Голос президента Кан Гам Чхана прогремел на всю комнату, и его первый удар пришелся по начальнику отдела Юн Дон Гу.
«Начальник Юн. За кого вы принимаете Hoop Entertainment — за шайку подворотной шпаны? Вы руководитель второго по величине агентства в индустрии и проворачиваете подобные трюки с подменой условий?»
«Я... Простите меня...»
«Вот и отлично, вам должно быть стыдно! Значит, вы примите наказание, верно? Дисциплинарный комитет мы соберем позже. Но прямо сейчас за клевету в адрес коллеги, самовольное изменение условий контракта и урон репутации компании вы отстраняетесь от принятия решений и лишаетесь зарплаты на шесть месяцев. Понятно?»
«Но, господин Кан!»
«Я еще не закончил!»
Кан Гам Чхан прорычал это, прежде чем холодно огласить свое следующее решение.
«Кроме того, учитывая то, как вы повели себя в этой ситуации, очевидно, что вам не хватает компетенции руководить отделом. С этого момента ваши полномочия по принятию самостоятельных решений в 4-м отделе исполнителей аннулируются на шесть месяцев. Все действия потребуют моего личного одобрения. Это ясно?»
В нашей компании руководителям отделов предоставлялась полная автономия. Лишение этих полномочий означало, что Юн Дон Гу теперь превратился в обычного переоцененного тимлида. И хотя эта мера была временной, с его результатами она вполне могла стать постоянной.
Не в силах вынести такого унижения, Юн Дон Гу вскочил со своего места: «Это просто возмутительно!»
Будучи звездным продюсером, зарабатывающим около миллиарда вон в год на роялти, и человеком, стоявшим за взлетом группы Berry Six на первое место, Юн Дон Гу считал себя незаменимым — ровно так же, как и во времена работы в Gwanwoo Entertainment.
Тем не менее, Кан Гам Чхан даже глазом не моргнул: «Возможно, в Gwanwoo такие номера и проходили, но только не здесь, в Hoop Entertainment. Совершили ошибку — получайте наказание. Это элементарный здравый смысл. И к слову, мы запускаем полную аудиторскую проверку всей вашей работы с момента слияния. Будьте готовы».
Охваченный паникой, Юн Дон Гу бросил умоляющий взгляд на Ким Гван У и Ким Джан Би.
Ким Гван У поспешно вмешался и запротестовал: «Господин Кан, я понимаю, что начальник Юн оступился. Но он действовал в интересах компании. Не слишком ли сурово такое наказание? К тому же складывается впечатление, что вы открыто принимаете сторону начальника Чона. Я считаю, нам стоит сбавить тон...»
Кан Гам Чхан смерил Ким Гван У леденящим душу взглядом: «Сбавить тон? Вы хотите сказать, что я сгущаю краски?»
«Именно. Если наказывать человека за ошибку, совершенную из благих намерений ради компании, боевой дух сотрудников упадет до нуля. К тому же эта проблема усугубилась из-за того, что начальник Чон превысил свои полномочия. Настоящая проблема заключается в разграничении зон ответственности».
«То есть вы хотите сказать, что если бы начальник Чон не вмешался, ничего бы этого не произошло?»
«Именно так. Я понимаю, что он владеет 3,5% акций, но это не дает ему права вмешиваться в работу других отделов. Если наказание получает начальник Юн, то и начальник Чон должен быть наказан. В противном случае, поскольку мы владеем более чем 10% акций компании, мы тоже начнем вмешиваться в делa его отдела».
Кан Гам Чхан лишь усмехнулся над их намерением использовать это как повод влезть в работу моего подразделения: «А кто вам сказал, что начальник Чон владеет всего 3,5%?»
Кхм.
«...Председатель передает ему 3%, и еще 0,5% он приобрел лично. Так что...»
«Вы ошибаетесь. Начальник Чон будет владеть 15,5%».
У Ким Гван У едва глаза на лоб не вылезли: «П-пятнадцать...? Ч-что... как?»
«В скором времени об этом будет официально заявлено через фондовую биржу. Проверите сами. Но запомните одно: начальник Чон — наш второй по величине акционер. И это дает ему полное право указывать вам на ваши ошибки. Поняли?»
Это было похоже на то, как судья зачитывает окончательный приговор. Ким Гван У сидел безмолвно, растерянно хлопая глазами и не веря ушам.
«И вице-президент Ким Гван У, позвольте мне выразиться предельно ясно. Если вы устроите еще одну проблему из-за неумения управлять своими людьми, первым же пунктом на повестке дня следующего собрания акционеров станет ваше увольнение. Считайте это последним предупреждением».
Кан Гам Чхану принадлежало 18%, директору Кан Джи Ён — 10%, а у меня было 15,5%. Вместе с 20% председателя Чхве Ын Тэ и акциями других лояльных акционеров мы контролировали более 67% голосов. этого было вполне достаточно, чтобы протащить практически любое решение компании.
Разумеется, для увольнения человека уровня Ким Гван У требовались веские основания. Но отныне фракция Gwanwoo больше не сможет устраивать самоуправство.
Однако выговор от Кан Гам Чхана на этом не закончился: «Директор Ким Джан Би, сегодня больше всего виноваты именно вы. Когда происходит подобное, вы должны выступать посредником между отделами, а не врываться сюда с видеозаписью, чтобы раздувать конфликт. В чем вообще заключается ваша работа?!»
Ким Джан Би не нашлось что ответить.
Кан Гам Чхан разочарованно посмотрел на него, после чего вынес вердикт: «С сегодняшнего дня вы отстранены от работы. На один месяц. Используйте это время, чтобы подумать о том, как вы реально можете помочь компании. Дисциплинарный комитет оформит вам неоплачиваемый отпуск на этот срок».
Это было суровое наказание. Отстранение от должности, особенно для человека на его посту, находилось буквально в одном шаге от увольнения. Как директор, он не защищался трудовым законодательством так, как рядовые сотрудники, поскольку считался частью руководства. Это давало компании полное право уволить его при повторении подобного инцидента.
Осознав всю тяжесть ситуации, Ким Джан Би отчаянно заумолял и низко склонил голову: «Господин Кан, пожалуйста... только не отстранение...»
Однако Кан Гам Чхан лишь фыркнул и отмахнулся от него: «Нет. Я не изменю своего решения. Вон отсюда».
Шокированный Ким Джан Би огляделся в поисках помощи, но даже положение Ким Гван У сейчас пошатнулось. Покорно смирившись, он опустил плечи и вышел.
Вот так просто давняя фракция Gwanwoo Entertainment, которая когда-то была источником постоянного напряжения, была наголову разгромлена под руководством Кан Гам Чхана.
Как только трое руководителей из Gwanwoo покинули кабинет, дверь за ними зачинилась с финальным щелчком.
Кан Гам Чхан тяжело вздохнул и опустился на диван.
Фух...
...наконец-то тишина и покой».
С момента основания Hoop Entertainment Кан Гам Чхану приходилось отбиваться от попыток захвата власти внутри фракций со стороны таких директоров, как Ли Ги Чхоль, Ким Дон Су и Чхве Ман Сик. Слияние с Gwanwoo принесло еще больше политических распрей. Но с момента моей регрессии ситуация неуклонно улучшалась, достигнув своего пика именно в этот момент — теперь, после IPO, мы обладали поддержкой более двух третей акционеров.
Кан Гам Чхан, который в первоначальной временной линии скончался от опухоли мозга, теперь сидел здесь, здоровый и triumphant, в качестве президента второго по величине развлекательного агентства в индустрии.
«Поздравляю вас, господин президент».
У фракции Gwanwoo все еще оставались акции, поэтому мы не могли выгнать их окончательно. И все же сегодня победу однозначно стоило отпраздновать.
Кан Гам Чхан посмотрел на меня с теплой улыбкой: «Извини, что вызвал тебя без предупреждения».
«Ничего страшного, сэр. Я по одному вашему выражению лица понял, что происходит».
«Изначально я планировал просто заткнуть им рты твоим пакетом акций, но после того, как услышал эту аудиозапись...
*Эх...*
...я понял, что это идеальный момент, чтобы обрушить на них весь удар».
Стратегический чутье Кан Гам Чхана сработало просто безупречно.
Гу Сон Чхоль гордо вмешался в разговор:
«Кхм!
Я с самого начала знал, что привлечение начальника Чона себя оправдает!»
Кан Джи Ён игриво высунула язык: «Сонбэ, ты опять врешь. Я же видела, как ты побледнел, когда только вошел сюда».
«Что? Эй, не надо тут выдумывать!»
Наблюдая за перепалкой Кан Джи Ён и Гу Сон Чхоля, я понял, что пришло время придать официальный статус тому, что я задумывал, и воплотить свои мысли в реальность.
«Господин Кан. Как только информация о моих акциях станет публичной, неизбежно пойдут разговоры о моем продвижении в совет директоров».
Кан Гам Чхан кивнул: «Скорее всего. У тебя есть и цифры, и результаты. Рядовые акционеры будут этого ждать. Но... ты по-прежнему не хочешь занимать эту должность, верно?»
«Да. Я бы предпочел остаться работать "в поле". Но чтобы избежать сплетен, я бы хотел рекомендовать на это место другого человека».
Кан Гам Чхан задумчиво кивнул: «Это помогло бы пресечь лишние слухи. И кого же ты выдвигаешь?»
«Кого-то, кого вы прекрасно знаете».
«И кто же это?»
Я улыбнулся и указал на человека, который все еще дразнил Кан Джи Ён: «Вон тот господин Гу Сон Чхоль».
В настоящее время единственным членом исполнительного совета, помимо Кан Гам Чхана, была его дочь Кан Джи Ён. Это делало компанию уязвимой для обвинений в кумовстве, особенно после IPO. Повышение Гу Сон Чхоля помогло бы сгладить эти подозрения. Он был одним из основателей, отдавал все силы компании и обладал честностью и твердым характером, чтобы поддерживать ее и дальше.
Кан Гам Чхан расцвел в улыбке: «Если речь о Сон Чхоле, я только за».
Кан Джи Ён тоже расплылась в улыбке: «Я бы с радостью увидела сонбэ в составе совета. Это помогло бы людям перестать обвинять нас в том, что мы ведем семейный бизнес».
Как и ожидалось, Гу Сон Чхоль уже собирался запротестовать.
Однако я сжал руку Гу Сон Чхоля и произнес с подчеркнутой серьезностью: «Господин Гу, мне правда нужно, чтобы вы прикрывали мне спину. Только так я смогу спокойно делать свою работу. Вы ведь только что сами все видели, верно? Как бывшие парни из Gwanwoo Entertainment продолжают цепляться ко мне».
Гу Сон Чхоль наклонил голову: «А? Разве ты только что не размазал их в пух и прах?»
«И все же у них 10% акций. Кто знает, какую хитроумную тактику они попробуют использовать в следующий раз?»
Конечно, они больше не представляли реальной угрозы, но я немного преувеличил свою беспомощность. И этой секундной запинки оказалось достаточно. Гу Сон Чхоль нахмурился и задумчиво замер, разрываясь в сомнениях.
Затем с тяжелым вздохом Гу Сон Чхоль сдался: «Черт с тобой... Раз уж ты просишь, как я могу отказать? Ладно. Я сделаю это. Доволен?»
Только тогда я отпустил его руку и с улыбкой поклонился: «Спасибо, господин начальник... Ой, то есть, господин директор!»
Гу Сон Чхоль неловко усмехнулся: «Будешь так меня называть, когда повышение утвердят официально».
«Есть, сэр».
В этот момент Кан Гам Чхан тихо засмеялся с другого конца комнаты: «Поздравляю, Сон Чхоль. Ты наконец-то становишься директором».
Внушительный тон президента заставил Гу Сон Чхоля выпрямить спину и отбросить шутливый тон. Подобно тому, как я с искренним уважением относился к Гу Сон Чхолю, сам он с аналогичным почтением относился к Кан Гам Чхану.
С серьезным выражением лица Гу Сон Чхоль медленно и искренне поклонился: «Я вас не подведу, сэр».
«Я верю тебе», — ответил Кан Гам Чхан.
Вот так просто Гу Сон Чхоль был утвержден в качестве следующего директора Hoop Entertainment.
Когда мы вышли из кабинета совещаний и вошли в лифт, Гу Сон Чхоль спросил с ухмылкой: «Так ты правда рекомендуешь меня, а?»
«Да ладно вам, господин Гу. Кто еще лучше подойдет на эту роль?»
«Ладно, ладно. Буду твоим живым щитом. Теперь-то ты счастлив?»
Я усмехнулся и нажал кнопку 2-го этажа.
Гу Сон Чхоль наклонил голову и спросил: «Почему второй этаж? Наш офис на четвертом».
«Хотел проверить, как идет танцевальная практика у Treviang. Сегодня они заняли третье место, так что, спорим, они совсем пали духом».
Treviang были хип-хоп женской группой, созданной начальником Хан Со Ю из 1-го отдела исполнителей. В свое время я помогал корректировать их дебютную хореографию и клип.
Хотя их заглавный трек 'Treviang' в прошлый раз оказался на втором месте из-за жесткой конкуренции со стороны Cherry Blossom и Со Ён У, на этот раз они тренировались еще усерднее, метив на свою первую победу. Однако начальник 4-го отдела Юн Дон Гу сместил график дебюта Berry Six на более ранний срок, снова смешав им все карты.
Сегодня на
MBS Show! Music Center
первое место занял трек Berry Six 'I'm Cinderella'. Второе досталось Парк Ын Бин с 'White Day Proposal'. И, наконец, третьими стали Treviang со 'Stand Alone'.
И сейчас я спускался вниз, чтобы лично поднять их боевой дух.
«Ладно, я с тобой, — сказал Гу Сон Чхоль. — Если они отлично выступят на завтрашней сцене, я угощу их чем-нибудь вкусным».
«О-о-о,
вот это я понимаю — наш господин директор!»
«Эй! Я еще не директор».
Смущенный Гу Сон Чхоль замахал руками.
*Динь.*
Двери лифта открылись на втором этаже.
Когда мы вышли, Гу Сон Чхоль взглянул на меня и осторожно спросил: «Если тебе так небезразличны эти девчонки... Почему бы не вмешаться напрямую? Для тебя ведь не составит труда устроить им победу».
Это действительно было не невозможно. К тому же я уже месяц тихо подготавливал для этого почву. Но если бы я вмешался открыто, это могло бросить тень на Хан Со Ю, будто она неспособна справиться сама.
Я непринужденно ответил: «
Эх,
всё не так-то просто».
«И все же тебе стоит подумать об этом. Начальник Хан сильно рисковала, поддержав тебя вместо того, чтобы в свое время пойти за кланом Сухэджон. Я просто не хочу, чтобы твоя репутация внутри компании пострадала».
Гу Сон Чхоль уже рассуждал как руководитель, расширяя свой кругозор.
«А я действительно умею выбирать людей»
— подумал я.
Я кивнул: «Я понял. Я найду деликатный способ помочь».
«Угу».
Пока мы разговаривали, мы подошли к Залу практики No1, где тренировались Treviang. Зал No1 обладал лучшим оборудованием и был самым spacious — это был символ престижа, которым пользовались только топовые артисты. Именно поэтому исполнители всегда старались тренироваться там, если выпадала такая возможность. Он буквально пропитался хорошей энергетикой.
В этот момент изнутри раздался резкий голос AZ, хореографа Berry Six, и донесся через дверь:
«— Эй! О Джи А! И вы две шестерки! Вы что, не знаете, что сейчас время практики Berry Six? Врываетесь сюда все потные, даже не спросив. Что за чертовщина?»
AZ, хореограф Berry Six, работала с Юн Дон Гу еще со времен их работы в Gwanwoo Entertainment. Они вместе реализовали немало проектов. По мастерству она не уступала хореографу Пак Сон Нё. И хотя формально ее должность называлась «тимлид», относились к ней как к начальнику отдела.
«Чего? Она только что назвала участников Treviang шестерками»
?»
Даже если у нее был острый язык, я не мог понять, почему Treviang должны терпеть подобные оскорбления. Я быстро шагнул к Залу практики No1. В этот момент послышался голос О Джи А, лидера Treviang:
«— Практика Berry Six должна была начаться в 21:00. Зал был пуст, вот мы и вошли, только и всего».
Сейчас было 21:45. Treviang закончили свою сессию в Зале No2 в 21:30 и, увидев, что Зал No1 пустует, решили воспользоваться им.
«— Даже если он пуст, до 22:00 он все равно наш. Кто вам разрешал заходить в Зал No1? Что, завидно, что не заняли сегодня первое место? Пытаетесь украсть нашу энергетику или типа того?»
Пока AZ продолжала их отчитывать и высмеивать, О Джи А снова заговорила, и в ее голосе слышалось досада:
«— Да нет же. Просто этот зал самый большой и удобный...»
Затем раздался голос Ю Со Джон, лидера Berry Six:
«— Ну, думаю, если вам не хватает навыков, приходится идти на такие ухищрения. Но знаете что? Нас не выбить из колеи такими мелкими выходками».
О Джи А резковато ответила насмехающейся Ю Со Джон:
«— Эй, Ю Со Джон. Ты только что сказала "вам"? Следи за языком. Мы вообще-то твои сонбэ!»
«— Сонбэ? Дебютировать на пару месяцев раньше не делает вас сонбэ. Мы все пробыли стажерами больше пяти лет, знаете ли?»
В шоу-бизнесе статус определялся датой дебюта артиста, а не его возрастом. И Ю Со Джон, которой было всего 22 года, была на три года младше 25-летней О Джи А. И тем не менее, Ю Со Джон обращалась к О Джи А на «ты» и неуважительно.
Я слышал истории о том, как популярные женские группы ни во что не ставят возраст и субординацию, но никак не думал, что подобное произойдет прямо у нас в компании.
Я подошел к Залу практики No1 и заглянул через стеклянную дверь. Шестеро участников Berry Six и AZ надменно зажимали троих девчонок из Treviang. Treviang, у которых сегодня даже не было менеджера и которые заняли лишь третье место, выглядели запуганными и растерянными.
В этот момент я повернулся к Гу Сон Чхолю и сказал: «Господин Гу. Кажется, они намеренно пытаются раздавить Treviang».
Если я не ошибался, Berry Six намеренно издевались над Treviang. Они явно расшатывали моральный дух своих конкуренток, чтобы те сломались сами.
Гу Сон Чхоль, будучи опытным человеком, сразу всё понял: «Очень похоже на то. И ты только посмотри, эти пигалицы уже перенимают самые худшие привычки».
Раз уж они были частью Hoop Entertainment, пришло время прописать им серьезную встряску. Впрочем, я сделаю это по-своему.
Я уверенно повернулся к Гу Сон Чхолю: «Похоже, нам придется сделать то, что вы предложили, сэр».
«А? Это что еще?»
«Сделать Treviang номер один».
Глаза Гу Сон Чхоля загорелись: «Отличная идея. Но сначала давай разберемся с этим».
«Да. Заходим».
Мы с Гу Сон Чхолем открыли дверь в Зал практики No1.
В этот момент Гу Сон Чхоль гаркнул так, что стены задрожали: «Эй ты, Аджосси[1]! Ты какого черта творишь, а?»
Эй-Зет было двадцать девять лет, и она прозвала себя AZ, утверждая, что освоила хореографию от «А» до «Я» (от A до Z). Она всегда настаивала, чтобы ее называли AZ, а не настоящим именем.
Но сейчас перед разъяренным Гу Сон Чхолем она превратилась в обычного «Аджосси».
1. Игра слов с корейским термином «аджосси» (мужчина средних лет), созвучным с её псевдонимом AZ. ☜

Комментарии

Загрузка...