Одно из отделений Строительного банка Цзянчэна.
Едва Цзянь Шивай пришла утром на работу, как её подчинённый сообщил: начиная с прошлой ночи на счёт Сюй Юня непрерывным потоком поступают средства из-за рубежа.
Цзянь Шивай это ничуть не удивило. — Что это за фонды на этот раз? — спросила она. — И какая сумма была переведена?
— Не один. Их пятьдесят, и все разные.
Подчинённый ответил с нотками возбуждения и явного недоумения: — Причём каждый фонд перевёл свою сумму — где-то больше, где-то меньше.
— Настолько много?
— Да! В общей сложности набежало ровно десять миллиардов!
Подчинённый сглотнул ком в горле и добавил: — Теперь на счету господина Сюя более двадцати миллиардов наличными.
На этот раз Цзянь Шивай не смогла сохранить спокойствие. Она тут же последовала за подчинённым, чтобы проверить счёт Сюй Юня.
Тем временем Гао Син, ещё официально не покинувший свой пост, тоже немедленно получил информацию о Сюй Юне. Оправившись от первого шока, он поспешил доложить об этом президенту Даю.
Услышав отчёт Гао Сина в главном офисе, президент Дай немедленно проявил к делу пристальное внимание.
Если вклад в десять миллиардов делал человека богатейшим жителем Цзянчэна, то Сюй Юнь с его двадцатью миллиардами, несомненно, приближался к уровню абсолютной элиты.
Будучи банковским работником, он знал: согласно этим крупных банков, во всей стране насчитывалось около тысячи человек, чьи личные вклады превышали десять миллиардов.
Но лишь у сотни из них на счетах лежало более двадцати миллиардов!
Что же касается магнатов с ещё более внушительными суммами, то эта информация была ему недоступна.
Наконец, даже если такие люди существовали, они были сверх-ВИП-клиентами крупнейших банков, и их эти никогда не разглашались посторонним.
Даже в своём Строительном банке президент Дай владел информацией только по своему главному отделению; он понятия не имел, кто обладает крупнейшими личными вкладами в головном офисе или других филиалах и каковы эти суммы.
Доступ к подобным сведениям имели лишь избранные верхи, вроде первого лица в руководстве.
Но теперь появление такой «сверх-рыбы», как Сюй Юнь, несомненно, позволит его отделению выделиться на фоне всех остальных!
Он отказывался верить, что где-то ещё, кроме головного офиса и нескольких крупных прибрежных городов, найдётся клиент с личными вкладами свыше двадцати миллиардов!
Оставив в стороне волнение, президент Дай начал обдумывать свой следующий шаг.
После недавнего инцидента он прекрасно знал об особых отношениях между Цзянь Шивай и Сюй Юнем.
«Так что вместо того, чтобы пытаться заискивать перед таким трудным китом, как Сюй Юнь, лучше задобрить его женщину».
«Если она будет довольна, возможно, и он будет доволен, и некоторые вопросы станет решать гораздо проще».
При этой мысли президент Дай решил, что повышать Цзянь Шивай после Нового года уже нет смысла — нужно ускорить процесс.
«И это не должно быть просто повышение до управляющей подотделом, — решил он. — Сразу в управляющие главного отделения, одним махом!»
«Пусть у неё будет счастливый Новый год».
«Возможно, это не совсем соответствует внутренним правилам компании, но подпадает под политику поощрения исключительных талантов».
Он не боялся, даже если недовольные подчинённые пожалуются в головной офис.
Он был уверен: учитывая двадцать миллиардов вкладов под контролем Цзянь Шивай, начальство проявит прагматичность.
Поэтому он вызвал секретаршу в кабинет и сказал: — Сяо Ван, пойди и передай исполнительному комитету, что мы скоро соберёмся на совещание.
— Слушаюсь, президент Дай.
В своём кабинете Дун Хунпин вдруг получила от секретаря известие о том, что после обеда состоится экстренное совещание, что её немного насторожило.
«С чего это вдруг созывать такое совещание?»
«И почему вызывают весь исполнительный комитет?»
Она осторожно спросила секретаршу: — Сяо Ван, ты не знаешь, какова тема совещания у президента Дая? Есть что-то конкретное для обсуждения?
— Менеджер Дун, боюсь, я не знаю. Я лишь отвечаю за передачу сообщения.
— Хорошо, я поняла.
Дун Хунпин добавила: — Я подготовлюсь и скоро буду.
— Хорошо, тогда я пойду оповещу остальных руководителей.
Поскольку все находились в здании главного отделения, секретарю не пришлось тратить время на телефонные звонки или письменные уведомления — она просто лично разнесла весть по кабинетам.
Спустя несколько мгновений все собрались в конференц-зале.
Всего их было пятеро.
Все вопросительно смотрели на президента Дая, который и созвал это собрание.
Дун Хунпин сразу перешла к делу: — Президент Дай, вы собрали нас так срочно. Случилось что-то чрезвычайное?
— Речь о кадровых перестановках, которые требуют общего голосования.
— Для таких вещей вы могли бы просто предупредить менеджера Дун.
Кто-то улыбнулся: — Наконец, она отвечает за отдел кадров.
— Для рядовых перестановок этого, конечно, было бы достаточно.
Президент Дай улыбнулся: — Но в этот раз речь о смене высшего руководства. Мы должны следовать процедуре.
В комнате воцарилась тишина.
У Дун Хунпин сразу возникло дурное предчувствие. — Интересно, — спросила она, — кого из нас президент Дай планирует «отрегулировать»?
— У Лао Лю в последнее время неважное здоровье, к тому же он достиг пенсионного возраста. Он только что подал мне прошение отойти от дел и уйти на заслуженный отдых.
Остальные посмотрели на Лао Лю.
Он занимал должность управляющего главного отделения.
Лао Лю всегда был человеком президента Дая, поэтому внезапная «отставка» на таком совещании застала его врасплох.
Но, поймав взгляд президента Дая, он стиснул зубы и принял свою участь, будучи вынужденным уйти на досрочную пенсию.
Видя, что у Лао Лю нет возражений, президент Дай продолжил: — Поскольку Лао Лю уходит, пост управляющего вакантен. Нам нужен способный и ответственный человек, чтобы занять его. Интересно, есть ли у кого-то хорошие рекомендации?
Все присутствующие понимали правила игры в подобных ситуациях; никто не хотел высказываться первым.
У Дун Хунпин и так были плохие отношения с президентом Даем, поэтому она не боялась его обидеть. Она прямо заявила: — Я считаю, что заместитель управляющего Мо — отличная кандидатура. Он годами усердно работал под началом Лао Лю, и у него достаточно способностей и опыта, чтобы безупречно справиться с этой ролью.
— Что вы все думаете о рекомендации менеджера Дун?

Комментарии

Загрузка...