【Система Магната】
【Описание функций: Данная система призвана помочь хосту стать магнатом мирового уровня. Для начала необходимо выбрать отрасль для развития.】
【Основной род деятельности: Группировка; Дополнительный род деятельности 1: не выбран】
【Основное задание: Создать группировку или стать её главой (драконом). Численность организации должна составлять не менее десяти человек. Награда за задание: приток талантов.】
【Побочное задание: Выбрать дополнительный род деятельности и развить его до масштаба в сто человек. Награда за задание: открытие ещё одного дополнительного направления и 10 управленцев в этой сфере.】
【Вспомогательные функции: не получены】
Ещё некоторое время назад, сразу после того как он попал в этот мир, Ма Лун обнаружил у себя эту систему. Учитывая, что он был наследником Хайшэн, Ма Лун решил, что пойдёт по стопам отца. Поразмыслив, он определил группировку как основной род деятельности, выбрав путь криминального магната. Кто бы мог подумать, что до управления бандой дело не дойдёт — зато ему пришлось взять на себя реальный семейный бизнес.
— Что ж, пусть вторым родом деятельности будет текстильная промышленность!
Ма Лун не слишком разбирался в текстиле, знал лишь одно: в швейной и текстильной отраслях занято огромное количество людей — в одном только Китае десятки миллионов. После начала политики реформ и открытости множество текстильных предприятий из Сянгана хлынули на материк, открывая там фабрики и загребая деньги лопатой. В девяностые и нулевые годы сянганская контрабандная одежда расходилась в крупных прибрежных городах как горячие пирожки. Бесчисленные работницы текстильных фабрик в Пэнчэне, Дунгуане и других местах оставили после себя немало пикантных историй, будоражащих воображение.
Ма Лун подумал, что у текстильной отрасли отличные перспективы, к тому же среди дел, которые передал ему отец, было немало текстильных и швейных фабрик. Он тут же выбрал текстильную промышленность своим первым дополнительным направлением. Как только Ма Лун сделал выбор, система незамедлительно дала ответ:
【Дополнительный род деятельности 1 подтверждён: текстильная промышленность.】
Однако, прождав некоторое время, Ма Лун с удивлением обнаружил, что побочное задание всё ещё не выполнено.
— В чём же проблема? Одна ткацкая фабрика, одна прядильная, две трикотажных, одна красильно-отделочная и три швейных — в общей сложности 327 рабочих. Это же больше сотни! Даже если вычесть 29 человек с красильно-отделочной, всё равно остаётся 298!
Ма Лун был в замешательстве, не понимая, почему задание не засчитано. Он снова открыл интерфейс системы:
【Побочное задание: Создать текстильную компанию или стать её владельцем, развив её до масштаба в сто человек. Награда за задание: открытие ещё одного дополнительного направления и 10 управленцев в текстильной сфере.】
— Неужели нужно было создать материнскую компанию и объединить все фабрики под одной крышей?
Ма Лун начал догадываться, в чём дело. В Сянгане компании платят не налог на прибыль предприятий, а налог на прибыль от предпринимательской деятельности. Этот налог прогрессивный: чем меньше фабрика и меньше её доход, тем меньше налогов нужно платить. Иными словами, такая налоговая политика выгодна малому и среднему бизнесу.
Решив заняться текстилем, Ма Лун попросил у отца базовую информацию о местной сянганской текстильной индустрии. Оказалось, что сейчас в Сянгане насчитывается более восьми тысяч текстильных и швейных фабрик, на которых трудятся свыше 250 тысяч рабочих! Однако, если пересчитать на каждую отдельную фабрику, выходит всего около 30 человек. По сравнению с материковыми гигантами, где работают тысячи и десятки тысяч людей, сянганские фабрики были крошечными. Конечно, это был способ выживания местных компаний: капиталисты ради лишней копейки готовы были рисковать, и если можно было легально платить меньше налогов, они этим пользовались.
Но теперь перед Ма Луном встала дилемма: либо объединить несколько фабрик в одну компанию, либо расширить одну из них до ста человек.
— Платить больше налогов? Ладно, придётся довериться системе!
Ма Лун прикинул, что если объединить ткацкую, прядильную и трикотажную фабрики, число сотрудников точно превысит сотню, да и управлять таким конгломератом будет проще. Учитывая будущие выгоды от системы, лишние налоги — не такая уж большая цена. Более того, для такого наследника, как он, уплата налогов — отличный способ «отмыться» и выйти из тени. К тому же, по мере роста масштабов семейных предприятий, Ма Лун мог создать внутри них нечто новое. Крупные текстильные заводы на материке — это не просто компании, там есть свои больницы, школы, столовые, магазины, кинотеатры и бани, словом, целые маленькие городки.
Хотя у Ма Луна пока не было планов заходить так далеко, он подумал: а что, если реорганизовать охрану, службу безопасности и тыловые службы под видом группировки? Не удастся ли тогда заодно выполнить и основное задание? Сейчас Ма Лун ещё не окунулся в криминальный мир и вёл честный бизнес, поэтому ему не было нужды самому активно участвовать в делах банды. Как и магнаты из клана Хай, он мог поручать грязную работу подручным, а если руки оказывались замараны — просто избавляться от исполнителей.
— Приток талантов!
Выполнение основного задания было крайне важным. Хотя Ма Лун ещё не активировал эту функцию, он догадывался о её назначении. Если система действительно могла предоставлять нужных людей, то Ма Лун смог бы идеально скрыть свою деятельность в группировке, став теневым кукловодом, который, лишь шевельнув губами, заставляет других совершать преступления, грабить и убивать. Сянган не был тихой гаванью, и за спиной любого магната должна стоять сила. Говорят, успех бизнеса зависит от того, насколько крепка твоя «крыша» (кулак). У Ма Луна такой крыши не было, но он мог стать ею сам. Ему не нужно было идти в лобовую атаку — достаточно было тайно расставлять людей, которые будут рвать жилы ради него.
Всё обдумав, Ма Лун обратился к отцу. Тот обещал сопровождать его по фабрикам и компаниям, чтобы представить наследника управляющим. Благодаря поддержке отца объединение фабрик прошло гладко. Правда, из-за нехватки времени Ма Лун не стал регистрировать новую компанию, а просто включил остальные предприятия в состав своей уже существующей — Хайжун.
Как и ожидалось, стоило Ма Луну объединить четыре фабрики и стать председателем совета директоров, как система отозвалась:
【Побочное задание выполнено!
Открыт второй дополнительный род деятельности, выберите его как можно скорее.
Награда: 10 управленцев в текстильной сфере.
Таланты будут расти вместе с компанией: в компании из ста человек они начального уровня, из тысячи — среднего, из десяти тысяч — высшего, и так далее.
Начальный уровень лояльности — 100. Задержка зарплаты, рукоприкладство, оскорбления и прочие действия будут снижать лояльность.
(Примечание: многие читатели не принимают этот момент, позвольте объяснить. Цзинь Уян был смертником, преданным Янь Даню, но струсил перед Цзин Кэ и провалил покушение. Чэнь Гун спасал Цао Цао, рискуя жизнью, но ушёл из-за разногласий и принял смерть, не желая сдаваться. Гуань Юй — символ верности Лю Бэю, но и он однажды сдался Цао Цао. Сунь Уцзи был предан Ли Шиминю, но после его смерти начал плести интриги. Короче говоря, верность — это не слепое подчинение, она зависит от признания целей и ценностей. Система даёт людей, а не роботов. Пока главный герой ведёт себя как человек, таланты будут преданы ему до гроба.)
Совет: Красильно-отделочная фабрика также является частью текстильной индустрии, её можно включить в состав Хайжун.
Поскольку у хоста уже есть три швейные фабрики, вторым дополнительным родом деятельности можно выбрать швейную промышленность.】
Ма Лун ожидал награды, но не думал, что система будет давать советы. Впрочем, предложение системы совпадало с его собственными планами. Он изначально хотел отделить швейное производство от текстильного, поэтому не включил швейные фабрики в объединение. После совета системы он решил прислушаться к рекомендациям.
— Дополнительный род деятельности 2: швейная промышленность!
【Побочное задание: Создать швейную компанию или стать её владельцем, развив её до масштаба в сто человек. Награда за задание: открытие ещё одного дополнительного направления и 10 управленцев в швейной сфере.】
Ма Лун быстро выполнил указания, и система тут же выдала новое задание. Набив руку на первой компании, он принялся за объединение трёх оставшихся швейных фабрик. В то же время 10 управленцев, обещанных системой, прибыли в Хайжун.
— У них даже есть сянганская прописка и опыт обучения за границей!
Ма Лун был поражён. Таланты словно возникли из ниоткуда. При общении они оказались совершенно обычными людьми: не роботы, не сухари. Они говорили на кантонском, путунхуа и английском. Когда речь заходила о тонкостях текстильного дела, они буквально засыпали Ма Луна знаниями, при этом объясняя всё так просто, что он всё понимал. Их образование — диплом колледжа в Британии или Австралии, либо окончание муниципального колледжа в США. В эту эпоху это были настоящие специалисты! И теперь, имея десять верных на все сто процентов людей, Ма Лун мог отойти от дел и спокойно управлять Хайжун.
Однако, когда Ма Лун решил, что теперь-то он может спать спокойно, на текстильной фабрике Хайжун внезапно вспыхнул бунт...

Комментарии

Загрузка...