Утром Гун-Хо отправился в город Чхондам, чтобы встретиться с
председателем ли для встречи за завтраком, которую он назначил ему
вчера.
“Я ждал тебя здесь.”
Председатель Ли выглядел изможденным, возможно, из-за выпитого вчера вечером спиртного.
“Я знаю хорошее место для похлебки из иглобрюха. Они действительно хороши.”
Председатель
Ли привел Гун-Хо в придорожный ресторан в городе Чхондам. Ресторан был
уже заполнен множеством людей, несмотря на то, что было раннее утро. Это
был большой и оживленный ресторан. Оттуда вышел похлебочный суп из
иглобрюха, который заказал председатель ли. Честно говоря, это выглядело
неприятно, но как только Ган-Хо попробовал его, он был удивлен. Вкус
был на самом деле очень хороший.
“Вы часто бываете в этом ресторане, сэр?”
“Я действительно прихожу сюда время от времени. Ну и как это? А это хорошо?”
“Да, это очень хорошо.”
“Мне всегда нравится их суп из иглобрюха, когда я прихожу сюда.”
Управляющий Кэн, который пришел вместе с председателем ли, казалось, тоже наслаждался супом.
“Итак, вы сказали, что вас интересует здание в городе Синса, верно?”
“Ну да. Сейчас мне, скорее всего, интересно здание такого размера.”
«Земля составляет 240 пюнг, а общая площадь здания составляет 4200 пюнг. Это 19-этажное здание. Это недавно построенное здание.”
“А как насчет его расположения?”
“Ты
хочешь посетить это место? Я нарисую для вас карту, если вы хотите туда
попасть. Он находится на главной дороге, и его трудно пропустить. На
первом этаже здания находятся банк и большая сеть кофеен. Здание
приносит хорошую прибыль.”
— Там тоже должен быть гараж.”
“Конечно. Здание имеет до подвала 4.”
“Сколько денег потребуется, чтобы приобрести такое здание?”
—
Это зависит от того, сколько денег вы можете занять в банке. Здание
стоит 200 миллиардов вон, так что если вы можете получить кредит 80% от
его стоимости, вам понадобится 40 миллиардов вон.”
Прежде чем
Гун-Хо ответил на сумму денег, предложенную председателем Ли,
управляющий Кэн, который ел свой суп из иглобрюха рядом с Гун-Хо, был
напуган.
— А? 40 миллиардов вон?”
«Трудно найти человека, у
которого есть 40 миллиардов вон наличными. У крупной компании, вероятно,
есть такой большой фонд; однако компания должна быть осторожна в
покупке здания. Это привлечет внимание средств массовой информации и
налоговой службы правительства; они хотели бы знать, будет ли здание
использоваться для бизнеса.”
“Я просто хочу взглянуть на здание.”
“У вас есть 40 миллиардов вон? Я думаю, что у вас есть 40 миллиардов вон. Ты уже заработал кучу денег.”
У управляющего Кэна отвисла челюсть, и он посмотрел на Гун-Хо.
“У меня нет столько наличных. Если я соберу все здесь и там, я мог бы, хотя.”
“Я могу представить вам владельца здания-Президента парка. Но он все-таки Скрудж.”
“Нет-нет, сэр. Сейчас у меня не так уж много денег. Я надеюсь, что смогу сэкономить такой фонд в ближайшем будущем.”
—
Хорошо, вот карта, которую я только что нарисовал. Это действительно
легко найти здание. В здании есть два лифта. Вы можете провести свой
собственный небольшой тур самостоятельно с первого этажа до 18 этажа. В
настоящее время в этом здании работает более 50 предприятий.”
“Я заеду в это здание, прежде чем поеду сегодня в город Джиксан, Чхонан. Мне нужно вернуться к работе.”
“Конечно. Вы построили новый завод, и вы должны работать больше в новом здании.”
Ган-Хо прибыл к зданию в городе Синса.
— Хммм. Бордюрная апелляция великолепна. Они должны отремонтировать здание не так давно.”
Ган-Хо
вошел в здание. У входа сидел охранник. Существует доска каталогов
зданий, которая перечисляла каждый текущий бизнес, занятый в здании.
“Здесь
есть все виды бизнеса. Есть строительная компания и туристическое
агентство. О, развлекательная компания тоже здесь. Имеется кабинет
бухгалтера...”
Ган-Хо бегло осмотрел внутреннее здание от подвального гаража до 18 этажа.
Гун-Хо вернулся в свой офис в городе Джиксан после короткой поездки в здание в городе Синса.
— Сеул слишком занят для меня.”
Ган-Хо потянулся, сидя в большом кабинете президента на втором этаже нового завода.
Главный управляющий делами вошел в кабинет Гун-Хо.
“Мы
завершили процесс найма персонала для заполнения вакансий в
производственной сфере. Все новые сотрудники находятся в возрасте от 20
до 30 лет.мы не устанавливали возрастное ограничение для должностей в
процессе найма, но большинство заявителей были молодыми людьми.”
“Хм. — Неужели?”
“Мы
также пытались нанять людей, которые живут рядом с нашим заводом. Так
как наша фабрика расположена недалеко от станции метро Jiksan, многие
люди из этого района, такие как Pyeongtaek City, Osan City и Suwon City,
подали заявки на работу.”
— Размещение тоже было завершено?”
“Утвердительный
ответ. Мы закончили с размещением, и все они будут здесь сегодня для
ориентации. Сегодня мы раздадим новым работникам форменную одежду, дадим
им указания по технике безопасности и другую необходимую информацию,
касающуюся производственной сферы.”
“Хм.”
“Почему бы нам не
назначить вашу встречу с ними на завтрашнее утро около 9 утра?
Поскольку сегодня их первый день, я ожидаю, что он будет беспорядочным, и
они будут умственно заняты тоже. Мы можем провести церемонию
приветствия завтра, и вы можете встретиться с ними там, сэр. Я
договорюсь, чтобы наши директора и менеджер тоже были там. Это будет
первый официальный день работы новых рабочих.”
— Звучит неплохо.”
“Я
слышал, что наши предыдущие рабочие дамы, которые решили бросить работу
из-за расстояния до коммутируемых после того, как мы переехали на новое
место, они сожалеют о своем решении.”
— Но почему же?”
«Во-первых,
трудно найти другую работу, а также как только они увидели нашу новую
фабрику, они полюбили нашу передовую фабрику. И они решили, что
расстояние до нашего нового места было не так уж плохо, как они
первоначально думали, так как у нас есть станция метро поблизости, и мы
предоставляем пригородный трансфер.”
— Ну, они приняли свое
решение и покинули нашу компанию. Теперь они не могут вернуться.
Компания не должна позволить им вернуть свои старые рабочие места только
потому, что они изменили свое мнение.”
“Право. Я сказал им, что они не могут отменить свою отставку сейчас. Более того, мы уже наняли новых работников.”
“Каков пенсионный возраст для работников в производственной сфере?”
“Он того же возраста, что и офисные работники. Сейчас ему 58 лет.”
“Вы должны убедиться, что мы соблюдаем правила. Есть причина, по которой эта политика была реализована в первую очередь.”
— Да, сэр.”
«Давайте
постараемся не увольнять наших работников только потому, что наша
компания должна пройти через процесс реструктуризации в будущем, пока
они не достигнут своего пенсионного возраста. Вот так мы даем им
ощущение безопасности работы, и это повысит их лояльность к компании и
сильно посвятит нашей компании.”
“Вы совершенно правы, сэр.”
После того, как главный управляющий делами покинул офис, Гун-Хо достал свой электронный калькулятор и начал что-то подсчитывать.

Комментарии

Загрузка...