Провозились целых два часа, и дело наконец-то было улажено.
Эта проверка Сюньфэна для чиновников посёлка Тайпин была равносильна настоящему землетрясению в чиновничьем мире.
Это дело также в достаточной мере доказывало, что новый секретарь уездного комитета партии и вправду очень смел. Другой бы на его месте, даже обнаружив такую проблему, возможно, не решился бы действовать по-настоящему с такой решимостью.
Ведь закон не карает всех, ведь чиновники покрывают друг друга, ведь лишнее дело — лишняя забота.
Но Сюньфэн был не таков. Он как раз и хотел докопаться до сути.
После окончания совещания остальные один за другим покинули зал, но Сюньфэн всё ещё сидел на трибуне и не двигался. Он страницу за страницей листал кадровый список чиновников посёлка Тайпин.
Дойдя до страницы с чиновниками уровня заместителя начальника отдела, Сюньфэн обратил внимание на имя У Чжаньпэна.
Этот человек окончил бакалавриат провинциального педагогического университета по специальности «китайский язык и литература». Послужной список чистый: сразу после окончания университета сдал экзамен на госслужбу, был распределён на работу в посёлок Тайпин, последовательно прошёл ротацию на разных должностях — в партийно-административной канцелярии, в канцелярии по пропаганде, в центре сельскохозяйственного обслуживания и других. Нигде не было ни единого пятна.
И ни на одной долговой расписке не встречалось трёх иероглифов «У Чжаньпэн».
В этом прогнившем насквозь чиновничьем мире посёлка Тайпин это было поистине редким и ценным качеством.
Судя по образованию и послужному списку: бакалавриат провинциального педагогического университета — в низовом звене посёлка это высокообразованная фигура; ротация в партийно-административной канцелярии, канцелярии по пропаганде, центре сельскохозяйственного обслуживания и других местах говорила о том, что общая подготовка у него неплохая, он знаком со всеми звеньями работы на низовом уровне.
Такой человек не должен был задерживаться лишь на уровне заместителя начальника отдела, да ещё и на уровне заместителя, который много лет не двигался с места.
Но У Чжаньпэн проработал столько лет, прошёл ротацию на стольких должностях и всё никак не мог подняться. В этом непременно была причина.
Сюньфэн не стал торопиться с выводами, а велел Гэ Хао позвать нескольких старых чиновников и в приватной беседе с ними поговорить.
Поначалу старые чиновники держались несколько скованно: всё-таки новый секретарь только что разобрался с Ли Лидой и Хуан Лици, и они не могли угадать намерений Сюньфэна.
Но после нескольких фраз, обнаружив, что Сюньфэн держится искренне и действительно хочет разобраться в положении кадров, они постепенно разговорились.
— У Чжаньпэн? Знаю я его. Этот молодой товарищ и вправду способный в работе: мастерски пишет документы, умеет и в деревню съездить, уладить конфликт. Простые люди о нём хорошо отзываются. И сам человек скромный, вежливый — со всеми держится учтиво.
— У Чжаньпэн этот... как бы сказать... у него в голове одна прямая извилина, он не умеет красиво говорить. По праздникам он даже не то что подарки начальству не носит — он и поздравительного звонка не сделает. Как думаешь, могут такие люди нравиться начальству?
Чем сильнее человека притесняют, тем чаще именно у него есть настоящие способности и знания. Потому что в глазах иных так называемых начальников человек, умеющий делать дело, хуже, чем человек, умеющий подольститься.
Сюньфэну сейчас нужны были именно такие чиновники. Он тут же решил, что должен лично повидать У Чжаньпэна.
Сюньфэн велел передать У Чжаньпэну, чтобы тот пришёл. После того как распоряжение было спущено вниз, прошло добрых полчаса, прежде чем в кабинет вошёл мужчина, выглядевший серым от пыли.
Он остановился в дверях, обвёл взглядом кабинет и с некоторой неуверенностью спросил:
— Говорят, секретарь Сюнь хочет меня видеть? Я У Чжаньпэн, не знаю, кто здесь секретарь Сюнь.
Сюньфэн тут же поднял глаза и посмотрел на него.
Одежда У Чжаньпэна была покрыта пылью и угольной гарью — видно было, что он только что вернулся с угольной шахты.
У Чжаньпэн, как-никак, был чиновником уровня заместителя начальника отдела. Вообще-то спуск в шахту можно было полностью перепоручить нижестоящему делопроизводителю, но он, напротив, всё делал сам.
Таких чиновников в нынешнем низовом звене можно было описать словом «редкость».
— Товарищ У Чжаньпэн, я Сюньфэн, новый секретарь уездного комитета партии. Сначала скажу тебе одну вещь: Хуан Лици взят под двойное расследование, Ли Лида исключён из партии и уволен с государственной службы, ещё более двадцати чиновников наказаны. Как ты на это смотришь?
У Чжаньпэн на мгновение опешил.
О том, что Хуан Лици взят под двойное расследование, он знал — с самого утра об этом разнеслось по всему посёлку Тайпин.
А вот о том, что Ли Лида тоже исключён из партии и уволен с государственной службы, он действительно не знал, потому что весь день провёл на шахте, и ему никто не сообщил.
Выходит, это дело рук нового секретаря уездного комитета партии, стоящего перед ним.
Однако выражение лица У Чжаньпэна оставалось спокойным. Он не выказал ни удивления, ни воодушевления, словно взлёты и падения вышестоящих руководителей его совершенно не касались.
— Да я особо никак не смотрю. Просто надеюсь, что все сделают выводы и не будут больше заниматься нарушениями правил и закона. Ведь все мы государственные чиновники, и первым делом надо думать о том, как хорошо служить народу.
Ни казённого тона, ни общих фраз, ни пустых красивых оборотов — поистине простые и бесхитростные слова.
В душе Сюньфэна отчего-то что-то дрогнуло. Он ещё больше уверился, что У Чжаньпэн и вправду такой, каким его описывали те старые чиновники: способный, имеющий нижнюю черту, не подлизывающийся к начальству, умеющий только молча делать настоящее дело.
Сюньфэн продолжил спрашивать:
— Товарищ У Чжаньпэн, ты чиновник, выросший здесь, в посёлке Тайпин, к тому же прошёл ротацию на многих должностях. Посёлок Тайпин — важный угледобывающий центр. Расскажи мне с точки зрения экономики, культуры и прочего, что ты на самом деле думаешь.
У Чжаньпэн подумал про себя: он ведь всего лишь чиновник уровня заместителя начальника отдела, мелкая фигура, не идущая в счёт в посёлке Тайпин, обычно занимается лишь конкретной беготнёй и подсобной работой. Как же это секретарь уездного комитета партии с первого слова подкинул ему такую большую задачу?
Такой важный вопрос, касающийся направления развития всего посёлка, — разве не должны обсуждать и анализировать люди уровня секретаря поселкового комитета партии или главы посёлка? Где уж тут мелкому заместителю начальника отдела рассуждать?
У Чжаньпэн находил это крайне странным и даже слегка растерялся. Он молчал добрых полминуты, прежде чем с некоторым затруднением заговорить.
— Секретарь Сюнь, честно говоря, над этим вопросом, который вы задали, я как-то системно и не думал. Я же просто исполнитель. Вот если вы попросите меня рассказать о безопасности на шахте, о том, как улаживать деревенские конфликты, — тут я ещё что-то смогу сказать. Но говорить о посёлке Тайпин с таких широких позиций — экономики, культуры, — боюсь, у меня плохо получится, вы уж не обессудьте.
У Чжаньпэн сказал несколько общих слов, а затем постепенно выстроил ход мыслей.
— Посёлок Тайпин поднялся на угле, за счёт угольных шахт кормится больше половины жителей посёлка: шахтёры, транспортные бригады, ремонтные мастерские, рестораны, гостиницы — все крутятся вокруг угля.
Но, честно говоря, в экономическом плане посёлок Тайпин только кажется процветающим, а на самом деле он хрупок. К тому же за эти годы деньги, заработанные на шахтах, по-настоящему оставались в посёлке немногие — большую часть забирали себе хозяева шахт и небольшая горстка людей.
Простые люди по-прежнему барахтаются на грани выживания. Что касается культуры, по-моему, жители посёлка Тайпин очень выносливы и очень добры. Когда я работал в центре сельскохозяйственного обслуживания, я часто ездил в деревни, общался со многими простыми людьми.
Запросы у простых людей на самом деле невысоки: они просто хотят, чтобы все в семье были сыты и одеты, чтобы дети могли получить хорошее образование. Но даже это простое желание за все эти годы так и не удалось осуществить в полной мере.

Комментарии

Загрузка...