В дни мирной и благополучной жизни появилось новое пневмоническое заболевание. Поначалу жители всей страны думали, что это просто более тяжелая форма обычной пневмонии.
В этот Праздник весны семья сестрицы Сюцзюнь, как и в прошлом году, приехала из Хухая в Чжунчан встречать Новый год.
Однако никто не ожидал, что эта эпидемия обрушится с такой яростной силой. Словно капля туши, упавшая в воду, она мгновенно распространилась по землям Хуася, и за очень короткое время случаи заболевания были зафиксированы во всех провинциях страны.
Вспышка оказалась настолько стремительной, что превзошла все мыслимые ожидания.
Закрытие города Цзянхань 23 января 2020 года и вовсе стало беспрецедентным событием.
В один миг вся провинция Чжунбэй оказалась на военном положении.
25 января был закрыт Чжунчан.
Когда смотришь на репортажи из Цзянханя по телевизору, все кадры на экране хоть и вызывают тревогу, но все равно кажутся чем-то очень далеким.
Но когда беда приходит к твоему собственному порогу, ощущения совсем другие.
Дома — пожилые люди, дети.
Каждый день проводится дезинфекция и санитарная обработка, не упускается ни единого уголка в квартире.
В период домашнего карантина будни большой семьи Чжан Цзэ сводились к ежедневному просмотру теленовостей.
Радость от поступления годовой премии, превысившей в этом году сто пятьдесят тысяч, сменилась бомбардировкой тревожными новостями, от вида которых сжималось сердце.
Но стоило раздаться призыву государства, как все 1,4 миллиарда китайцев откликнулись как один, и по всей стране почти на месяц воцарился режим домашней самоизоляции!
Цзянхань в беде, в эпицентре эпидемии бьют тревогу — каждый призыв о помощи извне отзывался встречным движением со стороны китайцев по всей стране и по всему миру, спешивших на помощь!
Больницы Хошэньшань, Лэйшэньшань, временные госпитали — одно чудо за другим вырастало на глазах прямо из-под земли!
Наверняка каждый житель страны был твердо уверен: эту эпидемию непременно удастся преодолеть.
Праздничные дни Нового года уже миновали, но покинуть город было невозможно, и семье зятя пришлось взять отгулы на своих местах работы. К счастью, эпидемия не поддавалась человеческому контролю, и хотя руководство компании предоставило отпуск, оно все равно регулярно донимало требованиями поскорее вернуться к работе.
Чтобы хоть как-то развеять тревогу зятя, они вдвоем уселись дома за рюмочкой, пытаясь утопить печаль в вине, и это действительно помогло снять изрядную долю напряжения.
Хорошо еще, что в доме заранее припасли два ящика отличного спиртного.
К тому моменту, когда в марте городские заслоны сняли и семья зятя вернулась в Хухай, от этих двух ящиков давно уже не осталось ни капли.
Внезапная вспышка эпидемии стала тяжелым ударом по душам каждого человека.
И впрямь — кто знает, что наступит раньше: завтрашний день или внезапное несчастье?
Единственное, что оставалось делать — это жить настоящим!
В период карантина в Чжунчане штаб-квартира группы компаний Хуасин в Бэду и региональная компания в Цзиньлине после окончания праздников продолжали работать в обычном режиме.
Тем временем Цзян Чанхуа по телефону сообщил Чжан Цзэ, что генеральный директор проекта «Юйфу» прямо во время новогодних праздников подал заявление об увольнении.
Генеральный директор проекта «Юйфу» был родом из Чэнду и категорически не желал возвращаться в провинцию Чжунбэй, поэтому все процедуры по увольнению он уладил прямо в режиме онлайн.
Из-за ситуации с эпидемией группа Хуасин разрешила оформлять все документы по увольнению и передаче дел через интернет.
Теперь в довольно неловком положении оказалось то, что проблему с генеральным директором проекта «Жунфу» Чжан Цзэ придумал, как решить незадолго до Нового года, а освободившееся кресло руководителя проекта «Юйфу» снова пустовало.
Делать было нечего, пришлось латать дыры на основе уже примененного метода Великого переселения.
Какая же искра озарения посетила тогда Чжан Цзэ в отношении кандидатуры директора проекта «Жунфу»?
Великое переселение!Проекты компании «Чжунян» были разделены на три части: генеральный директор проекта «Хуафу» Чэнь Минъинь напрямую возглавил три проектные группы в Чжунчане, генеральный директор проекта «Жунфу» Хэ Давэй был переведен на должность директора проекта в Бэйян в Жунфу, а генеральный директор проекта «Сюэфэ» по результатам испытательного срока был уволен с расторжением контракта.
Новая структура, кадровая схема и логика подобного решения были подробно обсуждены с Цзян Чанхуа.
На этот раз Цзян Чанхуа не стал особо сопротивляться, и они тщательно просчитали всё на базе имеющегося костяка сотрудников, доработав план в деталях.
Цзян Чанхуа особо подчеркнул, что передачу дел по проектам нужно провести как можно быстрее, а Хэ Давэю после вступления в должность директора проекта «Жунфу» следовало незамедлительно взяться за раскрутку объекта.
Барьер с городскими генеральными директорами был пройден, и следующим шагом стало предоставление отчета в региональный Отдел кадров. Лишь после нескольких раундов обсуждения с Сунь Цююэ план был официально утвержден.
Едва кадровые перестановки получили одобрение,
Чжан Цзэ тут же поспешил связаться с Хэ Давэем, чтобы обсудить вопрос о переводе. Хэ Давэй тоже был родом из Чжунчана, его жена и ребенок находились рядом, и перспектива отправляться в город Бэйян в одиночестве почти наверняка вызвала бы у него отторжение.
Все так и вышло: первая беседа прошла не слишком гладко, Хэ Давэй отнесся к этому приказу без всякого энтузиазма и заявил, что ему нужно подумать.
Быть директором одиночного проекта в Чжунчане и точно так же оставаться директором одиночного проекта в Бэйяне — с точки зрения должности и условий труда ничего не менялось, но при этом приходилось бросать семью.
Здесь возникал вопрос о преданности делу.
Как отличить личную преданность человека организации?
Как гласит поговорка: в свирепый ветер познается крепкая трава, в смутные времена узнают верных подданных.
Когда организациею ты нужен, начинаешь перебирать да капризничать.
Тогда и в тот момент, когда ты сам будешь нужен организации, она точно так же запросто сможет отказаться от тебя.
К счастью, во второй половине того же дня Хэ Давэй перезвонил и выразил готовность отправиться в Бэйян, но при этом высказал личную просьбу к брату Чжан Цзэ — как только в Чжунчане появится подходящая вакансия, вернуть его обратно.
Эту просьбу вполне можно было принять, дело житейское!
Раз уж генеральный директор проекта «Юйфу» подал в отставку, Чжан Цзэ как раз мог назначить Хэ Давэя директором проекта «Жунфу», возложив на него единоличное руководство сразу двумя проектными группами в городе Бэйян.
Это позволило бы оптимизировать штат организации и сделать управление более эффективным.
План с заплаткой после обсуждения с Цзян Чанхуа был утвержден напрямую, а затем передан в региональный Отдел кадров.
На этот раз Сунь Цююэ поступила еще проще — положилась на собственное суждение и мнение городской компании, пропустив проект без возражений.
Остальное было делом техники.
Чжан Цзэ напрямую связался с Хэ Давэем по телефону и обсудил новые рабочие назначения, договорившись, что они приступят к обязанностям после снятия карантина в Чжунчане и Бэйяне.
Тогда дело шло к Новому году, Хэ Давэй и Чэнь Минъинь должны были передавать дела по проекту «Жуньфу» в Чжунчане, а после праздников отправиться на новые места в Жунфу, но кто же знал, что грянет эпидемия и придется ждать окончания локдауна, чтобы забрать оба проекта разом.
Весна вернулась на землю, всё живое пробудилось.
Благодаря почти трем месяцам борьбы всей страны, 8 апреля эпидемия была официально объявлена завершенной после снятия карантина в городе Цзянхань.
Однако кто бы мог подумать, что всего через неделю после окончания эпидемии в регионе Цзяннань всё перевернется с ног на голову.
За два дня до публикации официального приказа в корпоративной сети OA, Чжан Шоусюй уже предупредил по телефону Чжан Цзэ, что в регионе возможны кадровые перестановки, поскольку Ма Дунин вышла на работу прямо в региональный Отдел кадров.
И действительно, спустя два дня исполнительный вице-президент группы компаний Хэ Дунвэнь вместе с генеральным директором регионального Отдела кадров Го Кайда прибыл в город Цзиньлин, чтобы огласить новые назначения.
Президент региона Цзяннань Линь Цюаньхай переведен обратно в группу компаний, вице-президент региона Цзянъань Ван Дэцюань назначен президентом региона Цзяннань, контракт с Сунь Цююэ расторгнут, Ма Дунин занимает пост генерального директора регионального Отдела кадров...
Ни один из ключевых сотрудников первого и второго уровня в регионе Цзяннань, упоминавшихся в разоблачительной статье, не избежал карающей десницы — все они были сняты со своих постов.
Но на этом волнения не утихли: всего неделю спустя региональный Отдел кадров подвергся настоящей чистке.
У Цзяцзя уволилась.
Ло И уволилась.
Чжан Шоусюй ушел к конкурентам.
Сунь Цэсы ушел к конкурентам.
Сюй Шуанхуа ушел к конкурентам.
Ван Сюэ перевели в цзиньлинскую компанию на должность административного специалиста.
Даже та девушка, что устроилась на работу чуть позже, специалист по подбору персонала, не избежала участи и тоже уволилась.
Все вакансии заполнили бывшие сотрудники Отдела кадров компании «Чжунбэй» вдобавок к специалистам, которых группа компаний спешно перебросила из самых разных мест.
Одно лишь стремительное и масштабное преображение Отдела кадров говорило само за себя — не говоря уже о департаменте управления затратами и нескольких городских компаниях.
Можно сказать, что весь регион Цзяннань пережил полное перерождение.

Комментарии

Загрузка...