Лу Сяобу провёл ещё несколько дней в праздности и безделье.
— Молодой господин, скоро наш новогодний корпоратив. Вы собираетесь присутствовать?
— спросила Лян Лань, желая узнать мнение Лу Сяобу.
На самом деле, присутствие молодого господина мало что меняло, но она видела, что в последние дни ему скучно, и решила найти для него какое-нибудь развлечение.
— Конечно, звучит весело!
Глаза Лу Сяобу тут же загорелись: — Сестрица Лань, ты меня понимаешь. Давай, время награды — сделай мне масляный массаж!
— Молодой господин!
Лян Лань невольно надулась от досады.
Всё всегда было именно так.
Убедившись, что Лу Сяобу придет, Лян Лань немедленно разослала уведомление.
Планирование таких легкомысленных вечеринок не требовало её личного участия в разработке и исполнении; она могла просто позволить подчиненным заняться этим.
В конце концов, планирование всё равно ничего не меняло.
Что?
Спрашиваете, почему она сказала, что планирование бессмысленно?
Полноте, позвольте напомнить вам, молодой господин Бу.
Вы еще не поняли?!
Все еще нет?
позвольте выразиться более прямо.
Даже если ваши планы невероятно проработаны и великолепны, разве они имеют значение, как только молодой господин Бу займет свое место?!
Они будут разорваны в клочья, полностью уничтожены.
Поэтому всё, что нужно — это большое помещение и теплая атмосфера, лишь бы молодому господину было весело и комфортно.
Однако.
Высшему руководству компании она сказала, что можно действовать по обстоятельствам.
Высшее руководство велело среднему звену проявить осторожность.
Среднее звено передало низшему — под предлогом обеспечения безопасности важно соблюсти баланс между осторожностью и развлечением.
К тому времени, как это дошло до менеджеров низшего звена и планировщиков...
Это превратилось в документ на 28 страниц формата А4, наполненный детальными требованиями к вечеринке.
Если вкратце: мероприятие должно быть объединяющим, но интенсивным, серьезным, но живым, сохранять дисциплину новогоднего вечера, но при этом гарантировать, что все хорошо проведут время.
В итоге главный планировщик новогодней вечеринки, Хо Ичэнь, сошел с ума!
Что за чертовщина?!
Вы можете перестать принимать решения, не думая о последствиях?
Но, несмотря на жалобы, работу нужно было выполнять.
Он понимал, что вины лидеров нет; как только он сам услышал, что молодой господин Бу собирается прийти, он занервничал не меньше остальных, опасаясь, что-то может пойти не так.
В конце концов, это был молодой господин Бу, их главный босс.
Если молодой господин Бу будет недоволен, разве кто-то из них сможет быть счастлив?
Из-за нехватки времени.
Они собрали бесчисленное количество талантов из разных компаний, заставив их работать день и ночь над планированием этой вечеринки.
Наконец, они разработали план, который устроил всех.
План был утвержден, и началось исполнение.
Хо Ичэнь ранее планировал и организовывал новогодние вечеринки в других компаниях, и именно поэтому в этот раз он взял на себя тяжелую ответственность главного планировщика.
Он прекрасно понимал: разработать план — это одно, а вот воплотить его в жизнь — совсем другое.
Ведь всегда возникают неожиданности, которые мешают всё сделать так гладко, как хотелось бы.
Он полагал, что если удастся выполнить хотя бы две трети задуманного, это уже будет отличный результат.
Однако...
Он понял, что ошибался.
С того самого момента, как он выложил свой главный козырь, всё пошло невероятно гладко.
Стоило лишь упомянуть имя молодого господина Бу...
Мгновенно...
Отношение собеседников менялось на сто восемьдесят градусов!
Поиск площадки.
Что?
Площадка уже арендована кем-то другим?
Они тоже хотят устроить новогоднюю вечеринку?
Но это же для молодого господина Бу.
О, них передумали? Серьёзно?
Ладно, тогда мы её забираем!
Вот и всё, площадка в кармане.
Поиск артистов.
Что?
У вас всё расписано на праздники и нет свободного времени?
Это ежегодное собрание молодого господина Бу, и он лично будет присутствовать.
О, теперь вы свободны? И вам нужно приехать на репетицию прямо сейчас?
Прошу прощения, но мне только что звонили несколько звёзд первой величины — хотят приехать.
А что до вас, мне нужно подумать.
Не плачьте, не плачьте, чего вы рыдаете? Я же сказал — приезжайте!
Поиск гостей.
Подождите, подождите!
Большие шишки, я вам ещё даже не звонил, почему вы сами названиваете?
Вы не можете хоть немного подождать?!
У вас, воротил, совсем нет стыда?
Умоляете меня, рядового сотрудника?!
Я знаю, что вы все хотите прийти, но мест ограниченное количество!
Нам приходится проводить отбор!
Уходите, уходите, красные конверты точно не помогут!
Наша компания так не работает, если молодой господин Бу узнает, мне не поздоровится!
Я всё обдумаю, хорошо?
Хм, гости стали главной проблемой — не потому, что их трудно пригласить, а потому, что мы не знаем, кого выбрать.
В конце концов, все они — люди с огромным влиянием!
Занят не только главный планировщик Хо Ичэнь — все компании, принадлежащие Лу Сяобу, охватила лихорадочная активность.
Им нужно подготовить лучшую программу, которая достойно представит их компанию и покажет её в выгодном свете перед молодым господином Бу на ежегодном собрании.
А поскольку под началом молодого господина Бу трудится столько талантливых людей, опозориться перед остальными было бы настоящим ударом по репутации.
Поэтому выступление на ежегодном собрании стало для каждой компании важнейшей задачей — едва ли не более значимой, чем основные показатели работы.
Руководители целыми днями пропадают на репетиционной площадке!
Но как бы сильно они ни нервничали, предлагать идеи наобум никто не решается.
Все ведь знают: молодой господин Бу терпеть не может банальщину. Его не обманешь так, как других начальников.
Иначе, если молодой господин Бу выйдет из себя, никому мало не покажется!
Руководители на взводе, а сотрудники боятся даже передохнуть!
Каждый выкладывается на полную, надеясь добиться хоть каких-то результатов на этой финишной прямой.
Хотя пойти могут все, рассадка будет разной!
Те, кто показал лучшие результаты, непременно сядут в первых рядах, поближе к молодому господину Бу.
Это же молодой господин Бу, конечно, они нервничают!
Все компании кипят от энтузиазма, все начальники напряжены, все сотрудники сходят с ума.
А причина всего этого — лишь то, что Лу Сяобу сказал: «Конечно, звучит забавно!»
Как говорится, стоит начальнику бросить небрежное слово, как подчинённые сбиваются с ног.
А когда Лу Сяобу открывает рот, все вокруг просто теряют голову.
Таков уж Лу Сяобу!
Так чем же занят Лу Сяобу в этот миг?
Ну, он выгуливает собаку!
— Тупица, давай, лови фрисби.
— сказал Лу Сяобу Тупице в парке.
— Пф-ф!
Тупица издал насмешливый звук и лениво растянулся на траве, даже не шелохнувшись.
Будто он обычная собака.
— Идиот, посмотри на того пса.
Лу Сяобу указал на дога, который, оттолкнувшись от спины своего хозяина, подпрыгнул метра на три и поймал диск.
— Пф-ф!
Тупица снова издал насмешливый звук и поднялся на лапы.
Десять минут спустя.
Тупица, словно наездник, оседлал дога, наступил на плечи его хозяина, взмыл в воздух на три метра, поймал диск и принёс его Лу Сяобу.
— Неплохо.
Лу Сяобу удовлетворённо кивнул.
Главное — поймать диск, а способ не так уж важен!
А хозяин дога стоит в полном оцепенении!
Кто я, где я, что вообще происходит?
Твоя собака оседлала мою, чтобы поймать фрисби — что за чертовщина?!
У меня дог, а не лошадь!
И что с того?
Почему ты наступил на меня?!

Комментарии

Загрузка...