Юнь Сии вернулся в конференц-зал вместе с проектной группой. Менеджер Мэй, заметив, что места заняли важные фигуры с бейджами «VIP», заметно занервничал. Разве не очевидно, что даже директора их собственной компании здесь лишь для вида?
Центральное кресло пустовало — по-видимому, кто-то по-настоящему значимый еще не прибыл. В обычных обстоятельствах, даже на рядовых планерках, Юнь Сии всегда старался забиться в самый дальний угол — не из скромности, а чтобы как можно реже попадаться на глаза менеджеру Мэю, любившему придираться к нему по любому поводу.
В этот раз он выбрал крайнее место во втором ряду, что фактически означало самый угол зала. Вскоре подтянулись сотрудники из отделов маркетинга и коммерции. Зал быстро заполнился, люди кучковались по отделам, и Юнь Сии, к своему облегчению, оказался надежно укрыт толпой.
На совещаниях такого рода ему обычно не давали слова. Всё время уходило на «сольный концерт» менеджера Мэя. Юнь Сии и его коллегам оставалось лишь изображать безмолвные статуи, готовые выслушивать критику. Им даже не нужно было высказывать мнение — их присутствие требовалось лишь для массовки, чтобы Мэй мог покрасоваться перед начальством, демонстрируя профессионализм и рвение.
Вскоре дверь распахнулась. В зал вошли глава компании и какой-то мужчина средних лет. Они заняли почетные места. Босс обвел взглядом присутствующих, задержавшись на лицах сотрудников уровня проектных менеджеров и выше, и что-то шепнул секретарю. Та кивнула и вышла, а через пару минут вернулась вместе с техническими директорами и руководителями отдела эксплуатации. Затем она дала указание сотрудникам отдела кадров раздать всем напитки, вышла и плотно закрыла дверь.
Атмосфера в зале мгновенно стала гнетущей. Все поняли, что совещание предстоит серьезное — ведь здесь собралось почти всё руководство компании.
Юнь Сии досталась бутылка сока. Он как раз собрался сделать глоток, когда в кармане завибрировал телефон.
— Брат Юнь, это же пир во время чумы, — пришло сообщение от Сяо Линь в их личном чате.
— Всё как обычно. Нас это всё равно не касается, — Юнь Сии, опустив голову, напечатал ответ, прячась за спинами коллег. В отличие от нервничающей Сяо Линь, он чувствовал себя на удивление спокойно.
Чем масштабнее обстановка, тем меньше внимания достается таким мелким сошкам, как он. Вдруг он почувствовал на себе чей-то взгляд. Подняв голову, Юнь Сии встретился глазами с Цю Яньянь. Она слегка улыбнулась ему сквозь толпу, явно удивленная тем, что они снова столкнулись так скоро.
Глава компании и лидер делегации Группы Цяньэ обменялись вежливыми приветствиями, после чего гость представил своих ключевых сотрудников. Цю Яньянь сидела справа от главного стола — там расположились партнеры из Группы Цяньэ. Первым был тот самый мужчина средних лет, директор по продуктам игрового подразделения, вторым — крупная шишка из отдела кино и ТВ, а Цю Яньянь занимала третье место. Похоже, вес, который эта глава отдела дизайна одежды имела в проекте, был весьма значительным.
Группа Цяньэ была гигантской корпорацией с множеством направлений и продуктов. Директор такого уровня по своему статусу мог запросто соперничать с руководителями компаний первого или второго эшелона.
Юнь Сии вежливо кивнул ей в ответ. Менеджер Мэй, разумеется, не смел открыть рот. Глава компании встал и представил их руководство. Поскольку речь шла о самом прибыльном проекте, который по совместительству был и флагманом этого сотрудничества, менеджера Мэя тоже упомянули. Когда Юнь Сии увидел, как тот расплылся в самодовольной улыбке, он лишь поморщился, но промолчал. Открыв свой дешевый телефон за пятьсот юаней, он пробежался по сообщениям в WeChat.
Совещание началось. Время — деньги.
Представители Группы Цяньэ перешли сразу к делу. Глава киноотдела заявил прямо: Мы здесь ради проекта Девушки из измерения. В этот проект уже вовлечены практически все значимые силы индустрии развлечений страны для проведения масштабного отбора.
На слайдах презентации логотипов компаний было немного, но все они были внушительными. Юнь Сии увидел знакомые названия: Кинокомпания Дружба, Brothers Records, Huanyu Records, Ou Huang Entertainment, Xiangpu Live и другие. На второй странице красовался плотный список из бесчисленного количества агентств первого и второго эшелона. Одного взгляда на эти две страницы хватило, чтобы у присутствующих перехватило дыхание. Это послание практически лишало девяносто девять процентов независимых артистов надежды на успех.
Может ли обычный человек выбиться в звезды в одночасье? Возможно, если у него есть талант и недюжинная популярность. Но если за дело берутся гиганты с такими связями, результат будет совершенно иным. Это сила капитала, такова реальность общества. В любой индустрии, чем глубже ты погружаешься, тем больше понимаешь: Юнь Сии не боялся разоблачений, ведь без поддержки капитала и постоянного продвижения даже внезапно прославившийся «самородок» будет забыт через считанные дни. Вот и всё.
Затем выступил глава игрового подразделения:
— Мы планируем, что это сотрудничество окажет значительное влияние на отрасль. Сейчас границы между играми, развлечениями и кино сильно размыты. Группа Цяньэ присмотрелась к флагманскому продукту сети Синсин, и мы считаем, что использование вашего трафика пойдет на пользу обеим сторонам.
«Типичная корпоративная болтовня, — подумал Юнь Сии. — У них определенно есть и другие цели».
Что такое Группа Цяньэ? Им нужен трафик сети Синсин? Да они одним нажатием кнопки в WeChat или рекламой в QQ могут охватить всё население страны, их показатели просмотров исчисляются миллиардами. Не говоря уже о том, что у них самих полно игровых продуктов с колоссальной базой пользователей. Им нет нужды делиться выгодой с кем-то еще — они сами всё «переварят». Обычно в игровом мире все живут по закону: Группа Цяньэ ест мясо, а остальные довольствуются объедками.
И тут глава игрового подразделения продолжил:
— Если мы будем сотрудничать, то наш внутренний показатель KPI — не менее миллиона активных пользователей. Мы требуем, чтобы сеть Синсин предоставила доступ к своей базе пользователей для совместной работы с нашим продуктом.
Бум! В голове Юнь Сии словно что-то взорвалось.
Лицо Сяо Линь побледнело. В чате от неё пришло лишь одно сообщение: многоточие.
Удар Группы Цяньэ был жестоким. Сеть Синсин держалась на одном-единственном прибыльном продукте, который кормил всю компанию. Из-за долгой истории игры пользователи были невероятно лояльны, а обмен базами означал лишь одно — их просто переманят. У Группы Цяньэ были аналогичные продукты, превосходящие сеть Синсин и по количеству игроков, и по доходам, но не по уровню лояльности аудитории. По сути, на игровом рынке только сеть Синсин могла хоть как-то составить им конкуренцию, остальные были «бойцами уровня пять» — слабаками.
Группа Цяньэ решила использовать проект Девушки из измерения как предлог, чтобы окончательно проглотить сеть Синсин.
Юнь Сии нахмурился. Информация была слишком серьезной, это понимал каждый, кто не был дураком. Ситуация зашла в тупик. Отказаться? Группа Цяньэ дала понять, что им всё равно, ведь проект Девушки из измерения уже получил государственную поддержку. Всем известно, что индустрия развлечений в стране проигрывает Японии и Южной Корее, и главная причина — жесткий контроль со стороны регуляторов. Как только шоу выйдет в эфир, Группа Цяньэ приложит все силы, чтобы интегрировать этот контент в свои игры, и тогда сеть Синсин, даже если не погибнет, будет серьезно искалечена.
А если согласиться? Тогда придется рискнуть своей базой пользователей. Как ни крути, сеть Синсин оказалась на канате, натянутом над пропастью.
Юнь Сии посмотрел на руководство компании — практически у всех лица были белее мела. Только мелкие сошки вроде их троицы всё еще не осознавали всей тяжести положения. Даже у самого Юнь Сии руки начали дрожать. Единственным человеком в зале, кто сохранял невозмутимость и даже легкую улыбку, был босс компании. Старый конь борозды не портит.
— Брат Юнь, как думаешь, переживет ли это сеть Синсин? — напечатала Сяо Линь, закусив губу. Утром она еще собиралась уволиться, а сейчас так переживала за компанию, что Юнь Сии невольно усмехнулся.
В конце концов, Сяо Линь была хорошим сотрудником, она искренне болела за дело, вот только методы менеджера Мэя и его приближенных загнали её в угол. И не только её — многие ушли по той же причине. Операционная стратегия компании была направлена исключительно на «выжимание остаточной стоимости из пользователей».
Это было связано с корпоративной культурой и бэкграундом компании. В этой фирме, состоящей на 99% из коренных жителей Шанхая, всё еще жили успехами былых времен, когда миллионы пользователей сидели онлайн. Из-за присущего им высокомерия они исказили саму концепцию управления до формулы «Я здесь хозяин, и ты обязан меня слушать», вместо современной рыночной модели «Я хоть и хозяин, но я — сервис, я работаю для клиента». На этой почве они не терпели иногородних, лезли в частную жизнь сотрудников и устраивали беспочвенные придирки.
Юнь Сии не раз думал: если бы он был на месте руководства или если бы управлением занимались другие люди, всё могло бы сложиться иначе. Это типично шанхайское высокомерие погубило весь бизнес.
Но был ли выход из этого кризиса? Юнь Сии лихорадочно размышлял. В телефоне за пятьсот юаней и в другом телефоне Сяо Линь чаты продолжали мерцать. Есть ли способ?
Есть.
Всего за несколько секунд Юнь Сии нащупал в темноте как минимум два пути спасения.

Комментарии

Загрузка...