Я посмотрел на завтрак, накрытый на столе.
Хм… Что у нас сегодня на меню?
— Суп с говядиной и редькой, тушёные говяжьи рёбрышки, сезонные закуски и чапчхэ.
— Не слишком ли пышно для обычного завтрака… тётушка?
— Ну что вы! Вы же человек, который держит на себе всю экономику Кореи! Чтобы не упасть без сил, нужно питаться как следует!
Вообще-то я ничего такого особенного не делаю…
Но раз уж для меня так постарались с самого утра, надо поесть с удовольствием.
— Спасибо за еду.
Стоило мне откусить кусочек рёбрышек, как я тут же ощутил странное чувство. На всякий случай я сразу попробовал и чапчхэ.
Вкусно, спору нет. Вкусно-то вкусно, но…
Неужели всё дело в том, что еда, которую в тот день приготовила Сиа, идеальным образом угадавшая мои вкусы, произвела на меня слишком сильное впечатление?
При всём уважении к тётушке, пришлось признать победу Сиа.
— Председатель!
В этот момент со взволнованным криком появился начальник Ким. Выглядел он так, будто случилось что-то действительно ужасное.
— Начальник Ким, ты позавтракал?
— … А? Скоро собирался.
— Тогда садись быстрее. Тётушка приготовила много рёбрышек и чапчхэ, возьми потом с собой в контейнере для дочки.
— Спасибо…? Ах, нет, я не о том! Вам нужно срочно посмотреть новости!
С чего вдруг новости? Это как-то связано с «Сонхва Груп» или со мной? Или… с Императорской семьёй?
Заинтригованный, я отложил палочки и взглянул на экран телевизора. Мой взгляд естественным образом упал на бегущую строку срочных новостей внизу экрана:
[Профсоюз «Сонхва Электроникс» требует срочных переговоров с руководством… «За заслуги требуется более справедливое вознаграждение»]
Увидев эту надпись, я понял, почему начальник Ким искал меня в такой нетипичной для себя спешке.
Но разве это не обычное дело? Рабочие требуют больше денег — в этом нет ничего плохого. Раз показали результат, вполне естественно хотеть большего.
К тому же…
«Юн Чхансоп сам со всем справится».
Переговоры с профсоюзом — не дело председателя. Моя задача — принять отчёт и решить, где провести черту допустимого. Так что срываться, бросив завтрак, не было никакой необходимости.
По крайней мере… пока не показали следующий сюжет.
Перед заводом «Сонхва Электроникс». Крупным планом показали мужчину с микрофоном в руке. Благодаря заботливым титрам я смог узнать его имя и должность.
Председатель профсоюза «Сонхва Электроникс».
Пак Кисок.
С весьма уверенным видом он смотрел в камеру и говорил:
[— Стабилизация производственной линии — это результат, который нельзя объяснить простыми цифрами. В кратчайшие сроки поднять выход годной продукции, уложиться в сроки и удержать производство — всё это заслуга людей на местах. Поэтому, если руководство в итоге проигнорирует голос рабочих, нам придётся оставить за собой право на любые действия.]
Ха? Вы только посмотрите на него?
Я невольно усмехнулся. Я-то думал, это обычная показуха… Но раз он так активно выступает в СМИ, значит, настроен всерьёз.
В моих ушах это прозвучало так: «Если "Сонхва" не выполнит наши требования, нам придётся стать бандитами».
Это был прямой шантаж.
«В адрес "Сонхва" и инвесторов, вложившихся в неё».
Я просто поражался такой наглости. Если бы я не добился сотрудничества с «Неовижн», смогли бы они вообще подать голос? Разве это не я должен получать премии?
В этот момент в мой дом пришла Чхве Юна. Обычно она докладывала мне в кабинете, но из-за дела с профсоюзом, похоже, решила прийти лично.
Заметив, что мы с начальником Кимом едим вместе, она на мгновение замешкалась, но затем привычно подошла к нам.
Хм…
— Секретарь Чхве.
— Да, председатель.
— Ты случайно не похудела? Выглядишь стройнее, чем когда мы только познакомились.
— ……
Чхве Юна почему-то украдкой посмотрела на меня и тихо вздохнула. Впрочем, её объёму работы не позавидуешь. Мало того что она ассистирует мне, так ещё и координация между отделами по большей части лежит на ней.
Так что…
— Секретарь Чхве, присаживайся тоже.
— Что?
— Поговорим за едой.
— Ну… Обычно председатель и секретарь не сидят рядом и не едят вместе.
С этими словами Чхве Юна метнула взгляд в сторону начальника Кима. Начальник Ким неловко улыбнулся и отвёл глаза, словно говоря: «Я и сам ничего не мог поделать».
Конечно, мне было трудно это понять. В этом безумном мире, где корпоративным телохранителям разрешено носить огнестрельное оружие, а кресло председателя занимает старшеклассник, секретарь и председатель не могут посидеть и поесть вместе?
— Ты плохо себя чувствуешь? Или уже поела?
— Нет, дело не в этом.
— Тогда не отказывайся. Я не хочу, чтобы мои сотрудники ходили голодными под предлогом занятости. Мы ведь и работаем ради того, чтобы жить и есть, верно?
Только тогда Чхве Юна села за стол. Выражение её лица оставалось немного смущённым, но явного нежелания она не испытывала.
◆ ◆ ◆
— В настоящее время руководство «Сонхва Электроникс» во главе с главой секретариата Юн Чхансопом разрабатывает ответные меры, — продолжила доклад Чхве Юна. — Также поступил звонок из Императорского двора. Они передали, что мы можем обратиться к ним в любое время, если потребуется помощь с профсоюзом.
Я нахмурился.
Императорский двор и корпорации тесно связаны, но двор не может вмешиваться во все внутренние дела компаний. Времена изменились. Профсоюз в конечном счёте был одним из прав граждан, а Императорский двор обязан был внешне оставаться на стороне народа.
На самом деле, когда корпорация барахталась в проблемах с профсоюзом, Императорскому двору это было даже выгодно. Они могли вмешаться под предлогом «урегулирования чрезмерного накала», после чего компания оказывалась у них в долгу.
Да и для самой компании это могло быть удобно. Ведь сложная проблема решалась одним взмахом императорской власти.
Что ж… Пока я сижу в кресле председателя:
— Передай, что мы вежливо отказываемся. Нет, даже так: передай, что мне будет куда приятнее, если они просто посмотрят со стороны.
— … Поняла.
У меня не было ни малейшего желания принимать помощь от нынешнего Императорского двора. Лучше уж я сам поломаю голову и найду решение.
— Так какова их просьба?
— Они требуют увеличить выплату специальных премий с 10 до 15 процентов от операционной прибыли.
— Ха? Мы уже подняли до 10 процентов, а они требуют 15? Да это же просто гопники. Не знал, что в моей компании водится подобное хулиганьё.
— В… вашей компании?
— Я сказал что-то странное?
— Нет, «Сонхва» действительно ваша компания. Абсолютно согласна.
Что это было? Мне показалось, или от Чхве Юны только что донёсся довольный смешок?
Впрочем, их цель вполне предсказуема: запросить нелепо завышенную цену, чтобы выторговать что-то посередине. А заодно создать прецедент, чтобы «Сонхва» и впредь плясала под их дудку.
— Давно я не видела вас в гневе, председатель.
— Ещё бы. Они думают только о собственной выгоде, совершенно не заботясь об ущербе для остальных.
Завышать требования, потом сбивать цену — переговоры обычно упаковывают так, будто обе стороны пошли на взаимные уступки. Но в данном случае это были не переговоры равноправных сторон, а самый настоящий шантаж с захватом заложников.
И в текущей ситуации, стоит им намекнуть на забастовку, пострадает не только верхушка компании. Множество сотрудников «Сонхва Груп», компании-партнёры, завязанные на графики поставок, и даже акционеры, доверившие свои деньги «Сонхва». Они взяли в заложники всех этих людей — и всё ради того, чтобы потешить собственную жадность.
В таком случае…
— Проведём им зеркальную терапию. Раз они первыми начали шантажировать, с нашей стороны это будет лишь самооборона. К тому же шантаж — это моя специализация.
— Ну… Председатель? Вряд ли этим стоит хвастаться. Но, похоже, у вас есть хорошая идея.
Это не то чтобы хорошая идея… Я просто готов пойти на убытки.
Рост всегда сопровождается болью роста. Думаю, к корпорациям это относится в той же мере. Если бояться убытков, никогда не вырастешь.
Поэтому я объявил собравшимся в переговорной: никаких переговоров с теми, кто первым прибег к шантажу.
Проще говоря:
«А я вообще не буду вести с вами переговоры, вы, отморозки».
Так что давайте, попробуйте устроить забастовку. И если этот момент наступит… я уже покажу вам, что такое настоящий страх.
◆ ◆ ◆
Пак Кисок с невозмутимым видом поставил чашку кофе.
— Скоро с нами должны связаться.
На его слова один из руководителей профсоюза «Сонхва Электроникс» усмехнулся:
— Пятнадцать процентов они, может, и не дадут, но на двенадцати-тринадцати сторгуемся?
— Скорее всего.
Акции уже заколебались, а акционеры и пресса проявляли к делу огромный интерес. Руководство тоже не дураки, так что первый раунд переговоров захочет провести как можно быстрее.
Теперь главное — с какой позицией они выйдут на первый раунд. Будут ли они стоять насмерть, заявляя, что не уступят ни процента сверх предложенного, или постараются максимально ублажить нас, чтобы скорее закрыть тему.
… Впрочем, неважно. Всё равно первые переговоры — это лишь начало.
— Председатель! Вышло официальное заявление руководства!
— Что пишут? Предлагают как можно скорее назначить встречу?
— Ну…
Принёсший весть активист запнулся. Эта короткая пауза заставила Пак Кисока насторожиться, а едва он увидел текст заявления, его глаза мгновенно округлились.
[«Сонхва Электроникс» всегда уважает вклад сотрудников на производстве и права трудящихся.]
[Однако мы не намерены отвечать на требования, подразумевающие нанесение ущерба компании, клиентам, партнёрам и акционерам.]
[В связи с этим компания не планирует соглашаться на предложение профсоюза о проведении срочных переговоров.]
В кабинете воцарилась тишина. Впрочем, не прошло и нескольких мгновений, как тишина сменилась яростью.
— Что?! Не будут вести переговоры?!
— Да они нас вообще за работников не считают!
Лица профсоюзных деятелей мгновенно налились кровью. Раздались удары по столам, отовсюду послышалась ругань и возмущённые возгласы.
Пак Кисок тоже какое-то время не мог вымолвить ни слова. Отказались от самих переговоров…? И при этом назвали наши требования шантажом?
— … Похоже, нас конкретно недооценивают.
— Именно, председатель! Такое спускать нельзя!
— Мы предложили диалог, а они с порога делают из нас преступников!
— Это заявление означает, что они не считают профсоюз даже партнёром по диалогу!
— Ни во что не ставят тех, кто пашет на заводе!
Мнения активистов мгновенно слились воедино. Это было неизбежно: несмотря на вежливые формулировки, суть заявления была предельно откровенной.
Пак Кисок провёл рукой по лицу и произнёс:
— Передайте членам профсоюза. Руководство отказалось от срочных переговоров. К тому же назвало требования рабочих шантажом и продемонстрировало, что не считает их за сотрудников. Опубликуйте объявление в таком ключе. И сразу запускаем голосование за забастовку. Раз руководство отказалось от диалога, мы тоже должны перейти к действиям.
Голосование по поводу забастовки прошло быстро.
Результаты голосования:
За — 70,8%
Против — 29,2%
Большинство проголосовало за, и вместе с официальным заявлением были утверждены сроки проведения забастовки. Большинство членов профсоюза не испытывало ни малейших угрызений совести — это был лишь результат выбора, сделанного руководством.
Вот только…
[Председатель «Сонхва Груп» Кан Гон сделает экстренное заявление в ближайшее время]
Кан Гон начал действовать так, словно только и ждал этого момента.
Возможно, Пак Кисок заблуждался кое в чём важном: в том, что игра на публику и работа со СМИ — это как раз родная стихия его соперника.

Комментарии

Загрузка...