам выбрал самое укромное место. Пыльную каморку, где до скончания веков копился неликвид и сломанные вещи — просто потому, что их было жалко выкинуть.
Начальник Нам щелкнул выключателем. Лампа слабо мигнула, а затем ярко осветила тесное пространство. В воздухе заплясали пылинки. Когда Нам взмахнул рукой, пыль поднялась вихрем и снова осела. Стальные стеллажи, от одного взгляда на которые можно было подхватить столбняк, когда я только пришел в компанию, всё еще были здесь в относительно сносном состоянии.
— Ну как? Здесь пойдет? — спросил начальник Нам.
Более чем. Конечно.
Я заходил и выходил отсюда годами. Разве может быть место лучше?
— Идеально!
Я лучезарно улыбнулся. Затем мысленно проверил то, что принес с собой.
Автор, режиссер, простите.
Я позаимствую Чхон Юнсона без спроса всего на один раз. Просто я никогда в жизни не вел себя как такой подонок.
Я сделаю всё возможное, чтобы не опозорить оригинал, и верну его на место в целости и сохранности, когда закончу.

Комментарии

Загрузка...