Прохождение «предварительного одобрения» у старейшины Гу послужило мощным стимулом для реформаторской деятельности Линь Вэй. Она начала расширять рамки пилотного проекта от отдельных групп до среднего звена всего научно-исследовательского отдела, а также приступила к разработке общекорпоративной Программы психологической поддержки и Платформы внутренней инновационной инкубации. Шестеренки перемен медленно, со скрипом и заминками, вращались вперед.
Однако, как она и предполагала, сопротивление исходило не только от высокопоставленных бенефициаров, но и тихо зарождалось в, казалось бы, спокойной почве рядовых сотрудников. Некоторые ветераны, привыкшие действовать по четким инструкциям и шаг за шагом следовать указаниям, продемонстрировали явное неприятие и скрытое сопротивление гибкому графику работы и оценке результатов. Раньше всё было так просто: что боковыми указал начальник, то и делай, а теперь приходится еще и собственной головой думать над целями, сплошная головная боль! Подобные жалобы через Су Цин и других доходили до Линь Вэй.
Линь Вэй не суетилась. Она понимала, что изменение привычек людей и их устоявшегося мышления требует терпения, способного источить даже камень, и более тонкого руководства. Она увеличила количество коммуникативных сессий с рядовыми сотрудниками, лично объясняла первоначальные цели реформ и учредила «механизм переходной поддержки», позволяющий успешно адаптировавшимся сотрудникам делиться опытом.
Как раз когда она была занята «тушением пожаров» повсюду и укреплением результатов реформ, совершенно неожиданно пришло приглашение от Шэнь Чжэ. На этот раз он не стал звонить, а прислал через ассистента роскошно оформленное приглашение на отраслевой форум под названием «Будущие организационные формы и кадровая стратегия», приложив к нему личную записку:
Директор Линь, темы форума удивительно созвучны тем идеям, которые вы сейчас претворяете в жизнь. Надеюсь на встречу, чтобы обменяться опытом, возможно, это породит новые искры. Шэнь Чжэ.
Предлог был благовидным, от него трудно было отказаться. Линь Вэй спросила разрешения у Гу Ечэня. Тот несколько секунд пристально смотрел на записку, его взгляд был темным и непроницаемым, и в конце концов он лишь сухо бросил: Сама контролируй границы дозволенного.
Форум проходил в элегантном отеле в центре города. Шэнь Чжэ по-прежнему выглядел мягким, утонченным и элегантным. Он обсудил с Линь Вэй некоторые передовые взгляды на гибкие организации и управление кадровыми ресурсами на базе искусственного столичного интеллекта, и его слова были полны восхищения реформами, которые Линь Вэй проводила в Корпорации Гу.
То, что директор Линь делает в Корпорации Гу, можно назвать хрестоматийным примером реформ: проявлено великое мужество, и уже видны первые результаты, Шэнь восхищен вами. Шэнь Чжэ поднял бокал, его тон звучал искренне.
Генеральный директор Шэнь слишком любезен, я просто выполняю свои обязанности. Линь Вэй сохраняла вежливую, но отстраненную улыбку.
После того как чай был подан в третий раз, Шэнь Чжэ слегка сменил тему и, казалось бы, невзначай обмолвился: Кстати, чтобы президент Гу обладал такой жесткой и решительной волей сегодня, ему пришлось пройти через немалые испытания. Особенно в первые несколько лет, когда он только принял Корпорацию Гу, — его безжалостные методы до сих пор заставляют многих старожилов индустрии содрогаться при воспоминании.
Сердце Линь Вэй слегка дрогнуло, но внешне она осталась невозмутимой: В коммерческой конкуренции это неизбежно.
Шэнь Чжэ легко улыбнулся, но в этой улыбке таился глубокий подтекст: Конкуренция, разумеется, неизбежна. Однако некоторые методы балансируют на грани серой зоны или даже... переходят красную черту, и тогда это уже не просто конкуренция. Он немного понизил голос, словно делясь секретом: Не знаю, слышала ли директор Линь о компании Цихэн Кэцзи? Несколько лет назад это был стартап с огромным потенциалом, который в одночасье рухнул из-за того, что всю его ключевую команду переманили целиком, а основную кодовую базу неожиданно слили. Основатель не вынес удара и до сих пор не оправился.
Пальцы Линь Вэй, сжимавшие чашку, чуть напряглись. Она ничего не слышала об этой компании, но Шэнь Чжэ не стал бы упоминать ее просто так.
И тогда Корпорация Гу, стремившаяся закрепиться в определенной новой сфере, по мизерной цене забрала себе большую часть ключевых технологий и основных сотрудников Цихэн. Голос Шэнь Чжэ был легок, как перышко, но тяжело упал на сердце Линь Вэй. В отрасли ходят слухи, что за тем переманиванием и утечкой кода стояли не самые чистые методы. Конечно, это лишь слухи, доказательств нет. В конце концов, в мире бизнеса победитель получает всё.
Он вовремя остановился, наблюдая за реакцией Линь Вэй, а затем, словно только что осознав, что сболтнул лишнее, извиняющимся тоном произнес: Подумать только, зачем я завожу разговор о делах давно минувших дней? Просто мне кажется, что раз директор Линь сейчас активно продвигает светлую, прозрачную корпоративную культуру, то если в прошлом у президента Гу действительно были подобные... не вполне соответствующие нынешним ценностям поступки, это, боюсь, подорвет доверие к вашим реформам. Люди ведь непременно станут сомневаться: искренен ли лидер, некогда прибегавший к сомнительным методам, когда сегодня он призывает к честности и уважению?
Эти его слова с виду казались предостережением, но на деле были ударом в самое сердце. Он точечно заронил семя сомнения в хрупкие узы доверия, только что установившиеся между Линь Вэй и Гу Ечэнем.
Сердце Линь Вэй ушло в пятки. Глядя в кажущиеся заботливыми глаза Шэнь Чжэ, она мгновенно поняла его истинную цель. Он пришел не для искреннего обмена мнениями, а чтобы посеять раздор, чтобы вбить занозу в ее сердце. Возможно, он хотел остановить реформы в Корпорации Гу, или заставить ее усомниться в Гу Ечэне, или даже... оттолкнуть ее от него.
Благодарю генерального директора Шэня за напоминание. Линь Вэй опустила чашку чай, ее лицо оставалось спокойным, и лишь участившийся пульс выдавал волнение внутри: Тем не менее, я всегда считала, что человека нужно оценивать по его текущим словам и поступкам, а также по ценности, которую он создает в данный момент. Тонуть в прошлом бездоказательных слухов бессмысленно. Направление реформ в Корпорации Гу задано четко, и я буду идти по нему твердо и непоколебимо.
Она не стала защищать Гу Ечэня и не стала обвинять Шэнь Чжэ, а лишь четко обозначила собственную позицию и приоритеты.
В глазах Шэнь Чжэ мелькнуло удивление, которое тут же сменилось еще более глубоким восхищением и едва заметным сожалением. Он улыбнулся: Директор Линь и впрямь обладает твердой волей, это я сболтнул лишнего.
На обратном пути Линь Вэй смотрела на проносящиеся за окном виды городской улицы, но на душе у нее было неспокойно. Слова Шэнь Чжэ заклинанием кружились в ее голове.
Цихэн Кэцзи... Серые методы... Переход красной черты...
Она верила в искренность Гу Ечэня в проведении нынешних реформ и чувствовала его внутренние перемены. Но как насчет прошлого? Тот холодный, деспотичный Гу Ечэнь, который шел к цели любыми средствами, действительно ли совершал те мерзости, на которые намекал Шэнь Чжэ?
Если это правда, то разве всё, что она делает сейчас, проповедуемые ею честность, прозрачность и уважение не выглядят в его глазах грандиозной насмешкой? Узнав об этом (или если слухи уже ходят давно), станут ли сотрудники верить в реформы, которые она продвигает?
Доверие в этот момент столкнулось с беспрецедентно суровым испытанием.
Должна ли она прийти к Гу Ечэню с расспросами? В каком качестве? С каких позиций? Признается ли он? Или скроет всё за ложью?
Должна ли она вести тайное расследование? Это само по себе станет предательством существующего доверия.
Или ей следовало поступить так, как она сказала Шэнь Чжэ, — смотреть только на настоящее и игнорировать прошлое?
Линь Вэй погрузилась в глубокое замешательство и внутреннюю борьбу. Она обнаружила, что почти ничего не знает о прошлом Гу Ечэня. А это неизвестное прошлое теперь гигантской тенью нависло над тщательно выстроенным ею чертежом реформ.
Вернувшись в поместье, Гу Ечэнь еще не вернулся. Сидя в одиночестве в пустой и тихой гостиной, Линь Вэй впервые почувствовала, что этот путь реформ гораздо сложнее, чем она себе представляла. Ей предстояло не просто противостоять скрытым угрозам и открытым нападкам, но и продираться сквозь туман человеческих сердец и бездну прошлого.
Слово «доверие» в этот момент обрело невыносимую тяжесть.
Анонс следующей главы:
В конечном счете Линь Вэй решает пока не поднимать шум, однако внутренние сомнения заставляют ее бессознательно проявлять отчужденность и настороженность в рабочем общении с Гу Ечэнем. Гу Ечэнь чутко улавливает ее перемену, но не понимает ее причин. В то же время бывший основатель компании Цихэн Кэцзи неожиданно появляется на одном из отраслевых мероприятий и сталкивается с Гу Ечэнем лицом к лицу. Прошлые обиды и счеты сталкиваются в настоящем, и Линь Вэй вынуждена лицом к лицу встретиться с тем туманным прошлым. Какова же правда на самом деле? «Тени прошлого: лицом к лицу с противостоянием» скоро будут раскрыты.

Комментарии

Загрузка...