Не успели оглянуться, как Бай Сяошэн пробыл у руля «Чжунцзин Медиа» почти полмесяца.
За этот срок перемены в «Чжунцзин Медиа» превзошли всё, что происходило здесь за последний год с лишним.
— Мы думали, что вступление господина Бая в должность и стремление к нововведениям — благо, но теперь кажется... Это, это...
Линь Вэйвэй переживала и за работу, и за самого Бая Сяошэна.
Другим такое было не под силу, но Бай Сяошэн мог справиться!
Шан Ваньвань осталась стоять в полном остолбенении.
Шан Ваньвань заверила Бая Сяошэна, что её люди займут лишь второстепенные должности, а первенство останется за сотрудниками «Чжунцзин Медиа».
Когда средний и высший менеджмент трясло от страха, разве могли они не выкладываться на полную, да ещё и обращаться с подчинёнными куда лучше прежнего?
Раньше он передал полномочия другим, а теперь настала очередь Чэнь Чанцина.
В день прибытия Шан Ваньвань Бай Сяошэн лично возглавил группу, вышедшую их встретить.
Узнав об этом, Бай Сяошэн лишь загадочно улыбнулся.
К тому же, она привела с собой большую команду.
Он разделил одиннадцать ключевых отделов на части и в каждом запустил новую систему. Всего одновременно внедрялось пять новшеств.
От такого разнообразия кружилась голова.
Вступив в должность, Бай Сяошэн действовал решительно, неуклонно проводя реформы и перемены.
Однако из-за того, что этот отдел прежде часто злословил за спиной у Бая Сяошэна, теперь его сотрудники работали с отчаянным усердием, проявляя куда больше старания, чем в других подразделениях...
Бай Сяошэн согласился.
Бай Сяошэн не верил в это!
...
Энтузиазм и инициативность сотрудников удалось пробудить в мгновение ока.
Смеялся директор игрового отдела Ван Хуэй, которому наконец удалось вернуть контроль над собственным подразделением.
Всё это касалось новых методов и практик работы, затрагивало вопросы льгот, системы поощрений и наказаний, а также регулировало взаимодействие между отделами...
При этом для каждого нововведения Бай Сяошэн заранее подготовил запасные планы.
Наконец, впереди ждало ещё немало возможностей.
...
Продуманные правила и порядок обеспечивали высокую эффективность труда, экономили время и значительно сокращали количество переработок — как тут было не радоваться!
Говорят, в тот момент, когда Ли Бэйчэнь узнал о своём увольнении, этот взрослый мужчина горько заплакал, и его рыдания звучали до боли жалко.
Сможет ли он и дальше вести себя тихо?
Если кто и переживал больше всех, так это Линь Вэйвэй и примкнувший к ним Сун Имин.
Шан Ваньвань замерла в изумлении.
Конечно, больше всего его ранила потеря статуса руководителя в «Чжунцзин Медиа» и солидного жалованья, что прилагалось к должности.
Однако их глубокие тревоги лишь доказывали, какое чудо сотворил Бай Сяошэн.
— Правила изменились, мисс Шан. Господин Бай теперь генеральный директор, и мы больше не следуем прежним порядкам.
Вдруг вся компания ожила!
Разумеется, сотрудники были счастливы зарабатывать больше и получать свою долю дивидендов...
Чэнь Чанцин стал намного сдержаннее и искреннее.
К тому же ходили слухи, что вскоре господин Бай намерен ввести систему конкурентных назначений, где продвижение и понижение зависели исключительно от заслуг. Подчинённые им работники, словно стая голодных волчат, вперили жадные взгляды в собственные должности, с нетерпением ожидая запуска новой системы...
Сун Имин больше переживал за работу: только что принеся клятву верности новому боссу, он вовсе не хотел столкнуться с крахом компании или риском оказаться на улице.
Спустя полмесяца прибыла Шан Ваньвань.
Увидев Бая Сяошэна, Шан Ваньвань расплылась в необычайно тёплой улыбке, и если бы не присутствие Линь Вэйвэй, они наверняка обменялись бы нежными взглядами.
В день, когда Чэнь Чанцин съезжал из игрового отдела, кто-то смеялся, а кто-то плакал.
Низы были полны энтузиазма, среднее звено старательно трудилось, а верхушка ощущала серьезное давление.
Подойдя к бывшему кабинету Сун Чанкуна, Шан Ваньвань легко рассмеялась: — Я знаю, постучать пять раз — таково правило вашего генерального директора. Давай я...
Возникай какие-либо проблемы, он был готов немедленно залатать все бреши!
Столкнувшись с трудностями, никто не смел уклоняться от ответственности или сачковать — напротив, все дружно искали решения или намеревались вместе на мозговой штурм...
Разумеется, эта команда была собрана по тайному распоряжению руководства Шан Ваньвань: в неё вошли специалисты по съемкам, производству и дистрибуции. Каждый участник оказался настоящим элитным профессионалом, включая трёх известных режиссёров.
— Да, мы знаем, что у компании масса проблем, но это выглядит так, будто слабому больному со старта влили сильнейшее лекарство. Доза мощная, призванная придать сил, но что если организм не справится и компанию разорвет изнутри...
Линь Вэйвэй спокойно улыбнулась Шан Ваньвань и сделала приглашающий жест.
Наконец, Чэнь Чанцин использовал Ли Бэйчэня как последнюю демонстрацию своего влияния, показав всем наглядный пример и заявив, что некомпетентные и бездеятельные сотрудники заслуживают именно такой участи.
Не успела она договорить, как Бай Сяошэн распахнул дверь и вошел внутрь.
Эти системы изначально были отобраны через Красный Лотос как наилучший выбор для «Чжунцзин Медиа», а затем доработаны с помощью детального моделирования этих и точного анализа.
Плакал Ли Бэйчэнь.
Однако, будучи занят реструктуризацией, Бай Сяошэн не стал сразу «поддерживать» соперника, которого приберег для себя на потом.
Почти каждый день приносил какие-то новости.
Даже они потеряли дар речи от шока.
Шан Ваньвань решила, что Бай Сяошэн ведет ее к Сун Чанкуну, и ничего не заподозрила.
Что же до остальных трех систем, то, хотя казалось, будто их внедрили разом, каждую из них тщательно просчитали — столь же выверенно, будто искусно вышили тончайшей иглой.
На старте этих перемен многие тайком качали головами.
Казалось, она боялась обидеть их.
За это время Чэнь Чанцин вернул контроль над игровым отделом и вызвался добровольно заняться оздоровлением корпоративной культуры.
Даже находясь в должности вице-президента, он без колебаний понижал директоров и увольнял менеджеров. Теперь же, получив полную власть, он и вовсе не собирался сдерживаться!
Всё это напоминало кучу хвороста, которую поджег Бай Сяошэн, и языки пламени взметнулись ввысь.
Менеджеры и директора различных отделов теперь выкладывались на сто двадцать процентов, задействуя все свои навыки ради общего дела.
Многие начали тревожиться.
Однако спустя полмесяца «Чжунцзин Медиа» не только не столкнулась с проблемами, но и уверенно двинулась вперед в стремительном темпе.
И что еще важнее, этот господин Бай был совсем не похож на Сун Чанкуна — он без тени сомнения проявлял фаворитизм и обладал поистине достаточной смелостью, чтобы увольнять людей...
Под влиянием трех движущих сил «Чжунцзин Медиа» возродилась изнутри.
Затем Бай Сяошэн вместе с Шан Ваньвань направился прямиком к лифту, ведавшему наверх.
Бай Сяошэн улыбнулся и, сделав вид, будто ничего не замечает, распорядился разместить команду Шан Ваньвань в здании «Чжунцзин Ваньхэ».
Чэнь Чанцин сам предложил компании уволить его, и Бай Сяошэн согласился.
По правде говоря, Бай Сяошэн вовсе не желал и не планировал погружать компанию в хаос.
Спустя полмесяца оценки ни одна из систем не дала сбоя, а каждый отдел показал выдающиеся результаты.
Все вокруг были поражены, и теперь взгляды, которыми они провожали Бая Сяошэна, светились восхищением и глубоким доверием.
Бай Сяошэн теперь занимал пост генерального директора!
— Говорят, новый начальник по приходе разжигает три костра, но огонь господина Бая слишком яростен! Он спалил всю «Чжунцзин Медиа» дотла! Разве это не опрометчивый шаг? Так мы погрузим всё в пучину хаоса...
На этом этапе любой, кто вздумал бы филонить, подписал бы себе смертный приговор!
Когда доходы отделов росли, а правила открывали путь к солидным бонусным выплатам, кто же откажется от такого!
Из этих пяти политик две уже прошли проверку на практике: одна касалась системы ротации кадров, а вторую опробовали в отделе новых медиа.
Как мог Бай Сяошэн оставаться недовольным? С такой командой на борту производство и дистрибуция телесериалов были практически гарантированы.
Сколько же времени минуло!

Комментарии

Загрузка...