Услышав о расформировании отделения торакальной хирургии, собравшиеся заведующие невольно вздохнули. Уход заведующего Ши подкосил подразделение, которое едва обрело самостоятельность, и теперь его вновь поглотила общая торакальная хирургия.
При заведующем Ши общая торакальная хирургия славилась малоинвазивными торакоскопическими вмешательствами. Она первой в Фаньчэне освоила и поставила на поток торакоскопическую радикальную резекцию легкого при раке, анатомическую сегментаэктомию, расширенную тимэктомию и другие малоинвазивные операции при пневмотораксе, гемотораксе и буллах легких.
Однако теперь, когда ключевого лидера переманила щедрое предложение, отделение торакальной хирургии оказалось опустошено. Лишившись главной опоры, оно больше не могло проводить крупные операции и было обречено увянуть.
Это наглядно показало, насколько сильно отделение зависит от звездных врачей. Стоит выдернуть стержень — и воздушный замок рухнет.
Вдоволь оплакав судьбу торакальной хирургии, собравшиеся перешли к спорам за освободившуюся операционную.
Несколько заведующих отделениями встретили в штыки идею отдать операционную напрямую отделению скорой помощи.
В конце концов, операционная была важнейшим активом любого отделения. Дополнительная операционная означала новые возможности для роста, способность принимать больше пациентов и шанс освоить передовые хирургические методики.
Заведующий гепатобилиарной хирургией Цай Ци тут же заявил о своем несогласии.
— Директор Тан, я считаю неуместным просто так передавать эту операционную отделению скорой помощи. Мы в гепатобилиарной хирургии тоже разрабатываем новейшие хирургические методики, и эта операционная жизненно важна для нас. С ней наше отделение сможет внести куда больший вклад в хирургический потенциал больницы.
— К тому же наш заместитель заведующего Лу Пин вскоре возвращается после стажировки в Сянлине, и он наверняка привезете с собой новые исследовательские проекты.
— Кроме того, содержание операционной требует немалых средств — коммунальные услуги, расходники, медсестры, аренда и прочее. Все эти расходы должно покрывать курирующее отделение. В отличие от экстренной службы, наше гепатобилиарное отделение приносит достаточно прибыли, чтобы покрыть такие траты.
Заведующий Цай явно чувствовал себя уверенно.
Хо Юнь тут же перебил его.
— Наше отделение скорой помощи уж точно не назовешь высокодоходным центром. Если бы не специальные целевые гранты больницы, мы бы уже давно обанкротились. Но скорая — это передовая нашей больницы. Это лицо клиники и, что куда важнее, очаг медицинских споров. Наше отделение принимает на себя бесчисленные удары за другие подразделения, выполняя всю самую грязную работу...
— Отделение скорой помощи работает 24 часа в сутки, семь дней в неделю. Мы — стражи тяжело и критически больных пациентов, последняя надежда для них и их семей. Появись у нас еще одна операционная, медперсонал сможет собираться быстрее, общее время отклика сократится, а комплексный терапевтический потенциал вырастет, что в итоге снизит нагрузку на все остальные отделения...
— К тому же наше отделение теперь внедрило лапароскопическую аппендэктомию через пупочный разрез У Тинá. Доходов от одной этой процедуры хватит на содержание независимой операционной...
Когда Хо Юнь закончил, директор Тан не позволил остальным заведующим взять слово и принял окончательное решение прямо на месте.
— Вопрос решен. Решение передать операционную отделению скорой помощи принято после всестороннего обсуждения руководством больницы. А что до опасений гепатобилиарной хирургии и возвращения замзаведующего Лу Пина, больница обеспечит вам поддержку на уровне регламента. Мы обсудим это позже.
Раз директор Тан высказался, остальные заведующие умолкли.
С исчерпанием двух главных пунктов повестки общебольничное собрание подошло к концу.
На этот раз отделение скорой помощи вышло безусловным победителем. Разумеется, это также означало, что следующие несколько лет пройдут под знаком бурного роста и огромного напряжения.
После собрания Хо Юнь вернулся в свое отделение.
Он немедленно созвал весь медицинский персонал.
Хо Юнь сразу перешел к делу, огласив решения, принятые на совещании руководства.
Услышав, что У Тин получил постоянную должность по программе привлечения талантов, все принялись воодушевленно поздравлять его.
Чэн Фэн с удивлением узнал, что У Тин прошел по программе талантов. «Значит, мое место ординатора все еще свободно!»
— Брат Тин...
У Тин посмотрел на Чэн Фэн и улыбнулся: — Продолжай в том же духе. Как только твоя статья выйдет в свет, закрепление за тобой этой должности станет решенным делом. Тогда мы сможем вместе трудиться ради грандиозных планов отделения скорой помощи.
Последние несколько дней Чэн Фэн держался на работе прилежно и уверенно, но в глубине души его одолевали тоска и растерянность.
Услышав столь благую весть, он порадовался не только за У Тин, но и за самого себя, а его глаза слегка покраснели. Конечно, он понимал, какую роль в этом сыграла поддержка У Тин.
«Как только я получу должность, мне придется пахать еще упорнее, чтобы не отставать от брата Тинá».
Поделившись хорошими новостями, Хо Юнь перешел к новым кадровым назначениям.
— Товарищи, наше отделение вот-вот вступит в решающий пятилетний план. Во-первых, я проведу частичную перестановку кадров. Помимо уже имеющегося штата, мы запустим программу привлечения талантов, чтобы существенно укрепить потенциал нашего отделения.
— В грядущей пятилетке наш костяк должен подавать личный пример. Заместитель заведующего Цзян Мин, вы возглавите собственную команду. Продолжайте развивать наши методы лапароскопической диагностики и лечения, особенно в области гепатобилиарной хирургии, пластики грыж и гастроэнтерологии. Я жду от вас прорывов.
— Если потребуется, Цзян Мин, вам также предстоит пройти стажировку по новейшим методикам, чтобы опытные врачи могли подтянуть за собой новичков.
Ни у кого не возникло возражений; назначение доктора Цзяна пользовалось всеобщей поддержкой.
— Цинь Дунлай, вы возглавите группу, отвечающую за рутинные хирургические вмешательства, чтобы поддерживать прочный фундамент нашего отделения. Но вам самому нужно приложить больше усилий к научной работе. С вашим опытом вам давно пора метить в заместители заведующего.
Недовольство Хо Юнь растраченным впустую потенциалом Цинь Дунлай было очевидно, однако он совсем не скрывал своего благоволения к нему.
Цинь Дунлай согласно кивал, но про себя думал: «Просто оперировать — меня вполне устраивает. Писать статьи, выбивать гранты, получать должность замзав... Увольте, лучше не надо».
— А что до доктора У Тин, в его обязанностях произойдут изменения. Он больше не будет отвечать за заведование палатами. Это избавит его от рутинной волокиты вроде обходов и ведения историй болезни, и он сможет сосредоточить все силы на изучении хирургии. Когда бы ни представилась возможность — Цзян Мин, Цинь Дунлай, Сун Ци, — я хочу, чтобы вы брали У Тин с собой.
— Помимо аппендэктомий, ему необходимо постепенно осваивать гепатобилиарные операции, пластику грыж и вмешательства на желудочно-кишечном тракте.
— Я уже пообщался с заведующими общей хирургией, ортопедией и других отделений. При удобном случае У Тин будет подключаться и к их консультациям, и к операциям.
Услышав распоряжения заведующего Хо, остальные врачи отделения испытали жгучую зависть.
Это была откровенная, всесторонняя поддержка и взращивание таланта. Ему даже не нужно больше вести палаты — можно целиком и полностью сосредоточиться на хирургии!
— Невероятно.
Даже старшие ординаторы вроде Луо Мин и Ясуи прониклись черной завистью.
— Заведующий Хо, я ничуть не против того, чтобы У Тин сосредоточил все силы на освоении хирургии. Только так можно полностью раскрыть его клинический талант. Однако доктор У все еще молод и не обладает достаточным опытом. Он не какой-нибудь маститый врач, который десятилетиями оттачивал мастерство, досконально понимает все стадии течения болезни пациента и может запросто справиться с любой нештатной ситуацией. Им-то достаточно сосредоточиться исключительно на самой операции.
— А вот доктору У все же необходимо пройти через комплексное обучение и накопление опыта. Поэтому ради его долгосрочного развития, полагаю, ему стоит продолжать работу в палатах, но без непосильной тягомотины из пустяковых задач. Мы могли бы прикрепить к нему двух младших врачей в помощники. Он оставался бы лечащим врачом пациентов.
Цинь Дунлай предложил куда более здравый план. Пусть крылья У Тин уже окрепли настолько, чтобы летать в одиночку, как наставник Цинь Дунлай все равно чувствовал ответственность за его отдаленное будущее.
— Дунлай, предложение неплохое. Весьма продуманная мысль.
Выслушав этот совет, Хо Юнь согласился.
Оставался лишь один вопрос: кто станет помощниками У Тин?
В конце концов, У Тин только-только закончил ординатуру; он слишком зелен. Если дать ему врачей его уровня или даже интернов, команда получится слишком слабой.
Но если назначить докторов со стажем, Хо Юнь опасался, что врачи с большим опытом, чем у У Тины, затаят обиду на такое положение дел, распустят хвосты и откажутся сотрудничать.
Цинь Дунлай прекрасно понимал дилемму заведующего Хо.
— Полагаю, первой кандидатурой должен стать Чэн Фэн. У них с У Тином уже сложился отличный тандем. К тому же Чэн Фэн великолепно управляется с цифрами и статистикой, а его вклад в создание двух статей У Тин просто неоценим. Думаю, стоит привлечь его к дальнейшей поддержке У Тин. В его основные обязанности войдет сбор и анализ хирургических данных, помощь в подаче заявок на гранты и написание статей для У Тины, что позволит укрепить исследовательское направление нашего отделения.
Предложение Цинь Дунлай стало для Чэн Фэна приятным сюрпризом. «Так я смогу пустить в ход свой исследовательский талант, а работа в хвосте у У Тины откроет передо мной прекрасные карьерные перспективы».
«К тому же, если У Тин публикует статьи, я могу вписаться туда соавтором. По сути, это халявный билет к успеху!»
Чэн Фэн и без того числился среди учеников Хо Юнь, так что идея задействовать его в команде У Тин пришлась заведующему по душе. В таком случае костяк, который со временем вырастет из этой инициативы, будет состоять из его собственных прямых протеже.
Цинь Дунлай поистине был его самым надежным подчиненным. Эта рекомендация попала прямо в яблочко.
Теперь предстояло решить, кого выбрать вторым ассистентом.
Было очевидно, что этому человеку придется тянуть на себе основную лямку в их трио.
Ему предстояло разгребать львиную долю палатнической рутины, так что ни слишком юный возраст, ни недостаток опыта здесь не годились. Требовался кто-то уровня хотя бы старшего ординатора.

Комментарии

Загрузка...