Центр кадровых ресурсов располагается в пятистах метрах от здания Звезды Большой Медведицы. Все результаты экзаменов поступают из дата-центра Центра экзаменов для взрослых в кадровый резерв Центра кадровых ресурсов. Кадровый резерв на основе финальных экзаменационных оценок автоматически распределяет кандидатов по направлениям, а Центр кадровых ресурсов сводит списки распределенных по различным районам людей в единую базу каждого конкретного регионального Центра кадровых ресурсов. Затем районные Центры кадровых ресурсов распределяют людей по вакантным должностям в каждом подразделении своего района.
— Почему результаты вчерашних экзаменов до сих пор не переданы? — обратился руководитель Центра кадровых ресурсов Чэнь Кэ к начальнику, отвечающему за кадровый резерв.
Центр кадровых ресурсов Производственного Района неоднократно подгонял Чэнь Кэ, требуя направить в Производственный Район больше рабочей силы. В настоящее время Производственный Район испытывает острейшую нехватку кадров из-за крупнейшей за последнее столетие катастрофы. Хотя бедствие уже удалось взять под эффективный контроль, доля зараженных составляет половину от общего населения Производственного Района. И хотя из других районов было переброшено огромное количество роботов для заполнения этих пробелов, с некоторой тонкой и кропотливой работой искусственный интеллект справиться не в состоянии — тут могут справиться только люди.
Начальник, отвечавший за сопряжение данных, еще не успел разъяснить Чэнь Кэ сложившуюся ситуацию, как его перебила начальник Центра кадровых ресурсов Производственного Района Пань Минь, воспользовавшаяся правом принудительного вызова:
— Руководитель Чэнь, почему списки кадров с вашей стороны до сих пор нам не переданы?
— Руководитель Пань! Результаты экзаменов с нашей стороны еще не поступили! — объяснил Чэнь Кэ.
— Что у вас там происходит в Районе Гаосинь? Неужели вы ставите себя выше нашей обрабатывающей промышленности и ни во что нас не ставите? Если в нашем Производственном Районе не останется работников, я посмотрю, за счет чего ваш большой район собирается выживать!
Пань Минь совершенно не церемонилась с Чэнь Кэ и слушать его объяснения не стала. Подчиненные подразделения уже отчитывали ее на все лады, и ей ничего не оставалось, как сорвать злость на ком-то другом.
— Руководитель Пань... — Чэнь Кэ попытался нормально всё объяснить, но Пань Минь не дала ему ни единой возможности вставить слово и выпалила своим подвешенным языком:
— Каковы бы ни были ваши трудности, сегодня я обязана увидеть людей, распределенных к нам из Района Гаосинь! Если вы мной недовольны, можете напрямую настучать на меня в Высшее кадровое управление!
Пань Минь слыла самой свирепой особой среди всех работников кадровых служб, и дело было вовсе не в том, что с ней никто не смел связываться. Просто среди руководителей всех крупных районов она была единственной женщиной-главой Центра кадровых ресурсов — а ведь гласит народная мудрость: благородный муж с женщиной не воюет!
— Чего застыл тут? Живо связывайся с ответственным лицом Центра экзаменов для взрослых! Если они и дальше не передадут данные в кратчайшие сроки, я сама позвоню ректору их института! — Чэнь Кэ выместил злость, полученную от Пань Минь, на стоявшем перед ним подчиненном.
Заведующий кадровым резервом лишь после этого разноса Чэнь Кэ пришел в себя от тирады Пань Минь. Растерянно он произнес:
— Руководитель Чэнь! Дата-центр Центра экзаменов для взрослых уже давным-давно передал нам данные, но по какой-то причине наш кадровый резерв никак не может упорядочить этот список!
— Так пусть немедленно выяснят в чем причина! — как ни ломал голову Чэнь Кэ, он никак не ожидал, что проблема кроется на их собственной стороне.
— Наши инженеры усиленно ищут причину, но с самого начала рабочего дня никак не могут понять, где именно произошел сбой, — с обиженным видом пояснил заведующий кадровым резервом.
В этот момент Чэнь Кэ был готов убивать. Почему они не сообщили ему об этом в первую же минуту? Сейчас самое главное — срочно отыскать проблемную точку и как можно быстрее решить вопрос. У него совершенно не оставалось сил никого отчитывать, и он в панике бросился в свой кабинет.
В первую же секунду, оказавшись в кабинете, он набрал номер директора Института программной инженерии Чжан Сюя:
— Директор Чжан, ЧП. В кадровом резерве нашего Центра кадровых ресурсов возникла проблема, прошу вас прислать мне парочку толковых старших инженеров.
Получив звонок от Чэнь Кэ, директор Чжан Сюй незамедлительно задействовал четырех старших инженеров и отправил их к проходной Центра кадровых ресурсов на своем фирменном спорткаре «Аврора».
— Руководитель Чэнь, к вам прибыли четверо инженеров из Института программной инженерии! — спустя мгновение в кабинет постучалась секретарша.
— Скорее ведите их сюда! Выйди на полпути и сразу проводи их в дата-центр кадрового резерва! Быстрее! — бросил Чэнь Кэ, поднялся с места, накинул пальто и прямиком направился в дата-центр.
— Руководитель Чэнь, мы от директора Чжан... — один из инженеров-руководителей не успел договорить, как Чэнь Кэ перебил его:
— Ситуация критическая, живо помогите разобраться с этой аварией!
— Руководитель Чэнь, а в чем конкретно заключается неполадка? — продолжал расспросы тот же инженер.
Спеша в такой суматохе, директор Чжан Сюй не стал вдаваться в детали поломки, а просто поручил им разобраться с ЧП.
В этот момент заведующий дата-центром кадрового резерва в максимально быстрых выражениях описал суть неисправности.
— Ситуация ясна! Всем всё понятно? Распределяем задачи и за работу! — скомандовал старший инженер.
Остальные трое мгновенно переключились в рабочий режим, а Чэнь Кэ, стоявший в стороне, чувствовал себя здесь явно чужим.
— Порт А! Проблем нет!
— Конфигурация без ошибок!
— Конфигурация без ошибок!
— Драйвер сетевой карты в норме!
......
После череды проверок точка отказа была наконец обнаружена и устранена.
— Благодарю за труд! — Чэнь Кэ по очереди поклонился инженерам.
— Это работа, порученная нам директором! — отозвался главный инженер.
И впрямь, программные инженеры — сплошь технари, прямолинейные и напрочь лишенные всякого эмоционального интеллекта.
Чэнь Кэ велел секретарше проводить четверых до выхода из здания. Проводив их, он все же немного тревожился, поэтому особо наказал подчиненным поскорее завершить сортировку списков, после чего вернулся в кабинет.
Оказавшись в кабинете, он снова набрал Чжан Сюя:
— Директор Чжан! Огромное спасибо за всестороннюю поддержку, словами не выразить!
— Раз уж ты от чистого сердца хочешь отблагодарить меня, Чжана, так сходи со мной в ресторан! — неторопливо протянул тот.
— Без проблем! На днях угощу вас ужином, место выбираете сами! — без ложной скромности заявил Чэнь Кэ.
— Зачем откладывать на потом то, что можно сделать сегодня? Давай прямо сегодня, в «Цаньюань»! — Чжан Сюй ничуть не собирался щадить кошелек Чэнь Кэ.
— Сегодня никак! — запротестовал Чэнь Кэ.
— В «Цаньюань» нельзя? Тогда давай в «Лицзи»! — подшутил Чжан Сюй.
— Да помилуйте, директор Чжан! Дело не в том, что «Цаньюань» слишком дорог, просто сегодня у меня катастрофически нет времени. Из-за сбоя в кадровом резерве накопилось столько запущенной работы, нужно срочно всё разгрести! — оправдывался Чэнь Кэ.
— По мне так ты вовсе не занят! Разве стал бы человек, у которого завал на работе, тратить время на праздную болтовню со мной? — поддразнил его Чжан Сюй.
— Как же так, вы ведь, директор Чжан, оказали младшему брату такую громадную услугу! Так что как бы я ни был занят, обязан выкроить время, чтобы выразить вам благодарность! — пустил в ход свой подвешенный язык Чэнь Кэ.
— Ишь как заливает! Не переспорить вас, бумагомарателей! — сдался Чжан Сюй.
— Польщен вашими словами, директор Чжан! Младший говорит чистую правду! — с улыбкой отозвался Чэнь Кэ.
— Занимайся давай своими делами! — бросил директор Чжан и повесил трубку.

Комментарии

Загрузка...