Мо Чэнцзюй провёл Бай Сяошэна и двух его спутников прямо к себе в кабинет. По пути многие здоровались с Мо Чэнцзюем, и Бай Сяошэн сразу подметил: люди делали это не из дежурной вежливости, а из искреннего уважения к нему.
Мо Чэнцзюй отвечал им тем же, без капли высокомерия, общаясь тепло и по-доброму, ничуть не кичась положением генерального менеджера.
Это разительно отличалось от того «властного» стиля, который Мо Чэнцзюй показывал дома.
В Мо Чэнцзюе Бай Сяошэн увидел те же качества, что когда-то разглядел в Ли Цюшане и Роне из провинции Чжэндун.
У них была общая черта: способность по-настоящему сплотить команду. Они не просто выжимали все соки из сотрудников ради интересов компании, а искренне заботились о людях, прислушивались к их нуждам и поддерживали баланс между интересами бизнеса и коллектива. Словно в плавильном котле, они объединяли всех в единое целое, заставляя компанию работать как слаженный механизм.
Такие руководители редко нравятся высшему начальству.
Однако именно они способны сделать компанию по-настоящему долговечной и конкурентоспособной.
С тех пор как Бай Сяошэн начал свой путь в бизнесе, он, несмотря на статус наследника, прошёл всё с самых низов, познав и горечь поражений, и жизнь в стеснённых обстоятельствах. Он чувствовал естественную близость к простым работникам и понимал: иметь такого лидера — настоящее благо. Именно благодаря таким руководителям компания становится сильнее!
Поэтому, став боссом, Бай Сяошэн начал очень высоко ценить подобных управленцев.
— Мо Чэнцзюй просто идеально подходит для моей новой компании! — Бай Сяошэн был невероятно доволен им.
«К тому же он сказал, что нанял в эту компанию многих специалистов на высокие зарплаты, и все они — элита из элит. Если бы я мог забрать их с собой... — подумал Бай Сяошэн. — Я бы забрал столько, сколько получится! Я дам им простор для развития и свободу действий, обеспечу достойную оплату! Вместо отношений «начальник — подчинённый» я предпочёл бы стать с ними партнёрами по делу!»
Конечно, если вырвать их отсюда целиком, это сильно ударит по текущей компании.
И если бы Мо Чэнцзюй был из тех, кто «попутно» прихватывает с собой всю команду при увольнении, Бай Сяошэн поостерёгся бы иметь с ним дело.
Однако чем больше Бай Сяошэн общался с Мо Чэнцзюем, тем меньше сомневался в его порядочности.
Сейчас Мо Чэнцзюй находился под давлением босса и его сына, и на его месте другой человек мог бы втайне искать пути к отступлению или даже строить козни против руководства, чтобы извлечь максимальную выгоду перед уходом.
Но Мо Чэнцзюй даже не помышлял о подобном!
Проницательность Бай Сяошэна подсказывала: у Мо Чэнцзюя действительно не было таких планов.
Дело не в том, что Мо Чэнцзюй не умён, просто в этом вопросе он был «глуп»!
Сейчас Мо Чэнцзюй смиренно склонялся перед сыном босса, Гоу Дахоу, но не ради себя. В этой компании для него не осталось путей развития: невозможно было ни продвинуться по службе, ни выторговать прибавку или долю в бизнесе.
Он вёл себя так лишь потому, что не хотел, чтобы многолетний труд его соратников, их энергия и бессонные ночи пошли прахом. Он не хотел, чтобы они проиграли не из-за отсутствия способностей, а из-за того, что их принудительно уволят, разрушив всё рукотворной катастрофой.
Мо Чэнцзюй отвечал за свою карьеру и за своих людей!
В наше время встретить такого человека — большая редкость.
Именно поэтому Бай Сяошэн проникся к Мо Чэнцзюю искренним уважением.
Бай Сяошэн смотрел в спину Мо Чэнцзюю, чувствуя, как ему повезло встретить такого человека.
Конечно, это было удачей и для самого Мо Чэнцзюя.
Пока Бай Сяошэн размышлял, Мо Чэнцзюй, шедший впереди, остановился у двери кабинета, обернулся с улыбкой и сказал: — Пришли. Это мой кабинет.
С этими словами Мо Чэнцзюй взялся за ручку, собираясь толкнуть дверь.
Однако, сколько он ни крутил ручку, дверь не поддалась.
— Странно, разве секретарь не открыл дверь? — буркнул Мо Чэнцзюй с лёгким недоумением.
Но в этот момент дверь отворилась.
На пороге показался человек.
Человек был невысокого роста, носил очки, ему было около сорока лет, но у него уже была залысина, и он казался слегка лысым.
Увидев Мо Чэнцзюя, он поспешно выдавил улыбку: — Господин Мо, вы вернулись!
Мо Чэнцзюй нахмурился и подозрительно спросил: — Цянь Бэй, что ты делаешь в моём кабинете?
Человек по имени Цянь Бэй быстро объяснил с улыбкой: — О, дело вот в чём, господин Мо. Директор Гоу решил провести внезапную проверку компании и велел мне позвать вас. Я зашёл, увидел, что вас нет, и как раз собирался уходить.
Бай Сяошэн наблюдал за реакцией Цянь Бэя, и взгляд его стал многозначительным.
Мо Чэнцзюй нахмурился и с недовольством кивнул: — Понятно. Мы только что встретили директора Гоу, он уже проводит проверку. Тебе здесь больше нечего делать.
— О, вот как? Вы уже встретились с директором Гоу? Хорошо, тогда я ухожу, — ответил Цянь Бэй с усмешкой.
Мо Чэнцзюй кивнул и посторонился.
Цянь Бэй взглянул на Бай Сяошэна и его спутников и, улыбаясь, удалился.
Мо Чэнцзюй проводил его взглядом с бесстрастным лицом.
— Кто это? — наклонившись к нему, вполголоса спросил Бай Сяошэн.
— В прошлом году босс прислал его как заместителя генерального менеджера, чтобы он был моим помощником, — ответил Мо Чэнцзюй. — Человек он способный, но обо всём, даже о самых пустяковых вещах, обязан докладывать боссу.
Мо Чэнцзюй слегка покачал головой, явно не желая вдаваться в подробности, а затем улыбнулся и жестом пригласил Бай Сяошэна войти: — Проходите, давайте побеседуем.

Комментарии

Загрузка...