Я впервые встретил Чон Сонбина на детской площадке. Помню, как от него исходила аура человека, который вот-вот уволится. С ним невозможно было не заговорить.
Второй раз мы встретились в лобби UA. На этот раз разговор инициировал Чон Сонбин. Тема была легче, чем при нашей первой встрече, но только с моей точки зрения. Чон Сонбин был всё так же серьезен.
После этого Чон Сонбин часто искал меня, хотя со временем частота встреч уменьшилась. Он всё еще приходил с важными делами, но его мысли стали глубже. Его собственные решения теперь имели больший вес в конечном результате, потому что он быстро вырос как лидер и прочно утвердился на своем месте.
Если уж на то пошло, это я начал спрашивать мнение Чон Сонбина. Я делал это, когда запутался в вопросе с господином Гу Джаханом. Я мучился в одиночестве, пока он не помог мне. Позже я также узнал, что он косвенно присматривал за мной — как в случае с поездкой или той «Тетрадью смерти».
Поэтому подсознательно я начал думать, что Чон Сонбин больше во мне не нуждается. Не стану отрицать: я поспешил с выводом, что любой мой совет он воспримет лишь как мимолетное замечание.
Однако я ошибся. Чон Сонбин сидел напротив меня в пустом репетиционном зале, и атмосфера вокруг него была отнюдь не легкой. Я стал серьезным вместе с ним.
— Ладно. О чем наш Сонбин хотел со мной поговорить?
Чон Сонбин тихонько усмехнулся, увидев, как я скрестил руки на груди.
— Да ничего особенного. Хм... Или, может быть, это всё же большое дело.
— Если дело в том, что песня моего собственного сочинения плоха, и ты не решился сказать это в лицо, то еще не поздно. Я дам тебе шанс исправить свой выбор.
— А, нет, дело не в этом.
Он был тверд в этом странном вопросе.
Боже, я не стану слушать никакие жалобы потом, когда ты будешь вместе со мной пинать одеяло в порыве сожаления.
— Компания сказала, что скоро выделит время, чтобы всё объяснить участникам, но я подумал, что ребята должны узнать об этом первыми.
Вступление было тяжелым. Ничего хорошего не случается, когда замешана компания. Чон Сонбин быстро перешел к делу.
— Кажется, компания хочет предложить мне должность.
— В твоем возрасте даже должность незарегистрированного директора — это рано. Что-то вроде советника?
Малые и средние предприятия часто создавали должности вроде «советника», чтобы пристроить молодых людей. Я никогда не считал это значимым титулом. По большей части это было синонимом «номинального президента», если только человек не обладал исключительными навыками или опытом. Просто пустая должность, чтобы дать визитку детям, племянникам или знакомым руководства.
Неужели UA думает, что Чон Сонбин, наш краеугольный камень, почувствует себя обделенным, если они дадут должность директора только Юру?
Если моя гипотеза верна, то UA... Я бы посоветовал им всерьез поискать профессионального менеджера вместо того, чтобы пытаться расширяться. Разве значительный вклад spArk не должен рассматриваться отдельно от управления?
Несмотря на свое недоверие, я держал рот на замке. Будет не поздно высказаться, когда настанет моя очередь.
— Я никогда не думал о чем-то подобном, поэтому даже не знаю, с чего начать. Мне также неуютно, что это предложение поступило только мне лишь потому, что я лидер.
— Компания объяснила что-нибудь еще?
Чон Сонбин заглянул в свои записи и кратко изложил то, что ему сказали. Как я и ожидал, это было близко к почетной должности, но у нее было свое обоснование.
Они хотели, чтобы Чон Сонбин выступал в роли связующего звена и консультанта, если возникнут проблемы со spArk или когда UA запустит новую айдол-группу из своего нового подразделения.
Поскольку spArk имеет большой вес в своей деятельности, его просят быть посредником в обмен на укрепление его позиций.
UA еще не набрала новых трейни, так что о второй части беспокоиться было рано. Основная проблема заключалась в первой.
Группа spArk не питала неприязни к компании, но это не означало, что они будут активно поддерживать каждое предложение.
Я был первым, кто повязывал протестную ленту на голову и ложился пластом всякий раз, когда UA пыталась оступиться. Спор из-за Ю Хансу и Хон Унсопа тоже закончился не так давно.
Отношения между spArk и UA находились в состоянии взаимного доверия, но все осознавали образовавшуюся трещину.
Похоже, UA хотела решить эти потенциальные проблемы. Это были неизбежные конфликты между компанией и сотрудниками, которые могли стать неконтролируемыми, если когда-нибудь взорвутся.
Об этом определенно стоило беспокоиться. Такой добродушный парень, как Чон Сонбин, чувствовал бы вину только потому, что выбор был предоставлен только ему. Иногда выбор хуже, чем его отсутствие.
— Какие плюсы? Тебе будут платить зарплату? Если ты не исполнительный директор, они ведь оформят тебе четыре основных вида социального страхования, верно?
— Да. Есть фиксированная зарплата, и я буду застрахован.
— Это неплохо.
Когда я был фрилансером, я отчаянно хотел, чтобы компания оплачивала половину моей медицинской страховки и национального пенсионного взноса. Остальное приходилось покрывать самому, но всё же — где еще можно получить регулярную зарплату и страховые выплаты?
— Я думаю, такое предложение должно было поступить тебе, хён... — Чон Сонбин низко опустил голову.
— Это правильно, что они обсудили это с лидером. За тобой последнее слово в решениях нашей команды.
— Но с точки зрения наших ролей, именно ты в основном выполняешь те обязанности, о которых просит компания.
Удивительно, но Чон Сонбин подметил важную деталь. Я считал его подходящим кандидатом из-за его представительского статуса, но он верил, что я больше подхожу для этого предложения, исходя из требуемых обязанностей.
Это был другой уровень мышления по сравнению с прежним Чон Сонбином, который когда-то говорил, что старший должен быть лидером. Я был впечатлен его ростом. Он научился учитывать обстоятельства, а не просто следовать общепринятым нормам.
— Давай вернемся к главному. Ты думаешь, принимать ли предложение компании, верно?
— ......
— Я не буду спрашивать, что ты хочешь делать, Сонбин. Я знаю, что ты выберешь путь, который принесет пользу команде.
Глаза Чон Сонбина расширились. Затем, словно он не мог сдержаться, он улыбнулся.
— Скажу прямо. Лучше отказаться.
— Могу я спросить, почему?
— Во-первых, это не пойдет на пользу ни твоему психическому состоянию, ни состоянию spArk. Во-вторых, выгода мала по сравнению с энергией, которую тебе придется вложить.
У spArk и так было достаточно каналов связи с компанией. У них было много способов выразить свое мнение без посредника в руководстве. Это означало, что Чон Сонбину не нужно было вызываться добровольцем на роль посредника.
Прямая связь с руководством, скорее всего, сработала бы против него. Если бы он стал частью компании, а не просто работал по контракту, Чон Сонбин был бы обязан «доносить позицию компании до участников и в какой-то мере убеждать их».
Посредничество в спорах с компанией — это работа лидера, но характер Чон Сонбина заставлял его хотеть больше уважать желания команды. Было очевидно, что он будет чувствовать себя обремененным.
Поскольку он был ответственным парнем, я беспокоился еще больше. Он бы явно пытался найти решение, которое удовлетворило бы и компанию, и группу. А ведь «решения, которое нравится всем», в этом мире не существует.
Никто в spArk не стал бы завидовать Чон Сонбину из-за зарплаты. Об этом я вообще не беспокоился.
Однако меня тревожило, что участники могут подумать: «Мы хотим, чтобы Чон Сонбин был на стороне spArk». Это было особенно актуально, потому что я знал: все участники ставят интересы spArk выше своей личной деятельности, а мнение команды — выше своего собственного.
Эта команда отлично работала сама по себе. Не было причин вносить изменения вне их основной профессии. Это не было привлекательным предложением ни для Чон Сонбина, который хотел высказывать мнение на стороне участников, ни для spArk, которые хотели держаться вместе.
Было бы эффективнее устроить несколько общих собраний для обмена мнениями во время реорганизации идол-подразделения. Разве это не гораздо экономичнее и эффективнее?
Кажется, мои постоянные проповеди о зарплате и льготах привели к тому, что они дали Чон Сонбину должность...
Покружив на месте, я снова пришел к выводу, что UA нужен профессиональный менеджер.
Может, мне стоит попросить Юра прихватить с собой какого-нибудь эксперта по менеджменту из MYTH, который мечтает сменить работу, когда он придет к нам?
Да и вообще, имела ли смысл почетная должность для активного айдола в самом расцвете сил? Всё могло быть иначе, если бы у него было достаточно стажа, чтобы войти в зал славы, и младшие подопечные для обучения, но если они усадят его на руководящую должность в совершенно новом подразделении, будут ли с этим «руководителем» обращаться должным образом?
Я мог представить это, даже не видя. Хаотичная организационная атмосфера, «советник», существующий только на бумаге, двусмысленный рабочий вакуум, где никто не знает, что именно должен делать советник, и пустой титул, который станет адом для человека, не стремящегося к власти...
Я объяснил всё это Чон Сонбину шаг за шагом. Он внимательно слушал мой долгий и занудный рассказ до самого конца. Чон Сонбин сохранял серьезный настрой на протяжении всего времени, за исключением того, что в конце выглядел немного ошарашенным.
— Я не думаю, что компания сделала это предложение легкомысленно. Это доказательство того, что тебе доверяют достаточно, чтобы сделать такую необычную рекомендацию, Сонбин. Надеюсь, ты гордишься этим.
— Ты ведь не просто приукрашиваешь это для меня, хён?
— Я перестал врать и преувеличивать с тех пор, как вы, ребята, начали определять мою ложь, как привидений. Я говорю только правду. UA не развалится без советника Сонбина, но всегда помни, что spArk падет, если его капитан дрогнет.
После того как я ворчал на него до тех пор, пока у него уши едва не отвалились, Чон Сонбин дал понять, что хочет закончить разговор. Я с радостью закрыл рот, раз уж таково было желание босса.
— Это всё были просто разговоры по здравому смыслу.
— ......
Чон Сонбин вздрогнул, когда уже собирался закрыть свой дневник.
— Юр собирается стать директором в качестве инвестора, верно?
— Всё верно.
— Давай воспользуемся этой волной по максимуму. Если компания станет больше и нам будет труднее отстаивать свое мнение, давай действовать либо через получившую повышение Джукён, либо через Юра. Не пытайся взвалить всё на себя.
— Как я могу... нашим сонбэ...
— Я бы не сказал этого, если бы это были простые отношения «старший-младший». Когда айдол занимает должность директора, это обычно предполагает обучение и заботу о младших. Тебе, Сонбин, у которого еще нет младших, даже сказали присматривать за трейни позже. Не может быть, чтобы UA не сказала чего-то подобного Юру.
Кроме того, успех spArk — это два зайца одним выстрелом для инвестора. Это означает выплату дивидендов и расширение бизнес-подразделения. Юру нечего терять, помогая, если spArk попросит. Они должны поддерживать жизнь «дойной коровы», чтобы она приносила больше денег, верно?
— Он — хрестоматийный пример лидера айдолов, так что тебе будет чему поучиться, если будешь держаться поближе. Ты ведь знаешь, что я говорю это потому, что верю: ты справишься сам, не утруждая сонбэ, верно?
— Конечно.
Тем не менее, я уже связался с Юром отдельно. Я бесстыдно попросил его, пожалуйста, присмотреть за нашим лидером, если он встретит его в компании. Взамен я, Ким Иволь, пообещал стримить музыку Hellas день и ночь.
Мог настать день, когда они повзрослеют, перерастут свой наивный период, и у них возникнут проблемы с участниками. Я верил, что Чон Сонбин того времени сможет хорошо управлять своими коллегами, как и до сих пор, но если ему будет тяжело морально или обстановка вокруг будет нестабильной, он может почувствовать, что ему не на кого опереться.
Наличие еще одного человека, на которого можно положиться, придало бы уверенности, поэтому я задействовал свои связи. К счастью, Юр принял мою дерзкую просьбу, прислав милый смайлик. Он был даже настолько щедр, что согласился исполнить ее, даже если я не буду стримить. Благодаря ему я смог вздохнуть с облегчением.
— И всё же, я счастлив.
— О чем ты?
— О том, что ты всё еще рассказываешь мне о своих тревогах.
Чон Сонбин рассмеялся на мои слова, словно сдувающийся шарик.
— Что... ты говоришь такие очевидные вещи!
В его словах сквозило доверие, и мне стало неловко за то, что я всегда показывал ему только свою ненадежную сторону. Будучи айдолом, ты действительно проходишь через самый разный опыт.

Комментарии

Загрузка...