Через полчаса они прибыли на место.
Парк «Цзинвэй» представлял собой комплекс из трех соединенных зданий. Корпус А — шестиэтажный, с собственным лифтом. Корпус В — одноэтажный. Корпус С — двухэтажный. Остальную территорию занимал сад.
— Господин Чэнь, госпожа Чжан, здесь корпус В можно использовать как ресепшен, в корпусе С устроить небольшую столовую, а на крыше корпуса А есть терраса для отдыха, — провел экскурсию Чжоу Сяоюй.
Чжан Нань смотрела на все это широко раскрытыми глазами. Вспоминая свой прежний тесный офис и непосильную аренду, она не могла поверить в перемены.
Вступление в «Future Tech» стало для нее квантовым скачком. Работать в таких комфортных условиях — о таком она раньше и мечтать не смела.
Прямо напротив парка «Цзинвэй», словно меч, вонзенный в небо, возвышалась башня «Чанцинь».
Через два дня Чжан Нань вместе со своей командой заехала в парк «Цзинвэй».
Вспомогательные отделы — бухгалтерия, отдел кадров, административный и операционный — в срочном порядке расширялись. Но самым важным оставался поиск исследователей и экспертов в области компьютерных наук.
«Future Tech» развернула в Яньчэне настоящую охоту за головами, предлагая огромные комиссионные и высокие зарплаты. Через хедхантеров и рекомендации выпускников вузов шла агрессивная кампания по найму.
Если не жалеть денег, таланты найдутся.
У Чэнь, доктор наук из Монреальского университета. Его основные направления исследований: машинное обучение, генеративные модели, крупномасштабное глубокое обучение и разреженные модели. Настоящий титан в области взаимодействия человека и машины.
Кан Гаофэй, вернувшийся из-за границы доктор наук Стэнфорда, эксперт в области компьютерного зрения, генеративных моделей и обучения с подкреплением.
Юань Бэньмин, доктор компьютерных наук университета Цинхуа, специализирующийся на мультимодальных системах ИИ.
...
В кратчайшие сроки численность команды выросла в несколько раз. Чэнь Хэюй бросил все силы на создание сильнейшего ИИ в стране.
Зарплатный фонд пятидесяти с лишним исследователей превышал 40 миллионов юаней в год.
Неудивительно, что в будущем развитие искусственного интеллекта в Китае шло так медленно — затраты человеческих и финансовых ресурсов были колоссальными.
Даже такая мощная организация, как OpenAI, потратила несколько лет и более 4 миллиардов долларов на создание зрелой языковой интеллектуальной системы.
Чэнь Хэюй прекрасно понимал, насколько труден этот путь. Именно поэтому он решил начать с генерации изображений.
Сначала нужно заработать деньги и выйти в прибыль, чтобы потом вкладывать больше ресурсов в дальнейшие исследования ИИ.
Следующие полмесяца он почти безвылазно провёл в парке «Цзинвэй», целыми днями общаясь с техническими гуру.
Во-первых, он использовал возможность активировать новые навыки.
Во-вторых, контролировал направление и ход исследований.
Активировав навыки «Компьютерные науки», «Машинное обучение», «Компьютерное зрение» и «Компьютерная графика», Чэнь Хэюй прокачал их все до уровня LV MAX. Теперь у него были уверенность и знания, чтобы на равных обсуждать развитие проекта с докторами наук и экспертами, направляя их работу.
Используя своё преимущество знания будущего, он устранял препятствия на пути исследований, ведя команду прямиком к успеху.
— Я специально назвал этот офис «Цзинвэй», чтобы сказать всем вам: когда решаешь что-то сделать, неважно, добьёшься ли ты успеха. Важны твои усилия и упорство, — обратился Чэнь Хэюй ко всем сотрудникам на стартовом совещании. — Я верю в госпожу Чжан, верю в У Чэня, верю в каждого из вас. Однажды мы создадим самую передовую систему искусственного интеллекта в мире.
Он также объявил о программе участия сотрудников в акционерном капитале. В зависимости от должности, каждый мог получить опцион от 5 000 до 20 000 акций.
Хотя в сумме это составляло менее 1%, в случае успешного выхода на IPO каждый сотрудник мог получить состояние в десятки, а то и сотни миллионов.
Исследователей разделили на четыре группы по их специализации: предварительное обучение, компьютерное зрение, обучение с подкреплением и аналитика/оценка. Команду Чжан Нань распределили по этим группам в качестве тренеров и аналитиков.
— Госпожа Чжан, дальнейшее управление ложится на ваши плечи. На следующей неделе мне нужно вернуться в Шанхай, — сказал Чэнь Хэюй, поворачиваясь к Чжан Нань.

Комментарии

Загрузка...