Успех воркшопа по расширению возможностей персонала под управлением Линь Вэй стал подобен семени, полному жизненной силы, брошенному в почву перемен, которую она так тщательно возделывала. До сбора урожая было еще очень далеко, но по крайней мере молодые побеги уже пробились сквозь землю, привлекая взгляды тех, кто жаждал солнечного света. Атмосфера внутри команды значительно улучшилась: Су Цин и остальные трудились с огромным энтузиазмом, и даже тот доктор организационной психологии, который изначально занимал выжидательную позицию, начал сам предлагать более глубокие программы диагностики.
Однако чем ярче светило солнце, тем отчетливее становились тени.
В первом небольшом пилотном проекте, который Линь Вэй взялась продвигать — испытании «гибкого графика работы и оценки на основе результатов» в одном из отделов исследований и разработок, — в самый критический момент сбора данных ключевая база данных учета рабочего времени и эффективности производства оказалась злонамеренно скомпрометирована. Данные в нескольких ключевых точках были незаметно искажены, и если бы Линь Вэй по привычке не провела перекрестную проверку и анализ логической обоснованности, то практически наверняка пришла бы к совершенно ложным выводам на основе этих испорченных данных, что в дальнейшем могло привести к ошибочному признанию пилотного проекта «провальным».
Это уже не было простой угрозой или запугиванием — это была прямая и точная техническая диверсия, нацеленная на то, чтобы в корне подорвать эффективность ее реформаторских начинаний.
У Линь Вэй по спине пробежал холодный пот. Противник оказался куда коварнее и беспринципнее, чем она предполагала. Она немедленно задействовала план действий в чрезвычайных ситуациях и вместе с командой вернулась к источнику данных. Потратив сутки напролет, они с большим трудом восстановили информацию и зафиксировали, что следы взлома вели к уже деактивированной учетной записи с особыми правами доступа, которая принадлежала доверенному лицу бывшего заместителя директора технического отдела Ван Хая.
Когда об этом доложили Гу Ечэню, он пришел в ярость и тут же отдал приказ тщательно проверить все оставшиеся уязвимости в системе доступа, из-за чего службы безопасности и IT-отдел вновь развернули волну внутренних чисток. Но все прекрасно понимали: выявить мелкую сошку, занимавшуюся исполнением, легко, а вот рука, скрывавшаяся за кулисами, по-прежнему пряталась в тени.
Прямо посреди этой напряженной атмосферы внешнего спокойствия и внутреннего давления Гу Ечэню позвонил лично старейшина Гу и велел «привезти ту самую госпожу директора в родовое поместье, чтобы вместе поужинать».
Тон был спокойным, но в нем слышалось непреклонное требование.
Сжав в руке телефон, Гу Ечэнь нахмурился. Он посмотрел на сидевшую напротив Линь Вэй, которая как раз обсуждала с ним план дальнейшего продвижения реформ, и глухим голосом произнес: — Дедушка хочет тебя видеть.
Сердце Линь Вэй слегка ушло в пятки. Старейшина Гу — тот самый глава семьи, чей единственный выход в свет на торжественном банкете поверг всех в трепет, — вряд ли устраивал этот вызов ради простого «семейного ужина». Без сомнений, это было новое испытание, куда более высокого уровня и гораздо менее предсказуемое.
— Мне нужно к чему-то подготовиться? — сохраняя самообладание, спросила она.
— Будь собой, — глядя на нее сложным взглядом, ответил Гу Ечэнь. — На что бы ни спросил, отвечай честно. Но помни: будь осторожна.
Это было всё то же родовое поместье семьи Гу, пропитанное насквозь следами времени и величественной атмосферой. В столовой за круглым столом из красного дерева расставили изысканные домашние блюда, однако атмосфера казалась куда более тяжелой, чем сама еда.
Старейшина Гу сижал на главном месте. Одетый в китайский камзол, он выглядел бодрым и энергичным, а его спокойный взгляд обладал невероятной проницательностью. Сначала он вкратце расспросил о текущем положении дел в компании, и Гу Ечэнь отвечал на все вопросы по очереди, выдерживая почтительный тон.
Вскоре разговор незаметно переключился на Линь Вэй.
— Директор Линь, — старейшина Гу отложил палочки, взял теплое полотенце, чтобы вытереть руки, и перевел на нее взгляд, казавшийся случайным. — Слышал от Ечэня, твой так называемый воркшоп по расширению возможностей получил неплохой отклик?
— Вы мне льстите, старейшина Гу, это лишь первые шаги, и многое еще предстоит доработать, — Линь Вэй опустила ложку, села с прямой спиной, а ее голос звучал ни уничижительно, ни горделиво.
— О? Шаги... — Старейшина Гу слегка кивнул, но тон его внезапно изменился: оставшись внешне таким же спокойным, вопрос прозвучал остро, словно лезвие ножа. — Я слышал, ты выступаешь за сокращение ненужных переработок, делая упор на «баланс между работой и личной жизнью». В жесткой конкурентной среде технологической индустрии это не выглядит ли... слишком наивным? Корпорация Гу добилась того, что имеет сегодня, именно благодаря тому, что наши люди пахали больше и выносливее остальных.
Это была ловушка, прямая атака на саму жизнеспособность ее реформ.
Линь Вэй была готова к такому повороту. Она подняла глаза и прямо встретила пронизывающий взгляд старика: — Старейшина Гу, я считаю, что понятия «пахать» и «выносливо выживать» требуют переосмысления. Раньше успех действительно строился на грубой силе и затратах времени, но в будущем главным конкурентным преимуществом предприятий станут инновации и эффективность. Истощение физических и душевных сил из-за чрезмерных переработок безжалостно убивает творческий потенциал и увеличивает число ошибочных решений. Баланс, который мы пропагандируем, вовсе не поощряет лень — напротив, с помощью более научного управления и четкой постановки целей мы стремимся раскрыть максимальный потенциал сотрудников в рамках рабочего времени. Вот это и есть подлинный, устойчивый «упорный труд» на более высоком уровне.
Сделав небольшую паузу, она добавила: — Статистика показывает, что после введения гибкого графика в пилотном отделе количество критических ошибок в проектах снизилось на пятнадцать процентов, а число эффективных инновационных предложений, выдвинутых самими сотрудниками, возросло вдвое. Полагаю, эти цифры говорят сами за себя.
Она не стала вдаваться в пустые теоретические рассуждения, подкрепив свои слова первыми фактическими результатами.
В глубоких глазах старейшины Гу мелькнул едва уловимый огонек. Никак не прокомментировав услышанное, он задал второй — и куда более важный — вопрос: — Переформы всегда затрагивают чьи-то интересы. Ты молода и имеешь небольшой стаж, так как собираешься заставить ветеранов, отдавших работе в корпорации Гу не один десяток лет, поверить в твои методы? И на каком основании считаешь, что твое направление непременно верно?
Этот вопрос бил в самую точку, ставя под сомнение «законность» ее положения и «авторитетность» ее возможностей.
Сердце Линь Вэй пропустило удар, но она знала, что сейчас нельзя показывать слабость. Слегка вздохнув, она ответила ровным и твердым голосом: — Я не требую, чтобы все поверили мне немедленно, ведь реформам нужно время и определенный процесс. Моя уверенность зиждется вовсе не на возрасте или стаже, а на понимании тенденций развития отрасли, на изучении современной науки об управлении организациями, а также на глубоком проникновении в суть проблем самой корпорации Гу. Я верю, что те, кто действительно радеет за долгосрочное развитие компании, в конце концов поймут и поддержат более жизнеспособную модель. А что касается правильности выбранного пути — я готова подтверждать ее реальными результатами каждого пилотного проекта.
В ее словах сочетались скромность, терпение, а также уверенность и ответственность, опирающиеся на профессиональные знания.
Сидевший рядом Гу Ечэнь молча слушал, и его руки, лежавшие на коленях, непроизвольно сжались. Глядя на то, как Линь Вэй под мощным давлением дедушки продолжает логично и аргументированно отражать выпады, он испытал сложную гамму чувств: здесь было и восхищение, и какое-то невыразимое... чувство гордости за нее.
Выслушав ее, старейшина Гу долго хранил молчание, лишь изучая Линь Вэй тем взглядом, которому были подвластны любые человеческие тайны. В столовой царила такая тишина, что был слышен лишь мерный стук маятника антикварных часов.
Лишь спустя долгое время он заговорил вновь, и по его тону невозможно было понять, доволен он или разгневан: — Говорить языком результатов... Хорошо, я подожду твоих успехов.
Он взял общие палочки, положил кусочек нежного куриного мяса на тарелку перед Линь Вэй и произнес: — Ешьте, а то еда остынет.
Этот на вид ничем не примечательный жест заставил напряженные нервы Гу Ечэня мгновенно расслабиться. Он понял: дедушкин барьер Линь Вэй временно преодолела.
После ужина старейшина Гу оставил в кабинете только Гу Ечэня для разговора, а Линь Вэй велел отвезти домой на машине с шофером.
По дороге в поместье Линь Вэй смотрела в окно на стремительно проносящиеся мимо ночные пейзажи и мысленно возвращалась к каждому моменту за ужином. Испытания старейшины Гу отнимали куда больше душевных сил, чем любые деловые переговоры.
Телефон завибрировал — пришло сообщение от Гу Ечэня. Всего три коротких слова:
[Ты отлично справилась.]
Глядя на эти простые знаки на экране, Линь Вэй поймала себя на том, что ее губы сами собой тронута легкая улыбка. Стоило услышать от него это признание, как все пережитое только что напряжение показалось не напрасным.
Тем временем в кабинете родового поместья старейшина Гу заваривал чай и негромко бросил сидевшему напротив внуку: — А девчонка интересная. Стержень крепкий, голова на плечах, не похожа на тех, кто умеет лишь языком трепать.
Гу Ечэнь налил деду чаю, ничего не ответив.
Искоса взглянув на него, старейшина Гу неторопливо продолжил: — Впрочем, путь впереди долгий, и желающих следить за ней хватает. Раз уж поставил ее на это место — защищай как следует. Не разочаруй меня и... не предай ее решимости и отваги.
Рука Гу Ечэня, наливавшая чай, слегка дрогнула, и кипяток чуть не перелился через край чашки.
Слова дедушки таили в себе глубокий смысл.
Опустив взгляд на колывающиеся в чашке листья чая, он почувствовал, как в тумане сомнений относительно доверия и чувств образовалась крошечная брешь, в которую пробился чистый и обжигающий лучик света.
Анонс следующей серии:
Молчаливое согласие старейшины Гу заложило более прочный фундамент под реформы Линь Вэй. Она принялась внедрять масштабные пилотные проекты, однако неожиданно столкнулась с тем, что сопротивление исходило не только от высшего руководства — часть рядовых сотрудников также выражала недовольство, привыкнув к старым порядкам. Тем временем вновь объявился Шэнь Чжэ: под предлогом обмена мнениями о тенденциях в индустрии он назначил Линь Вэй встречу, но на самом деле поведал ей тайну из прошлого Гу Ечэня, способную запятнать его репутацию реформатора. Доверие сталкивается с новым испытанием — какой выбор сделает Линь Вэй? Глава «Всплывающие старые тайны и испытание доверием» уже на подходе.

Комментарии

Загрузка...