Не слишком ли сырой была история, которую я только что придумал?
Они оба смотрели на меня пустым взглядом, не говоря ни слова.
— То есть... я просто подумал, что главный герой мог бы быть другим.
Я оказался единственным, кто разволновался. Как неловко.
Я причмокнул губами и опустил взгляд.
— Значит, вы говорите, что он, типа, всё это время был героем? Это такой посыл?
Менеджер Чу, которая молчала, вдруг спросила меня. Я кивнул.
— Да. Изначально он был холодным, эффективным работником, но во время отпуска он проводит время с семьёй, заботится о детях и постепенно обретает человечность.
— ...
— И было бы хорошо, если бы был убедительный второстепенный персонаж, который признаёт его ценность и использует его с умом.
— Значит, вместо того чтобы начинать стажёром...
— Да, он должен начать с должности, где он сможет устроить бурю в компании.
Менеджер Чу наклонила голову и пробормотала.
— Будет ли это иметь смысл? Назначать кого-то, вернувшегося из отпуска, сразу на крупную должность...
— Я думаю, что на первом месте должно быть веселье, даже если это немного неправдоподобно.
— ...
— Есть драмы, где люди стреляют лазерами из глаз. Что здесь такого невероятного?
Я сказал твёрдо.
— Номер один — это веселье. Чистое удовольствие.
— ...
— Реализм, правдоподобие, рейтинги — всё это потом.
Хотя я писал четыре года, я всегда делал это в одиночку. Я почти никогда не обсуждал творческую работу с другими. Но теперь, когда я обсуждал её, весь мой опыт просто выплёскивался наружу.
— Ого...
Заместитель Пэк издал сдавленный смех, качая головой рядом со мной. Я не мог понять, что это значило.
Он был ошеломлён тем, что кто-то, кто только что перевёлся в команду, так активно высказывается?
Если это была причина, я надеялся, что кто-нибудь меня остановит.
— Помощник Ко, насчёт главного героя...
— Да, говорите.
Менеджер Чу посмотрела на меня. Того осуждающего взгляда, что был раньше, уже не было.
— Женщина подошла бы больше, да? Если мы берём концепцию «возвращения на работу»...
Я задумался на мгновение, затем ответил.
— Я думаю, мужчина был бы лучше.
— ...
— Обычно, когда мы думаем о ком-то, возвращающемся на работу, это обычно женщина. Но если мы хотим сохранить те черты характера, которые я упомянул, мужской протагонист подходит лучше.
Если предположить, что история разворачивается именно так, как я себе представлял, тон будет больше подходить мужскому главному герою.
— И самое главное...
Настоящая причина, по которой персонаж должен был быть мужчиной —
— Мы не можем допустить, чтобы это выглядело как подделка под «Прокурора Ча Сок-джона».
Ах. Я случайно использовал отраслевой жаргон.
Выражение лица менеджера Чу ожесточилось. Я быстро добавил пояснение.
— Неудачное выражение. Я имею в виду, мы не должны вызывать ассоциаций с «Ча Сок-джоном» вообще. Так что я думаю, мужской главный герой — лучший выбор.
— Но мы уже утвердили актёра на роль...
Пробормотала менеджер Чу, а заместитель Пэк усмехнулся.
— Похоже, будет интересно.
Менеджер Чу не могла отрицать слова Пэка.
Это интересно. Я не хочу признавать, но это действительно так.
Концепция, которую предложил Минхёк — «Возвращенец со скальпелем» — определённо имела ударную силу.
Она казалась свежей, при этом затрагивая тропы, которые находят отклик у публики.
Но... что это за парень? Трудно поверить, что это просто хорошая идея...
Минхёк казался загадкой.
Он не просто бросался идеями — у него была целая история.
Он сказал, что до недавнего времени был в отделе эксплуатации, но то, что он показывал сейчас, совершенно не вязалось с этим образом.
Заместитель Пэк думал о чём-то похожем.
Руководитель видел это?
Если им нужен был опытный человек, они должны были нанять кого-то с прямым опытом — или взять новичка, если хотели кого-то обучить.
Было трудно понять, зачем переводить кого-то без опыта после четырёх лет в отделе эксплуатации. Но теперь это становилось немного понятнее.
— Помощник Ко, то, что вы только что сказали...
Наконец Пэк задал вопрос, который его интересовал всё это время.
— Вы думали об этом давно? Или, может быть, из какой-то интересной новеллы?
— Нет. Я просто подумал об этом здесь, во время встречи.
Пэк выглядел удивлённым, но Минхёк ответил небрежно.
— Пока я слушал презентацию «Застойного стажёра», мне пришла идея. Так что я просто поделился.
— «Просто поделился»...
Для чего-то, что якобы было брошено на ходу, это было удивительно связно.
Пэк работал в контент-команде более пяти лет. Ему хватило нескольких слов, чтобы оценить уровень идеи.
У этого парня безумная интуиция.
Если Минхёк действительно придумал всё это на месте, он определённо был не просто рядовым сотрудником.
Почему кто-то такой был заперт в отделе эксплуатации...?
Должна быть предыстория. Пэк решил, что когда-нибудь спросит, если представится случай.
— Не могли бы вы отправить нам предложение?
Спросила менеджер Чу у Минхёка.
— Идея, которую вы упомянули — я думаю, у неё большой потенциал. Если бы вы могли оформить это в виде предложения, мы бы хотели рассмотреть его внутри компании.
Пэк был удивлён несколько раз за сегодня.
Хотя контент-команда технически участвует в оригинальных постановках, они редко вносят значимый вклад.
Обычно это ограничивалось небольшими замечаниями на встречах.
Но чтобы кого-то попросили о серьёзном вкладе — и даже о письменном предложении — это было впервые.
Предложение? Это стандартная процедура?
Я не знал точной последовательности, но если я им что-то отправлю, что я получу взамен?
Я тихо наблюдал за выражением лица менеджера Чу, размышляя.
Я уже всё сказал вслух — написать это не составит труда.
Я размышлял, как ответить, когда —
— Менеджер Чу?
Пэк вмешался с тёплой улыбкой.
— Даже если это неформальный разговор, давайте использовать чёткую терминологию.
— ...
— Мы здесь покупатели. Разве не правильнее было бы назвать это памяткой или мнением, а не предложением?
Я удивлённо посмотрел на Пэка.
У него было такое доброе выражение лица, но слова резали как нож.
Менеджер Чу покраснела, кашлянула и ответила.
— Я неудачно выразилась. Назовём это мнением.
— ...
— Мы хотели бы рассмотреть его внутри компании. Если бы вы могли записать то, что только что сказали, это было бы очень полезно.
Пэк естественным образом взял контроль над атмосферой в свои руки.
— Помощник Ко, я знаю, что вы только что перевелись и, наверное, завалены работой, но не могли бы вы найти время? Они вежливо просят.
Он ловко подал это так, что выглядело как просьба Studio Tiger — и я делал им одолжение.
Упустить шанс заработать очки было бы глупо. Я не мог забыть девиз Хёка: убить двух зайцев одним выстрелом.
Я почесал затылок, делая вид, что проявляю щедрость, и сказал:
— Конечно. Мы же все одна команда, стремящаяся к общему успеху, да? Тогда, пожалуйста, отправьте мне запрос через официальную почту отдела, и я отправлю его вам.
Менеджер Чу выглядела заметно растерянной, но мне было всё равно.
— Я помогу вам должным образом — с идеей, кратким содержанием сюжета, описаниями персонажей и всем остальным. Просто сделайте официальный запрос. Это проблема?
Она прикусила губу и помедлила, прежде чем ответить.
— Поняла. Мы рассмотрим то, что обсуждали сегодня, и если нам понадобится больше, мы свяжемся.
— Договорились.
— Ого~ Ха-ха. Это было круто!
Как только мы вышли из здания Studio Tiger, Пэк показал мне большой палец.
— Помощник Ко, что это было?
— Простите?
— Я был серьёзно шокирован~
Он посмотрел на меня с любопытством.
— Вы учились на разработчика контента, чтобы перевестись в эту команду?
— Ха-ха. Нет.
— Вы описывали сюжет как профессионал. Какое у вас образование?
— В школе я мечтал стать кинорежиссёром.
— Ах~ вот оно что.
Я немного солгал. Я не мог позволить своей настоящей личности раскрыться.
Строго говоря, сейчас моя основная работа — быть писателем, а эта компания — подработка.
И я не мог позволить подработке мешать основной работе.
Пэк понимающе улыбнулся и сказал:
— Studio Tiger известна своей гордостью. Они даже поставляют контент Nutflix, да?
— ...
— Говорят, можно участвовать в производстве, но обычно всё сводится к тому, что все просто кивают.
Я кивнул, вспоминая, как он и менеджер Чу вели себя в начале встречи.
— Честно говоря, я тоже думал, что «Застойный стажёр» — это провал. Но трудно критиковать, не предлагая альтернатив, и ты никогда не знаешь, как проект выстрелит, пока он не выйдет. Поэтому я молчал.
Теперь я понял, почему Пэк сначала казался таким пассивным.
— Вы смелый, помощник Ко. Вы говорите, что думаете, и у вас отличные идеи. Ха-ха. Вам следовало видеть лицо менеджера Чу.
Я улыбнулся и поблагодарил его.
— Я просто поделился парой мыслей. Спасибо, что восприняли их хорошо. Ха-ха.
И я не забыл похвалить его — потому что это было правдой.
— И вы были невероятно ловки, заместитель Пэк. Переломить ситуацию вот так? Блестяще.
— Ха-ха. Это было ничего~
— Я с нетерпением жду работы с вами. Мне есть чему поучиться.
Мы весело рассмеялись и показали друг другу большие пальцы.
День третий после перевода в новую команду.
Я пришёл на работу рано и открыл ноутбук. Меня ждало одно новое письмо.
[Re: Оригинальный контент — Запрос мнения]
«От: Менеджер Чу Хёнджу, отдел стратегии дистрибуции, Studio Tiger»
Я не видел его, когда уходил с работы — должно быть, она работала допоздна вчера.
«Здравствуйте, помощник Ко. Это менеджер Чу Хёнджу из Studio Tiger. Ещё раз спасибо за отличную идею, которой вы поделились на вчерашней встрече. Это было очень полезно.»
Письмо было формальным и вежливым, с множеством благодарностей.
«Если возможно, мы хотели бы увидеть расширенную версию идеи, которую вы упомянули. Мы будем благодарны за ваше сотрудничество. Пожалуйста, не беспокойтесь о формате...»
Когда я внимательно читал его —
— Помощник Ко!
Пэк подошёл с громким смехом.
— Вы видели письмо от менеджера Чу?
Поскольку письмо было отправлено с копией контент-команде, Пэк, конечно, тоже его видел.
— Ах, да, я видел.
— Ха-ха, можете поверить? Не думал, что она действительно свяжется.
— Серьёзно.
— Много времени займёт подготовка?
Поскольку это было просто вопросом организации того, что я сказал вчера, это не должно было занять много времени.
— Меньше часа. Я просто напишу и отправлю. Это не отчёт для вышестоящего отдела.
— Ха-ха, верно. Можно мне посмотреть перед отправкой? Мне очень любопытно.
— Конечно.
Час спустя —
— Заместитель Пэк, я закончил. Хотите взглянуть?
— Да! Ждал.
Он пододвинул свой стул и сосредоточился на моём мониторе.
— Вы оставили то же название, что и вчера?
— Да.
— ...
Затем он ничего не сказал, просто тихо читал —
— Фух...
Он выдохнул, качая головой от удивления.
— Это слишком хорошо, чтобы отправлять в Studio Tiger. У вас действительно талант!
Реакция Пэка была замечательной. Чем больше времени я проводил с ним, тем больше он мне нравился.
Возможно, всё то время с руководителем Кимом было моей платой за неудачу. После его ухода меня окружили хорошие люди.
— Ха-ха. Спасибо.
— Ого... нелегко сделать интересное мнение просто из текста.
Я улыбнулся и сказал:
— Я отправлю это в Studio Tiger сейчас.
— Договорились! Ха-ха. Вы действительно производите фурор после перевода!
— Э? Нет, я бы не заходил так далеко...
Я думал, что Пэк преувеличивает, и не принял это всерьёз.
— Помощник Ко!
Из-за перегородки я услышал, как руководитель направления Рю зовёт меня.
— Да, руководитель направления!
— Что вы сделали вчера, что Studio Tiger так размякли? Дайте и мне взглянуть.
— Конечно! Сейчас.
— Как глубоко вы расписали это?
Его слова вдруг показались мне странными.
Я быстро открыл письмо от менеджера Чу снова —
«Копия: Директор Хан Чжэджун, отдел планирования контента»
Это... может быть, это серьёзнее, чем я думал.

Комментарии

Загрузка...