Менеджер Ли застыл. Его выпученные, словно при гипертиреозе, глаза недоверчиво уставились на Фан Тан.
На её мягком круглом лице красовались очки в милой квадратной оправе, сама она была пухленькой — во всём облике это была типичная мягкая и милая девушка. А такая мягкая и милая девушка не должна была произносить настолько агрессивные вещи.
— Ну да, тебе уже двадцать восемь, и ты ведь не из Учжоу.
Подтекст был очевиден: рано или поздно Фан Тан выйдет замуж и уедет из Учжоу.
Фан Тан презрительно усмехнулась про себя. Что такое? Компания тоже решила поторопить её со свадьбой?
Они молча смотрели друг на друга, пока наконец менеджер Ли не выдержал:
— Фан Тан, я всё-таки считаю тебя старым сотрудником, поэтому уже выдал тебе годовую премию. А больше её никто не получил!
— Это потому, что их годовая премия была меньше выходного пособия.
Фан Тан без всяких церемоний ткнула его носом в этот факт.
Менеджер Ли, ещё секунду назад готовый вывалить на неё целую кучу слов, теперь словно баклан, которому сжали горло, не мог вымолвить ни звука. Он гневно смотрел на Фан Тан, будто она была отъявленной злодейкой, не заслуживающей прощения.
Фан Тан недоумевала: компанию ведь основал не он — зачем он так печётся об этих небольших деньгах? Жил бы по-человечески, но нет, непременно хочет быть собакой?
— Ладно... я выплачу тебе выходное пособие, но... — Менеджер Ли поднял глаза на Фан Тан. — Тогда годовой премии ты лишишься.
Фан Тан слегка задумалась, а потом медленно покачала головой.
Глаза менеджера Ли едва не выскочили из орбит. Он от злости даже рассмеялся:
— Ты ещё и годовую премию хочешь? Фан Тан, не слишком ли ты многого требуешь?
Заведённые за спину руки Фан Тан легко постукивали пальцами друг о друга.
— Источник годовой премии — это перерасчёт обычных сверхурочных. Вы ведь помните, менеджер Ли?
— Ты! — Менеджер Ли вдруг самодовольно усмехнулся. — А вот этого в договоре нет!
— Да, я знаю.
Именно в этом и заключалась хитрость компании: обычные сверхурочные не оплачивались, а сотрудникам говорили, что отработанные сверхурочные часы будут пересчитаны в годовую премию. Никакого официального уведомления, разумеется, не существовало. Если сотрудник увольнялся в середине года, получалось, что всё это время он бесплатно перерабатывал на компанию.
Ведь годовую премию выплачивали только после Праздника весны.
Кроме того, когда они вызывали сотрудников на разговор, все приложения для учёта рабочего времени одновременно аннулировали аккаунты этих работников. Поэтому, если сотрудник хотел найти прежние записи о сверхурочной работе, сделать это было уже невозможно.
Именно на этих мелких уловках и основывалась уверенность менеджера Ли в том, что годовую премию можно не выплачивать.
Увидев, что Фан Тан долго молчит, менеджер Ли достал соглашение и положил перед ней. Затем с тяжёлым, искренним видом сказал:
— Не говори, что я о тебе не забочусь. Кто ещё станет, как ты, требовать и это, и то? Вот тётя Ван — у неё дома двое детей, а я и ей не пошёл навстречу...
— Если годовую премию не выплачивать, можно пересчитать её в оплату сверхурочных.
Менеджер Ли застыл и недоверчиво уставился на Фан Тан.
— Ты не слишком ли жадная? Ладно, если хочешь сделать именно так — достань свои записи о сверхурочной работе, и я всё подсчитаю!
Фан Тан без малейшей спешки достала флешку, вставила её в компьютер менеджера Ли и открыла папку. В тот же миг перед ними предстали бесчисленные фотографии отметок о приходе на работу и уходе с неё — более шестисот снимков, на которых она была запечатлена вместе с входом в здание компании.
В самом конце находилась таблица, где были чётко записаны время прихода Фан Тан на работу и время ухода с неё.
Фан Тан молча смотрела на менеджера Ли. Тот, запинаясь, произнёс:
— Это... у тебя всё это есть?
— Менеджер, вы сами сказали, что я очень тщательно подхожу к делам. — Фан Тан подтолкнула тяжёлые очки, сидевшие на кончике носа. — Если у вас плохая память, я могу дать вам послушать, что вы только что сказали сами.

Комментарии

Загрузка...