Глава 51. Борьба руководителей (часть 1)
Борьба руководителей (часть 1)
Новость об увольнении У Цюянь разлетелась по всему проектному отделу ещё до конца рабочего дня.
Ван, Сун и Ецзы строили догадки о причинах её ухода, но тайна так и осталась неразгаданной.
Бай Сяошэн сидел за своим столом и в обсуждениях не участвовал.
Такое странное поведение вызвало у Ецзы подозрения: она была уверена, что Бай Сяошэн знает что-то закулисное.
Однако, сколько бы девушка ни допытывалась, он упорно держал рот на замке.
Перед самым уходом с работы Бай Сяошэн получил посылку.
Открыв его, он обнаружил кофейную кружку — памятный вип-подарок к годовщине «Островного кофе».
К тому же, в коробке лежала открытка с пейзажем.
Было написано всего несколько деликатных слов: «Спасибо, до свидания!»
Казалось, что У Цюянь, вероятно, покинул город.
Бай Сяошэн просмотрел открытку и понимающе улыбнулся.
«Кружка, открытка, какая это эпоха?»
Люди до этих пор их дают, — Йези оглянулась и буркнула, собираясь с работы.
Бай Сяошэн поставил кружку на видное место, совсем вертикально.
Он встал и пошел домой.
В этот момент в проектном отделе назревала буря.
После ухода У Цюяня среди сотрудников стало еще больше сплетен.
Но для сложной ситуации команды проекта это означало, что баланс сил был нарушен.
К тому же, в связи с приближением открытия, отдел продвижения не мог остаться без руководителя, и работу нельзя было затягивать.
После работы в переговорную были вызваны руководители высшего звена проектного отдела площади Телеис.
Пришло время выбирать руководителя отдела продвижения.
Споры начались.
«Я думаю, что новичок Бай Сяошэн более чем способен взять на себя эту роль.»
«Все были свидетелями его выступления в тот день», — взволнованно сказал Чэнь Дая, выдвигая номинацию.
Честно говоря, уход У Цюяня шокировал его.
Эта женщина была правой рукой Ли Минтуна, и ее отношения с Ли Минтуном были в лучшем случае запутанными.
Для Чэнь Дая она была занозой на глазу.
Шип, который невозможно сдвинуть с места, невозможно вытащить!
Но теперь этот шип ушел сам по себе!
Чэнь Дая не знала, что сказать.
Ему было любопытно и хотелось узнать больше, он настойчиво спрашивал, но Бай Сяошэн не проронил ни слова, не оставив ему выбора.
Чэнь Дая доложил об этом Шан Вэньшу, и реакция Шана была загадочной, как будто он думал, что это нормально.
Это заставило Чэнь Дая подумать, что даже г-н.
Шан был вовлечен.
Однако это определенно была возможность!
Чэнь Дая, конечно, не намеревалась упускать это из виду.
«Я не согласен!» Лицо Ли Минтунга потемнело, когда он тут же возразил: «Этот ребенок здесь всего несколько дней.»
Какой квалификацией он должен обладать, чтобы быть менеджером?
У кого здесь нет большего опыта, чем у него?
Мы не можем просто позволить ему быть менеджером, потому что его привел мистер.
«Шан!»
Менеджеры из разных отделов начали перешептываться между собой.
«Мистер.»
Ли, с каких это пор мы обращаем внимание на стаж при выборе менеджера для нашего проекта?
«Если говорить о старшинстве, то старый Ван-привратник здесь дольше, чем мы с вами; может ли он быть руководителем проекта или даже заместителем руководителя?» На этот раз Чэнь Дая не отступила, резко возразив: «Дело не в том, что его привлекло руководство, а в том, что Бай Сяошэн обладает способностями, которые все видели!»
Ли Минтун усмехнулся: «Он сам придумал и воплотил в жизнь эти идеи?»
Я думаю, что это тяжелая работа всего отдела продвижения.
Я считаю, что заслуги заслуживают бывший менеджер У Цюянь и Ван, а не Бай Сяошэн, который просто следовал инструкциям.
«Что в этом такого похвального?»
«Если вы сможете найти другого человека, который сможет, как это сделал Бай Сяошэн в тот день с проектом, хотя бы повторить общую стратегию продвижения, тогда я согласен рассмотреть ее», — спокойно, но твердо сказал Чэнь Дая, добавив с улыбкой: «Но не назначайте кого-то просто так.»
«Эта должность требует профессионализма!»
Ли Минтун не находил слов, но все равно был не согласен: «Даже в этом случае есть и другие проблемы!»
Встреча длилась целый час, и Чэнь Дая счёл способность Ли Минтун придираться невероятной.
Но он также стоял на своем.
Ситуация вдруг обострилась, и даже менеджеры не смогли вставить ни слова.
Прошло много времени с тех пор, как Чэнь и Ли встречались подобным образом, и почему У Цюянь подал в отставку?
Менеджеры, до которых дошли какие-то слухи, начали роптать между собой.
Они не были уверены в исходе встречи, но каждый необъяснимым образом достиг консенсуса...
Любой ценой они не должны задирать Бай Сяошэна из отдела маркетинга!
Его послал г-н.
Шан, не говоря уже об этом.
Было сказано, что У Цюянь пыталась усложнить ему жизнь, и всего через несколько дней она необъяснимым образом ушла, и даже Ли Минтун или Ван Е не смогли ее защитить?
И теперь из-за него двое лучших были готовы подраться!
Так что, если ничего, не беспокойте этого человека.
А если что-то есть, то лучше спихнуть это лидерам!
Бай Сяошэн никогда не мог себе представить, что он необъяснимым образом стал третьим по устрашающему человеку в проекте, сразу после Чэнь Дая и Ли Минтун!
Встреча долгое время была шумной: Чэнь Дая и Ли Минтун вышли, чтобы ответить на звонок.
Когда они вернулись, их отношение вдруг изменилось.
«Поскольку г-н.»
Ли настаивает на допросе Бай Сяошэна, я могу оставить при себе свое мнение.
«Вы можете выбрать кого-нибудь из отдела маркетинга, и мы сможем обсудить это еще раз», — признал Чэнь Дая.
В отделе маркетинга человеком, у которого есть способности и опыт, является Ван.
Ван нейтрален и может быть повышен в должности.
Чэнь Дая сообщил, что г-н.
Намерение Шана заключалось в том, что позиция не имеет значения; это просто формальность.
Однако, как только Бай Сяошэн обратится с какой-либо просьбой, Чэнь Дая должна полностью ему помочь и поддержать!
После этого звонка Чэнь Дая стала еще более высоко ценить статус Бай Сяошэна.
«На самом деле дело не в том, что мы не можем использовать Бай Сяошэна.»
«Я думаю только о том, что лучше для проекта!»
Удивительно, но позиция Ли Минтуна изменилась на 180 градусов.
Этот поворот был настолько резким, что застал группу менеджеров врасплох, едва не оставив их в пыли.
«Тогда позволим ли мы Бай Сяошэну исполнять обязанности временного менеджера?» Чэнь Дая предварительно выдвинула это предложение.
Это был компромисс.
«Не нужно «временного» — достаточно сделать его менеджером.»
«Добавление слова «временно» выглядит так, как будто мы ему не доверяем, а это может подорвать его энтузиазм в работе», — быстро и основательно пошел на компромисс Ли Минтун.
Даже Чэнь Дая опешил.
«Раз вице-менеджер Ли так говорит...» Чэнь Дая огляделась вокруг, и никто больше не возражал.
«Завтра отдел кадров вынесет уведомление.»
«Бай Сяошэн повышен до менеджера отдела маркетинга!»
Встреча закончилась.
Ли Минтун быстро собрал свои вещи.
Ни с кем не поздоровавшись, он поспешил обратно в свой кабинет.
Придя в свой офис, Ли Минтун бросил свои вещи и тяжело сел в кресло, погруженный в свои мысли.
Действительно, ему звонил заместитель генерального директора Ван Е.
Ван Е, каким-то образом проинформированный, посоветовал ему не действовать опрометчиво, особенно насчёт Бай Сяошэна!
Будьте осторожны, еще осторожнее!
Сдержанно, еще более сдержанно!
Почему такой властный заместитель генерального директора так настороженно относится к зеленому юноше?
Ли Минтун не понимал.
Но у него были свои соображения!
«Бай Сяошэн, ох, Бай Сяошэн.»
Даже госпожа.
Ван приказал тебя не трогать, но обида в моем нутре не проходит!» Ли Минтун холодно ухмыльнулся, говоря сам с собой: «Старые и новые обиды, я почти сошел с ума от гнева.
«Если бы вы не были менеджером отдела маркетинга...»
«Как бы я тогда с тобой поступил!»

Комментарии

Загрузка...