У моих предметов есть панель улучшений — Глава 48 читать онлайн

— Босс, мы уверяем, что все материалы будут готовы к завтрашнему полудню.

— А сегодня никак?

— Босс, дело не в том, что нельзя, просто это будет в спешке. К тому же, с таким типом тендера мы сталкиваемся впервые, поэтому и тянем немного. Но проблем точно не будет.

— Ладно, чтобы к полудню всё было готово.

— Конечно, спасибо, босс!

Тан Жуй оплатил услугу и вышел из офиса компании.

Теперь ему не нужно было беспокоиться о тендерной документации. Для участия в тендере на поставку дронов особых квалификаций не требовалось. А если и требовались, компания, предоставляющая услуги, могла помочь с оформлением.

Всё-таки они работали в строительной сфере — там воды не такие уж и мутные. Простой тендер на дроны их не напугает.

Выйдя из здания, Тан Жуй сел в машину и поехал в компанию Zhilian.

Он не собирался пользоваться услугами кадровых агентств — в этом не было необходимости.

Он решил напрямую обратиться в Zhilian, чтобы те помогли с подбором персонала. Обошлось бы это не слишком дорого. Оплата — по факту: сколько людей нашли, за столько и заплатишь. Просто указываешь требования и они сами подберут нужных кандидатов.

Никакой рекламы размещать не надо.

Они сами выгрузят базу, отфильтруют подходящих по критериям, свяжутся с ними и всё сделают.

Тан Жуй быстро доехал до офиса Zhilian.

Когда сотрудники узнали, что он пришёл по рабочим вопросам, то очень обрадовались. Такие клиенты самые любимые.

— Сэр, подскажите, пожалуйста, какие именно у вас требования?

— Всё просто: выпускники с дипломом, один-два года лабораторного опыта и хорошая теоретическая база.

Тан Жуй чётко озвучил требования.

Услышав это, менеджеры переглянулись.

Стоит ли за такие требования платить агентству? Может, проще разместить вакансию в интернете? Сколько нужно — столько и придёт.

— И это всё? Больше никаких "неформальных" условий?

— Ну... есть одно. Желательно, чтобы у кандидатов был жизненный опыт, чтобы успели "обжечься" в обществе.

Сотрудники Zhilian опешили.

За время работы они всякого насмотрелись: и по росту отбирали и по весу и по внешности, и по «чистоте»...

Но такое требование услышали впервые.

— То есть вы хотите сказать, чтобы это были исполнительные, терпеливые, лояльные сотрудники, которые будут делать, что скажете, не спорить и не ныть?

— Точно. Предпринимательский уровень понимания. — Тан Жуй одобрительно кивнул.

— Понятно. А по зарплате — какие ориентиры?

— Начальная — 15 тысяч. Далее — по мере накопления опыта, уровня образования и лояльности — вплоть до 30 тысяч.

Это предложение не было сверхвысоким, но и не низким. Всё-таки речь шла о выпускниках с лабораторным опытом. Конечно, можно было бы нанять дешевле.

Например, выпускник материаловедения обойдётся дешевле.

Аспирант из топового вуза и то не всегда просит больше 20 тысяч.

Самые дорогие — программисты. У них от 20 тысяч старт и выше, особенно если работа требует переработок.

— Хорошо. А сколько человек и по каким направлениям вам нужно?

— Двадцать человек в отдел исследований: два специалиста по материалам, один — по полупроводникам, один — по электронике, шесть — по механике, десять — по проектированию летательных аппаратов.

— Плюс: один — на администрирование и HR, один — бухгалтер, один — снабженец и логист, и один водитель автобуса.

— Всё. Если что-то ещё понадобится — обращусь.

Тан Жуй чётко расписал структуру.

— По нашим подсчётам, к среде мы сможем подобрать всех кандидатов. Все они пройдут предварительный отбор, а окончательное решение — за вами.

— Мы предоставим резюме и видеоинтервью по каждому кандидату...

Сотрудник подробно рассказал о процессе и условиях сотрудничества.

У Тан Жуя не было возражений, он подписал договор. С поддержкой Zhilian, всё должно быть готово к пятнице.

Выйдя из здания, Тан Жуй посмотрел на часы — уже почти полдень.

Он подумал, что дома особо дел нет, поэтому позвонил Ли Шуяо и пригласил её на обед.

Отправив сообщение, он поехал к ней, чтобы забрать её на машине.

На этот раз они решили не брать курицу с картошкой, а выбрали морепродукты.

После обеда они пошли в кино — смотреть триллер.

Тан Жуй втайне надеялся, что после фильма получит от девушки ту самую «знаменитую реакцию», о которой все говорят.

Но...

Ли Шуяо спокойно жевала попкорн и смотрела фильм абсолютно без страха.

Тан Жуй и слова сказать не успел.

Он и сам не боялся подобных фильмов, но этот триллер вообще оказался жалким и нелепым. Не испугает даже школьника.

Скорее усыпит, чем напугает.

Тан Жуй подумал:

«Надо было звать её домой и включить что-нибудь постарше... Например, "Деревню проклятых". А не это... современное триллерное недоразумение.»

После фильма они немного прогулялись и разошлись по домам. Вечером Тан Жуй, как обычно, занялся тренировкой.

Так и прошёл день.

Наступило воскресенье.

У Тан Жуя особых дел не было.

Кроме как забрать документы у подрядчиков, он всё время провёл дома. При этом он получил три посылки.

Всё — с экспериментальным оборудованием.

Производители были из Шанхая, а оборудование компактное — доставка была быстрая. После получения, Тан Жуй приступил к распаковке.

Это были не радиоуправляемые модели. Комплектов было много и точность сборки требовалась высокая.

Он проработал полдня, но даже один аппарат полностью не собрал. Но он не спешил — время у него было.

Мгновение и ещё один день пролетел. На следующее утро

Тан Жуй проснулся, посмотрел на время и поспешил в ванную.

Переоделся в деловой костюм. Выглядел впечатляюще.

Быстро перекусил — пара сэндвичей, забрал документы и поехал в городское управление.

Но утром были пробки.

Когда он приехал, представители других компаний уже были на месте. Это были «актёры» от конкурирующих компаний.

Увидев Тан Жуя, они сразу подошли.

— Здравствуйте, вы господин Тан, генеральный директор Deep Red Technologies?

— Здравствуйте, я из корпорации SilentBird. Сегодня пришёл поучиться.

— Здравствуйте, мистер Тан...

Эти представители прекрасно понимали, что не пришли побеждать в тендере. Они были фигурантами, сопровождающими закупку.

Всё потому, что одна компания не могла в одиночку провести тендер — поэтому остальные пришли для «массовкой».

При этом все они хотели познакомиться с Тан Жуем.

Ведь, учитывая требования полиции, ни одна из их компаний не подходила. А вот Тан Жуй смог. Это означало — у него серьёзное технологическое преимущество.

Так что они пришли разузнать обстановку, возможно, даже договориться о лицензии или передаче технологий.

Тан Жуй, хоть и чувствовал раздражение от назойливости, вынужден был улыбаться и участвовать в «деловом этикете». К счастью, вскоре прибыли представители полиции.

На этот раз начальник бюро лично не присутствовал — всё проходило по стандартной процедуре закупок.

Комментарии