Моя система дает мне только бесполезные награды — Глава 48 читать онлайн

— Начальник Гао и доктор Хао ведут себя безрассудно, — пожаловался доктор Чунь 2.0 на совещании заведующих. — Они позволяют своим ординаторам оперировать без присутствия старшего врача. Такого мы не должны поощрять.

— Правда? Я не вижу в этом проблемы, ведь все операции прошли успешно, — парировал начальник Чжан. — Вы вообще читали отчёт?

— Хмф, будто у меня есть время разбирать всю эту чепуху из вашего отделения. Я лишь озвучиваю жалобы, которые поступили от других ординаторов.

— Если ваши ординаторы жалуются, значит, у них слишком много свободного времени.

— Да просто ваше отделение загребает все операции.

— Что вы имеете в виду? Наше отделение всегда уведомляет хирургию общего профиля о поступлении пациента. Хотите больше операций для ординаторов? Это вопрос к координатору вашего отделения. Я лишь могу предположить: тот, кто отвечает, должен брать и ответственность.

— Характерно для человека из Императорского города — говорит как политик, — съязвил Чунь 2.0.

— А что я могу сказать? Если ваши врачи-наставники не доверяют своим ординаторам, не вижу, какое это имеет ко мне отношение.

— Тут речь не о моём отделении. Речь о вашем, где правила гнут.

— Вы лучше других знаете, как «гнуть правила».

— Что ты сказал?! — Чунь 2.0 вскочил со стула, готовый к открытой схватке.

— Довольно, — приказал директор Хун, заставив обоих сесть. — Проблемы нет. Все они работают под надзором старшего хирурга. В отчётах это зафиксировано. Есть ещё вопросы?

Несколько хирургов недовольно пробормотали, но промолчали. Чётких правил, что наставник обязан быть в операционной, не существовало. Достаточно было визуального контроля. Да и редко кто из старших врачей вообще тщательно следил за своими ординаторами.

— Следующий вопрос, — продолжил директор Хун. — В феврале в Магическом городе пройдёт Симпозиум по новым медицинским технологиям. Доктор Бао приглашён выступить с докладом о своём опыте работы с роботом «Да Винчи».

Все вежливо захлопали, когда доктор Бао поднялся.

— Я знаю, что все недовольны: приходится делить одного робота на все отделения. Но у меня хорошие новости. После Праздника весны мы получим финансирование на закупку ещё одного «Да Винчи» и одного нового отечественного робота.

Зал зашумел. Это было большое событие. Роботизированная хирургия считалась будущим, так же как лапароскопия двадцать лет назад.

В ближайшие десятилетия многие видели в этом золотой стандарт: точность операций выше, восстановление быстрее.

Роботы снимали требование к выдающейся ловкости и устойчивым рукам хирургов. Хорошие специалисты могли работать и в зрелом возрасте, не уходя в административные должности. Главное — умение работать с компьютером.

Конечно, были и минусы. Постепенно хирурги теряли тактильную память — ощущение тканей, пульса, органики, которым учили старые мастера. Но старой школе оставалось ворчать в меньшинстве — это было похоже на жалобы художника о потере фактуры в эпоху Photoshop.

Для большинства практикующих хирургов недостатки ничто по сравнению с преимуществами. Единственным барьером были высокая стоимость и обслуживание.

Каждое отделение мечтало заполучить робота. Когда «Да Винчи» использовался, операционная переполнялась врачами и ординаторами, желающими подсмотреть хоть что-то новое. Ли Юнь, разумеется, пользовался Цзосаном.

— Наша страна делает ставку на автоматизацию хирургии, — продолжил директор Хун. — Многие компании уже разрабатывают роботов для людей. Я отправлю представителей вместе с доктором Бао на симпозиум, чтобы они выбрали три модели отечественных роботов для голосования.

Доктор Чунь 2.0 поднял руку:

— Директор Хун, вы знаете, что мои исследования посвящены автоматизации ухода за пациентами. Разве есть кандидат более подходящий? Мои знания отлично дополнят практический опыт доктора Бао.

Половина зала закатила глаза, но руки зашевелились: один за другим врачи предлагали себя. Самореклама выглядела бесстыдно, но была необходима, если ты хотел продвинуться.

Все понимали: тот, кто поедет, получит больше доступа к роботам в будущем. Выберут, например, ROSA — значит, нейрохирурги и ортопеды будут чаще оперировать.

Директор Хун терпеливо дождался, пока гул стихнет.

— В этом году нашему госпиталю исполняется 30 лет. И я придумал способ добавить азарта. Мы устроим соревнование по роботизированной хирургии. Но участвовать смогут только ординаторы.

После этих слов в каждом отделении зазвенели боевые колокола. Победитель получал колоссальные возможности, проигравшие — оставались позади.

Решение директора вызвало всплеск активности среди ординаторов: тренировок и операций стало в разы больше. До начала оставался месяц.

В отделении неотложной хирургии (ACS) все спокойно изучали официальное объявление о конкурсе.

— Ты знал, что директор это задумал? — спросила начальница Лим.

— С чего бы? Мы не настолько близки, — ответил начальник Чжан. — Важнее другое: кого ты отправишь?

— Нужно просто заявить команду? — уточнил начальник Гао. — Тогда всё просто.

В их распоряжении было восемь ординаторов первого года, семь — второго и семь — третьего. Разумеется, старшие имели больше опыта, и выбрали троих лучших из третьего курса.

Технически лучшим пользователем робота был Ань Лучан, но если поставить его выше третьекурсников, это подорвёт их мораль.

Начальникам, по сути, было всё равно. Для них главное — сам факт получения новых роботов.

— Тут ещё сказано о конкурсах по диагностике среди ординаторов разных лет, — продолжил читать начальник Гао. — Директор Хун явно решил устроить масштабное шоу.

— Ну ещё бы. Пятый год на посту, плюс приедет его отец, — заметил Чжан. — Хочет блеснуть.

Хотя госпиталь Цинбэй был государственным и директора назначали чиновники, прежний глава был отцом Хуна. Но сын доказал, что куда амбициознее и решительнее.

— А какие призы? — спросила начальница Лим.

— Третье место — один выходной день. Второе — два. Главное — пять выходных.

— Ого, щедро.

Комментарии