Бай Сяошэн то и дело кого-нибудь увольнял, однако Сун Чанкун совсем не возражал. Наконец, он мог просто доложить обо всём руководству и переложить ответственность на них.
Если бы Бай Сяошэна перевели куда-нибудь в другое место, он был бы только рад.
С молчаливого одобрения Сун Чанкуна Бай Сяошэн несколько дней подряд, словно заправский надсмотрщик, ходил повсюду вместе с Линь Вэйвэй с проверками, нанося сокрушительные удары по тем, кто создавал проблемы, отлынивал от работы и нарушал новые правила.
Весь Интернет-отдел новых медиа пребывал в состоянии непрекращающегося трепета.
Поскольку сотрудники никак не могли раскусить характер исполняющего обязанности директора и нового замдиректора, они вели себя предельно осторожно, поглядывая на Бай Сяошэна со страхом и бдительностью.
Линь Вэйвэй, обладая острым чутьем, заметила эту атмосферу и доложила о ней Бай Сяошэну.
— Так дело не пойдет, нельзя допустить, чтобы подавляющее большинство рядовых товарищей затаило на меня обиду.
— с шутливым видом проговорил Бай Сяошэн, после чего улыбка его слегка померкла. — Созови всех моих менеджеров в кабинет. Мне нужно серьезно с ними поговорить.
Линь Вэйвэй не понимала его истинных намерений.
Неужели простой разговор с руководителями мог в корне изменить отношение сотрудников?
Неужели он рассчитывал, что менеджеры станут внушать подчиненным уважение и любовь к заместителю директора и те перестанут опасаться его?
Как бы ни была озадачена Линь Вэйвэй, она быстро собрала менеджеров в кабинете.
Еще до появления Бай Сяошэна менеджеры вовсю возбужденно перешептывались друг с другом.
Официальное назначение уже вступило в силу, их зарплаты и льготы заметно выросли, что, вполне естественно, вызывало у них дикую радость.
К тому же за последние дни они наконец-то прочувствовали, каково это — иметь за спиной влиятельного покровителя.
Просто упоительно!
В то же время с изменением системы громоздкие и бессмысленные отчеты, бесконечные собрания и правила сверхурочной работы ушли в прошлое, а реальная власть перешла в их руки — всё это наполняло их легкостью и энтузиазмом.
Сейчас все они были полны сил и горели желанием совершить нечто великое.
Даже старые менеджеры прониклись всеобщим воодушевлением, и в их сердцах зажегся огонек. Новые руководители постепенно приняли их в свой круг: наконец, рыбак рыбака видит издалека, а деятельные люди всегда ценят коллаборацию с такими же трудягами.
Пока менеджеры весело переговаривались, дверь переговорной отворилась, и с улыбкой вошел Бай Сяошэн.
— Йо, господа, а вы в прекрасном расположении духа, вовсю беседуете тут.
С улыбкой на лице Бай Сяошэн прошел прямо к своему месту и уселся.
Подобное оживление в коллективе его ничуть не смущало.
За последние дни общения менеджеры уже успели раскусить нрав Бай Сяошэна, а потому беззастенчиво улыбнулись в ответ.
— Сегодня я собрал вас всех, чтобы обсудить командную работу, — улыбаясь, окинул всех взглядом Бай Сяошэн.
Как обычно, Линь Вэйвэй открыла ноутбук, готовясь оперативно регистрировать ход совещания.
Менеджеры тоже открыли блокноты и достали ручки, намереваясь записать суть встречи и требования к предстоящим задачам.
— Уберите бумагу и ручки.
Переплетя пальцы на столе, Бай Сяошэн обратился ко всем присутствующим. Затем он кивнул Линь Вэйвэй: — Сегодня мы обойдемся без протокола.
Никаких записей?
Линь Вэйвэй удивленно моргнула, но послушно захлопнула ноутбук.
Хоть остальные менеджеры и опешили, они послушно последовали примеру Бай Сяошэна — закрыли блокноты и надели колпачки на ручки.
— Господа, большинство из вас — новоиспеченные менеджеры. Как вы себя чувствуете в эти дни? Не написать ли вам об этом тысячесловный отчет? — привычно пошутил Бай Сяошэн, прежде чем перейти к делу.
Менеджеры не удержались от смеха.
— Ладно, хватит болтать.
Улыбка Бай Сяошэна слегка померкла, а взгляд скользнул по лицам сидевших перед ним управленцев. — На этот раз я вызвал вас на инструктаж.
Инструктаж?
При этих словах Линь Вэйвэй удивленно моргнула, а собравшиеся менеджеры растерянно переглянулись.
Чему еще их могут учить?
Обязанности каждого менеджера в корне отличались и требовали высокой специализации, к тому же все они были настоящими профи в своих сферах, так что вникать в чужие премудрости им было совсем ни к чему.
Неужели речь шла о правилах и регламенте?
Линь Вэйвэй мысленно покачала головой, отбросив эту догадку. Разве они не разложили всё по полочкам еще несколько дней назад? К тому же в последнее время она лично проверяла и сдерживала каждый сектор.
Казалось, обучать их было уже нечему.
Заметив озадаченные лица подчиненных, Бай Сяошэн с улыбкой пояснил: — Сегодняшний тренинг обойдется без ручки и бумаги — знания передаются из уст в уста. Я научу вас, как быть «хитрым» и хорошим руководителем.
«Хитрым»?
Хорошим руководителем?
Сидевшие в зале опешили.
— Вы — сливки общества в своих профессиональных областях, иначе я бы ни за что вас не выбрал. Но в последние дни я понял, что до звания настоящих лидеров вам еще расти и расти, — с улыбкой сказал Бай Сяошэн.
Кое-кто в зале посмотрел на Бай Сяошэна с явным недовольством.
Лидерство? А как еще надо руководить? Есть задача — раздал поручения; не подчиняются — отчитал; справляются — похвалил. Делов-то!
К тому же они всего лишь менеджеры, а не какие-то топ-боссы — любой справится, к чему тут рассуждать о какой-то профпригодности.
Заметив их скептицизм, Бай Сяошэн снова улыбнулся.
— Во-первых, вы заняли эти должности, выжив предшественников и превратив их в своих подчиненных. Неужели вы думаете, что одного лишь властного окрика хватит, чтобы заставить их повиноваться? Что вы станете друзьями и они не посмеют вам навредить? Наивные! Саботаж, волокита — даже избегая открытых столкновений, они могут пустить вашу работу под откос, — усмехнулся Бай Сяошэн.
— Во-вторых, большинство из вас сделали резкий скачок из рядовых сотрудников. Подумали ли вы о чувствах тех, кто еще недавно плечом к плечу трудился рядом с вами? Постарались ли вовремя утешить их, раскрыть душу? Скорее всего, нет! И к чему это привело? Когда кто-то выступает против вас, остальные просто стоят в стороне и смотрят! Вы попросту предали союзников, которые должны были стать вашей опорой!
— К тому же, в любом отделе есть категория нейтралитета. Что вы для них сделали?
— На любой должности, если хочешь преуспеть, нужно окружить себя сторонниками. Вы должны добиться того, чтобы при появлении бунтарей никто не пришел им на помощь, и тем более — чтобы все дружно изолировали и изгнали их!
В конце речи улыбка полностью исчезла с лица Бай Сяошэна, и он сурово окинул всех взглядом: — Вот почему я говорю, что до званий настоящих лидеров вам еще далеко!
Слова Бай Сяошэна потрясли менеджеров до глубины души.
Стоило им задуматься, как выяснялось, что всё именно так и обстоит!
Теперь в их взглядах читалось куда больше почтения.
Не зря он в столь юном возрасте стал вице-президентом — быть лидером и впрямь целая наука!
Менеджеры выпрямились, напускные улыбки исчезли с их лиц, и теперь они сидели не шелохнувшись, словно примерные ученики, жадно ловя каждое слово Бай Сяошэна.
Глаза Линь Вэйвэй сияли от восторга, пока она смотрела на Бай Сяошэна.
В то мгновение аура, исходившая от Бай Сяошэна, выглядела невероятно круто!
— А теперь я научу вас, как стать квалифицированным менеджером, — торжественно сказал Бай Сяошэн.
При этих мыслях Красный Лотос мгновенно отыскала и вывела на экраны лучших тренеров и самую суть обучающих программ со всей сети.
Так что когда Бай Сяошэн заговорил, каждая его фраза попадала точно в цель, отражая самую суть.
Менеджеры слушали со всё возрастающей серьезностью, проникаясь происходящим всё сильнее.
Спустя час им показалось этого даже мало.
— Ладно, на сегодня всё. Пустые слова бессмысленны — идите и опробуйте то, о чем я говорил, на практике. Завтра продолжим, пока ваши команды не станут единым целым! — низким голосом приказал Бай Сяошэн.
В его глазах мелькнул яркий огонек.
Стоит лишь этим менеджерам полностью сплотить своих подчиненных, как Интернет-отдел новых медиа возродится из пепла и превратится в самую мощную силу!

Комментарии

Загрузка...