— Я знаю, что ты ценишь председателя Чжао, но не перегибаешь ли палку? Она ведь не председатель правления, и при назначении генерального директора её слово не решающее!
Только она не знала, что Чжао Дун уже незаметно превратился в крупнейшего акционера. Хотя он по-прежнему оставался неисполнительным директором, в вопросах назначения генерального директора и принятия ключевых решений у него было абсолютное влияние.
Группа «Ино» не была публичной компанией, поэтому кардинальные изменения в составе акционеров не обнародовались. Рядовые сотрудники о них не знали.
Чжао Хуэй встал пораньше, специально выбрал свой любимый костюм и тщательно привёл себя в порядок перед зеркалом. Хм, всё равно красавчик!
Гены передаются по наследству — внешность брата Чжао Сянцзюнь не могла быть плохой, просто не такой совершенной, как у самой Чжао Сянцзюнь.
Рабочий день в филиале «Ино» в Цзянчжоу начинался в девять утра. Чжао Хуэй приехал заранее и сидел в своей «Хонде Аккорд», дожидаясь 9:05. Он успокоил нервы, собрался с духом и вышел из машины.
Раньше он никогда не работал на предприятии. Впервые попав в такую крупную компанию, он не мог не волноваться.
Филиал «Ино» в Цзянчжоу построил собственное офисное здание на участке в 20 му.
Чжао Хуэю нужно было сначала зарегистрироваться на проходной, затем подойти на ресепшн на первом этаже и вежливо сказать:
— Здравствуйте, я ищу господина Лю Хаожаня, директора Лю!
Он не знал, чем занимается Лю Хаожань. Информация, которую дала ему Чжао Сянцзюнь, была неполной — просто сказала найти директора Лю Хаожаня.
Услышав, что посетитель ищет генерального директора, администратор набрала внутренний номер ассистенту Лю Хаожаня и сообщила, что к директору Лю пришёл гость, назвав его имя.
Лю Хаожань ещё утром поручил ассистенту заняться этим делом, поэтому ассистент попросила администратора проводить гостя внутрь.
По дороге Чжао Хуэй воспользовался случаем и спросил:
— Красавица, за какой отдел отвечает директор Лю?
Администратор удивлённо посмотрела на него: этот человек пришёл к директору Лю и не знает, кто он?
Но всё же серьёзно ответила:
— Директор Лю — наш региональный генеральный директор!
Чжао Хуэй споткнулся на ровном месте и тут же занервничал. Он никогда не сталкивался с такой масштабной обстановкой — встреча с генеральным директором заставила его оробеть.
В то же время ему было любопытно: неужели у сестры такие связи, что она может устроить встречу с самим генеральным директором?
Поскольку здание было построено компанией для себя, трёхэтажный офис площадью почти четыре тысячи квадратных метров вмещал всего около трёхсот человек. Кабинет Лю Хаожаня был большим и внушительным.
Войдя в просторный кабинет площадью сто квадратных метров, Чжао Хуэй, словно с налитыми свинцом ногами, преодолел десяток метров до стола Лю Хаожаня.
— Д-директор Лю, здравствуйте, я Чжао Хуэй.
Лю Хаожань кивнул:
— Присаживайся сначала.
Человек, присланный ассистентом У, заслуживал уважения — ведь она была приближённой к императору, и в будущем могло понадобиться её содействие.
Однако по должности Лю Хаожань стоял выше У Тин, поэтому ему не нужно было чрезмерно перед ней заискивать.
Лю Хаожань позвал руководителя отдела кадров и распорядился:
— Это Чжао Хуэй. Отведи его в отдел логистики, пусть Цинь Вэй назначит ему должность. Зарплату установи по максимальной ставке для этой позиции.
— Какая максимальная ставка?
Будучи генеральным директором, он не мог знать все детали, поэтому спросил у руководителя отдела кадров.
— Директор Лю, максимальный оклад для сотрудников логистики — шесть тысяч юаней базовой ставки.
Лю Хаожань обратился к Чжао Хуэю:
— Устраивает?
Чжао Хуэй поспешно замахал головой:
— Устраивает, устраивает. Спасибо, директор Лю, спасибо, директор Лю!
— Все социальные страховки и жилищный фонд будут оформлены по стандартным нормам.
Чжао Хуэй от волнения начал заикаться:
— С-спасибо, спасибо!
Его ожидания были около четырёх тысяч юаней. Что касается пяти страховок и одного фонда, то жилищный фонд был льготным — он на такое никогда не рассчитывал.
Раньше он подрабатывал у дома, зарабатывая три-четыре тысячи в месяц. Теперь, получив постоянную должность с окладом в шесть тысяч юаней плюс все социальные гарантии, Чжао Хуэй мог наконец ходить с гордо поднятой головой!
Его охватил энтузиазм, и он поклялся себе, что обязательно добьётся успеха, покажет всем, кто его недооценивал, и не подведёт сестру.
Лю Хаожань махнул рукой:
— Ладно, иди с нашим руководителем отдела кадров. Она отведёт тебя к начальнику отдела логистики Цинь Вэю — твоему будущему руководителю. Он назначит тебе задачи.
Чжао Хуэй снова выразил благодарность, без конца повторяя «спасибо», и последовал за руководителем отдела кадров в отдел логистики.
Едва Чжао Хуэй вышел, у Лю Хаожаня зазвонил телефон. Он взял трубку, взглянул на определитель номера и тут же вскочил с места!
Звонил генеральный директор!
Надо знать, что организационная структура группы «Ино» включала двадцать одну региональную компанию по всей стране — двадцать одного регионального генерального директора.
Эти двадцать один региональный генеральный директор отчитывались перед соответствующими руководителями регионов (всего четыре макрорегиона).
То есть непосредственным начальником Лю Хаожаня был руководитель макрорегиона, а тот, в свою очередь, отчитывался перед главным операционным директором.
Поэтому региональные генеральные директора обычно не получали звонков от генерального директора — слишком велика разница в уровнях. Только по очень важным вопросам, и чаще всего это были звонки с выговорами.
Лю Хаожань вспотел, лихорадочно перебирая в уме, не случилось ли чего в филиале, не упали ли показатели. Молниеносно прокрутив всё в голове, он быстро ответил.
— Здравствуйте, босс! — они привыкли называть руководителей «босс».
— Хаожань, я звоню по делу. Нужно, чтобы ты лично занялся этим.
Голос Чжан Шицзе был довольно мягким. У Лю Хаожаня отлегло от сердца — раз кризиса нет, то поручение Чжан Шицзе стало редкой возможностью угодить генеральному директору.
— Босс, говорите!
— У Тин два дня назад устроила к нам молодого человека по имени Чжао Хуэй. Его нужно воспитывать с особым вниманием. Поэтому лично организуй его работу и лично обучай!
Лю Хаожань вздрогнул. Чжао Хуэй выглядел совершенно обычно — разве что наружность приятная, но по виду напоминал работягу со стройки. Как он мог быть связан с генеральным директором?
Однако он понимал: раз У Тин уже сообщила, а генеральный директор лично позвонил в понедельник утром первым делом, значит, он придаёт этому огромное значение!
Чжао Хуэй — точно важная персона, подумал про себя Лю Хаожань.
— Босс, будьте спокойны, я всё устрою лично! Планирую отправить его в отдел логистики заместителем начальника для стажировки. Как считаете?
Чжан Шицзе задумался на мгновение и сказал:
— Два месяца на должности заместителя начальника логистики, затем нужно будет попробовать себя в расширении и рознице.
Лю Хаожань всё понял: генеральный директор хотел развить у него всесторонние способности — в будущем его точно поставят руководителем!
Он не боялся, что Чжао Хуэй займёт его место. Он достаточно верил в свои силы: под его руководством филиал в Цзянчжоу входил в пятёрку лучших по стране — такого генерального директора никто не стал бы легко менять.
Закончив разговор с Чжан Шицзе, он тут же позвонил руководителю отдела кадров.
Руководитель отдела кадров только что привела Чжао Хуэя к начальнику отдела логистики Цинь Вэю. Узнав, что его лично назначил директор Лю, Цинь Вэй отнёсся к Чжао Хуэю довольно вежливо.

Комментарии

Загрузка...