Глава 22

После того как позиции Тяньгун Технологий на рынке Юго-Восточной Азии прочно укрепились, Линь Юэ перевел свой взгляд на Европу и Америку — сердце мировой технологической индустрии. Этот рынок, годами тщательно возделываемый такими старожилами-гигантами, как Коман Групп, на фоне подъема протекционизма уже превратился в неприступную крепость. Первая же заявка на размещение европейских энергостанций Ядро Звезды столкнулась с тем, что Евросоюз отложил рассмотрение под предлогом непрохождения долгосрочной сертификации безопасности. На самом же деле от компании требовали раскрыть параметры ключевых технологий, за чем скрывались амбиции технологической блокады.

Это классический торговый барьер, лоббистские силы Коман Групп в Европейском парламенте ни за что не позволят нам легко войти на рынок, — Сяо Чэнь швырнул письменный ответ от ЕС на письменный стол, его тон был встревоженным. Линь Юэ постучал кончиками пальцев по столешнице, его взгляд был острым, как факел: Ключевые технологии — это наша жизнь, уступать нельзя ни в коем случае, но и американский с европейским рынки бросать нельзя. Он тут же утвердил стратегию прорыва по двум фронтам: с одной стороны, объединиться с немецкой группой Рейн и французским энергетическим гигантом для создания совместного предприятия, чтобы через статус и связи местных компаний обойти прямые согласования; с другой стороны, наладить через сертифицированных в ЕС подрядчиков производство гражданских производных продуктов, таких как чипы Ядро Звезды, и проникать на рынок под видом экспорта комплектующих.

В то же время с американского рынка пришли еще более суровые вызовы: Тяньгун Технологии внесли в санкционный список, ограничив технологическое сотрудничество с американскими компаниями. Линь Юэ решительно задействовал запасной план, создав научно-исследовательский центр в американской Силиконовой долине. Там он нанял этнических китайских ученых и местных технических специалистов, которых выдавливала Коман Групп, чтобы реализовать локализованные разработки и локализованное производство. Три месяца спустя успешно началось строительство Гамбургской электростанции Ядро Звезды, созданной Тяньгун Технологии совместно с немецким предприятием, а умная бытовая техника на чипах Ядро Звезды стала хитом продаж на платформе Амазон, причем доля рынка превысила десять процентов. Европейский парламент, видя неэффективность блокады, был вынужден возобновить рассмотрение заявок, а Министерство торговли США под сильным давлением местных компаний смягчило часть ограничений.

Вместе с расширением зарубежной территории одна за другой следовали проверки на прочность в вопросах культурной интеграции. Масштаб команды Тяньгун Технологий в Европе и Америке стремительно перевалил за десять тысяч человек, и сотрудники из разных стран принесли с собой совершенно разные рабочие концепции. Инженеры американского научно-исследовательского центра привыкли к гибкому графику работы и крайне скептически относились к иерархическому управлению; рабочие немецкой производственной базы были помешаны на точности и подвергали сомнению модель производства с быстрыми итерациями; между этническими китайцами и местными сотрудниками из-за различий в способах общения постоянно возникали трения. Проект американского научно-исследовательского центра отстает от графика на полмесяца, рабочим темпом местных инженеров действительно невероятно сложно управлять, — с явной беспомощностью в голосе докладывал директор по зарубежным операциям.

Линь Юэ не стал спешить с перестановками, а вместо этого лично присутствовал на месте и наблюдал несколько дней, быстро обнаружив корень проблемы: дело было вовсе не в эффективности, а в том, что управленческая модель не прижилась на новой почве. Он тут же внедрил плоскую структуру управления, отменив громоздкую многоступенчатую отчетность и учредив систему проектных партнерств, чтобы дать ключевым инженерам возможность участвовать в принятии решений. Гибкий график работы был сохранен, но при этом четко обозначены вехи проектов и стандарты оценки, заменив контроль процесса ориентацией на результат. Что касается немецкой команды, он объединил микронные стандарты сварки технологии Ядро Звезды с концепцией немецкой Индустрии 4.0, выдвинув производственную цель, в которой точность и эффективность сосуществуют, позволив немецким рабочим одновременно проявлять свои сильные стороны и постепенно привыкать к ритму инноваций.

Чтобы устранить культурный разрыв, Линь Юэ также запустил программу культурного сплочения: на зарубежных базах были созданы уголки культурного обмена, где регулярно организовывались дегустации китайской кухни, знакомство с боевыми искусствами и другие мероприятия; каждый месяц проводились тренинги по межкультурной коммуникации, на которые приглашались эксперты для разъяснения навыков общения в различных культурных контекстах. По истечении полугода американский научно-исследовательский центр не только нагнал график проекта, но и предложил три варианта оптимизации технологии Ядро Звезды; уровень годной продукции на немецкой производственной базе достиг девяноста девяти и девяти десятых процента, что намного превзошло ожидания. Один из американских инженеров написал на внутреннем форуме: Тяньгун Технологии нас не переделывают, они нас объединяют, и это место больше похоже на большую мультикультурную семью.

Когда церемония заложения фундамента Гамбургской электростанции Ядро Звезды и технологический прорыв американского научно-исследовательского центра одновременно попали на заголовки мировых финансовых новостей, Линь Юэ стоял под европейским солнцем, глядя на эту перешагнувшую через границы команду, и в его сердце крепла уверенность: торговые барьеры можно сокрушить, культурные различия — объединить, а настоящая технологическая империя должна не просто обладать передовыми технологиями, но и отличаться широтой взглядов, способной вместить всё. При этом он прекрасно понимал, что это лишь первый шаг транснациональной экспансии: остатки сил Коман Групп всё еще затаились в тени, и еще большая буря уже приближается.