Глава 66

– Итак, ознакомившись с текущим положением дел в отечественной индустрии микросхем, Сунь Цзянь выяснил, что страна значительно отстает в таких областях, как производство высокопроизводительных микросхем, разработка полупроводникового оборудования, программное обеспечение EDA и высокопроизводительные универсальные микросхемы.– В частности, в передовых процессах международные компании достигли 3-нм, 2-нм и даже меньших техпроцессов. Хотя Восточный Великий Китай способен производить 14-нм и 7-нм чипы, существуют огромные различия в стабильности производства и эффективности по сравнению с мировыми лидерами.– Фотолитографическая машина является ядром производства микросхем. УФ-фотолитографические машины ASML из Нидерландов находятся на передовой. Максимум, что могут производить фотолитографические машины отечественных компаний, – это 28-нм чипы.– Что касается программного обеспечения EDA, оно требует очень прочной промышленной базы и должно совершенствоваться шаг за шагом, также имеется огромный разрыв с международными стандартами.– Не говоря уже о высококачественных фоторезистах и других расходных материалах, которые всегда занимал "Маленький Днесь".– Конечно, есть и области, в которых страна лидирует.– Например, в области упаковки и тестирования интегральных схем, а также в полноте производственной цепочки, страна опережает международные показатели.– Кроме того, травяльные машины, моечные машины и другое оборудование достигли международного передового уровня.– Прочитав на выходных этот отчет, он в ответ лишь беспомощно покачал головой — разрыв был слишком велик.– Что тут поделаешь, ведь жители Восточного Великого Китая часто считают, что если какая-то вещь не производится полностью внутри страны, значит, она устаревшая?– В мире, кроме Восточного Великого Китая, нет другой страны, обладающей такой решительностью.– Раз уж все было тщательно исследовано, Сунь Цзянь и его команда приступили к действиям.– Первым делом Гао И напрямую объявил на официальном сайте и в официальном аккаунте Douyin известие, потрясшее мир.– Компания Xinghai Technology в течение двух месяцев наймет 900 исследователей и разработчиков, а также 100 000 сотрудников.– Как только это сообщение появилось, оно сразу же возглавило все популярные поисковые запросы в СМИ.– Главная причина в том, что эта новость была слишком поразительной. Первые 900 исследователей и разработчиков, возможно, никого бы не удивили, ведь во многих технологических компаниях число таких специалистов превышает эту цифру.– Однако 100 000 сотрудников, упомянутых далее, вызывали наибольший ужас.– Нанять 100 000 человек за один раз — это то, чего ни одна компания никогда не делала раньше.– Сколько составляет 100 000 человек?– Простым примером: к концу 2018 года число сотрудников Penguin составляло всего **, то есть количество людей, которое Star Sea Technology планирует нанять, могло бы сформировать две компании Penguin.– Конечно, хотя 100 000 человек — это много, по сравнению с другими технологическими компаниями разница все еще существенна.– Например, текущее число сотрудников Huawei составляет 188 000 человек; это, конечно, общемировое число сотрудников.– На самом деле, по мнению Чжоу Тяня, хотя 100 000 человек — это много, эти люди были подготовлены для тех 900 исследователей и разработчиков.– Их цель — помочь этим 900 исследователям и разработчикам создать все необходимое оборудование для производственной цепочки технологий микросхем, чтобы в конечном итоге добиться производства микросхем на территории Восточного Великого Китая.– Как только это сообщение было опубликовано, большая группа людей хлынула в раздел комментариев различных аккаунтов Star Sea Technology.– «Что вы собираетесь делать? Как вы можете нанимать столько людей сразу?»– «Это очевидно, разве на официальном сайте не сказано? Они нанимают специалистов в области микросхем. Похоже, Star Sea Technology тоже собирается производить микросхемы».– «Так ли легко сделать микросхемы? Я все равно не верю, что Star Sea Technology сможет это сделать».– «Star Sea Technology лучше всего умеет заниматься маркетингом. Я могу поспорить, что, кроме 900 исследователей и разработчиков, все остальное — лишь рекламный ход Star Sea Technology. Если Star Sea Technology действительно наймет 100 000 человек, я буду мыть голову стоя и есть дерьмо».– «Мне тоже кажется это слишком преувеличенным. В Star Sea Technology сейчас всего около тысячи сотрудников. Если они наймут так много людей сразу, они точно не смогут справиться с управлением».– «Я долго думал, но так и не понял, какой областью микросхем будут заниматься эти десять тысяч человек. Даже производство микросхем, требующее наибольшего количества людей, займет всего несколько десятков тысяч».– «Я думаю, Star Sea Technology слишком опрометчива. У них нет никакого опыта работы в индустрии микросхем, и найм такого большого количества людей сразу наверняка приведет к конфузу».– «······»– В настоящее время в Интернете существует два основных лагеря.– Одна часть считает, что Star Sea Technology кричит, и это просто маркетинговая акция для привлечения исследователей и разработчиков.– Другая часть считает, что Star Sea Technology опозорится, и даже если это правда, в конечном итоге, скорее всего, произойдет неловкая ситуация.– В любом случае, есть только одна фраза: Star Sea Technology обязательно потерпит неудачу.– Действительно, для обычных людей, сначала нанять исследователей и разработчиков, а затем, получив результаты исследований, перейти к производству — этот процесс должен быть поэтапным.– Но в случае с Чжоу Тянем это не требуется, потому что его система просто не подчиняется здравому смыслу.– Тем временем, в офисе Чжоу Тяня в Star Sea Technology.– Чжоу Тянь и Сунь Цзянь просматривали комментарии в Интернете.– Все эти комментарии они уже видели. Чжоу Тянь намеренно попросил их просмотреть их еще раз, в основном для того, чтобы мотивировать всех.– «Вы все видели комментарии в Интернете, какие у вас мысли?» — спросил Чжоу Тянь с улыбкой, поддразнивая.– Никто из присутствующих не произнес ни слова. Они не знали, что сказать.– Выразить лояльность? В этом нет необходимости.– Выразить решимость? Чжоу Тянь этого не любит.– «Раз вы молчите, тогда скажу я. Вам нужно делать только то, что мы подготовили заранее, остальное не нужно много думать». Чжоу Тянь, как всегда, был уверен в себе. Если бы интернет-пользователи увидели это, они, вероятно, захотели бы врезать ему прямо в лицо.– «Генеральный директор Чжоу, не будет ли у компании нехватки средств? Хотя мы зарабатываем много денег, но найм 100 000 человек сразу, несомненно, создаст финансовое давление». В этот момент заговорил Сунь Цзянь.– Чжоу Тянь уже думал об этом вопросе. Их компания — технологическая. Сотрудники получают не менее 15 000 юаней в месяц.– Как и раньше, Цао Вэньруй и другие получали базовую зарплату.– Эта зарплата не является низкой среди всех технологических компаний, даже можно сказать, что она довольно высокая.– В Star Sea Technology даже обычный сотрудник в производственном цехе Mango Auto получает такую зарплату, а уж на другие должности тем более.– Учитывая это, ежемесячные расходы на оплату труда составят не менее нескольких миллиардов.– Хотя на счетах компании осталось 20 миллиардов прибыли, эта сумма не очень сильно успокаивала Чжоу Тяня.– «Вот что, дядя Сунь, пожалуйста, свяжитесь с другими компаниями, посмотрите, есть ли какая-нибудь компания, готовая приобрести наш бренд Tuole».– Чжоу Тянь принял решение отказаться от электромобилей Tuole.– В последнее время, из-за того, что некоторые компании вышли на рынок "стариковских тележек", продажи электромобилей Tuole снизились.Электромобили "Тэла" приносили высокую прибыль, однако их высокая цена постепенно снижала конкурентоспособность.В выходные рассматривалась возможность снижения цены, но от этой идеи сразу же отказались.Снижение цены повлияло бы не только на "Тэла", но и на репутацию "Синхай текнолоджис".Ведь нельзя было относиться к тем, кто поддерживал "Синхай текнолоджис" как к глупцам!Поэтому, после долгих размышлений, Чжоумо решил продать "Тэла", пусть кто-нибудь другой возьмет на себя ответственность.

– Итак, ознакомившись с текущим положением дел в отечественной индустрии микросхем, Сунь Цзянь выяснил, что страна значительно отстает в таких областях, как производство высокопроизводительных микросхем, разработка полупроводникового оборудования, программное обеспечение EDA и высокопроизводительные универсальные микросхемы.

– В частности, в передовых процессах международные компании достигли 3-нм, 2-нм и даже меньших техпроцессов. Хотя Восточный Великий Китай способен производить 14-нм и 7-нм чипы, существуют огромные различия в стабильности производства и эффективности по сравнению с мировыми лидерами.

– Фотолитографическая машина является ядром производства микросхем. УФ-фотолитографические машины ASML из Нидерландов находятся на передовой. Максимум, что могут производить фотолитографические машины отечественных компаний, – это 28-нм чипы.

– Что касается программного обеспечения EDA, оно требует очень прочной промышленной базы и должно совершенствоваться шаг за шагом, также имеется огромный разрыв с международными стандартами.

– Не говоря уже о высококачественных фоторезистах и других расходных материалах, которые всегда занимал "Маленький Днесь".

– Конечно, есть и области, в которых страна лидирует.

– Например, в области упаковки и тестирования интегральных схем, а также в полноте производственной цепочки, страна опережает международные показатели.

– Кроме того, травяльные машины, моечные машины и другое оборудование достигли международного передового уровня.

– Прочитав на выходных этот отчет, он в ответ лишь беспомощно покачал головой — разрыв был слишком велик.

– Что тут поделаешь, ведь жители Восточного Великого Китая часто считают, что если какая-то вещь не производится полностью внутри страны, значит, она устаревшая?

– В мире, кроме Восточного Великого Китая, нет другой страны, обладающей такой решительностью.

– Раз уж все было тщательно исследовано, Сунь Цзянь и его команда приступили к действиям.

– Первым делом Гао И напрямую объявил на официальном сайте и в официальном аккаунте Douyin известие, потрясшее мир.

– Компания Xinghai Technology в течение двух месяцев наймет 900 исследователей и разработчиков, а также 100 000 сотрудников.

– Как только это сообщение появилось, оно сразу же возглавило все популярные поисковые запросы в СМИ.

– Главная причина в том, что эта новость была слишком поразительной. Первые 900 исследователей и разработчиков, возможно, никого бы не удивили, ведь во многих технологических компаниях число таких специалистов превышает эту цифру.

– Однако 100 000 сотрудников, упомянутых далее, вызывали наибольший ужас.

– Нанять 100 000 человек за один раз — это то, чего ни одна компания никогда не делала раньше.

– Сколько составляет 100 000 человек?

– Простым примером: к концу 2018 года число сотрудников Penguin составляло всего **, то есть количество людей, которое Star Sea Technology планирует нанять, могло бы сформировать две компании Penguin.

– Конечно, хотя 100 000 человек — это много, по сравнению с другими технологическими компаниями разница все еще существенна.

– Например, текущее число сотрудников Huawei составляет 188 000 человек; это, конечно, общемировое число сотрудников.

– На самом деле, по мнению Чжоу Тяня, хотя 100 000 человек — это много, эти люди были подготовлены для тех 900 исследователей и разработчиков.

– Их цель — помочь этим 900 исследователям и разработчикам создать все необходимое оборудование для производственной цепочки технологий микросхем, чтобы в конечном итоге добиться производства микросхем на территории Восточного Великого Китая.

– Как только это сообщение было опубликовано, большая группа людей хлынула в раздел комментариев различных аккаунтов Star Sea Technology.

– «Что вы собираетесь делать? Как вы можете нанимать столько людей сразу?»

– «Это очевидно, разве на официальном сайте не сказано? Они нанимают специалистов в области микросхем. Похоже, Star Sea Technology тоже собирается производить микросхемы».

– «Так ли легко сделать микросхемы? Я все равно не верю, что Star Sea Technology сможет это сделать».

– «Star Sea Technology лучше всего умеет заниматься маркетингом. Я могу поспорить, что, кроме 900 исследователей и разработчиков, все остальное — лишь рекламный ход Star Sea Technology. Если Star Sea Technology действительно наймет 100 000 человек, я буду мыть голову стоя и есть дерьмо».

– «Мне тоже кажется это слишком преувеличенным. В Star Sea Technology сейчас всего около тысячи сотрудников. Если они наймут так много людей сразу, они точно не смогут справиться с управлением».

– «Я долго думал, но так и не понял, какой областью микросхем будут заниматься эти десять тысяч человек. Даже производство микросхем, требующее наибольшего количества людей, займет всего несколько десятков тысяч».

– «Я думаю, Star Sea Technology слишком опрометчива. У них нет никакого опыта работы в индустрии микросхем, и найм такого большого количества людей сразу наверняка приведет к конфузу».

– «······»

– В настоящее время в Интернете существует два основных лагеря.

– Одна часть считает, что Star Sea Technology кричит, и это просто маркетинговая акция для привлечения исследователей и разработчиков.

– Другая часть считает, что Star Sea Technology опозорится, и даже если это правда, в конечном итоге, скорее всего, произойдет неловкая ситуация.

– В любом случае, есть только одна фраза: Star Sea Technology обязательно потерпит неудачу.

– Действительно, для обычных людей, сначала нанять исследователей и разработчиков, а затем, получив результаты исследований, перейти к производству — этот процесс должен быть поэтапным.

– Но в случае с Чжоу Тянем это не требуется, потому что его система просто не подчиняется здравому смыслу.

– Тем временем, в офисе Чжоу Тяня в Star Sea Technology.

– Чжоу Тянь и Сунь Цзянь просматривали комментарии в Интернете.

– Все эти комментарии они уже видели. Чжоу Тянь намеренно попросил их просмотреть их еще раз, в основном для того, чтобы мотивировать всех.

– «Вы все видели комментарии в Интернете, какие у вас мысли?» — спросил Чжоу Тянь с улыбкой, поддразнивая.

– Никто из присутствующих не произнес ни слова. Они не знали, что сказать.

– Выразить лояльность? В этом нет необходимости.

– Выразить решимость? Чжоу Тянь этого не любит.

– «Раз вы молчите, тогда скажу я. Вам нужно делать только то, что мы подготовили заранее, остальное не нужно много думать». Чжоу Тянь, как всегда, был уверен в себе. Если бы интернет-пользователи увидели это, они, вероятно, захотели бы врезать ему прямо в лицо.

– «Генеральный директор Чжоу, не будет ли у компании нехватки средств? Хотя мы зарабатываем много денег, но найм 100 000 человек сразу, несомненно, создаст финансовое давление». В этот момент заговорил Сунь Цзянь.

– Чжоу Тянь уже думал об этом вопросе. Их компания — технологическая. Сотрудники получают не менее 15 000 юаней в месяц.

– Как и раньше, Цао Вэньруй и другие получали базовую зарплату.

– Эта зарплата не является низкой среди всех технологических компаний, даже можно сказать, что она довольно высокая.

– В Star Sea Technology даже обычный сотрудник в производственном цехе Mango Auto получает такую зарплату, а уж на другие должности тем более.

– Учитывая это, ежемесячные расходы на оплату труда составят не менее нескольких миллиардов.

– Хотя на счетах компании осталось 20 миллиардов прибыли, эта сумма не очень сильно успокаивала Чжоу Тяня.

– «Вот что, дядя Сунь, пожалуйста, свяжитесь с другими компаниями, посмотрите, есть ли какая-нибудь компания, готовая приобрести наш бренд Tuole».

– Чжоу Тянь принял решение отказаться от электромобилей Tuole.

– В последнее время, из-за того, что некоторые компании вышли на рынок "стариковских тележек", продажи электромобилей Tuole снизились.

Электромобили "Тэла" приносили высокую прибыль, однако их высокая цена постепенно снижала конкурентоспособность.

В выходные рассматривалась возможность снижения цены, но от этой идеи сразу же отказались.

Снижение цены повлияло бы не только на "Тэла", но и на репутацию "Синхай текнолоджис".

Ведь нельзя было относиться к тем, кто поддерживал "Синхай текнолоджис" как к глупцам!

Поэтому, после долгих размышлений, Чжоумо решил продать "Тэла", пусть кто-нибудь другой возьмет на себя ответственность.