Переговорная контент-команды. Ближе к концу совещания руководитель Чо заговорил.
— Вы все знаете, что сегодня к нам присоединяется новый член команды, верно?
— Да!
— Я представлю его официально позже, но обязательно поприветствуйте его. Теперь он наш коллега.
— Поняли!
Чо кивнул.
— На сегодня всё. Руководители направлений, останьтесь — остальные возвращайтесь к работе.
Когда остальные члены команды вышли, в комнате остались только три человека, включая Чо.
Чо обратился к руководителю направления по закупке контента, заместителю менеджера Сим Бёнхуну.
— Руководитель направления Сим.
— Да, сэр?
— Что вы думаете о том, чтобы взять помощника менеджера Ко Минхёка в отдел закупок?
— Что?!
Контент-команда была разделена на отделы закупок и оригиналов, и вакансия открылась именно в отделе оригиналов.
— Разве мы не собирались назначить его в отдел оригиналов? Почему вдруг такое изменение...?
— Я коротко поговорил с ним. Мне показалось, что он лучше подойдёт для закупок.
Отдел закупок курировал гораздо большие потоки доходов и более широкий и сложный бизнес-спектр по сравнению с оригиналами.
— Но назначать кого-то без опыта работы с контентом в отдел закупок — это кажется натяжкой, не так ли? И у нас даже нет свободного места...
— Я думаю перевести кого-то из закупок в оригиналы и поставить Ко на это место.
— Ах... Значит, вы хотите, чтобы я освободил место.
Сим не хотел нарушать структуру, которую он тщательно выстроил. И к тому же...
У Ко Минхёка не самая лучшая репутация.
Он мог быть популярен среди младших сотрудников, но среди руководителей направлений имя Минхёка не пользовалось уважением.
Он конфликтовал со своим бывшим руководителем и в конечном итоге был выгнан из команды.
— Почему? Не заинтересованы?
Спросил Чо, заметив недовольное выражение лица Сима.
— Честно говоря, сэр, команда сейчас в очень хорошем состоянии. Если возможно, я бы не хотел это нарушать.
— ...
— Но если это ваше решение, я, конечно, выполню его.
В контент-команде слово Чо Минхо было законом.
Но он не был из тех, кто игнорирует мнение подчинённых или слепо продавливает свои решения.
У него, кажется, хорошее чутьё на производство...
Минхёк проявил хорошее понимание контента, поэтому Чо думал, что он будет более эффективен в закупках. Тем не менее, он также мог быть ценным и в команде оригиналов.
— Руководитель направления Рю, что вы думаете о помощнике менеджера Ко?
Это был Рю Ёнджун, заместитель менеджера отдела оригиналов.
С круглым лицом и мягким, похожим на плюшевого мишку, видом, он медленно моргнул, прежде чем ответить.
— Пока нет конкретного мнения. Я не видел его в деле.
Он почесал затылок.
— Но я понимаю, о чём говорит Сим. Поскольку вакансия открылась в оригиналах, логично, чтобы мы его взяли.
Чо задумался на мгновение, затем кивнул.
— Хорошо. Оставим первоначальный план. Оригиналы берут его.
— Понял.
После того как Чо вышел из комнаты, Сим похлопал Рю по плечу со вздохом, как бы утешая его.
— Фух... Бедняга. Ты только что получил бешеную собаку.
Он имел в виду плохую репутацию Минхёка, но Рю остался бесстрастным и не ответил.
— Тебе лучше быть осторожным.
Рю работал в компании на год дольше Сима.
— Ты уверен, что не слишком доверяешь слухам?
— Нет дыма без огня.
— И нет могилы без причины. Может, у него она была.
— Всё равно, кто, чёрт возьми, считает нормальным идти против своего руководителя...
Двое вышли из переговорной и как раз увидели Минхёка, прибывающего ко входу в офис.
Но что-то казалось... несколько хаотичным.
— «Мы правда будем скучать по тебе, чувак.»
— «Это отстой.»
Члены отдела эксплуатации последовали за ним, чтобы проводить, и это застало Сима врасплох.
Не похоже на поведение бешеной собаки...
— Докуда вы собираетесь меня провожать?
Даже после моего уверенного прощания отдел эксплуатации настоял на том, чтобы пойти со мной в контент-команду — сказали, что просто не могут меня отпустить.
Я отмахнулся от них.
— Ну же, вам всем пора возвращаться. Рабочее время.
Я ухмыльнулся и взял коробку у Чон Сынхёна.
— Брысь! Давай, пошли!
Они неохотно развернулись и ушли, и я стоял, глядя им в спины, пока они не исчезли полностью.
Хорошо. Пора входить. Моя новая команда.
— Здравствуйте.
— ...
Я вошёл в офис контент-команды, но все просто смотрели на меня с пустыми лицами.
Может, проводы были слишком шумными? Наверное, это было громковато...
— Кхм!
Я прочистил горло и начал входить, и тут ко мне подошёл помощник Сон.
— Помощник Ко!
Увидеть знакомое лицо в незнакомом месте было облегчением.
— Эй, помощник Сон. Рад вас видеть.
— Ха-ха, да, надо же — какая встреча!
Мы пожали друг другу руки и широко улыбнулись.
— Вы обедали?
— Ах, да. Я уже поел.
Я не забыл о той услуге, которую он мне оказал.
Если бы он не сказал обо мне хорошо, меня бы здесь, вероятно, не было.
Я скоро угощу его отличной говядиной.
— Пока положите свои вещи, а затем поприветствуйте руководителя.
— Спасибо. Так и сделаю.
— Не за что~
Я подошёл к руководителю Чо и поклонился.
— Здравствуйте, сэр.
— А, вот и вы.
Он поприветствовал меня лёгкой улыбкой.
— Спасибо за предоставленную возможность.
— Я жду хороших результатов. Надеюсь, моя интуиция меня не подвела.
Чо не был тёплым или слишком дружелюбным, но в нём чувствовалась прямота, которая располагала к себе.
— Видите пустое место напротив помощника Сона?
— Да.
— Это ваше место. С этого момента вы будете работать в отделе оригиналов.
Отдел закупок мог приносить больше дохода и имел лучшие шансы на успех, так что это было немного разочаровывающе.
Но всё началось с проблем оригинального контента. Я решил считать это судьбой.
— Да, сэр. Понял.
— Хорошо. Приступайте.
Я подошёл к единственному человеку, сидевшему за горизонтально расположенным столом в отделе оригиналов.
— Здравствуйте, руководитель направления.
— Добро пожаловать. Я Рю Ёнджун.
— Приятно познакомиться. Я Ко Минхёк.
Руководитель направления Рю Ёнджун.
Круглое лицо, маленькие глаза.
Честно говоря... довольно милый.
Всё, что я знал — он заместитель менеджера. За ним не числилось никаких особых слухов.
Тем не менее, учитывая его должность, он явно был не простым человеком. Я оставался начеку и ждал, когда он заговорит.
— Вы знаете, чем занимается контент-команда?
— Да, знаю.
— Попробуйте объяснить просто.
Я дал краткий ответ о ключевой миссии команды.
— Выбирать качественный контент и приобретать его на выгодных условиях.
Он посмотрел на меня мгновение, а затем задал ещё один вопрос.
— Как вы думаете, какова ключевая задача отдела оригиналов?
— В отличие от закупок, мы приобретаем полные права на контент, поэтому мы также должны участвовать в производственном процессе.
— ...
— Я понимаю, что с этапа производства задействован назначенный менеджер.
Он слегка улыбнулся и пробормотал:
— Теперь я понимаю, почему руководитель привёл вас.
— ...Простите?
Мне было любопытно, что он имел в виду, но он сменил тему.
— Ничего, если мы будем говорить неформально?
— Конечно, сэр.
— Вы четыре года работали в отделе эксплуатации?
— Да.
— Тогда, думаю, вы многое узнали.
— Эксплуатация охватывает широкий спектр, так что я не сказал бы, что я глубоко разбираюсь в чём-то конкретном — но у меня довольно широкая база знаний.
Я ответил честно.
Он смотрел на меня своими маленькими глазами, словно пытаясь понять.
— Вы кажетесь тем типом, у которого всё будет хорошо, если энтузиазм не возьмёт верх.
— ...
— Не торопитесь с адаптацией. Пока я не буду давать вам конкретных заданий.
Раньше я бы обрадовался и закричал: «Классно! Понял!» Но —
— Я бы предпочёл получить задание.
Я остался в этой компании не для того, чтобы просто плыть по течению.
Я перевёлся в контент-команду не для того, чтобы бездельничать.
— Я хотел бы учиться на деле.
Я покончил с пассивной, «с ложки кормимой» корпоративной жизнью. Я больше не боялся увольнения. Я хотел попробовать всё, что хочу.
— Я сказал, не торопись.
— ...
— Я дам тебе шанс, когда придёт время. А пока просто почувствуй работу. Помощник Пэк! Иди сюда!
Мужчина подбежал по зову Рю.
— Да, руководитель направления!
— Ты знаешь помощника менеджера Ко Минхёка?
— Впервые его вижу.
— Я тоже. Но ты знал, что он придёт.
— Да.
Ответил он чётко, как на докладе.
— Пока присмотри за ним. Пусть он понаблюдает за тобой. На первое время этого будет достаточно.
— ...Да? Ах, да.
Пусть понаблюдает за мной?
Он не сказал «научи» — просто «наблюдай».
Что значило «этого будет достаточно»? Это был комплимент?
— Совещание окончено. Хорошей работы.
Я поклонился Рю и последовал за помощником Пэком.
Он сразу же протянул руку.
— Меня зовут Пэк Чонсу, заместитель менеджера.
— Ко Минхёк, помощник менеджера.
— Как насчёт чашки кофе?
— Звучит отлично.
Мы спустились в кафе в холле.
— Я угощаю. Американо?
— Да, пожалуйста.
Он передал мне напиток через несколько минут, и я принял его с кивком.
— Спасибо. В следующий раз я угощаю.
— Без проблем. Просто наслаждайтесь.
Парень с квадратной челюстью в очках с толстой оправой.
Первое впечатление? Немного напряжённый.
— Тебе повезло, что ты в оригиналах. Закупки — это жесть.
— Правда?
— Там есть руководитель направления Сим Бёнхун — худой парень в дальнем конце справа?
— Да, я видел его.
Пэк покачал головой, нахмурившись.
— Он одержим результатами. Там безумная нагрузка.
— ...Понятно.
— Иногда они попадают в точку, но и получают по полной. Там такой стресс, что люди постоянно пытаются перевестись из закупок в нашу команду.
Хотя мы встретились впервые, Пэк уже разговорился.
Я не был уверен, пытается ли он быть предупредительным или просто болтливый парень.
— Трудно показывать результаты в оригиналах?
— Хм...
Он пожал плечами.
— Контент-команда оценивается по платным часам просмотра подписчиков — KPI, понимаешь? Так что в оригиналах всё или ничего.
— ...Правильно.
— Ты знаешь сериал «Деньги на еду» с прошлого года?
— Да, разве он не был хитом?
— По сравнению с мега-хитами закупок — это ничто, но неплохо.
— ...
— Поскольку оригинальный контент эксклюзивен, большая доля аудитории — платные подписчики.
Я понимал, к чему он клонит.
— С точки зрения эффективности, оригинальный контент на самом деле получает более высокие оценки. В этом наше преимущество.
Я работал слишком долго, чтобы не уловить смену тона.
Он пытался перейти на «ты».
— Так как долго ты работаешь в компании?
Знал.
— Четыре года.
— А, значит, ты начал на год позже меня.
Его лицо просияло, как будто он испытал облегчение.
— Сколько тебе лет, кстати?
— Тридцать один.
— Ого — мы ровесники!
Загрузка главы...

Комментарии

Загрузка...