Судя по взгляду шефа и внезапному поручению Ся Сяоминь позвать его, Сюй Пэнфэй всё прекрасно понял.
Босс вызвал его сюда по делу, а не для пустых разговоров.
— Шеф, насчёт найма сотрудников...
— Сделай упор на кадры для отдела исследований и разработок.
Заговорив о персонале, Мо Цзинчунь вспомнил об открытии филиала, для которого непременно нужно было подобрать генерального директора.
— Старый Сюй, план такой: выберите исполняющего обязанности гендиректора из числа внутренних сотрудников. Устроим им полугодовое испытание, и если пройдут — утвердим в должности окончательно.
— Остальные вопросы решай на своё усмотрение.
— Организуй открытие филиала как можно скорее.
Дождавшись, пока шеф закончит указания, Сюй Пэнфэй кивнул в знак согласия:
— Хорошо, шеф.
Спустя неделю компания «Кэнди Технолоджи» тихо и без лишнего шума зарегистрировала четыре филиала.
Никакой рекламной кампании не планировалось.
Лишь когда кадровая служба «Кэнди Технолоджи» наняла первую партию профессиональных исследователей, любопытные пользователи сети решили копнуть поглубже.
Тогда-то все и выяснили, что компания одновременно открыла сразу четыре филиала.
Впрочем, сами филиалы мало кого волновали — куда больше пользователей привлекла информация об условиях труда научных сотрудников в вакансиях компании.
Годовой оклад начинается от миллиона!
Однако требования к кандидатам отпугивали бесчисленное множество желающих.
Наименьший уровень образования — степень кандидата наук (Ph.D.).
Один этот фильтр отсеивал девяносто девять процентов претендентов по всей стране.
К тому же «Кэнди Технолоджи» требовались реальные специалисты, а не бездельники с корочками.
Нетрудно было догадаться, что пройти собеседование и получить заветный оффер удастся лишь единицам.
Теперь баснословный стартовый миллионный оклад казался вполне оправданным.
— Что ты сказал?
Мо Цзинчунь, лично руководивший созданием архитектуры разработки, застыл скульптором на лице после доклада Ся Сяоминь.
— Ты говоришь, они подняли пошлины на спецпрепарат против лейкемии?
Ся Сяоминь кивнула, подтверждая слова.
Это действительно озадачило Мо Цзинчуня.
С какой стати западные страны вдруг ополчились на «Кэнди Технолоджи»?
В последнее время компания ничего масштабного не предпринимала и новых продуктов на рынок не выпускала.
Да и повышение пошлин — что это вообще за маневр такой?
При подписании договоров с региональными дистрибьюторами чётко оговаривалось: «Кэнди Технолоджи» отвечает исключительно за отпускную цену с завода, а конечная стоимость к компании отношения не имеет.
Пострадает ли «Кэнди Технолоджи» от роста пошлин?
Вряд ли!
Пострадают ли региональные агенты? Тоже нет!
В итоге за всё заплатят пациенты, нуждающиеся в лечении.
И вот этого Мо Цзинчунь постичь никак не мог.
Мо Цзинчунь постучал правыми пальцами по столу, поднял голову и неторопливо сказал:
— Продолжай следить за ситуацией. Если будут изменения, сразу докладывай.
— Поняла.
В последующие недели Мо Цзинчунь и все разработчики столкнулись с головной болью иного рода.
Говорят, лиха беда начало, но на деле всё оказалось куда сложнее.
Ни Мо Цзинчунь, ни его команда даже не предполагали, что проектирование софта окажется настолько трудным.
В те дни рабочий распорядок выглядел так: по утрам каждая команда гибкой разработки проводила короткие планёрки, после чего следовало общее собрание всех руководителей проектов для обмена мнениями.
Вторая половина дня уходила на то, чтобы Мо Цзинчунь вместе с элитными программистами проектировал архитектуру, рабочие процессы и этапы разработки.
Спустя ещё неделю совещаний проект интеллектуальной САПР наконец-то был запущен на серверах, и в него была вписана самая первая строка кода.
Вслед за этим команды разветвили проект на бесчисленные рабочие ветки.
С наступлением июня, потратив больше месяца на притирку, разработчики постепенно освоились с новым методом работы.
Возникавшие по ходу дела технические затруднения сначала обсуждались внутри команд.
Если консенсус не находился, проблему эскалировали на уровень выше — по принципу работы программного алгоритма.
И так далее, пока задача не доходила до высшей инстанции.
В июле уставших от сверхурочной работы сотрудников наконец порадовали отличной новостью.
Детский сад на территории кампуса компании официально открывался в сентябре.
Дети всех сотрудников подходящего возраста смогут посещать его совсем бесплатно.
А сотрудникам с детьми для удобства выделят отдельные семейные общежития.
Больше всех этому обрадовалась малышка Тяньтянь.
Кроха загнула пальчики: через два месяца она сможет каждый день ходить в садик и играть с кучей новых друзей вместе с Гуогоо.
Ночью У Чжэньфэн вернулся в общежитие после целого дня работы и двухчасового овертайма. По привычке он набрал по видеосвязи жену, которая сидела с ребёнком дома.
Увидев измождённое лицо мужа, женщина на экране участливо спросила:
— Опять засиделся допоздна?
У Чжэньфэн потёр глаза и устало бросил:
— Немного задержался.
— Дорогая, я тут подумал... Нужно кое-что обсудить.
— Нерэ ведь в этом году уже пора в садик? Перебирайтесь сюда вместе с ней.
— С сентября её примут в корпоративный детсад.
— Совсем бесплатно.
— И я уже навел справки: воспитателей отбирал лично сам босс.
Лицо женщины выразило глубокое сомнение.
— Но где мы будем жить, если я приеду?
— У меня в комнате. Если не получится, снимем квартиру в городе. Аренда здесь вполне доступная.
— Целая квартира обойдётся чуть больше чем в десять тысяч в год.
— А когда Нерэ пойдет в садик, сможешь устроиться куда-нибудь при компании.
— Мама уже спит. Завтра я ей всё расскажу и послушаю, что она скажет.
Быть невесткой — тоже не сахар.
Нельзя же вот так просто взять и уехать, не спросив старших.
— Ну хорошо.
— Я завтра в обед тоже поговорю со своими родителями.
На следующий день оба старших члена семьи горячо поддержали эту идею.
Бесплатный садик для внучки да еще и работа для невестки.
От такого выгодного предложения грех было отказываться.
Тем временем в лаборатории Мо Цзинчунь размял заттекшую шею, поднялся из-за стола и налил себе стакан горячей воды.
— Зеро, проверь написанный мной код.
— Выдели все синтаксические или логические ошибки.
Мо Цзинчунь осторожно сделал глоток.
— Понял, шеф.
В тот же миг на мониторе вспыхнуло пять красных отметок.
Три из них оказались обычными пропущенными знаками препинания.
— Шеф, Тяньтянь запрашивает доступ к лифту. Доступ предоставлен автоматически.
Секунду спустя на экран компьютера вывелось изображение с камеры видеонаблюдения в лифтовой кабине.
Кроха одной рукой держала верёвку, а другую высоко поднимала, о чём-то оживленно беседуя со своими умными часами.
Очевидно, малышка болтала с Зеро.
— Братик! — девочка высунула голову из-за створки, пытаясь испугать брата.
Мо Цзинчунь охотно подыграл, изобразив крайнее удивление:
— Ого, кто это тут у нас?
— Какими судьбами наша Гуогоо сюда добралась?
— Хи-хи.
Малышка с силой притянула к брату привязанную плюшку, выпустила из рук верёвку и радостно протянула руки для объятий.
Подхватив её на руки, Мо Цзинчунь с улыбкой спросил:
— А где сестричка? Почему вы не играете вместе?
Благодарим читателя 20170214224915346 за поддержку.

Комментарии

Загрузка...