Чжан Синьюэ подмигнула молодому и красивому Мо Цзинчуню и сказала: «Есть ли еще что-нибудь, о чем тебе нужно посоветоваться?»
«Нет, вот и все». Мо Цзинчунь покачал головой. Он не мог просто сказать перед сотрудниками, что регистрация компании для него слишком хлопотная, и он подумывает о том, чтобы заплатить кому-нибудь, чтобы он сделал это за него.
Раньше Мо Цзинчунь бегал повсюду, чтобы сэкономить деньги.
Но с тех пор, как Мо Цзинчунь получил еще пять источников дохода, многие из предыдущих идей постепенно изменились.
Например, такие процессы, как проверка капитала компании, можно передать на аутсорсинг, чтобы сэкономить время и усилия, и это здорово!
Он не мог продолжать просить консультанта На об отпуске каждый раз, когда проходил процесс. Если бы он часто брал отпуск, разве консультант На не организовал бы для него все в офисе четко?
В тот день, когда Мо Цзинчунь вернулся в многоквартирный дом, он связался с компанией, которая предлагала услуги по регистрации. После консультации Мо Цзинчунь узнал, что всего за 6000 юаней в виде платы за обслуживание все процессы регистрации компании можно завершить в течение трех рабочих дней. Если бы он торопился, он мог бы потратить 10000 юаней и сделать все за один рабочий день.
Мо Цзинчунь решительно выбрал вариант с ценой в 6000 юаней. Он был бы сумасшедшим, если бы выбрал ускоренную услугу за 10000 юаней — наконец, он просто нашел этот процесс раздражающим, а не срочным.
Чего Мо Цзинчунь не ожидал, так это того, что не прошло и трех рабочих дней, во вторник днем, он получил лицензию на ведение бизнеса и все другие сертификаты. Также были готовы печать компании и штамп законного представителя. Ему нужно было только принести лицензию на ведение бизнеса и другие документы в бюро общественной безопасности для быстрой регистрации, после чего он мог бы использовать их легально и нормально.
Получив все документы, предоставленные поставщиком услуг, Мо Цзинчунь почувствовал огромное облегчение от того, что он не потратил по глупости 10000 юаней на ускоренное обслуживание.
Он действительно не мог отличить результаты услуги за 6000 юаней от услуги за 10000 юаней.
Просто чтобы быть быстрее на один день, потратить лишние 4000 юаней? Ха-ха.
В мужском общежитии третьего курса делового администрирования Университета Цзин Сюй Пэнфэй и его сосед по комнате Су Хунчжи сидели на диване и скучали, читая книги.
Они не слишком беспокоились о своей выпускной защите, потому что, вообще говоря, преподаватели делового администрирования не стали бы намеренно затруднять выпуск своих аспирантов.
Единственное, что их беспокоило, — где найти работу после окончания учебы в начале следующего года.
По мнению многих, выпускникам легко найти работу, и у них, как правило, высокая зарплата.
А на самом деле? На дворе уже 2021 год, и диплом о высшем образовании уже не так ценен, как раньше.
Грубо говоря, многим новоиспеченным выпускникам приходится конкурировать со студентами младших курсов за одни и те же рабочие места.
Если зарплата слишком низкая, он чувствует себя недостойным. Если у вас нет рекомендации или связей профессора, желание напрямую войти в руководство крупной компании — не что иное, как мечты.
Насчёт Сюй Пэнфея и его соседа по комнате, то у них были нормальные отношения со своим профессором, поэтому ожидать рекомендаций позже было маловероятно.
Ведь для профессора написать рекомендательное письмо легко, но оно отнимает социальный капитал и связи.
«Как насчет вашего резюме? Есть отзывы?»
Сюй Пэнфэй взглянул на своего соседа по комнате, вздохнул и сказал: «Должности и предложения по зарплате, которые меня удовлетворяют, мои резюме, похоже, растворились в воздухе».
«Требуются опыт работы, опыт работы. Мы еще даже не закончили, где же нам взять опыт работы?»
«А вы?».
Су Хунчжи некоторое время молчал, прежде чем заговорить: «Мой отец хочет, чтобы я вернулся и управлял его маленькой фабрикой по производству красок. Он сказал, что если я не смогу управлять двадцатью людьми на нашей крошечной фабрике, я не должен ставить себя в неловкое положение в более крупных компаниях».
«Я думал об этом несколько дней. Вместо того, чтобы бороться в большом городе, я мог бы последовать совету отца и отправиться в маленький город. К тому же, в отличие от тебя, я слишком замкнутый и не умею общаться. Выбор бизнес-администрирования был ошибкой изначально».
Сюй Пэнфэй заговорил, изначально планируя продолжать уговаривать своего соседа по комнате, но слова застряли у него в горле.
Как он мог убедить кого-то, если сам даже не нашел работу? По крайней мере, его сосед по комнате мог вернуться домой и управлять небольшой семейной фабрикой.
Небольшая фабрика по производству красок, если ею хорошо управлять, действительно может приносить приличную прибыль — два-три миллиона юаней в год.
В гостиной со вздохом Сюй Пэнфэя снова воцарилась тишина. Оба мужчины продолжали читать, пытаясь усвоить опыт своих предшественников.
Однако были ли их души действительно спокойны, действительно ли они читали, знали только двое участников.
Глядя на баланс банковской карты, превышающий 3,65 миллиона юаней, в субботу утром Мо Цзинчунь наконец набрался смелости. Он взял объявление о приеме на работу, напечатанное накануне в рекламной компании, и направился в кафетерий «Арт Гарден». Под любопытными взглядами публики он строго сидел за обеденным столом, держа на руках свою сестру Кенди.
Мо Цзинчунь не заметил, как Ли На возле стойки с завтраком смахивала свою визитку, держа в руках чашку соевого молока и три булочки, и намеревалась выйти из кафетерия.
Пив соевое молоко, Ли На уже вышла левой ногой, когда краем глаза заметила знакомую фигуру — Кенди.
Ли На повернулась и направилась туда, где Мо Цзинчунь сидел и держал Кенди.
«Набираете стажера генерального директора? Ежемесячная зарплата за стажировку составляет 20000 долларов?»
Ли На залпом выпила соевое молоко, глядя на Мо Цзинчуня, который в недоумении встал, увидев ее.
«На... На... На, какое совпадение...»
Ли На бесстрастно кивнула и сказала: «Действительно совпадение. Если бы не это, я бы не знал, что вы основали компанию, наняв легендарного генерального директора, и с зарплатой не меньше 20000 в месяц».
Мо Цзинчунь смущенно посмотрел на консультанта и ответил: «Я просто пытаюсь сосредоточиться на учебе. Не имея времени на менеджмент, я подумал о том, чтобы нанять старшего специалиста, который скоро закончит учебу, чтобы он управлял компанией для меня».
Ли На откусила кусок булочки и буркнула: «Черт возьми, я, консультант, зарабатываю всего 9000 в месяц, но зарабатываю меньше, чем будущий выпускник».
Сказав это, Ли На просто села рядом с Мо Цзинчунем и схватила Кенди.
«Я хочу посмотреть, какие таланты вы наберете за 20000».
«Интересно, какой будет реакция будущего генерального директора-стажера, когда он узнает, что во всей компании нет другого сотрудника?»
Насчёт того, есть ли у Мо Цзинчуня деньги, Ли На уже узнал от профессора Чэнь Си — этот ребенок действительно преуспел, заработав немало всего за месяц с небольшим.
Даже ее второй дядя в армии знает о ее ученике Мо Цзинчуне.
Истребитель, использующий алгоритм Кандй 3.0, показал исключительные результаты.
Мо Цзинчунь тихо закрыл рот; молчание было лучшим подходом в таких ситуациях.
Для студентов в кампусе ежемесячная зарплата в 20000 долларов была очень привлекательной, поэтому, несмотря на раннее утро, быстро собралась толпа.
Настройки чтения
Размер
18
Шрифт
Выравнивание
Тема
Интервал
1.7
Ширина
Оригинал текста
Отметки прогресса
Технологический повелитель: начало с воспитания детей — Главы
Список глав загрузится при открытии.
Комментарии
Войдите, чтобы оставить комментарий.