Бай Сяошэн просмотрел сводки: в двенадцати предприятиях имелись проблемы, требовавшие утверждения высшего руководства. Вопросы касались финансов, кадров, контрактов и других сфер — всего пять категорий.
Детали сильно различались.
Наконец, эти предприятия принадлежали к разным отраслям и отличались по масштабу.
Например, финансовые вопросы включали в себя вливание капитала в исследования и разработку продуктов, развитие проектов, окончательное утверждение периодических отчетов компании о прибылях и убытках, а также кредитование и заем средств у сторонних компаний — и это лишь малая часть.
Кадровые вопросы, с другой стороны, охватывали назначение или увольнение высших руководителей, сокращения среди сотрудников среднего и низшего звена, а также подбор персонала и обучение.
Короче говоря, проблем было множество, и все они отличались разнообразием.
Просмотрев всё это, Бай Сяошэн невольно проникся эмоциями.
Быть главой провинциальной промышленности — поистине хлопотное дело! И список управляемых бизнесов явно не ограничивался этими двадцатью компаниями!
Если же занять пост регионального руководителя или президента штаб-квартиры в Большом Китае, нагрузка, пожалуй, возрастет многократно.
К тому моменту, взваливай всё лично на себя, и это наверняка сократит жизнь на несколько лет!
— Высокие должности таковы и есть: со стороны они кажутся блестящими, но все тяготы ведомы лишь тому, кто в них увяз, — воскликнул Бай Сяошэн, но тут же усмехнулся собственным напрасным тревогам. — Если такое и вправду настанет, число помощников и секретарей в моем распоряжении, пожалуй, сравнится с усиленным взводом. Взять хотя бы президента нашего Большого Китая, который учредил для подобных дел целый отдел; ему вовсе не обязательно надрываться на работе.
Поразмыслив, Бай Сяошэн принялся отвечать на документы.
««Сифэн Эртейнмент» нужен вице-президент; выдвинуты три кандидатуры генеральных директоров. Хм, Чжан Даюй смотрит в будущее и обладает острым глазом. Выбор пал на него!»
««Хай Мин Интернешнл» берет полтора миллиарда в финансовой компании, а та требует вдобавок пятьдесят миллионов и закладывает пустующие земли на окраине города, принадлежащие «Хай Мин Интернешнл»? Размечтались! Через три года на коммерческом рынке этот участок оценят в три миллиарда. Я на такое не согласен!»
««Дасин Иншуранс» просит запустить новый продукт? Помню несколько профессиональных статей, где разобраны все плюсы и минусы. «Алый Лотос» тоже проводил оценку. Риск слишком велик, да и для компании этот продукт не горит; требуются дополнительные доказательства. Отложить на начало следующего года!»
««Вантянь Мэритайм» докладывает, что профильный отдел поручил им провести проверку безопасности трех судов? Нет, проверку должны пройти все суда, и отчитаться необходимо перед соответствующим ведомством. К тому же следует связаться со СМИ, чтобы продемонстрировать проактивный подход. Это не антикризисный пиар, а возможность для пиара!»
...
Бай Сяошэн отвечал за предприятием предприятие, всякий раз коротко поясняя свое решение. Наконец, сотрудникам Департамента по делам группы компаний необходимо было это увидеть.
Целых два часа Бай Сяошэн не отрывался от компьютера, сосредоточившись исключительно на этой задаче, и даже сдерживал позывы сходить в уборную.
По правде говоря, принимать решения затягивает.
Когда знаешь, что любое твое решение повлияет на судьбы многих людей, а каждое одобрение связано с сотнями миллионов фондов, это чувство контроля над чужими судьбами трудно сдержать.
— Должно быть, в этом и заключается прелесть высокого поста, — заметил Бай Сяошэн, лениво потягиваясь.
Наконец он закончил.
Он быстро проверил текст на опечатки и отправил ответы обратно на тот же адрес электронной почты, откуда пришли файлы.
В тот же миг.
Линь Кэ находилась в Департаменте по делам, держа в руках огромный стакан с молочным чаем, и непринужденно болтала со всеми в рабочей зоне.
Здесь собралось двадцать человек — всех их временно прикомандировали ей в помощь.
Эта двадцатка отвечала за связь с двадцатью предприятиями, причем каждый сотрудник досконально изучал подопечную компанию. Им полагалось делиться своими изысканиями с остальными каждую неделю после отправки сводок, а также в часы простоя, вроде нынешнего.
Это гарантировало качество исследований каждого сотрудника и помогало всей команде сформировать целостное представление о каждом предприятии.
Прямо сейчас все они без перерыва отчитывались за двух часов.
Под руководством Линь Кэ это походило скорее на дружескую беседу.
В отличие от своей властной и жесткой манеры общения с кандидатами, Линь Кэ никогда не срывала зла на товарищах «по цеху» из Департамента по делам, неизменно подчеркивая, как важно прислушиваться к чужому мнению.
Пока они беседовали, чей-то компьютер пиликнул — раздался звук уведомления.
Все невольно обернулись.
Владелец компьютера подкатил к своему столу, открыл сообщение и тут же остолбенел.
— Кто-то прислал ответный отчёт! — недоверчиво сказал он.
Все вздрогнули, а по комнате пронесся гул удивления.
— Да ладно, неужели так быстро? Прошло всего два часа!
— По нашим первоначальным прикидкам, на это ушло бы не меньше пяти-шести часов, и то при лучшем раскладе!
— Кто же это? Так рвется отправить назад — неужели кто-то пытается заработать очки за старание?
— Какой толк от очков за старание, если в решениях полный кавардак? Этот человек вылетит первым!
— Давайте взглянем на содержание, проверим, не мутит ли кто воду!
Ошеломленная толпа вокруг тут же зашумела.
— Тихо! — Линь Кэ пресекла общий галдеж, кивнула на человека, получившего сообщение, и скомандовала: — Открывай!
Готовый отчет об обработке открылся и развернулся на весь экран.
Все обступили монитор, изучая документ пункт за пунктом.
Сначала в комнате воцарилась тишина — были слышны лишь вздохи, а многие невольно вытаращили глаза.
Затем поднялся гул изумления.
— Обработка прямая и очень решительная!
— Хотя причины кажутся простыми, они бьют точно в цель, прямо в корень!
— Я тоже хотел поступить именно так, не ожидал, что он мыслит схоже!
— Просто невероятно! Он справился всего за два часа и при этом выдал такой уровень!
— Разве это вообще под силу человеку? Слишком силен!
Возгласы и похвалы полились рекой, точно прорвало плотину — их уже было не остановить.
— Потрясающе! — даже Линь Кэ не удержалась от восклицания, а затем поторопила: — Проверьте, кто отправил файл!
Сидевший перед компьютером сотрудник тут же защелкал мышкой, а затем по букве зачитал имя отправителя: — Бай, Сяо, Шэн!
— Бай Сяошэн!
Линь Кэ повторила имя, и после мимолетного замешательства ее глаза засияли, а уголки губ тронула улыбка.
— Хватит удивляться, все по местам! Ты, разошли копию этого файла каждому. Требую, чтобы оценка была завершена в течение четверти часа! — скомандовала Линь Кэ.
Вне работы она могла быть со всеми невероятно дружелюбной, но стоило ей столкнуться с делом, как она превращалась в совсем другого человека.
Быстрая и решительная!
— Есть! — хором отозвались все.
Именно за это они и восхищались Линь Кэ!
Двадцать минут спустя в кабинете господина Сяхоу Ци в штаб-квартире «Чжэньбэй Групп» раздался стук.
В дверь настойчиво постучали.
— Войдите! — Президент Большого Китая Сяхоу Ци обсуждал дела с Фэн Ли, но услышав шум, тут же умолк и повысил голос.
Фэн Ли поднялась и посмотрела в сторону двери.
Едва дверь отворилась, в кабинет быстро вошла Линь Кэ.
— Ого, а ты куда-то спешишь, в чем дело? — Сяхоу Ци сперва опешил, а затем улыбнулся.
Фэн Ли приходилась ему полуученицей, а Линь Кэ — крестницей; оба человека были ему хорошо знакомы.
— Я пришла доложить: кто-то справился с первым рабочим испытанием всего за два часа, причем результат можно описать не иначе как безупречный! — серьезно заявила Линь Кэ.
— О? И кто же это? — удивился и одновременно обрадовался Сяхоу Ци.
Линь Кэ взглянула на Фэн Ли и улыбнулась.
— Бай Сяошэн!

Комментарии

Загрузка...