Бай Сяошэн вошёл в первую конференц-зал и увидел ряд из семи человек, тихо сидевших за длинным прямоугольным столом лицом к двери и наблюдавших за ним.
Возглавлял их никто иной, как министр Фань, который по идее должен был находиться в своём кабинете!
Министр Фань и остальные прямо метили в эту изюминку!
Намерения лидеров и впрямь было трудно постичь.
Бай Сяошэн и сам планировал использовать эту самую сильную «изюминку», чтобы произвести впечатление на проверяющих руководителей!
Им нужно было действовать разумно, законно и добросовестно!
Ведь по своей полноте они действительно уступали команде Му Бэйчэня!
— Бай Сяошэн, расскажите нам в течение следующих пяти минут, какому аспекту в работе второго этапа вы придаёте наибольшее значение и почему? Если ваша компания станет ориентиром, какого рода поддержка со стороны провинции вам потребуется? — спросил министр Фань.
Политики, на которые он надеялся, звучали очень изобретательно, напрямую и косвенно влияя на Медиаальянс Чжунцзина!
В его глазах таилось скрытое ожидание.
— Министр Фань и все уважаемые руководители, это одна из страниц материалов, которые мы принесли сегодня, — ровным и уверенным голосом, в котором слышалось хладнокровие Цзи Минъяна, сказал Бай Сяошэн. — Среди материалов второго этапа проверки есть один аспект, которому Медиаальянс Чжунцзина уделяет первостепенное внимание — это инновационный потенциал нашего предприятия, а также влияние этих инноваций на продвижение отрасли вперед и стимулирование городской экономики!
— Однако наши инновации особенные: это не новая технология и не новая система, — уверенно и звонко заявил Бай Сяошэн. — Нас интересует инновационная модель отраслевого альянса!
— Сказано отлично!
Он даже обсуждал с Цзи Минъяном, какие меры поддержки может предложить медиаиндустрия, с какими из них городские власти согласятся, а какие отклонят.
Значит, эта изюминка стоила того, чтобы её выслушать!
Во взгляде министра Фаня читалось удивление, смешанное с огромным интересом!
«Перед выездом мы сообщили им точное время! Въехав в Тяньхэ, мы доложили снова, так что наш маршрут они знают вплоть до мелочей. К тому же Ван Ю специально поджидал у лифта, чтобы отвлечь двух мэров. Похоже, руководство решило застать меня и Му Бэйчэня врасплох и тем самым усложнить нам отчёт!»
Это напоминало превращение вопроса с открытым ответом в задачу с уже готовыми решениями.
Разве не этого добивается провинция, когда отбирает образцовые предприятия?
Не достиг и тридцати, а этот юноша уже возглавлял сильнейшее предприятие города окружного значения — это казалось непостижимым, и в то же время возлагало на него огромные надежды.
К тому же, в свободное время Бай Сяошэн уже размышлял над тем, какая именно поддержка нужна Медиаальянсу Чжунцзина и какие политики он бы запросил, стань компания провинциальным эталоном.
В медиаиндустрии Чжунцзина такого, пожалуй, ещё не было, но Бай Сяошэн успел приложить руку к разработке мер поддержки для двенадцати предприятий в сфере этих и научных исследований.
Этот молодой человек обладал не только талантом, но и широким кругозором, а также бескорыстным сердцем, радеющим за общее благо!
Даже министр Фань всерьёз задумался о такой возможности.
Он предоставил руководителям несколько вариантов на выбор.
Но Бай Сяошэн был совсем другим!
Это заявление прозвучало с невероятной силой и предельной уверенностью.
Не слишком ли... Амбициозно?
Этот парень был просто великолепен!
Встретившись взглядом с Бай Сяошэном, министр Фань улыбнулся и кивком велел закрыть дверь.
Министр Фань не удержался от аплодисментов, и остальные руководители тут же дружно его поддержали.
Бай Сяошэн говорил неторопливо, шаг за шагом раскрывая суть работы Медиаиндустриального альянса Чжунцзина: отношение к предприятиям как к продуктам, создание условий правительством и поддержка со стороны организаций — описывая эти последовательные действия во всех подробностях.
Теперь Бай Сяошэн всё понял и окончательно в этом убедился.
Однако остальные шестеро руководителей, заметив, как ошеломленно замер Бай Сяошэн после заданного вопроса, невольно переглянулись; в глазах некоторых читалось разочарование, а кто-то даже чуть заметно покачал головой.
За прошедшую неделю новаторская инициатива Бай Сяошэна и его команды полностью строилась на концепции «инновационных и индустриализированных моделей»!
Но чем выше были ожидания, тем сильнее казалось нынешнее разочарование.
Все семеро проверяющих во главе с министром Фанем удивленно уставились на Бай Сяошэна.
Министр Фань терпеливо ждал: после прошлой встречи у него сложилось очень благоприятное мнение об этом юноше, и он был готов дать ему немного времени.
Он потратил целую неделю на подготовку этого индивидуального подхода!
Это воспринималось так, будто Бай Сяошэн пришёл на собеседование, а семеро присутствующих, включая министра Фаня, выступали в роли экзаменаторов!
Человек, на которого Цзи Минъян возлагал такие надежды, не мог оказаться мечтателем — он должен был быть человеком дела, тем более что Цзи Минъян заранее докладывал об этом с заметной уверенностью!
Всё это заставило присутствующих то и дело кивать и смотреть на Бай Сяошэна с крайним восхищением!
Узнав об этом, Цзи Минъян наверняка бы расплылся в широкой улыбке!
Выражения лиц остальных руководителей изменились: первоначальный скептицизм и небрежность сменились предельной сосредоточенностью, а кое-кто даже поднял руку, чтобы прервать Бай Сяошэна и задать вопрос прямо по ходу дела.
В первой конференц-зале раздались горячие и долгие аплодисменты!
И теперь раскрыть это во всех деталях — разве не идеальный ход?!
Прямо сейчас все вопросы... Идеально укладывались в его заготовки...
На каждый вопрос Бай Сяошэн отвечал предельно подробно!
Инновации. Министр Фань слегка кивнул; многие предприятия тоже уделяли этому немало внимания.
Выслушав всё это, даже сам Бай Сяошэн на полминуты остолбенел.
Бай Сяошэн молча подчинился, но в голове его лихорадочно крутились мысли.
К тому же предоставление провинциальным эталонам права самим выбирать меры поддержки и необходимость отвечать экспромтом — это, безусловно, серьёзнейшее испытание для руководителей компаний. Даже Му Бэйчэнь оказался бы застигнут врасплох подобным вопросом.
Под пристальными взглядами руководителей Бай Сяошэн извлёк часть материалов и передал их чужому секретарю, попросив раздать присутствующим.
— Давайте послушаем! — с улыбкой и живым интересом сказал министр Фань. — Как именно ваше медиапредприятие намерено продвигать эту новую инновационную отраслевую модель?
Выходит, Бай Сяошэн размышлял над этим целых три дня!
Его голос звучал неторопливо и чётко, слово за словом.
Медиапредприятие рассуждает о важности инновационных отраслевых моделей?
Закончив говорить, Бай Сяошэн перешёл к обсуждению желанных мер поддержки!
Заниматься бизнесом для него — просто расточительство талантов, ему прямая дорога на госслужбу!
Он думал, что участие Цзи Минъяна поможет направить беседу в нужное русло, но теперь в этом, казалось, не было никакой необходимости!
Бай Сяошэн подумал: «Во втором этапе оценки одним из пунктов значится проверка руководителей компаний! Наконец, способности и качества директора напрямую влияют на дальнейшее развитие фирмы. Мы с господином Цзи еще гадали, как именно будет проходить эта проверка — оказывается, вот как!»
Такое невозможно было досконально продумать в одно мгновение!
И всё это ради Бай Сяошэна!

Комментарии

Загрузка...