Пятый день в Гананде, утро. Бай Сяошэн решил сделать перерыв в своём плотном графике. Вместо того чтобы отправляться в штаб-квартиру, он пригласил Линь Вэйвэй и Лэй Ина выпить кофе.
По пути они обсуждали текущую обстановку на различных фронтах.
— Дома всё в порядке, работа идёт своим чередом. В общем, если не случится ничего экстраординарного, Сяошэн, ты вполне можешь позволить себе отойти от дел, — отчиталась Линь Вэйвэй о состоянии дел в Большом Китае и в шутку подмигнула Бай Сяошэну.
На начальных этапах реформ и реструктуризации «Чжэньбэй Групп» в регионе Большого Китая Бай Сяошэн приложил немало усилий, кропотливо выстраивая систему и лично контролируя каждый шаг.
Теперь же всё работало как часы, и для каждого случая существовали свои правила.
От рядовых сотрудников до среднего и высшего звена — все прошли тщательный отбор, так что девяносто девять процентов рабочих процессов больше не требовали участия Бай Сяошэна как главного руководителя.
А оставшийся один процент Бай Сяошэну нужно было лишь слегка сдерживать.
Так, таланты использовались по максимуму, а ресурсы — наиболее умело.
Отказ от ручного управления на всех уровнях значительно повысил продуктивность и позволил сэкономить ресурсы.
Именно к этому Бай Сяошэн всегда и стремился.
Он был вполне доволен результатом.
— Наши семь компаний сейчас показывают отличные результаты. Опираясь на европейский и азиатский рынки, а также на рынок семьи Вэй в Северной Америке, они развиваются стремительными темпами. Они уже подготовили планы по использованию наших возможностей в Южной Америке для выхода на тот рынок, скоро их передадут тебе, — с улыбкой сказал Лэй Ин.
Сейчас каждая из семи компаний Бай Сяошэна стала восходящей звездой в своей индустрии, с которой вынуждены считаться даже гиганты рынка.
Например, компания «Амбрай» в фармацевтической сфере уже определила «Фэйшэн Биотехнолоджи Фармасьютикалс» как своего главного конкурента на европейском рынке.
Можно сказать, что только с этими семью компаниями Бай Сяошэн уже мог встать вровень с некоторыми небольшими семейными предприятиями, что сопоставимо с рыночной стоимостью «Тэнъюнь» двухлетней давности!
Это, разумеется, порадовало Бай Сяошэна, и он одобрительно кивнул с улыбкой.
— К тому же, старейшина Ся предложил объединить Ли Хаофэна, Чжэн Хунху и Чэнь Юйчэна в группу, чтобы помочь тебе создать координационный совет для Глобального делового альянса. Это позволит сбалансировать интересы всех сторон, наладить обмен информацией и не дать нашим новым партнерам погрязнуть в хаосе, — добавила Линь Вэйвэй.
Это свидетельствовало о дальновидности старейшины Ся!
Бай Сяошэн кивнул: — Старейшина Ся уже говорил мне об этом!
Идея была хорошей, но пока всё опиралось на структуру, выстроенную вокруг региона Большого Китая «Чжэньбэй Групп».
В будущем Бай Сяошэн надеялся, что и план Глобального делового альянса, и эта управленческая группа будут сосредоточены вокруг него лично, а не вокруг корпорации.
Дело было не в том, что Бай Сяошэн был излишне эгоцентричен или не хотел процветания группы.
Наконец, как потенциальный наследник «Чжэньбэй Групп», разве мог он не желать дальнейшего успеха своей компании?
Но по мере погружения в дела штаб-квартиры Бай Сяошэн всё яснее понимал: внутренние отношения в корпорации слишком сложны, а многие вещи — чрезмерно косны и бюрократизированы, что может быстро выжечь любой энтузиазм. Поэтому он хотел создать нечто свое, отдельное.
Это казалось ему большим достижением.
Бай Сяошэн не знал, когда это началось, но он чувствовал, что империя, созданная собственными руками, приносит ему больше удовлетворения, чем та, что досталась по наследству!
Линь Вэйвэй и Лэй Ин закончили отчет, заметив, что Бай Сяошэн погрузился в свои мысли. Линь Вэйвэй не удержалась и спросила: — Как долго нам нужно оставаться в Северной Америке, Сяошэн? Мисс Кэролайн всё ещё не заводила разговор о сотрудничестве?
Лэй Ин тоже посмотрел на Бай Сяошэна, вопросительно приподняв бровь.
Бай Сяошэн сделал глоток кофе и посмотрел через огромное окно кофейни на улицу Гананды, прежде чем ответить: — На решение формальностей в штаб-квартире уйдет дня два-три. Я сталкивался там с Кэролайн, но она не обмолвилась ни словом о сотрудничестве. Однако я уверен, что она определенно работает над структурой нашего взаимодействия!
В мире, где крупные бизнесмены намерены для партнерства, Кэролайн и её семья не могли остаться в стороне.
Бай Сяошэн поставил чашку и задумчиво буркнул: — Но работа с ней может оказаться... Немного хлопотной.
Линь Вэйвэй и Лэй Ин переглянулись.
— Ты опасаешься, что она воспользуется любой нашей непреднамеренной ошибкой, чтобы под предлогом «налаживания отношений» потребовать кабальных условий? — спросил Лэй Ин.
— Если требования будут чрезмерными, мы не сможем согласиться. Наконец, это бизнес группы, а не наше личное дело. У нас будут веские причины для отказа. К тому же, с какой стати она требует невозможного? Это была ошибка её брата, — проворчала Линь Вэйвэй.
Бай Сяошэн покачал головой: — Проблема не только в Кэролайн.
Линь Вэйвэй и Лэй Ин были ошарашены этим откровением.
Какие ещё могли быть проблемы?
Бай Сяошэн вздохнул и сказал: — Вчера мы снова беседовали с Вэнь Янем.
— Он сказал мне, что вице-председатель Морган обладает огромным влиянием в Северной Америке, как внутри группы, так и за его пределами. Морган питает неприязнь к нашему региону Большого Китая и часто голосует против нас. Он обязательно станет препятствовать этому сотрудничеству. Кэролайн не сможет остаться в стороне...
Неужели вице-председатель Морган действительно так враждебно настроен к ним?
Линь Вэйвэй и Лэй Ин задумались.
— Вмешательство вице-председателя Моргана не ограничивается только североамериканским сотрудничеством; это может затронуть и предприятия вне группы, — нахмурившись, сказал Бай Сяошэн.
Линь Вэйвэй и Лэй Ин лишились дара речи.
Сколько же ненависти у вице-председателя Моргана к региону Большого Китая, раз он блокирует их и внутри, и снаружи? Он вице-председатель группы или внешний конкурент и враг?
Даже чужаки не вели бы себя так жестоко.
— Похоже, иногда свои действуют суровее врагов, — прошептала Линь Вэйвэй.
Лэй Ин взглянул на неё, искренне желая похвалить.
Как верно подмечено!
Бай Сяошэн подпёр подбородок рукой и глухо сказал: — Проблема не только в этом.
Линь Вэйвэй и Лэй Ин тут же уставились на него.
— Если вице-председатель Морган выступит против нас, то Вэнь Янь может оказаться в оппозиции к нему, — буркнул Бай Сяошэн. — Вэнь Янь сказал мне, что должность второго лица в департаменте надзора группы — это не просто вывеска. Я должен исполнять свои обязанности, а именно — расследовать проблемы в дочерних компаниях. Мы как будто вернулись к работе офицеров по особым поручениям.
Линь Вэйвэй и Лэй Ин, услышав это, действительно почувствовали нечто подобное.
Однако на этот раз их статус подкреплялся авторитетом штаб-квартиры, что позволяло им расследовать проблемы в дочерних компаниях по всему миру!
К тому же, Бай Сяошэн мог привлекать к ответственности лиц того же ранга. Это значило, что если снова появится кто-то вроде Лэндво, Бай Сяошэн сможет немедленно начать расследование!
Это было очень существенно!
Линь Вэйвэй и Лэй Ин не поняли, почему Бай Сяошэн считает это проблемой.
Бай Сяошэн взглянул на них с горькой усмешкой: — Вэнь Янь предложил мне, как новому офицеру, метафорически «разжечь три огня», чтобы утвердиться в должности. Вы ведь понимаете, что это значит? Нужно в короткие сроки найти и исправить положение в нескольких проблемных компаниях.
Это была не просто рекомендация, а скорее прямое распоряжение от Вэнь Яня как непосредственного начальника.
Но где Бай Сяошэну искать эти «три огня»?
В базовом регионе Бай Сяошэн уже всё реорганизовал.
Европа? Бай Сяошэн и Сорунс — партнеры с хорошими отношениями, это не подходит.
Южная Америка? Там Бай Сяошэн уже перевернул всё вверх дном.
Австралия? Африка?
Бай Сяошэн только планировал установить первые контакты и обсудить дружеское сотрудничество.
Пока Линь Вэйвэй и Лэй Ин раздумывали, Бай Сяошэн сам ответил.
— Вэнь Янь сказал: раз уж я в Северной Америке, почему бы не начать отсюда!

Комментарии

Загрузка...