Чжоу Шэнь указал на обычную с виду женщину лет тридцати, стоявшую рядом, и сказал: — Президент У, это наш директор по персоналу, Ли Янь. Она приступила к работе только вчера утром.
У Юнь кивнул, пожал руку Ли Янь и улыбнулся: — Директор Ли, добро пожаловать в «Пиньдоудоу»!
— Президент У, с нетерпением жду начала нашей совместной работы!
Имя: Ли Янь.
Возраст: 32 года.
Навыки: включают в себя: мастерское владение оценкой характера.
мастерское владение управлением командой.
мастерское владение навыками межличностного общения.
мастерское владение кадровым делом.
«Четыре навыка уровня «Мастер». Неплохо. Она более чем подходит на роль директора по персоналу», — подумала она.
Затем Чжоу Шэнь указал на мужчину лет тридцати, стоявшего рядом с Янь Мином, и сказал: — Президент У, это Шэнь Хао, наш директор по планированию. Он будет отвечать за все будущие мероприятия и стратегическое развитие стартапа.
Шэнь Хао быстро подошёл, пожал руку У Юню и, слегка поклонившись, с улыбкой сказал: — Президент У, я Шэнь Хао. Буду рад вашим наставлениям!
Имя: Шэнь Хао.
Возраст: 34 года.
Навыки: включают в себя: мастерский уровень психологии продаж.
мастерское владение планированием.
мастерское владение менеджментом.
«Ещё один впечатляющий специалист», — подумал У Юнь. Он припомнил, что это один из талантов, рекомендованных хедхантером. Последние пару дней он был занят другими делами, поэтому поручил Чжоу Шэню провести собеседование самостоятельно.
После короткого обмена любезностями У Юнь занял главное место.
Чжоу Шэнь взял слово: — Президент У, я последние несколько дней внимательно изучал ваш план. По сравнению с ним мои прежние идеи кажутся детским лепетом — наивными и смешными. Чжоу Шэнь был искренне поражён тем, что У Юнь смог создать столь проработанную и совершенную стратегию для «Пиньдоудоу».
Когда он пришёл на собеседование в первый раз, он не обсуждал с У Юнем детали электронной коммерции. Из-за этого он всегда считал У Юня просто богатым отпрыском, молодым господином, который тратит семейные деньги на открытие бизнеса.
Что действительно потрясло Чжоу Шэня, так это то, что после возвращения домой в день собеседования он рано настроился на рабочий лад. Он хотел понять основные принципы руководства компании, чтобы в случае возникновения проблем подготовить отчёт заранее и попытаться убедить У Юня.
Чжоу Шэнь не ожидал, что план будет идеально воплощать стратегию великого человека — «окружение городов из сельской местности». В нём были сходства с его собственными прежними мыслями, но этот план оказался гораздо полнее, затрагивая даже те детали и потенциальные проблемы, о которых он сам не задумывался.
В тот момент он был впечатлён, но также озадачен. У Юнь не выглядел человеком с таким особым видением и профессиональными знаниями, чтобы создать подобный план. Было бы понятно, если бы за ним стояла профессиональная команда, но в таком случае не было бы особой нужды нанимать его самого.
Позже, просматривая план, Чжоу Шэнь записал несколько вопросов и обсудил их с У Юнем. Это окончательно убедило его в том, что У Юнь создал план самостоятельно, что, в свою очередь, укрепило его чувство причастности как к У Юню, так и к новой компании.
В то время У Юнь недоумевал, почему лояльность Чжоу Шэня необъяснимым образом выросла до 90. Эта загадка оставалась для него неразрешимой.
У Юнь улыбнулся и скромно ответил: — Президент Чжоу, я как Чжао Куо — стратег лишь на словах. Реальное исполнение и бросок в бой будут зависеть от вас всех. К тому же я просто стою на плечах гигантов, чтобы видеть дальше, вот откуда у меня это понимание.
Чжоу Шэнь решил, что У Юнь имеет в виду прозрения и наставления старейшин своей семьи, и не стал заострять на этом внимание. Вместо этого он доложил: — Президент У, за последние два дня мы наняли более десятка человек, в основном двух администраторов. Мы также начали с набора специалистов по кадрам, технического персонала и двух клерков. Впрочем, я планирую создать общий административный отдел для решения различных второстепенных задач.
Затем Чжоу Шэнь объяснил У Юню структуру департаментов компании, которая в основном делилась на отдел исследований и разработок, отдел кадров, отдел планирования, юридический отдел, отдел маркетинга, финансовый отдел, отдел логистики и общий административный отдел.
У Юнь спросил: — Когда я только что вошёл, я видел группу мужчин и женщин, покидающих офис. Казалось, они все знакомы друг с другом. Как они вам?
Изначально он планировал прийти пораньше, чтобы провести собеседования, но «отключился» от выпивки. Так что ему оставалось лишь играть роль опаздывающего председателя. Впрочем, никто бы ему ничего не сказал.
Основываясь на описании У Юня, Чжоу Шэнь припомнил нескольких людей, которых только что проинтервьюировал. Он улыбнулся и сказал: — Президент У, эти люди уволились из одной и той же компании. Причина в том, что тамошняя система была ужасной. Не в силах больше терпеть, они решили уйти всей группой. Так совпало, что они увидели наше объявление о найме, поэтому пришли всей командой, чтобы попробовать свои силы.
У Юнь кивнул и не стал расспрашивать дальше. Он доверял суждениям своей команды. Если эти люди были способны, они обязательно получат письмо с предложением о работе.
— Хорошо, давайте начнём следующий раунд! — У Юнь взглянул на первое резюме в своей руке: Лю Хуэй, претендует на должность финансового директора.
...
У Юнь потянулся, допил бутылку минеральной воды и встал: — Время позднее. Давайте перекусим, сделаем обеденный перерыв, а во второй половине дня продолжим!
За два часа с момента прихода У Юня они успели проинтервьюировать лишь шесть человек на различные должности.
Во время собеседований Ли Янь задавала большую часть вопросов. У Юнь и остальные трое лишь помогали со стороны, задавая несколько вопросов, которые интересовали их лично.
Это также показало У Юню, насколько способна Ли Янь. «Вспоминая свои собственные прошлые собеседования, — размышлял он, — они были совсем непрофессиональными».
Они выбрали ресторан наугад.
В отдельном кабинете группа была до того излишне вежлива при заказе, постоянно уступая друг другу, что У Юнь не выдержал. Он попросил Ли Янь, единственную женщину в компании, взять всё в свои руки и заказать шесть блюд и суп.
— Президент Чжоу! Возможно, через пару дней мне придётся отправиться в столицу. Нужно проверить дела в моей тамошней компании. Отныне прошу вас и остальных усердно работать, чтобы как можно скорее наладить структуру компании. У Юнь отпил чаю и дал указания, не чувствуя ни малейшего смущения от того, что он — босс, который не вмешивается в дела.
Чжоу Шэнь всё ещё был очень заинтригован У Юнем. Он был так молод, но уже открыл несколько компаний. Один только зарегистрированный капитал «Пиньдоудоу», насколько он знал, составлял 100 миллионов. «Из какой же он семьи?»
— Президент У, не могли бы вы рассказать нам о своих других компаниях? Может быть, когда приложение нашей компании выйдет в свет, у нас появится шанс на взаимовыгодное сотрудничество. Наконец, лучше позволить заработать своим, чем отдавать призы чужакам.
У Юнь на мгновение задумался, загибая пальцы, когда заговорил: — У меня есть ещё две компании в Моду. Одна — кинопрокатная и развлекательная, зарегистрированная одновременно с «Пиньдоудоу», а вторая — филиал «Маленькой красной машинки» в Моду.
— «Маленькая красная машинка»?!
Чжоу Шэнь удивлённо спросил: — Вы имеете в виду *ту самую* компанию по шерингу велосипедов, «Маленькую красную машинку»?
У Юнь спокойно кивнул. Он видел такую реакцию столько раз, что это стало обычным делом: — Да. «Маленькая красная машинка» была зарегистрирована в Жунчэне. Теперь, когда я думаю об этом, как только «Пиньдоудоу» выйдет в онлайн, мы сможем использовать «Маленькую красную машинку» для привлечения трафика. Мы можем обсудить это детально на этапе планирования. По моим оценкам, к моменту запуска «Пиньдоудоу» у «Маленькой красной машинки» уже будет от десяти до двадцати миллионов зарегистрированных пользователей.
— Это... — Все присутствующие были опытными ветеранами интернет-индустрии и корпоративного мира; они прекрасно понимали, что означает такое количество зарегистрированных пользователей для «Маленькой красной машинки».
— Президент У, если я правильно помню, «Маленькая красная машинка» берёт депозит в 300 юаней с человека, верно? — голос Ли Янь слегка дрогнул.

Комментарии

Загрузка...