Слушая, как остальные выразили свою позицию, Гао Минфэй, владелец Фухай Технолоджи и второй среди них по старшинству, произнес:
— Мы бизнесмены, так давайте и действовать по-бизнесменски.
— Мы шестеро столько лет держали свои штаб-квартиры в Ханьдуне и постоянно расширяли здесь инвестиции лишь потому, что здесь был учитель Гао. Теперь, когда он не у дел, нам нет никакого смысла оставаться здесь дальше.
Остальные, услышав слова Гао Минфэя, прекрасно поняли, что он имеет в виду.
Честно говоря, будь то лидер отрасли контрактного производства электроники Фухай Технолоджи, гигант в сфере электронной коммерции и логистики Цзинси Групп, магнат в области разработки игрового и социального программного обеспечения Фэйсюнь Технолоджи, одна из трех крупнейших компаний в сфере недвижимости Ханда Риэлти, единственная в своем роде в области отечественных чипов Гаода Чип или гигант смартфонов Цзиньвэй Электроникс — куда бы эти компании ни вкладывали средства, они везде становились почетными гостями местных властей.
Любая из них способна обеспечить региону колоссальные налоговые поступления и тысячи рабочих мест, тем самым стимулируя экономический рост. Причина, по которой они держали свои штаб-квартиры, научно-исследовательские центры и производственные мощности в Ханьдуне, заключалась исключительно в Гао Юйляне. Сказать, что они были двигателем экономики Ханьдуна и опорой его роста, — вовсе не преувеличение.
По правде говоря, если бы они перенесли производство в прибрежные провинции, то не только сократили бы издержки, но и значительно увеличили прибыль. Однако все это время они так не поступали, предпочитая обосноваться в Ханьдуне. Вклад, который они внесли в развитие экономики провинции за долгие годы, можно назвать грандиозным.
Но так уж устроена жизнь: именно из-за того, что они никогда не помышляли об уходе, со временем Ли Дакан в Цзинчжоу и даже некоторые ответственные за экономику руководители провинции стали воспринимать их вклад как нечто само собой разумеющееся. Они даже начали считать, что так и должно быть.
Все внимание властей сосредоточилось на привлечении новых инвестиций. Ведь это способ увеличить пирог, а вышестоящее руководство учитывает показатели привлеченных средств при аттестации кадров. Именно по этой причине Ли Дакан так отчаянно продвигал проект Гуанминфэн.
Лю Дун из Цзинси Групп подхватил тему:
— Второй брат прав. В бизнесе мы говорим о делах. Честно говоря, из-за того, что мой логистический центр оставался в Ханьдуне, я ежегодно терял миллиарды на издержках. Похоже, пришло время подумать о переносе штаб-квартиры.
Стоило старшим высказаться, как и остальные приняли окончательное решение.
— Я думаю, надо переносить не только штаб-квартиру, но и все заводы до единого.
— Верно. Действуя так, никто не сможет нам ничего предъявить.
Все они прекрасно понимали: это своего рода стратегия обходного маневра. Если все шесть корпораций-гигантов с капитализацией в сотни миллиардов покинут Ханьдун, экономика и рынок труда провинции будут нанесены тяжелейшие удары. О развитии можно будет забыть — начнется обвальное падение. Но они — бизнесмены, и как вести дела — их личное право. Никто не вправе вмешиваться.
Более того, если они решат инвестировать в другом месте, местные власти будут встречать их с распростертыми объятиями. В конечном счете, для высшего руководства страны не имеет значения, в какой провинции они работают, лишь бы не за границей. Мясо всё равно останется в одном котле. Но для Ханьдуна последствия будут катастрофическими.
Поэтому их решение — это открытый маневр, «ян-моу», против которого у Ша Жуйцзиня и Ли Дакана нет защиты.
Вскоре они пришли к единому мнению. Было решено немедленно начать подготовку к выводу активов из Ханьдуна и переезду, причем чем быстрее, тем лучше.
В этот момент Лэй Ян из Цзиньвэй Электроникс спросил:
— Кстати, вы не получали приглашение от главы района Гуанмин Лю Пина? Говорят, через пару дней будет симпозиум предпринимателей, на котором лично выступит Ли Дакан.
— Секретарь докладывал, что что-то такое было, — отозвался Лю Дун. — Но я не обратил внимания. Ли Дакан у меня не в авторитете.
Ма Дэюань рассмеялся:
— Сразу видно, что Ли Дакан, как та лиса, что пришла поздравить кур с Новым годом — ничего хорошего не жди.
Гао Минфэй добавил:
— Я тоже получил уведомление и навел справки у знакомых чиновников. Похоже, дело связано с недостроенным объектом Гуанминфэн.
— Четвертый прав, у него недобрые намерения. Ли Дакан оставил после себя кучу проблем с этим Гуанминфэном, скорее всего, хочет, чтобы мы разгребали его дерьмо.
— Ха-ха... — усмехнулся Ван Цун. — Тогда он слишком много о себе возомнил. Ради учителя Гао мы и так сделали для развития Цзинчжоу более чем достаточно. Я на этот симпозиум не пойду.
В этот момент Ли Цяньда, до этого задумчиво молчавший, произнес:
— Господа, я считаю, что нам стоит пойти.
В студенческие годы Ли Цяньда слыл среди них признанным малым Чжугэ — его ум работал быстро, а идей было не счесть. Остальные поняли: у него снова созрел план. Все уставились на него.
Гао Минфэй спросил:
— Цяньда, у тебя опять есть какие-то соображения?
Ли Цяньда рассмеялся:
— Господа, раз уж мы собрались выводить активы и переезжать, не нужен ли нам подходящий предлог? Ли Дакан сейчас отчаянно пытается спасти проект Гуанминфэн. Почему? Потому что хочет пойти на повышение. Инвесторы разбежались из-за Дин Ичжэня, привлечение средств провалилось, вот он и вспомнил о нас. Мы все знаем Ли Дакана: он деспотичен и властен. Когда мы откажемся, он наверняка начнет давить, пользуясь своим положением главы Цзинчжоу. Разве это не даст нам идеальный повод для ухода?
— Отличная идея! — тут же сообразил Лю Дун. — Когда мы внезапно уйдем, руководство наверняка спросит с Ли Дакана. Можно сказать, мы преподнесем ему прощальный подарок.
Гао Минфэй довольно кивнул:
— План хороший, мне нравится. Что ж, тогда мы встретимся с этим Ли Даканом.
Так, в роскошном кабинете частного клуба шесть владельцев корпораций, чьи совокупные активы исчислялись триллионами, утвердили план дальнейших действий. Они собирались использовать Ли Дакана как предлог для своего ухода из Ханьдуна. А как там с ним поступят наверху — их уже не волновало.
Несмотря на то, что внезапный переезд сулил огромные расходы на компенсации сотрудникам, строительство новых заводов и наем персонала, они не колебались ни секунды. Ради Гао Юйляня и Ци Тунвэя они считали, что это того стоит.
Честно говоря, с тех пор как Гао Юйлянь пришел во власть, он ни разу не использовал служебное положение, чтобы помочь им хоть в чем-то. Даже личные контакты со временем свелись к минимуму. Но они знали: если бы не Гао Юйлянь, который в свое время помог им выбрать жизненный путь и направление в бизнесе, они бы никогда не достигли нынешних высот.
Тогда учитель Гао разглядел в них отсутствие склонности к политике, поощрил заняться бизнесом и помог каждому составить индивидуальный план развития. Тот план был настолько детальным, что они пользовались им до сих пор. Они также понимали, что их учитель проиграл лишь из-за политических игр. И они должны были что-то сделать для Гао Юйляня и Ци Тунвэя.

Комментарии

Загрузка...