После инцидента с диктофоном атмосфера в приемной президента стала предельно напряженной.
Гу Ечэнь оставался тем же властным и бескомпромиссным руководителем, однако в общении с Линь Вэй он заметно поумерил пыл, перестав открыто унижать её и переходить на личности. На смену агрессии пришел холодный, испытующий взгляд и ледяная дистанция, возникшая после того, как кто-то посмел бросить вызов его авторитету.
Линь Вэй такое положение дел вполне устраивало. Она методично выполняла свои обязанности, работала максимально эффективно и чётко обозначала границы. Как только наступало время уходить, она не задерживалась ни на минуту, если только не возникало действительно неотложных дел, входящих в её компетенцию. Это вызывало у Гу Ечэня, привыкшего к тому, что секретарь доступна двадцать четыре часа в сутки, своего рода дискомфорт.
В тот день, когда Линь Вэй заканчивала оформление протокола совещания, зазвонил внутренний телефон. Это был Гу Ечэнь.
— Линь Вэй, сегодня в семь вечера я забронировал столик в Юньцзин, — его голос, доносившийся из трубки, не выражал явных эмоций, но в нём сквозила безапелляционность. — Мне нужно поговорить с тобой наедине о твоих недавних... результатах и о твоем профессиональном развитии.
Началось.
Линь Вэй усмехнулась про себя. Кнут не сработал, решил перейти к прянику? Использовать профессиональное развитие как предлог для эмоционального шантажа и манипуляций — классический прием офисного абьюза. Прежняя хозяйка этого тела, вероятно, была бы польщена и взволнована, и в итоге, поддавшись на такую искусную игру, позволила бы разрушить свои психологические барьеры.
Жаль, но она — не та, прежняя Линь Вэй.
— Господин Гу, — голос Линь Вэй звучал спокойно и официально. — Если у вас есть замечания по моей работе, вы можете высказать их в рабочее время в офисе. А что касается профессионального развития, то, согласно регламенту компании, вы можете записать меня на консультацию к HR-менеджеру. Я считаю, что личное время после работы не подходит для обсуждения служебных вопросов.
На том конце провода воцарилось молчание. Через несколько секунд голос Гу Ечэня стал ниже, с нотками сдерживаемого раздражения:
— Линь Вэй, это не обычный разговор начальника и подчиненного. Я считаю, что нам нужна более расслабленная обстановка для глубокого диалога. Это нужно для твоего же роста в корпорации Гу.
Вот оно, стирание границ и акцент на исключительности.
— Благодарю за ваше особое внимание, — голос Линь Вэй оставался ровным. — Однако я убеждена, что четкое позиционирование ролей и соблюдение дистанции — основа эффективного сотрудничества. Глубокие беседы президента и секретаря в элитном ресторане могут вызвать ненужные домыслы и повлиять на объективность управленческих решений. Это не пойдет на пользу ни вашей, ни моей деловой репутации.
Гу Ечэнь, казалось, захлебнулся от её непробиваемости. Его тон стал раздраженным:
— Ты мне отказываешь?
— Нет, я отстаиваю профессиональные отношения и защищаю своё личное время, — спокойно ответила Линь Вэй. — Согласно трудовому законодательству, работник имеет право отказаться от сверхурочной работы, которая не была согласована заранее, включая деловые ужины в нерабочее время, особенно если они подразумевают эмоциональное давление или размытие профессиональных границ.
Она снова точно попала в цель.
— Эмоциональный шантаж? — голос Гу Ечэня внезапно взлетел, в нем слышалось невероятное возмущение. — Линь Вэй, не слишком ли ты о себе возомнила? Я...
Он не успел договорить. На лежащем перед Линь Вэй телефоне загорелся экран: пришло новое сообщение. Номер был незнакомым, но содержание заставило её прищуриться:
Госпожа Линь Вэй, здравствуйте. Я Шэнь Чжэ. Ваши мысли о рынке умного дома, озвученные вчера на бизнес-форуме, произвели на меня глубокое впечатление. Буду рад пригласить вас на встречу, чтобы обсудить перспективы отрасли. Жду ответа.
Шэнь Чжэ? Конкурент Гу Ечэня? Как быстро он действует.
Линь Вэй быстро обдумала ситуацию. Она не стала отвечать сразу, а обратилась к Гу Ечэню, который всё ещё ждал на линии, с легким оттенком сожаления, в котором, впрочем, не было ни капли искренности:
— Прошу прощения, господин Гу. Кроме того, у меня уже есть планы на вечер, и к тому же, — она сделала паузу, словно подбирая слова, чтобы нанести решающий удар, — мое время стоит дорого. Если вам действительно нужно обсудить важные рабочие вопросы в нерабочее время, согласно рыночной практике, вам, возможно, стоит рассмотреть вопрос об оплате консультационных услуг. Хотя, лично я не советую вам этого делать — это крайне неэффективно.
— ...
На том конце воцарилась мертвая тишина. Гу Ечэню казалось, что он слышит, как кровь ударила ему в голову.
Её время стоит дорого? Консультационные услуги?
За кого она его принимает?! И за кого она принимает себя?!
Никогда прежде он не испытывал такого унижения, смешанного с невыразимой яростью, словно кто-то посягнул на его собственность. Он легко представил её спокойное, почти насмешливое лицо.
— Хорошо. Очень хорошо, — Гу Ечэнь буквально выплюнул эти слова сквозь зубы и с силой швырнул трубку.
Слушая гудки, Линь Вэй невозмутимо положила трубку на аппарат. Она взяла личный телефон, посмотрела на сообщение от Шэнь Чжэ и, слегка коснувшись экрана, не стала сразу отвечать на приглашение, а лишь сохранила номер, подписав его как Шэнь Чжэ (конкурент, потенциальный контакт).
Затем она открыла браузер и быстро нашла несколько статей из авторитетных психологических пабликов на тему распознавания офисных манипуляций, установления здоровых границ и того, как руководителям избежать неосознанного психологического давления.
Она скопировала ссылки и через рабочий мессенджер отправила их Гу Ечэню:
Господин Гу, раз уж вы так интересуетесь тем, как вести эффективную и корректную коммуникацию с подчиненными, во вложении несколько профессиональных статей. Надеюсь, они помогут вам в развитии управленческих навыков. — Линь Вэй.
Нажала отправить.
Закончив, она взглянула на часы — ровно пять тридцать. Она сохранила документы, выключила компьютер, взяла сумку и улыбнулась Су Цин, которая всё ещё работала:
— Цинцин, рабочий день окончен. Не переутомляйся, установленная законом продолжительность рабочего времени существует для того, чтобы беречь здоровье.
Су Цин проводила взглядом удаляющуюся Линь Вэй, затем украдкой покосилась на плотно закрытую дверь кабинета президента и изумленно покачала головой. Вэйвэй... она правда стала совсем другой! И, кажется... невероятно крутой!
В кабинете президента.
Гу Ечэнь смотрел на экран компьютера, на сообщение от Линь Вэй и эти режущие глаз ссылки. Грудь сдавило от ярости. Он с силой ударил кулаком по дорогому столу из красного дерева, издав глухой грохот.
Унижение! Чистое, неприкрытое унижение!
Она не только отказала ему, но и решила поучить его, прикрываясь заботой?!
А этот Шэнь Чжэ... Как он заметил Линь Вэй? Бизнес-форум? Точно, вчера на совещании он действительно упоминал некоторые тезисы из того отчета... Неужели...
Сильное чувство дискомфорта от того, что на его вещь посягают чужаки, смешалось с гневом из-за того, что Линь Вэй выходит из-под контроля, и легким налетом досады — которую он сам не хотел признавать — из-за её чертовой хладнокровности и профессионализма. Это чувство едва не поглотило его.
Он смотрел на ссылки: эмоциональный контроль, установление границ, офисный абьюз...
Гу Ечэнь раздраженно ослабил галстук. Впервые в его философии управления, унаследованной от отца и основанной на жестком контроле, появилась тонкая, почти незаметная трещина.
Эта женщина, словно камень, брошенный в стоячую воду, не только вызвала круги, но, казалось, собиралась перевернуть всё это глубокое озеро.
А Линь Вэй в это время шла по улице, залитой огнями, наслаждаясь долгожданной свободой после работы. Она достала телефон и наконец ответила Шэнь Чжэ:
Господин Шэнь, вы мне льстите. Не думаю, что я могу вас консультировать, но если у вас есть конкретные деловые вопросы, можете связаться с приемной президента в рабочее время. Всего доброго.
Никакого раболепия, четкие границы.
Она прекрасно понимала: сейчас, будь то жесткий напор Гу Ечэня или оливковая ветвь от Шэнь Чжэ, ей нужно сохранять абсолютную ясность ума и твердость.
Её поле битвы — рамки корпоративных правил, а её оружие — профессионализм и способности.
Путь к наведению порядка в офисе только начинается.

Комментарии

Загрузка...