Тем временем Унь Юнь и трое его спутников направлялись в ресторан «Синьжун».
В офисном здании рядом с Государственным комитетом по развитию и реформам конференц-зал No606 был переполнен. Перед каждым участником на столе стояла табличка с именем.
За длинным столом президиума сидели трое. В центре — мужчина средних лет, на вид чуть за сорок, с безупречно уложенными волосами.
Справа и слева от него расположились двое мужчин лет пятидесяти.
Позади них на огромном светодиодном экране проявлялся титульный слайд презентации: «Расширенное совещание по вопросам устранения нарушений в хозяйственной деятельности акционерного общества «Хуася Машиностроение»».
— Переходим к следующему пункту повестки: разбор нарушений в деятельности компании! — объявил модератор.
На экране тут же появилось оглавление.
Оно состояло из четырех основных разделов.
— Коллеги, прошу обратить внимание на первый пункт. Это сводка нарушений, выявленных в ходе аудиторской проверки группы за 2014 годов.
Изображение на экране сменилось, показывая детализацию подпунктов.
— Основные проблемы, вскрытые в этот раз: неправомерный сбор гарантийных взносов, несанкционированные авансовые платежи... нецелевое использование представительских расходов и так далее.
— Давайте начнем с неправомерного сбора гарантийных взносов! Вот список соответствующих проектов, а также суммы и подразделения, ответственные за нарушения.
У модератора ушло целых десять минут только на то, чтобы перечислить эти проблемы.
Затем он перешел к отчету о мерах, принятых для устранения прошлых недочетов.
После долгих процедур, когда присутствующие в зале и участники видеоконференции из дочерних компаний уже начали откровенно скучать, они услышали слова модератора: — А теперь предоставим слово председателю правления группы, товарищу Чжао Юнцзюню!
Конференц-зал взорвался аплодисментами. Будучи опытными аппаратчиками, все прекрасно понимали: совещание наконец-то близится к концу.
Чжао Юнцзюнь, сидевший в центре президиума, откашлялся, включил микрофон и сказал: — Сейчас я кратко изложу правила работы с сигналами о нарушениях в хозяйственной деятельности и инвестициях. Изучим их вместе. После совещания секретариат разошлет документы во все подразделения.
— ради стандартизации и усиления контроля за расследованием нарушений в деятельности акционерного общества «Хуася Машиностроение», а также для формирования четкого и упорядоченного механизма ответственности с ясно определенными обязанностями, данные правила разработаны в соответствии с нормативными актами, такими как «Временные меры по расследованию и преследованию за нарушения в хозяйственной деятельности и инвестициях центральных предприятий»... и сопутствующими документами, включая «Меры по расследованию и преследованию за нарушения в хозяйственной деятельности и инвестициях акционерного общества «Хуася Машиностроение»»...
— Что ж, это были ключевые моменты правил. Теперь я хотел бы поделиться своими мыслями по этому поводу!
— Поэтому я должен подвергнуть критике товарища Бай Яна из отдела развития бизнеса! Хотя у нашей группы относительно немного операционных проблем, в основном они сосредоточены на нецелевом использовании представительских расходов.
— Мы все работаем в строительстве и прекрасно знаем, как обстоят дела, поэтому не буду вдаваться в подробности. Товарищ Бай Ян, как руководитель отдела, вы должны подавать пример! Представительские расходы, если они необходимы, должны проходить по должным каналам! А те, что не нужны — следует экономить!
Бай Ян сидел ниже президиума. Многие обернулись, чтобы посмотреть на него, но его лицо не изменилось, несмотря на публичный выговор.
Поглазев на него пару секунд, люди переключили внимание на слова Чжао Юнцзюня.
— А что до неправомерного сбора гарантийных взносов...
Прошло еще двадцать минут, прежде чем Чжао Юнцзюнь закончил свою речь.
Когда модератор объявил совещание закрытым, многие встали и принялись разминаться.
Мужчина средних лет, сидевший рядом с Бай Яном, похлопал его по плечу: — Старина Бай! Не бери в голову. Просто не повезло, попал под раздачу. Все же знают, как у нас обычно дела делаются!
Бай Ян едва заметно улыбнулся: — Всё в порядке. Как человек, отвечающий за развитие бизнеса, я привык быть козлом отпущения! Просто думаю, что с такими ограничениями на представительские расходы в будущем станет гораздо сложнее находить проекты и заводить нужные связи.
— Пытаться получить результат на двести долларов, имея в кармане лишь сотню — дело гиблое, если только у тебя нет нужных связей!
Мужчина средних лет лишь развел руками: — Ты считаешь себя козлом отпущения? Да наш отдел безопасности — главный козел отпущения во всей компании! Вам-то хоть бонусы за выполнение плана платят, а нам — шиш с маслом.
Бай Ян усмехнулся: — Старина Лю, а как же ваши годовые премии?
Лицо мужчины помрачнело: — Даже не заводи разговор о годовых премиях. Это крохи по сравнению с тем, что получаете вы.
— Старина Лю, ну ты преувеличиваешь! Ладно, хватит. Идем, угощаю обедом в столовой!
— Старина Бай! Ты просто эталон бережливости и домашней добродетели!
Вечером Бай Ян притащился домой, едва волоча ноги от усталости.
Цю Юэ уже приготовила ужин и накрыла на стол.
Увидев, что муж вернулся, Цю Юэ подошла к дверям с сияющей улыбкой: — Ты пришел!
Она забрала у Бай Яна сумку с ноутбуком. Заметив, что он молча переобувается, Цю Юэ сразу поняла: что-то его гложет.
— Старина Бай, что-то случилось? — Цю Юэ и Бай Ян работали в одной корпорации, но в разных дочерних компаниях. Она занимала административную должность.
Можно сказать, что у Цю Юэ была спокойная работа с нормированным графиком, поэтому она не только вела домашнее хозяйство, но и была той самой женщиной, что стояла за успехами Бай Яна.
Поэтому, когда Бай Яна что-то тревожило, Цю Юэ всегда находила нужные слова и давала дельные советы.
Можно сказать, что, помимо его собственных способностей, роль Цю Юэ в том, чего Бай Ян достиг к сегодняшнему дню, была неоценима.
Бай Ян раздраженно бросил: — Меня сегодня на совещании отчитали! Впервые в жизни со мной так разговаривали при всех!
— Я из кожи вон лезу, руковожу командой, рыщу по всей стране в поисках проектов, а теперь, видимо, кто-то завидует или еще что, раз заявляет, что мы разбазариваем бюджет.
Чем больше говорил Бай Ян, тем сильнее закипал: — Эти люди вообще не думают головой! Как мы должны получать проекты, не тратя денег?! Только за счет громкого имени нашей компании?!
— Эх... Они видят только, сколько я зарабатываю в год, но никто не видит, как вора бьют, когда он ест мясо. Если бы наш отдел не мотался по всей стране, выбивая контракты, этим людям нечего было бы есть, кроме воздуха!
Цю Юэ успокоила его: — Просто делай свою работу. Ты же получил все бонусы, которые заработал, верно? Какая разница, что болтают другие! Ладно, давай сначала поедим. После ужина поговорим!
Цю Юэ положила сумку Бай Яна на диван, заставила его помыть руки и только потом позвала к столу.
За ужином Бай Ян, продолжая есть, спросил: — Куда нам выбраться на выходных? Хочу развеяться и проветрить голову! Может, позовем Юэюэ, если она захочет?
Цю Юэ подцепила палочками кусочек свиных ребрышек, положила в миску Бай Яна и ответила: — Боюсь, не получится. Я только что пообещала жене твоего вице-президента Чжана, Ван Линлин, что мы вместе поиграем в маджонг в эти выходные!
Сказав это, Цю Юэ невзначай добавила: — Я слышала, младший сын вашего вице-президента Чжана учится в том же университете, что и Юэюэ. Он на третьем курсе! Ван Линлин как раз упоминала об этом на неделе. У меня такое чувство, что она не прочь породниться.
— Я против! Не говоря уже о том, что из себя представляет вице-президент Чжан, в нашей корпорации такие вещи не приветствуются! К тому же, я считаю, что Юэюэ должна решать сама. Будет лучше, если она сможет свободно выбирать того, кого полюбит!

Комментарии

Загрузка...