Увидев, что сестра Сунь колеблется, Гао Юань прямо сказал: — Сестра Сунь, вопрос компенсации — не проблема.
Я открываю своё дело. Вы знаете, какой я человек: мне нужны те, кто умеет добиваться результата.
Сестра Сунь закатила глаза.
Ой, ну надо же. О чём ты только думаешь? Конечно, я тебя знаю.
Если уж я намерен кого-то тебе порекомендовать, я не могу просто выбрать первого встречного!
С этими словами она рассказала ему о человеке, которого хотела предложить.
Оказалось, это был её бывший коллега. Позже он ушёл в «Л’Ореаль» и сейчас возглавлял операционный отдел их магазина на «Тмолле».
В любой другой компании такая должность была бы равносильна посту операционного директора.
Вот только он всё ещё был трудоустроен.
К тому же он подписал соглашение о неконкуренции, что было большой головной болью.
Услышав это, Гао Юань пришёл в некоторое замешательство.
Человек, способный возглавить операционную деятельность «Л’Ореаль» на «Тмолле», разбирался в электронной коммерции даже лучше него.
Если бы дело было только в зарплате, он бы точно потянул.
Но соглашение о неконкуренции стало камнем преткновения. Он сейчас просто не мог позволить себе выплачивать неустойку за разрыв контракта.
К тому же в будущем ему предстояло конкурировать с этими крупными иностранными косметическими брендами. Переманивать их людей — не лучшая затея.
Сестра Сунь, вы слишком высокого обо мне мнения.
Моя скромная компания вряд ли потянет такого титана.
Немного подумав, Гао Юань вежливо отказался.
Делать такой резкий шаг на самом старте было неразумно. Сейчас важнее собрать команду и постепенно её оптимизировать.
С подбором кадров нельзя было спешить. Нужно было привлекать людей постепенно, и тогда он в итоге выполнит задание для «Карты повышения способностей сотрудников».
Сестра Сунь, я слышал, что у наших старых коллег на работе дела идут не очень.
Они все чувствуют себя не в своей тарелке и совсем пали духом.
Сестра Сунь некоторое время смотрела на Гао Юаня своими прекрасными глазами, отчего он почувствовал себя немного неловко.
Ты что, решил их переманить?
Хе-хе!
Гао Юань ответил сестре Сунь дурашливым смешком.
Он так резко сменил тему, что такая проницательная женщина, как он, конечно же, поняла его скрытый смысл.
Я тоже об этом слышала. Многие из них не выдерживают нынешней нагрузки.
Господин Го стал слишком уж бюрократичным.
Гао Юань не ожидал, что сестра Сунь следит за их старой компанией. Казалось, она знала довольно много.
Сестра Сунь, я тут подумал: может, собрать старую команду на встречу? Как насчёт того, чтобы ты организовала?
Сказав это, Гао Юань наконец раскрыл карты.
С удовольствием! Мы давно не виделись. Я по ним даже соскучилась.
Подумав лишь мгновение, сестра Сунь охотно согласилась.
Главной целью Гао Юаня при встрече с ней и было переманивание людей, а эту информацию могла дать только она.
Сестра Сунь быстро всё схватила и прямо спросила: — Господин Гао, похоже, вы затеваете что-то грандиозное!
Интересно, какие там условия? Думаешь, я могла бы урвать кусочек?
Видя, что сестра Сунь снова перешла на двусмысленные шуточки, Гао Юань не сдал позиций.
Если сестра Сунь готова прийти, забудьте про кусочек. Я весь ваш, я не против.
Услышав это, сестра Сунь бросила на Гао Юаня очаровательный взгляд. Но когда её глаза скользнули вниз, к его коленям, она невольно покраснела.
«Неужели у мужчин бывает второе половое созревание?»
«Похоже, надо купить мужу каких-нибудь добавок, когда вернусь домой».
«Нельзя же ему праздновать это как национальный праздник каждый раз, когда у меня начинаются месячные!»
подумала сестра Сунь.
Однако она поспешила сменить тему.
Господин Гао, вы должны сказать мне, какой пакет компенсации вы подготовили.
Чтобы я могла передать информацию.
Когда дело дошло до зарплаты, у Гао Юаня уже был готов продуманный план.
Оклад + оплата за эффективность + комиссионные + надбавки на питание и жильё + бонусы.
Бонусы делились на ежемесячные и годовые.
Разумеется, обязательные социальные взносы и отчисления в жилищный фонд будут выплачиваться, как того требует государство. К тому же, Гао Юань не планировал использовать минимальную базу для расчётов.
Он сам жаловался на порядки в своей предыдущей компании. Теперь, открывая свою, он точно не собирался притеснять сотрудников в этом вопросе.
Гао Юань в общих чертах обрисовал структуру компенсации, не вдаваясь в мелкие детали по каждой должности.
Зарплата на конкретных позициях определённо будет выше, чем та, что они получают сейчас.
Они точно не останутся в проигрыше, если пойдут за мной.
Услышав, какие льготы предлагает Гао Юань, даже сестра Сунь почувствовала искушение.
Оклад, оплата за эффективность и комиссионные были стандартом почти в любой компании.
Но мало кто предлагал надбавки на питание и жильё, а уж квартальные бонусы — и подавно.
С одними лишь этими условиями компании Гао Юаня было бы нетрудно набрать людей!
Это был Ханчжоу, колыбель электронной коммерции!
Талантов в сфере электронной коммерции здесь было хоть отбавляй.
Эти люди уезжали из родных краёв в этот город не ради того, чтобы поднять ВВП Ханчжоу. Они приехали зарабатывать деньги!
Никто не воротит нос от денег. Люди стремятся к лучшим возможностям, и мудрая птица выбирает лучшее дерево для гнезда — это вечная истина.
Если хочешь, чтобы осёл крутил жернов, недостаточно просто закрыть ему глаза. Его нужно хорошо кормить и подобрать упряжь, которая не будет натирать.
А график работы всё ещё пять с половиной дней в неделю, как раньше?
задала сестра Сунь ещё один ключевой вопрос.
Гао Юань посмотрел на неё с уверенной улыбкой.
С девяти до пяти. Четыре дня работаем, три отдыхаем.
Эти восемь простых слов на мгновение ошеломили сестру Сунь.
График «с девяти до пяти» в индустрии электронной коммерции был практически немыслим.
Какая компания в этой сфере не работает сверхурочно? Ночные смены были обычным делом, особенно во время крупных распродаж.
И хотя до «996», за которое ратовал один известный технологический магнат, они не дотягивали, по сути, жили в режиме «986».
А так называемый график «большой-маленькой недели» был нормой индустрии.
И теперь Гао Юань хочет внедрить четырёхдневную рабочую неделю? Он что, безумец?
Сестра Сунь с недоверием посмотрела на Гао Юаня: — Ты серьёзно?
Гао Юань пожал плечами, и его лицо говорило: «Всё именно так».
График «четыре работаем, три отдыхаем» — гибкий.
И работу нужно правильно планировать. Другими словами, даже если сотрудники отдыхают дома, они должны быть на связи, чтобы решать срочные вопросы.
Принцип компании — умело использовать семь с половиной часов на работе и по возможности не посягать на личное время сотрудников.
Даже после объяснений Гао Юаня сестра Сунь всё ещё с трудом верила своим ушам.
Она и подумать не могла, что такой стартап, как у Гао Юаня, осмелится на столь дерзкий шаг!
Это было практически вызовом всему миру!
Но чего, чёрт возьми, бояться Гао Юаню?
Рано или поздно, после запуска его косметических средств, ему придётся столкнуться с полномасштабной атакой крупных иностранных брендов. Пока он может защитить себя от физического устранения, всё остальное — дело вкуса самих потребителей.
В худшем случае, если он так поступит, некоторые отечественные компании будут проклинать его за то, что он задрал планку.
Но Гао Юань чувствовал, что это только поднимет боевой дух сотрудников.
Какой работник хочет ходить на работу каждый божий день? Кто бы не хотел лишний день, чтобы выспаться?
Кому бы не хотелось больше времени, чтобы выбраться куда-нибудь и развеяться?
Даже просто бездельничать дома перед телевизором — это ведь тоже своего рода счастье, верно?
Гао Юань предлагал высокую зарплату и много отдыха. Если его сотрудники не глупы, они будут выкладываться на полную, чтобы заработать для него денег в рабочее время.
Тем более том, что у него была «Карта повышения способностей сотрудников».
С поддержкой системы он не верил, что не сможет создать блестящий пример отечественного бренда!
Скрытая цель Гао Юаня заключалась не просто в том, чтобы отхватить кусок внутреннего рынка. Он хотел выйти на международный уровень и атаковать те крупные глобальные бренды на их же поле.
Эти иностранцы стареют быстрее, чем его соотечественники; их потребность в косметике ещё выше.
Они столько лет наживались на нас. Пора бы им вернуть должок.
К тому же у Гао Юаня была ещё одна задумка.

Комментарии

Загрузка...