Выслушав слова Линна, Имини на мгновение растерялась.
— Хозяин, насчет назначения капитана... Я сама ничего не решала. Думаю, столь важный вопрос лучше решить вам.
— Насчёт распределения обязанностей работников, я взяла на себя смелость вместе с помощницей Рэйчел сделать разделение.
— Например, полировщики отвечают за полировку куч броневых пластин и передачу их на следующий этап работникам перфорации для перфорации пластин.
— Допустим, работники по обработке веревок занимаются переработкой сырых шкур в мягкие, прочные и долговечные кожаные веревки, а вязальщики кропотливо вывязывают узоры и стили броневых пластин по требованию.
— Мастера тонкого вязания берут грубо готовые броневые пластины от вязальщиков и выполняют тонкую вязь на ключевых или специально обработанных деталях.
— К примеру, края и зоны суставов броневых пластин требуют сложного и более изысканного вязания...
— Работники сборки брони тщательно собирают связанные детали в полный комплект композитной брони.
— Наконец, это регистраторы качества и менеджеры по инвентаризации...
— Регистраторы качества отвечают за подробную запись каждой партии броневых пластин и брони, включая размеры, толщину, твердость и прочее.
— Менеджеры по инвентаризации отвечают за запасы сырья, полуфабрикатов и готовой продукции в мастерской...
Выслушав спокойное объяснение Имини, Линн одобрительно взглянул на нее.
Расположение должностей в текстильной мастерской оказалось гораздо более полным и точным, чем он представлял.
При столь четком разделении труда дальнейшая оптимизация с его стороны едва ли требовалась.
Повышение эффективности производства было лишь вопросом времени.
После того как Имини закончила объяснять, Линн наконец заговорил: — Распределение очень похвальное.
— Если бы все отрасли могли быть похожи на вашу, это было бы идеально.
Услышав похвалу Линна, Имини слегка покраснела и сказала: — Хозяин, вы мне льстите.
— Я особо не размышляла, просто чувствовала, что подобное разделение труда ускоряет вязание и делает управление удобнее.
Линн кивнул: — Разделение вполне хорошее, но его все же можно оптимизировать.
— Мне нужно, чтобы вы, например, на посту мастеров тонкого вязания выбрали капитана, ответственного за управление.
— Капитан станет управлять всеми мастерами тонкого вязания и отвечать за них, наблюдая за ежедневным прогрессом и оценкой задач.
Хотя текстильная мастерская занята трудом по вязке броневых пластин.
суммарный персонал трех мастерских уже достиг шестисот человек.
Но управление находится в руках только Имини и Рэйчел.
Полагаться на двоих в управлении всеми тремя мастерскими и вправду слишком сложно.
Из-за неэффективного управления легко возникают низкая рабочая эффективность и упадок производительности.
Имини сразу все поняла и ответила: — Я понимаю, Хозяин.
Линн отозвался: — Можете выбирать на основе способностей и квалификации работников в мастерской. Мне докладывать не нужно.
Имини слегка поклонилась: — Слушаюсь, Хозяин.
Отпустив Имини, Линн вышел из текстильной мастерской и направился к кузнечной мастерской.
Аналогично.
Линн позвал Эрело и попросил его также провести детальное разделение ролей среди учеников-кузнецов в мастерской.
Плавильщики, кузнецы, работники по обжигу железа, литейщики в песчаные формы, резчики и перфораторы...
Каждая роль была хитроумно распределена между людьми, чтобы прояснить трудовые обязанности каждого.
В конечном счете.
Цель все та же — повысить квалификацию работников через разделение труда, тем самым улучшая эффективность производства.
Три дня подряд.
Линн занимался распределением ролей в различных отраслях.
Начиная с ремесленных мастерских, затем на пастбищах, заводе красного кирпича и вплоть до раскопок трех крупных рудников!
Даже на баржах, перевозящих железную руду по реке Аладия.
Линн велел выбрать капитана, отвечающего за управление.
Вплоть до вечера третьего дня.
Линн наконец сделал перерыв, откинувшись на спинку кресла лорда в гостевом зале.
Выбрав руководший персонал для каждой отрасли, в будущем любые проблемы можно было напрямую перенаправлять соответствующим управляющим для разрешения.
Даже если возникала необходимость ускорить работу или повысить эффективность производства, он мог вызвать нужных капитанов и отдать указания.
Тогда капитан передавал бы приказы и давил на подчиненных ему работников.
Достигалась подлинная иерархическая система управления.
Он перевел взгляд вперед.
Куиси в сопровождении служанок расставляла уже приготовленный ужин.
По настойчивому напоминанию Куиси Линн поужинал, уселся в кресло и продолжил растирать травы.
[Опыт медицины +1]
[Опыт медицины +1]
[Опыт медицины +1]
Набирая опыт в навыке [Медицина], Линн продолжал размышлять о тех шагах, которые предстояло предпринять дальше.
Разделение ролей, расписанное до каждого отдельного человека, завершилось.
Далее на очереди стояли обучение продвинутым навыкам и создание умелых инструментов!
Но отправившийся в путь ученый Тейт еще не вернулся из Триумф-Сити.
Учитывая планы ученого, пока можно заняться только созданием умелых орудий и возведением базовых зданий на территории.
Стоило Линну задуматься, как издалека донеслись шаги.
Линн обернулся и увидел приближающегося к гостевому залу стражника, отвечающего за охрану ворот замка.
Стражник подошел к креслу, поклонился и доложил: — Хозяин, ученый Тейт привел группу незнакомцев и желает встретиться с вами.
Линн приподнял бровь и посмотрел на стражника: — Пусть поднимаются.

Комментарии

Загрузка...