Группа KJ переживала бурные времена.
Масштабные чистки и последующая волна повышений.
Из-за внезапных кадровых перестановок сменился сам каркас компании, и каждый новый день был совершенно не похож на предыдущий.
Человеком, который ощущал эти перемены ближе всех, был не кто иной, как я.
Об этом можно было судить хотя бы по отчетам, что каждое утро ложились мне на стол:
— Предложение по новому проекту от отдела планирования нового бизнеса.
— План работы целевой группы по производственным инновациям.
— Отчет о квартальных показателях отдела продаж No2.
— Проект новой кампании от отдела маркетинга.
Отделы один за другим докладывали о запуске свежих проектов, да и отклики о первых результатах приходили с завидной регулярностью.
Сотрудники, поднявшиеся по службе, чтобы занять места увязших в коррупции управленцев, работали с куда большим энтузиазмом, чем их предшественники.
«Отлично».
Предприятие, генерировавшее одни лишь убытки до назначения Кан Тэсона, постепенно начинало выходить в плюс.
Компания явно оживала.
Разумеется, и работы прибавилось соразмерно.
Бумаги на подпись громоздились горами, а одни лишь собеседования и совещания с новоиспеченными руководителями съедали весь день без остатка.
Давила и ответственность.
Каждое мое решение меняло курс компании и сказывалось на судьбах сотен сотрудников.
Груз обязательств действительно тяжелел на плечах.
Однако было чувство, превосходившее весь этот груз.
«А ведь приятно».
Ощущение, когда своими глазами видишь, как компания шаг за шагом становится лучше.
Стоило взглянуть, как мертвая организация снова наполняется жизнью, а люди работают с рвением, как уголки губ сами собой ползли вверх.
Наверное, нечто подобное чувствуют родители, наблюдающие, как их ребенок растет не по дням, а по часам.
Недостатков все еще хватало, да и исправить в будущем предстояло целую кучу вещей.
Но главное — мы двигались вперед, пусть и по шагу за раз.
«Так вот она какая... тяжесть директорского кресла».
Ноша была тяжела.
Но чем сильнее ты сжимаешь зубы под этим весом, тем глубже отдающееся внутри удовлетворение.
Как раз когда я подбирал очередной отчет, ощущая тихое довольство,
тук-тук.
— Господин директор, к вам исполнительный директор Сон.
— Пусть войдет.
Вошедшим оказался исполнительный директор Сон Тэджин.
— Что у вас?
— Мне нужно кое-что с вами обсудить, — осторожно начал Сон Тэджин.
— После реструктуризации атмосфера в компании заметно улучшилась. Моральный дух сотрудников тоже на высоте.
Я кивнул.
Я и сам это замечал.
Прежняя привычка работать спустя рукава и оглядываться на начальство почти сошла на нет.
— Однако есть один нюанс.
— Какой же?
— Компания меняется слишком быстро.
Сон Тэджин сразу перешел к делу, давая понять, что именно это и есть суть его визита.
— Кадровых перемещений было так много, что немало сотрудников даже не знают друг друга в лицо.
— ...
— Это касается и новоиспеченных руководителей. Межотдельское взаимодействие сильно возросло, но некоторая неловкость между людьми все еще сохраняется.
— Вот как, оказывается.
А ведь в его словах был резон.
Я вспомнил недавние документы, подлежавшие утверждению.
Совместной работы действительно стало больше.
Однако большинство ограничивалось лишь перепиской в мессенджерах и по почте.
Возможностей пообщаться лично лицом к лицу у них практически не было.
— В связи с этим я хотел бы кое-что предложить.
Сон Тэджин улыбнулся:
— Совместный тимбилдинг.
— ...Тимбилдинг?
— Считайте это официальным стартом для обновленной Группы KJ.
Это звучало довольно заманчиво.
Сон Тэджин спокойно продолжил объяснение:
— Реструктуризация прошла успешно. И теперь настало время для новой структуры стать единым целым.
Пообщаться между отделами, познакомиться получше.
Мероприятие, где все смогут разделить общее видение будущего компании.
— Своего рода укрепление командного духа.
Я на мгновение задумался.
«Обновленная Группа KJ, значит...»
Нынешняя Группа KJ действительно становилась совершенно иной компанией, непохожей на прежнюю.
А раз так, было бы неплохо устроить событие, которое с достоинством ознаменует эти перемены.
— ...Хорошо.
От моих слов лицо Сона Тэджина просветлело.
— Готовьте тимбилдинг.
Умение прислушиваться к сотрудникам — тоже одно из важнейших качеств руководителя.
Пусть решения и принимает директор, он должен постоянно прислушиваться к советам тех, кто лучше всех знает ситуацию на местах.
К тому же, если подумать, в последнее время мы мчались вперед без оглядки.
Сотрудникам наверняка тоже не хватало передышки — они лишь пытались судорожно подстроиться под новшества.
«Им тоже нужно немного перевести дух».
— Этот тимбилдинг станет точкой отсчета для обновленной Группы KJ. Я хочу, чтобы это мероприятие помогло сотрудникам узнать друг друга и объединиться ради общей цели.
— Понял вас, господин директор.
Сон Тэджин решительно наклонил голову.
Обновленная Группа KJ.
Приближалось время сделать к ней первый шаг.
◆ ◆ ◆
— Так, внимание! Все запомнили свои номера автобусов?
Сотрудник отдела кадров выкрикивал в мегафон:
— Автобус No1 — административный отдел, кадры и маркетинг!
— Автобус No2 — финансы и продажи!
— Автобус No3 — производство и снабжение!
Настал день тимбилдинга.
Перед главными воротами компании выстроилась вереница крытых экскурсионных автобусов.
Несмотря на раннее утро, лица сотрудников совсем не походили на их обычные физиономии по дороге на работу.
— Окно! Место у окна мое!
— Начальник! Я вам тут место занял!
Отовсюду доносился смех.
Даже те, кто обычно сухо здоровался в офисе, сегодня суетились, прямо как школьники.
— А может, на самые задние сиденья?
— Говорят, помощник Хан отлично жарит мясо?
— А алкоголь, сказали, только вечером!
Плюх-плюх.
Молодежь наперегонки ринулась к автобусам.
А вот стажистые сотрудники не спеша подходили вальяжным шагом.
— Ха-ха, гляди, как радоваться-то удумали.
— Эх, молодо-зелено.
— Меня укачивает, я сяду впереди.
— Я тоже лучше спереди пристроюсь.
Кто-то боролся за место у окна.
Кто-то пытался усесться рядом с близким коллегой.
Кто-то пробирался вперед под предлогом укачивания.
За считанные минуты в автобусах развернулась мини-битва за лучшие места.
— Соён! Сюда!
Ли Джухи помахала рукой.
Она с Чхве Юри уже успела занять места в середине салона.
— Давай скорее!
— Онни, мы здесь!
Пак Соён усмехнулась и поднялась в автобус.
— Вы уже заняли?
— Ну еще бы! Ты за кого меня принимаешь?
Чхве Юри со смехом помахала рукой:
— Онни, проходи быстрее!
Троица окинула взглядом сиденья.
Тогда Ли Джухи заговорила первой:
— Соён, садись у окна.
— А?
— Тебя же укачивает.
— ...А, точно.
И вправду.
Ей становилось дурно, если долго ехать в автобусе.
— Тогда я сяду у окна.
Пак Соён уселась возле окна.
Напротив устроились рядом Чхве Юри и Ли Джухи.
Таким образом, одно место возле Пак Соён, у прохода, осталось свободным.
— Одно место осталось, — невзначай пробормотала Ли Джухи.
— Кто знает. Может, так пустующим и поедет.
— Если останется пустым, Соён сможет вообще прилечь!
Чхве Юри тоже беззаботно кивнула.
Пак Соён посмотрела в окно и перевела дух.
— Фух.
Атмосфера напоминала студенческий выезд на природу.
— Кстати, а господин директор в каком автобусе поедет? — поинтересовалась Чхве Юри, оглядываясь.
— И правда.
Ли Джухи тоже посмотрела по сторонам.
— Неужели поедет отдельно?
— Да стал бы он садиться в автобус! Наверняка поедет на представительском авто.
— Логично.
В этот момент кто-то произнес:
— Господин директор идет.
Взгляды сотрудников мгновенно устремились в одну точку.
Поодаль неспешно шагал огромный мужчина, одетый в повседневный стиль.
Это был Кан Тэсон.
Сотрудники сами собой расступились, освобождая ему дорогу.
«Раз директор, точно поедет на машине».
«Поедет отдельно вместе с секретарем».
Все думали именно так, когда Кан Тэсон без всяких колебаний поднялся по ступенькам автобуса No1.
— А?
— ...Господин директор пойдет в автобус?
В салоне воцарилась тишина.
Кан Тэсон окинул сотрудников взглядом и спокойно произнес:
— Что за удивление?
— ...
— Вся прелесть таких поездок — ехать именно на автобусе.
После этих слов в салоне послышались легкие смешки.
— Ха-ха! А господин директор знает толк!
— И то правда.
Внезапно сгустившаяся атмосфера быстро разрядилась.
Кан Тэсон остановился у входа и медленно осмотрел салон.
«Куда бы сесть?»
Задача оказалась сложнее, чем казалось.
Первые ряды под завязку заняли те, кого укачивало.
На самых задних сиденьях сгруппировались молодые парни и уже вовсю шумели.
По всему салону знакомые сидели кучками, и смех не смолкал ни на секунду.
Его взгляд замер где-то посередине.
Там было одно свободное место.
Рядом с Пак Соён.
— ...
Пальцы Пак Соён сами собой стали накручивать на палец локон волос.
«...Что со мной?»
Как бы она ни пыталась не обращать внимания, взгляд то и дело устремлялся к проходу.
А вдруг... Ну а вдруг?
Неужели он идет сюда?
Да ну, бред. Полно ведь других мест.
Она раз за разом отрицала эту мысль, но украдкой все равно косилась на Кан Тэсона.
Чхве Юри с противоположного сиденья тоже бросила на Кан Тэсона чуть заинтригованный взгляд.
«Вот было бы весело, если бы директор сел сюда».
Как тогда, когда он показывал упражнения в спортзале.
Он оказался вполне сговорчивым и вовсе не таким уж недоступным человеком.
Конечно, сядь он прямо рядом, она от волнения слова вымолвить бы не смогла.
И все же...
«Немного хочется, чтобы он сел к нам».
Ли Джухи, молча наблюдавшая за этим, перевела взгляд с одной на другую.
«...Что это с ними?»
Ей кажется?
И Соён, и Юри...
Почему-то казалось, будто обе надеются, что директор подойдет именно к ним.
«Да не, показалось».
Едва Ли Джухи недоуменно качнула головой и снова посмотрела в проход, как Кан Тэсон медленно направился в их сторону.
Шаг за шагом.
Остановившись ровно напротив компании Пак Соён, он взглянул на свободное сиденье у прохода и спокойно произнес:
— Разрешите.
— ...!
Сердце Пак Соён ухнуло в пятки.
Стоило ей поджать ноги, как Кан Тэсон опустился на кресло у прохода.
Загрузка главы...

Комментарии

Загрузка...