Я дважды проваливал экзамен на вторую категорию строителей, но с каждым разом результаты становились всё лучше. Учиться чему-то новому за пределами своей сферы, обретать дополнительный навык заработка — сейчас это модно называть гордым званием «человек слэша», да и работу искать становится проще.
До того как прийти в эту отрасль, я думал, что эти три слова — строительная отрасль — означают возиться с раствором и грязью. Выйдя на пенсию, я устроился бухгалтером в небольшое строительное предприятие, и со временем точек соприкосновения между бухгалтерией и производством становилось всё больше, так что я и сам немного поднаторел в рабочих вопросах. В компании было выделено четыре крупных отдела. Отдел развития собирал информацию и, исходя из квалификации компании, проверял соответствие требованиям торгов, после чего приступал к составлению тендерной документации и подаче заявок. Административный отдел приводил в порядок всевозможные сертификаты, занимался рейтингом компании и повышением квалификации, собирал различные данные и материалы для отчетов в вышестоящие инстанции. Проектный отдел постоянно отслеживал ход реализации проектов, подписывал договоры на закупку материалов, организовывал их транспортировку, оформлял заявки на оплату и тому подобное. Последним звеном был финансовый отдел: он проверял счета на оплату, принимал и передавал контракты и чеки от поставщиков. Длительность каждого проекта различалась, и только после аудита проекта и выплаты заказчиком последнего транша объект считался закрытым. В компании велось не по одному проекту, а сразу множество больших и малых: суммы контрактов исчислялись сотнями тысяч, миллионами, десятками миллионов. Постоянно поступали новые проекты, старые завершались расчетами, происходили частые контакты с сотрудниками на местах. Все люди разные, со своими характерами, поэтому в общении требовался определенный навык — назовем это эмоциональным интеллектом. Коллеги по отделу обладали каждый своими сильными сторонами в профессиональном плане, а начальник умел правильно подбирать кадры и распределял нашу работу так, чтобы сглаживать слабые стороны и позволять сильным сторонам проявиться в труде наилучшим образом.
Попав в эту сферу, я полностью перевернул свои прежние представления о ней. По сравнению с некоторыми профессиями в торговле или промышленности, порог входа здесь относительно высок: это не просто монотонный повторяющийся труд, здесь предъявляются довольно высокие требования к образованию и способности к обучению. У сотрудников должен быть профильный опыт, связанный с отраслью, а профессиональные сертификаты напрямую доказывают уровень доходов — человеку в работе необходимо постоянно учиться и сдавать экзамены на получение корочек. То же самое касается и предприятий: они постоянно расширяют и детализируют типы и масштабы реализуемых проектов, уверенно продвигаясь вперед и увеличивая объемы бизнеса в ходе реальной деятельности.
Спустя два с половиной года в отрасли у меня появились небольшие успехи. Благодаря теоретическим знаниям, полученным при подготовке к экзаменам, я теперь понимаю, почему вокруг люков на дорогах и ливневой канализации вскоре после укладки асфальта неизменно требуется ремонт и откуда на стыках дороги и моста всегда раздается стук проезжающих колес. Если бы не учился, разве знал бы, в чем кроются причины этих проблем?

Комментарии

Загрузка...