Цзи просматривал все данные несколько часов.
Информация и впрямь была подробной. Прочитав её, он получил общее представление о расстановке сил во всей Чёрной Норе.
Ведь многие из упомянутых в файлах людей были опорой различных банд.
И он понял, что нанять всех лучших бойцов Чёрной Норы за одни лишь деньги — несбыточная мечта.
Теперь, когда Система вклада в банду была запущена, необходимо было доработать систему очков.
Если у банды нет своей уникальной привлекательности, как можно переманить на свою сторону этих людей с разными характерами и выдающимися способностями?
Первым делом нужно было установить стандартный курс обмена очков на деньги, а дальше будет проще.
После долгих раздумий и изучения систем поощрения множества компаний и банд в сети, он наконец установил курс: 1 очко можно обменять на 10 000 Валюты Звёздного Дракона.
Это означало, что любой член Банды Южного Сияния, имея хотя бы одно очко, мог официально обменять его на десять тысяч.
Например, Сяошуан за эту вылазку, сложив очки и денежную премию, заработала эквивалент шестисот семидесяти тысяч Валюты Звёздного Дракона.
Конечно, очки можно было обменять только на деньги, но не наоборот.
И передавать очки между членами банды было запрещено.
Немногие компании и банды использовали такой обменный курс.
Чаще всего встречалось соотношение один к одному, реже — один к десяти или ста. Курс один к десяти тысячам делал заработок очков чрезвычайно сложным, поэтому он не подходил для обычных организаций.
Но Цзи думал иначе.
Банда Южного Сияния в будущем станет его подконтрольной силой, и он должен был усилить свой контроль над её членами и их преданность.
Нужно было сделать так, чтобы они ценили очки больше денег и жалели тратить их на обмен.
Чем сложнее заработать очки, тем крепче будет их связь с бандой.
Цзи не беспокоился, что из-за сложности заработка очков никто не захочет вступать, ведь у него была Система Обмена Сияющего Золота.
И прямо сейчас ему нужно было найти в ней какое-нибудь сокровище, которое можно было бы обменять только на очки. Это бы мотивировало людей зарабатывать их, укрепляя их приверженность банде.
Открыв Систему Обмена Сияющего Золота, Цзи начал внимательно просматривать список.
Однако выбрать подходящее сокровище было непросто. Такие вещи, как Генетический эликсир ST-Синяя Ночь, хоть и были хороши, но их нельзя было открыто выставлять в системе банды. По крайней мере, пока что он не мог позволить себе так рисковать.
Но, пролистав всё, он понял, что ничего подходящего нет. Любой предмет из Системы Обмена Сияющего Золота был высокотехнологичным артефактом, превосходящим текущий уровень технологий Империи.
Ничто из этого не годилось для того, чтобы сейчас выставить в системе банды.
Пока Цзи ломал голову над тем, что же выбрать в качестве главной награды за очки, с ним внезапно связался Калун.
— Глава, я не помешал? — спросил Калун с усталым видом.
— Нет, что случилось?
— Глава, у нас в компании возникли некоторые проблемы, нужно с тобой посоветоваться. Сейчас несколько десятков человек сидят без дела, а зарплаты, аренда и прочие расходы капают. Так мы просто впустую теряем деньги. Но даже я, глава компании, не знаю, что делать. Так дальше продолжаться не может. Если бы ты не перевёл на счёт компании двадцать миллионов Валюты Звёздного Дракона, сотрудники, наверное, уже разбежались бы, решив, что мы — фирма-однодневка.
Оказалось, Калун пришёл жаловаться.
Перед их отправкой в Звёздный сектор Электросвиньи Цзи велел ему лишь расширять компанию и нанимать больше людей. Поэтому Калун поручил Сото из отдела кадров активно вести набор.
В итоге Сото нанял кучу народу, а теперь все они сидели без работы, что сильно удручало Калуна.
Подчинённые могли бездельничать, но он, как генеральный директор, не мог подавать такой пример и решил посоветоваться с Цзи.
— Как продвигаются твои изыскания по производству боевых доспехов? Мы можем запустить это дело? — спросил Цзи.
При этих словах лицо Калуна стало ещё мрачнее, словно он познал всю тщетность бытия.
— Глава, я поговорил с Лань Фэем. Он раньше занимался технологиями, связанными с боевыми доспехами. По его словам, нам самим с нуля разрабатывать и производить доспехи просто нереально. Хоть «боевой доспех» — это всего два слова, за ними стоят десятки тысяч патентов. Даже для создания самого простого доспеха нужна опытная команда исследователей и постоянные вливания огромных средств, иначе ничего не выйдет.
— В общем, он мне много чего наговорил, но суть одна: нашей компании заниматься производством боевых доспехов невозможно. Он предложил заняться сельскохозяйственными мехами. Их технология проще, большинство ключевых патентов в открытом доступе, так что проблем с лицензиями не будет. Мы можем закупать комплектующие, немного менять дизайн, собирать их, ставить свой бренд и создавать собственную продукцию. Если наладить продажи, то заработать можно. Я, в общем-то, согласен с его идеей.
— Так сложно?
Услышав слова Калуна, Цзи тоже почувствовал, что, возможно, замахнулся на слишком многое.
Ведь боевой доспех — это не какая-то мелочь, которую можно начать производить, открыв маленький заводик и наняв пару десятков человек.
Насколько он знал, производством боевых доспехов занимались только крупные кланы и корпорации, вроде «Корпорации Бай», многие из которых специализировались на этом сотни, а то и тысячи лет.
Однако, вспомнив, что у него есть полная техническая документация на серию снаряжения «Гром», Цзи вновь ощутил прилив амбиций.
Технология уже есть, нужно лишь найти людей, чтобы превратить её в продукт. Если даже с таким преимуществом он не сможет запустить компанию, это будет просто смешно.
Калун продолжил:
— Мне кажется, предложение Лань Фэя неплохое. Прибыль от сельскохозяйственных мехов на рынке невысока, но если мы будем контролировать расходы, то всё равно сможем заработать. Может, займёмся ими?
— Нет! — отрезал Цзи. — Я открывал эту компанию не для того, чтобы зарабатывать гроши на сельхозтехнике. Если так, то мне проще было бы перепрофилировать «Технологию Грома» в горнодобывающую компанию и заниматься только добычей магнитной руды.
— Но...
Калуну было нечего возразить.
Честно говоря, с их Супер-магнитным отражателем прибыль от добычи руды была несравнима с продажей сельскохозяйственных мехов. Заниматься последним было бы действительно нелогично.
— Так, «Технология Грома» продолжит заниматься разработкой боевых доспехов, как я и говорил. Через несколько дней я найду вам технического руководителя, который возглавит это направление. А Лань Фэй не должен сидеть без дела. Дай ему задание: скажи, что у нас есть полная техническая документация на один из доспехов. В таких условиях пусть составит самый подробный список: какие люди нужны, какое оборудование, какие заводы придётся построить и сколько это будет стоить. Пусть подготовит детальный план реализации. Если справится — получит должность начальника отдела продаж с удвоенной зарплатой. Если нет — пусть убирается, наймёшь нового.
...

Комментарии

Загрузка...