— Доброе утро, сестра Мэй! — Видимо, из-за того, что на длинных выходных она слишком уж расслабилась, сегодня Лю Мэй опоздала в офис более чем на десять минут.
— Доброе. Начальство меня не искало?
— Нет, секретарь Вэньфан тоже только что пришла. Кстати, сестра Мэй, секретарь сказала, что в десять часов будет совещание по вопросам выпуска, и в деканате попросили нас двоих присутствовать.
Как только Чжоу Ян закончил фразу, Лю Мэй нахмурилась. Она отвела взгляд, покосилась на соседний кабинет по работе со студентами и, понизив голос, проговорила:
— Зачем нам присутствовать на совещании по выпуску? Неужели они опять хотят повесить организацию выпуска на наш офис? Это же абсурд! Ни в одном факультете университета не слышала, чтобы подобным занимался административный офис.
Чжоу Ян промолчал. Не то чтобы ему нечего было сказать, просто он не хотел поддерживать этот разговор. На его взгляд, хотя такое распределение обязанностей и было не совсем разумным, открыто критиковать решения руководства в стенах офиса — поступок политически неграмотный.
Стоит понимать, что работа в университетской администрации, хоть и не такая строгая, как в государственных структурах, всё же мало чем от неё отличается. Каждый шаг и каждое слово — на виду у начальства. А Лю Мэй к тому же занимает должность начальника офиса, так что несдержанность на язык — привычка не из лучших.
Заметив молчание Чжоу Яна, Лю Мэй поняла, что сболтнула лишнего. Она поджала губы и добавила:
— Ну, раз надо, значит, пойдём. Но если на совещании руководство начнет раздавать поручения по выпуску, ты держи себя в руках. Не соглашайся на всё подряд, а то потом не разгребем, и оправдаться будет нечем.
На этот раз Чжоу Ян кивнул.
Однако он не знал, что, произнеся это, Лю Мэй мысленно вздохнула. По её мнению, хоть она и предупредила его, толку от этого будет мало.
В конце концов, Чжоу Ян только недавно устроился, по выслуге лет и положению он самый младший в офисе. Если руководство действительно спустит сверху какие-то задачи, он наверняка не сможет отказаться. А значит, эта неблагодарная работа, за которую потом еще и виноватым останешься, с вероятностью девяносто процентов снова ляжет на её плечи.
На самом деле, за то время, что Чжоу Ян работал в офисе, Лю Мэй внимательно наблюдала за его стилем работы. В целом она была им очень довольна: он оставался таким же, как и раньше, и не начал лениться или задирать нос только потому, что стал штатным сотрудником.
Но был один недостаток — он был слишком послушным. Почти всё, что говорило начальство, он принимал как должное. К тому же, будучи членом административного офиса, он никогда не отказывал, если его просили о помощи из соседнего кабинета по работе со студентами или из учебного отдела.
К счастью, Чжоу Ян знал меру и не взваливал на себя всё подряд, помогая лишь в рамках своих возможностей. Но Лю Мэй считала, что эта привычка плохая, ведь в конечном итоге это приводило к тому, что работы у него становилось всё больше.
А ведь Чжоу Ян — её подчинённый. Если у него прибавится дел, это неизбежно отразится на работе всего офиса, и, чего доброго, ей самой как начальнику придётся тратить на это своё время.
Десять часов утра.
Ежегодное собрание по вопросам выпуска студентов официально началось. Вела его секретарь парткома Ли Вэньфан. Присутствовали три заместителя декана, заместитель секретаря Цзян Фань, секретарь комитета комсомола Юань Цянь, несколько кураторов групп, а также Лю Мэй и Чжоу Ян от административного офиса и Цзинь Сяофан от учебного отдела — всего человек двадцать.
— Хорошо, раз все в сборе, начинаем. Сегодня у нас тематическое совещание, обсуждаем только вопросы выпуска. Цзян Фань, введи всех в курс дела.
Ли Вэньфан не стала тратить время на лишние разговоры и сразу поручила заместителю секретаря представить общую ситуацию и план действий.
— Основная ситуация такова: как и в прошлые годы, из-за большого количества выпускников работа будет довольно объёмной.
— По сложившейся традиции, обязанности будут распределены. Обычные процедуры я перечислять не буду — посмотрите в материалах совещания, здесь я остановлюсь на нескольких важных моментах.
— Первый — это вопрос перевода партийных документов студентов. В целом, координацией по-прежнему занимается Чжоу Ян, а за конкретные процедуры оформления отвечают кураторы соответствующих групп. Здесь нельзя допустить ошибок: нужно тщательно проверить и архивировать документы каждого студента, а затем отправить их в соответствии с требованиями университета. Чжоу Ян должен вести строгий учёт.
Сказав это, Цзян Фань невольно взглянул на Чжоу Яна. Тот, не колеблясь, кивнул: всё в порядке. В конце концов, это входило в его прямые обязанности, и возглавить процесс должен был именно он. Однако, услышав следующее распоряжение, Чжоу Ян невольно нахмурился.
— Второе — это выпускной вечер. Планированием и организацией буду руководить я, а кураторы — отвечать за соответствующие мероприятия и выступления. Что касается материально-технического обеспечения, то, как и в прошлые годы, ответственность ложится на административный офис. Сюда входит закупка материалов, их выдача и отчётность, а также изготовление и установка различных баннеров и стендов факультета. Учебный отдел также принимает участие.
— В общем, ситуация такая. Секретарь, есть что добавить? Конечно, если у кого-то есть вопросы, можете задать их сейчас. — Закончив, Цзян Фань обвёл взглядом присутствующих.
В этот момент Чжоу Ян, сидевший рядом с Лю Мэй, заметил, что выражение её лица изменилось. Казалось, она колеблется, стоит ли начинать разговор.
Глядя на это, Чжоу Ян не мог не вздохнуть про себя. Как начальник офиса, Лю Мэй проявляла нерешительность. Раз уж она возглавляет административный отдел, то задать этот вопрос сейчас — самое логичное решение. Если же поднимать эту тему потом, это будет выглядеть как перекладывание ответственности или «стукачество».
Но по виду Лю Мэй было ясно: она боится ответственности, но и работать не хочет.
— Хм, мне добавить нечего. Раз задачи распределены, каждый отдел должен приступить к их выполнению. Остальное...
— Секретарь Ли!
Ли Вэньфан, по привычке подхватив слова Цзян Фаня, уже начала подводить итоги. Остальные, понимая, что совещание вот-вот закончится, начали закрывать свои блокноты, готовясь разойтись.
И вдруг в комнате раздался необычайно громкий голос. Все тут же повернули головы в сторону Чжоу Яна.
Ощущая на себе взгляды почти двадцати пар глаз, Чжоу Ян, хотя и был готов к этому, всё же почувствовал, как зачесалась кожа головы. В душе он про себя чертыхнулся:
— Ну вот, опять меня поджаривают на огне. Но что поделать, этот выстрел я обязан был сделать.
Чжоу Ян считал, что раз уж он пришел в этот офис, его подход к делам должен измениться: всё должно быть направлено на эффективную работу. Будучи новичком, он не мог рассчитывать на быстрое признание со стороны начальства, поэтому лучший способ — это решать рабочие вопросы объективно, не переходя на личности.
Что касается риска кого-то обидеть? Десятилетний опыт работы в госсистеме в прошлой жизни научил его одной истине: если хочешь чего-то добиться, не бойся наступать другим на пятки. В конечном счёте, то, как далеко ты продвинешься, решает начальник, а не те, кто просто выполняет работу.
Самое важное — его претензии касались дела, а не людей. Логика может показаться сложной, но на деле всё просто: всё, что мешает работе, я буду оспаривать.
— Чжоу Ян? У тебя есть какие-то предложения? — наконец отозвалась секретарь парткома Ли Вэньфан.

Комментарии

Загрузка...