— Нынешние люди, ей-богу, так боятся упустить хоть малейшую выгоду, у меня просто нет слов.
Столовая.
Настало время обеда, и Чжоу Ян вместе с заведующей канцелярией Лю Мэй отправились в столовую. Взяв еду, они нашли свободный уголок и сели.
Чжоу Ян успел лишь сделать глоток пресного, как вода, супа из зимней дыни с ребрышками, как тут же услышал недовольное ворчание Лю Мэй. Вспомнив недавние слова Чэнь Сюэцинь в офисе, он сразу понял, о чем идет речь.
— Сестра Мэй, этот график дежурств, кажется, секретарь утверждала? Если составлять его по принципу кто первый успел записаться, это же никуда не годится.
На самом деле, о дежурствах во время летних каникул он уже был наслышан от самой Лю Мэй. Согласно требованиям парткома Восточного университета, каждое подразделение самостоятельно организует дежурства, университет не занимается координацией.
Однако на факультете образования порядок дежурств всегда был специфическим. Неизвестно, кто из бывших руководителей решил проявить инициативу, но прежнюю схему, где три офиса дежурили сообща, заменили на новую: канцелярия факультета и учебный отдел работают вместе, а отдел по работе со студентами — отдельно.
Это означало, что канцелярия и учебный отдел должны были дежурить параллельно с отделом по работе со студентами, то есть в офисах постоянно должны были присутствовать люди. Если бы графики объединили, достаточно было бы одного дежурного на три офиса, так что, по сути, нагрузка на персонал возросла.
Работы на каникулах было мало, большую часть времени приходилось просто просиживать штаны в офисе, поэтому Чжоу Ян не понимал, в чем смысл такой организации.
— Кто бы спорил. Но находятся же люди, которые считают себя самыми умными, вечно лезут вперед, чтобы урвать первое место. Кто же откажется от хорошего? Просто нет слов.
Чжоу Ян молча прикинул всё в уме. Было ясно, что Лю Мэй крайне недовольна ситуацией, и его мысли завертелись с удвоенной силой.
Честно говоря, самое сложное в офисной работе — это не сами служебные задачи. В конце концов, работа в аппарате отличается от работы «на земле». В низовых структурах приходится напрямую контактировать с людьми или заниматься операционной деятельностью, где зачастую достаточно следовать инструкции, чтобы избежать проблем. А вот такие мелкие дрязги лишь усиливают внутреннее напряжение, и самое неприятное, что именно с ними труднее всего бороться.
Очевидно, что факультет образования в этом плане слабоват — здесь попросту не хватает четких правил и регламентов.
Однако, с точки зрения Чжоу Яна, чтобы навести порядок, важно мнение секретаря парткома факультета Ли Вэньфан. И, конечно, если он хочет добиться хоть каких-то результатов за ближайшие год-два, эту порочную практику нужно искоренить.
Пообедав, они вернулись в офис. Чжоу Ян имел привычку спать после обеда, поэтому немного подремал, положив голову на стол, а во второй половине дня продолжил работу над планом инвентаризации активов.
Чжоу Ян даже не подозревал, что в это самое время Ли Вэньфан, участвовавшая в форуме секретарей вузов Восточного Китая в соседней провинции, оказалась в центре событий невиданного масштаба.
Этот форум проводился регулярно. В этом году, помимо пятисот секретарей парткомов факультетов из разных университетов, на него были приглашены более сорока руководителей из Министерства образования и профильных ведомств провинций, около двадцати академических экспертов и более сорока секретарей парткомов вузов.
От Восточного университета, кроме Ли Вэньфан, приехали секретарь факультета журналистики Цзян Хайбо и секретарь парткома всего университета Ху Цзюнь.
Форум длился три дня: с воскресенья по вторник. В воскресенье прошли пленарные заседания, где выступали представители министерства и секретари вузов. Понедельник был полностью посвящен тематическим докладам, с которыми выступали заранее утвержденные представители факультетов. В отличие от рабочих докладов первого дня, эти выступления отличались гораздо большей теоретической глубиной и академичностью. Третий день был отведен под узкоспециализированные дискуссии под руководством приглашенных экспертов.
В понедельник, в половине второго дня, первой выступала Ли Вэньфан.
В зале стояла гробовая тишина. На трибуне, глядя на сотни слушателей, Ли Вэньфан полностью вошла в роль: говорила она размеренно и четко. Но по мере того как она углублялась в тему, атмосфера в зале начала меняться, послышался шепот.
— Старина Ван, а доклад-то у секретаря Ли весьма качественный!
— Угу, действительно высокий уровень. И формулировки свежие, особенно этот подход о всестороннем воспитании в рамках идеологической работы — он идеально соотносится с недавними директивами центра, но сама подача — это, пожалуй, новаторство в масштабах всей страны.
— Послушаем еще. Думаю, на это обратят внимание наверху. Глядишь, еще одна теоретическая инновация получится.
...
Ли Вэньфан заметила перемену в зале, но не придала этому значения и продолжила методично излагать текст, подготовленный Чжоу Яном.
— Как всем известно, укрепление идеологического воспитания — важнейшая часть политической работы в вузах. Формирование системы всестороннего воспитания требует интеграции учебного, воспитательного и управленческого процессов. Создание такой интегрированной системы и внедрение концепции всестороннего идеологического воспитания станет новым методом и новым полем битвы для идеологической работы в университетах. Сейчас я расскажу, как именно выстроить такую систему...
Голос Ли Вэньфан, усиленный микрофоном, разносился по залу, где собралось около шестисот человек. Аудитория вновь притихла.
На форуме присутствовали либо признанные эксперты-теоретики, либо практики с огромным опытом. Несмотря на высокую академичность доклада Ли Вэньфан, благодаря доступному изложению слушатели быстро уловили самую суть.
Без преувеличения, текст, написанный Чжоу Яном, не только соответствовал реалиям идеологической работы в вузах, но и был глубоким по замыслу, полностью отвечая духу политики, проводимой центром.
Поэтому, когда через полчаса Ли Вэньфан завершила выступление, зал взорвался долгими, несмолкающими аплодисментами.
— Старина Ху, вижу, у сильного командира и подчиненные не из слабых. Твои люди хороши! Доклад такого уровня потянет даже на публикацию во внутреннем бюллетене.
Секретарь парткома Восточного университета Ху Цзюнь, сидевший в первых рядах, был крайне удивлен. Хотя Восточный университет и входил в число «211», в Восточном Китае было не меньше двух-трех десятков вузов выше рангом. В прошлые годы представители Восточного университета выступали на форуме неплохо, но, честно говоря, без особого блеска. Однако в этот раз доклад Ли Вэньфан был явно весомым — это чувствовалось по реакции зала.
— Ха-ха-ха! Эта Ли Вэньфан, конечно, теоретически подкована, но не стоит забывать и о работе нашего университета в целом. В плане идеологического воспитания мы всегда были впереди.
— Ну ты, старина Ху, даешь! Стоило похвалить, как ты сразу загордился, — засмеялись сидевшие рядом секретари других вузов.
Однако Ху Цзюнь, наблюдавший за спускающейся с трибуны Ли Вэньфан, испытывал легкое недоумение. Как секретарь парткома университета, он прекрасно знал теоретический уровень своих подчиненных. По его мнению, Ли Вэньфан была крепким середняком, но никак не выдающимся теоретиком.
Вопрос в том, как при таком уровне подготовки она смогла написать доклад подобного качества? Это было странно.
Ху Цзюнь мысленно покачал головой, решив, что после окончания сегодняшних докладов обязательно поговорит с Ли Вэньфан.

Комментарии

Загрузка...